程序員怎麼提高競爭力和領導力

㈠ 學程序員前景怎麼樣

隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的從業人員，軟體編程薪資待遇一直比較高，而且剛過完年，京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反而會更好找工作，薪資會越來越高

編程算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢

從個人角度來看，編程從現在以及隨後幾十年間都是一個非常有前景的行業，除非到了市場非常飽和，程序員遍地都是的情況，但目前顯然不是，去任何一個公司招聘人員上看，互聯網行業都算是比較火爆的行業，招錄程序員的不在少數，工資比一般水平要高很多，即使像文科出身的，都想要在業余時間學編程，但可惜自學難度太高，又沒有系統的時間去報班學習，實在是一大遺憾

那麼，我們來聊聊編程難嗎？
很多時候，做的事情其實沒有我們想像的那麼難，只是我們把他想難了，舉個例子，我們都知道要學好一個技術做好一件事，必須要掌握一萬小時定律，其實這個觀點說對也對，說錯也對，怎麼講呢？一萬小時定律是需要成為專家級別的人語言奮斗的時間，而真正學習一門技術，如果只是入門，其實僅僅只需要二十小時，如果每天花兩小時來建議，那麼入門也就十天就可以搞定，編程也是如此，如果我們僅僅只是入門，其實真的在我看來找准方法，十天半個月足夠了，當然如果說要找到工作，那估計要四個月到半個月的每天學習努力

怎麼學習？
重視基礎，這個不是喊口號，很多人學習編程眼高手低，覺得自己能看懂，能隨便寫點東西就算學會了，問了一些基礎東西一問三不知，還不服氣說會編程就好，要懂那些做什麼，這是最大的錯誤，基礎很重要，例如，你不知道面向對象的編程語言特點，你如何去做方法的封裝？如何去做類的繼承和如何能明白別人寫這段代碼的時候為什麼要這么處理？這些都是基礎能告訴你的

編程是個手腦並用的活，光看懂明白是沒有用的，如果不用手去敲一下代碼永遠不知道自己會飯什麼錯，我曾經因為一個空指針問題排查了一個小時，也因為一個地方沒寫分號找了半天，這些都不是看書就能得來的經驗，在我煩了這些錯誤之後我會總結，記下來，作為我自己的經驗，然後下次再遇到就知道自己曾經在這里犯錯了，就會小心不在犯錯

㈡ 我想做php程序員 女生 問了問其他人 他們都說程序員特別累 掉頭發 老得快 死得快 是這樣子的嗎

規劃路線

范范的講，老四樣路線：1.技術線路。2.業務路線。 3.實施路線。4、銷售路線。

女程序員的優勢在哪裡
IT這個行業技術更新很快，技能永遠沒有最高。挖掘和發揮女性自身的優勢，才能立足於這個看起來男性主導的IT圈，當然，同時也需要自身不斷的學習、積累和提高。
那女IT的優勢在哪裡呢？女性在細心和耐力方面比男性表現得更為突出。女性在技術管理方面更有優勢。女性完全可以勝任上述規劃路線的2、3、4。
很明顯的一點，男性往往追求的是技巧（skill）的提升，而女性的優勢則是ability（能力）。我周圍的男IT們大多都有過或長或短的那麼一段熱血情長的編程經歷。他們是IT界的鋼鐵戰士，打了雞血一般天天只睡3、4個小時，寫代碼，鑽研技術，精神食糧遠遠重於物質食糧。（我記得我的老師曾經說過，他的一位研究linux內核的朋友，研究了2年最後成了哲學家……）但是女性對於技術鑽研的狂熱，似乎沒有男性那麼持久。這里不除去一些外界因素：比如家庭、身體狀況等等。拼技術精通程度也許我們沒有勝算，但是我們完全可以撐起那另外半邊天。

在起步作軟體工程師的3-5年裡，自我學習，收集信息完善大腦知識網路。自我領導，誠信自律，溝通協作，不懂得協作又怎能妥善管理團隊?通過作軟體工程師的磨練，以一個嶄新的面貌迎接職業生涯的重要拐點。發揮我們的團隊領導力，轉型的工作方向可大致分為：項目管理、測試管理和實施管理等。在領導團隊的同時，在不斷的平衡和協調中，自己的造詣也會得到大幅提升。到達業務領導的范疇時，依據個人能力的長處和興趣而定到底可以勝任什麼崗位。

誰老說女程序員不僅脾氣大還拖後腿？在這里我要給還沒畢業的准女程們一些信心：我所在的團隊里3個妞妞都是主力，經常幫男程們解決各種各樣的問題。對了，不知你知道否？世界上第一個程序員是女的。英國著名詩人拜倫的女兒Ada Lovelace曾設計了巴貝奇分析機上解伯努利方程的一個程序。她甚至還建立了循環和子程序的概念。由於她在程序設計上的開創性工作，Ada Lovelace被稱為世界上第一位程序員。不管你信不信，反正我是信了~

㈢ 程序員是青春飯 40歲後怎麼辦

可以繼續做程序員，也可以自主創業，或者做在線"承包"的工作，成為自由職業者。

說程序員是一碗青春飯，大多是因為這是一個需要高強度腦力勞動的工種，而超過40歲的程序員身體機能逐漸弱化，家庭瑣事纏身，往往面臨繼續做技術還是轉做管理的局面。有人考慮轉型，當然也有人選擇對這份職業矢志不渝。

但是，無論在一個社會還是公司，管理者永遠都只是少數人，大多數公司也只有一個CEO、CTO和CIO。少數就意味著激烈的競爭，盡管如此，最終達成個人目標，贏得社會贊譽的人也有很多。比如4月初接任王堅的阿里現任CTO張劍鋒，還有雅虎美女CEO瑪麗莎·梅耶爾。

可以說，作為一名管理者，你不僅需要精湛的技術水平，同時也要求背負團隊進度和效率，也要求任職者擁有良好的溝通能力和卓越的領導力。

從一名普通的"碼農"晉升為上市公司的CTO或者CEO，整個晉升之路就像是一個漏斗，很少有人能沉澱下來。但是，這仍然是程序員尋求一條專業化最理想的道路。

自由職業者當國內對於自由職業者的定義還停留在無業遊民或藝術工作者的時候，很多國家的程序員已經實現在家掙錢的夢想。很多國家成熟的IT環境讓程序員成為IT自由職業者似乎並沒有那麼難，方式主要可以分為線上和線下兩種。

程序員應該都知道或者接過一點兒"私活兒"，少則三五百，多則成千上萬。其實這也是成為程序員自由職業者線下盈利的最重要的一種方式。只是，這需要程序員認識一幫能夠給你私活兒的朋友，還需要擅長和對方談業務。相比線下利用人情關系接私活兒的方式，在線眾包業務似乎更適合自由職業者。

類似於freelancer的網站在國外已經出現很久，目前國內也出現一些相似的網站。程序員可以通過在線"承包"的方式，憑自己出眾的業務能力和好運氣來搶工作。