㈠ 對日開發中PG,PL,SE,PM都是什麼意思
在每個子項目中，由SE(系統工程師)帶領pg(程序員)共同完成。
其中，PM和PL一般為具有資深項目管理經驗、長期開發實踐和良好交流能力的高級技術人才。SE需要具有
獨立的設計和提案能力，具有長期開發實踐經驗和交流能力。一般又可分為三種類型：第一種，純技術型
SE，這種人往往會成為技術專家；第二種，技術兼管理型SE，將來有希望成為PL、PM，甚至更高級的職位
。Bridge型SE(BSE)，通常是負責與客戶的溝通，以及團隊內的協調工作。PG（ProGramer），也就是程序
員，這類人才在企業中所佔數量最多，通常佔到了整個項目員工數的70%，也是企業中最緊缺的一類職位
，一般為具有專業知識的軟體工程技術人員。通常，理工科的大學畢業生通過短期培訓後，都可以勝任這
個職位。
具體職責:
（1）
項目經理
職責：
1、
制定產品的目標。
2、
制定各個工作的詳細任務表，跟蹤這些任務的執行情況，進行控制。
3、
組織會議對程序進行評審。
4、
綜合具體情況，對各種不同方案進行取捨並做出決定。
5、
協調各項目參與人員之間的關系。
人員要求：
對產品有激情，具有領導才能。
對問題能正確而迅速地做出確定。
能充分利用各種渠道和方法來解決問題。
能跟蹤任務，有很好地日程觀念。
能在壓力下工作。
（2）系統分析員
職責：
1、
了解用戶需求，寫出《軟體需求規約》。
2、
建立用戶界面原型。
人員要求：擔任系統分析員的人員應該善於協調，並且具有良好的溝通技巧。擔任此角色的人員中必須要
有具備業務和技術領域知識的人才。
（3）設計員
職責：
1、
定義類的方法和屬性以及各個類之間的關聯，畫出類圖。
2、
進行資料庫設計。
人員要求：
掌握面向對象分析與設計技術，統一建模語言(UML)。
（4）程序員
職責：按項目的要求進行編碼和單元測試。
人員要求：良好的編程技能和測試技術。
（5）測試員
職責：
執行測試，描述測試結果，提出問題解決方案。
㈡ 關於bpo公司上班期間可以聽音樂嗎對日公司必須對此項嚴加管理嗎
我說日本公司的情況。
很多人邊聽音樂邊工作會影響效率，但是有些人相反會提高效率。
所以，大多數日本搞軟體開發的公司是不限製程序員寫程序時是否聽音樂的，有些公司甚至會遵循大多數職員的意見，使用公司的喇叭在統一播放音樂。
安全方面，一些數碼產品的確會給信息安全帶來隱患，但是，跟聽音樂沒有直接關系。
單就安全問題而言，有一套嚴謹的規章制度是前提，是否遵守還在於人，不單單在於聽音樂的人。只要按照規章制度(如果有)做到不把自己的數碼設備插到公司電腦上就可以了。
可惜lz是在對日BPO公司，如果是在日本公司，寫程序時聽音樂就沒什麼大不了。
歸根結底，lz必定不是在日本，如果你的領導在聽音樂問題上很偏激，你也只能順從他。畢竟社會不是學校，很多東西未必是對的，但是也得去適應(改變自己)。
還有一點，你現在是程序員，通常只要做好眼前工作就可以了，如果有一天讓你帶領一個小組搞開發，需要照顧到其他成員工作狀態的時候，聽音樂就不是什麼好事了。因為過於集中，反而是個弊端。
㈢ 程序員學日語
我現在日語一級，大三，在一家公司實習，做Java的。
關注對日外包有一段時間。
不知道你是本科還是大專，基礎如何?
如果是本科，我的建議是別學日語，有空的話，考個英語六級或打好基礎。
如果真學日語，有三個出路，
一個是去國內的對日外包公司，一個是去國內的日資公司，一個是去日本。
一，國內的對日外包公司，要的只是廉價勞動力。
日本人設計好所有東西你照著輸就是了，跟打字員沒啥區別。
具體可在CSDN這些網站里搜一下對日外包，看看別人是怎麼評價的。
就算你只有三級，四級都能做，甚至什麼都不會，培訓兩三個月照樣可以做。但是能夠考個二級或一級更好，因為這種職業日語水平很重要，有的公司還開始找日語專業的人培訓幾個月寫代碼的能力就拿來用了。
二，國內的日資公司
很少，可能我沒見到吧，我搜過幾個網站，需求都不多，大多要求有工作經驗，日語二級或一級。不過特意跑來國內招人那肯定就是看準勞動力廉價的
了。
三，去日本，算了吧。
金融危機，一個外國人在日本找工作難過登天，現在在日本的中國人，幾年工作經驗，持有日語二級，一級，商業日語等級證書，口語流利，但是找了幾個月都沒找到工作的一抓一大把，你過去了，想怎麼跟他們搶？
我的建議是，在網路里搜點對日外包的論壇，在QQ里搜點對日外包的群，看看那些前輩怎麼說的，了解清楚再作決定，不要浪費自己的大好青春。
PS，如果只想過日語三，四級的話，幾個月的時間搞搞就行了。如果想在對日或在日工作上有前途的話，准備個一兩年去學吧。