Ⅰ 大齡程序員的出路在哪裡
大齡程序員想要轉型還是挺難的,因為畢竟年紀擺在這里了。再重新去到新的行業很難再,適應和讓別人接受,所以我覺得你還是熬夜熬吧,熬到差不多了,你可以提前退休,然後自己做一點小本生意。但你如果說重新換一份職業,這樣的幾率是不怎麼大的,就算你換到了別的公司,做的還是同樣的工作。
但做這些還是有一定的風險的,如果你害怕有風險,那麼我覺得你還是在裡面待到退休吧,40歲了離退休也差不多了。
Ⅱ 男孩子學什麼技術比較好 15歲左右
推薦一:編程技能
程序員一直是高薪的崗位,編程技能在外行看起來十分高大上,實際上只需要掌握基礎的語法、邏輯,再結合項目練習就可以滿足工作需求,不需要基礎,也不需要數學成績,英語水平等,速成4-6個月就可以學會,畢業後基本1-2個月就可以把學費掙回來,熱門的課工場大數據專業、課工場雲計算專業起步薪資都在1萬元以上。
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推薦三:視頻後期
90後適合學什麼技術?如果你不知道,那你一定知道90後都喜歡什麼,下了班刷抖音,沒事看看綜藝,約個電影;既然大家都喜歡,為什麼不做視頻類崗位呢?PR視頻處理,AE動效渲染,同樣是目前高需求的技術崗位,做自己喜歡的事情,順帶還把錢掙了,這滿足90後對事業的要求,業余時間還能接個私活掙點外快,多份收益!
北大青鳥中博軟體學院祝你學有所成!望採納!
Ⅲ 男孩學什麼專業前景好,好就業
男生本來就比女生在社會上適應能力強很多,心理素質也普遍勝過女生。所以,根據這些特點,下面推薦幾個最適合男生學的大學專業,只要學習不錯,就業前途很好的。
1. 電子信息工程專業。這個專業適應時代要求的,面上就給人很專業的感覺,學習它准不錯。
學電子工程的學生畢業以後一般都是做一名電子工程師,主要從事電子開發一類的工作,男生在這一方面有獨特的見解和天賦,所以男生學電子信息工程就是比女生又是要大太多。這種是靠技術吃飯的,遇到什麼問題都會找你,所以,師傅就是你們就業後的高級稱呼,非常不錯吧。
2. 計算機類相關專業。
計算機專業算是一個常見的比較普通的專業了,但是他的就業率很高,薪酬待遇很好。計算機科學與技術類專業,尤其是軟體工程專業,涉及到編程,畢業後就是我們常說的程序員,程序員的工資是比較高的,雖然工作內容比較辛苦,往往會因為客戶需求的改變而需要加班加點,但是這個也是靠技術說話,靠技術吃飯的,因為在這個信息技術時代,很多智能化的東西都是需要編程技術去解決的。所以男生學習這個以後就業就很吃香了。
3. 動漫設計與製造專業。動漫這兩年十分火熱,也帶動了一系列的行業,影視、服裝等等,而動漫設計是動漫藝術中最至關重要的環節,現在被稱為一項朝陽專業,前景一片大好,有很大發展空間。現階段中國本土的動漫產業處於剛剛起步階段,人才稀缺,這更為以後的報考提供契機,如果在這方面有興趣有天賦,一定要大膽嘗試!
4. 土木工程專業
土木工程是一個很熱門的專業了,之所以說它適合男生報考,是因為這個專業不可避免的要下工地,風吹日曬會有些累,雖說不一定是幹活,但跑工地一聽也不是一件太輕松的事情。土木工程是不可能脫離工地展開工作的,所以女生很不佔優勢,一般的企業都願意招收男畢業生。土木工程就業率很高,待遇也不錯,適合報考。
Ⅳ 現在的北京又出現用人荒,飯店根本招不到人,什麼原因,如何解決
我在前幾天專門寫過一篇文章,講了為什麼現在會出現農民工回鄉潮的問題,北京出現用人荒,這其實並不光光是北京的問題,大城市都會出現這個問題,不光是飯店,很多工作也招不到人,這也是我們現在大城市現在面臨的或未來更加嚴峻的問題。
我說個真實的例子,我有同學,在上海工作,以前英文學得很好,在學校時就考過了各種考級,但是他的興趣不是英文,而用學好英文後編程,非常用功好學,後來也成為了一個程序員,因為當時在本地,根本沒有相關的公司可以提供就業,就隻身到了上海,一去就是七八年了。
前兩年和他聯系,問他的情況,他也是滿肚子的口水。他是在上海的一家外企工作,做的就是程序員,但是本身不是科班出身,達不到那種頂級程序員的水平,待遇也自然有差異,工資在在一萬五左右,但是在上海沒房也買不起,只能租房,一家三口在上海,房子是不在城裡,離工作單位比較遠,但是房租一個月都要五千。
然後每天上班坐地鐵要坐兩小時,八點鍾上班,五點鍾就要起麻。下午六點鍾下班,到家就八九點了,這些年,要麼是在單位上班度過的,要麼就是在地鐵上度過的,陪家人的時間很少,扣掉房租、生活費、交通費、通訊費,其實根本就沒存到什麼錢,也買不起房。
他說想回來,但是回來還是沒有適合他的工作,做了這么多年程序員,做不了別的了,自己創業又沒有資金,想歸想,又只能繼續扛,實際上壓力很大。
他只是城市的一個縮影,越來越多的在這種困境之下,如果能回去找到合適的工作,很多人都會選擇回去了,所以在這些一線城市,除非是自己真的能拿到高薪,對於一般的工作而言,本身工資也不是很高,房租太貴,生活成本太貴,只能逃離,自然招不到人了。
現在的北京又出現用人荒,飯店根本招不到人,什麼原因,如何解決?
這個問題不僅是北京飯店招不到人,就是其他城市一樣很難招到90後的年輕女性,現在90後誰還去餐館飯店當服務員呢?昨天我的親戚90後的女孩子給我說的。現在能在飯店餐館做服務員基本是40歲以上的大媽。工資你給的再高也沒人干,不信你去看看。我小區一家自助餐開業前招了20多名年輕女孩,工資3000元包吃住,不到一個月全部走了。剩下基本70後的大媽在服務。前台一個收銀是90後的,可是是老闆親戚。
不是用工荒,而是給的福利待遇吸引不到人。
我2010年左右在北京干過一年左右it。那個時候是公司給租房子,公司租了一個三室一廳的房子,每個月房租加上水電煤氣網等開銷要4500左右。如果是個人的話個人合租其中一間要1000多塊錢。再加上其他的開銷,在飯店裡如果給的錢不高的話,基本是不夠生活的。
我一個同學,在北京很遠的地方租的那種地下室,特別潮濕,公用廁所公用水龍頭,一個月300塊,為了什麼?就是為了省點錢。
在北京的開銷實在太大了,只有給的薪水能夠滿足日常開銷的前提下,能有不錯的富餘,才能有人願意去打工。
那些高薪的職位,從來不愁招不到人,每次都是面試筆試特別的嚴格,優中選優。
所以所謂的用工荒,不是沒人願意干,而是如果去干,給的薪水不夠日常開銷,誰願意去?
首都北京餐飲出現員工荒很正常啊。
自從我做餐飲起,記得從2012年長沙就開始出現員工荒了,好多店鋪招聘廣告就沒撕下來過,應聘的人更是寥寥無幾.有應聘做長久的更是很少。所以急壞了很多餐飲老闆。一直都在討論到底要什麼制度和薪資才能吸引人才,並把他們成功留下來。
由其現在的年輕人,自己也不看好這個服務行業,認為沒面子沒有尊嚴,就算包吃包住工資福利比別的行業稍高,做的人也是很少,她們寧願去商場賣衣服賣化裝品.不包吃不包住到月底沒多少錢也沒關系 。
如果說只有餐飲行業缺人就算了,但別的行業也缺人啊,比如我看到的:超市 工廠 便利店 等等,,,,這附近老闆我都聊過都說人不好找,不知人到那去了,如果說工資很底不來人就算了,但問題是工資也還不是很低啊。那這個問題就出來了,人都到那去了,每年不是說好多「大學生」畢業就失業嗎,他們都不做事嗎?都在家啃老嗎。
我聽到很多答案:說年輕人都去跑外賣出了,工資高工作自由,做自媒體去了掙錢快成本少,還有的說創業去了家裡有錢;哈哈五花八門的答案。
不過最後我想說:現在真是一個好的年代,有這么多工作可以選,只要努力肯干掙點錢還是很容易的。
狗屁用人荒,現在很多企業為了降低責任,保安,服務員,保潔都是外包,而外包公司都是扒皮公司,第三方用工一般都是沒保險,沒責任關系的垃圾企業,工人沒保障,沒福利,用工責任關系混亂,凡是福利好,合同關系明確,上五險,工資相對合理的企業,不存在用工荒!
沒什麼用工荒,缺人,沒人乾的都是工資低,福利差,不給上保險的企業。福利待遇好,給上保險的企業都不缺人,中國不缺人,缺的是良心企業。
我是小飯店的老闆,說真的現在找幹活的真的不好找!就拿我的小店說吧,營業面積不足15平米,讓你說,最多能有幾個人吃飯?我招人給的工資不低了,每個月一千多(1200)塊錢人民幣,幹活時間也不長,早晨9點才開始營業,一般情況下夜裡12點至一點就准時下班,偶爾也有客人喝酒到三四點多的,那隻是偶爾,一個月也就有那麼十多天。這工人還要求每個月休幾天,你說你出門不是為掙錢呀,休什麼啊。再說這吃吧,這干餐飲的有客人剩飯剩菜你就吃點,沒有就回家吃唄,我這招的就是幹活的,不是福利院。
無論怎麼說吧,反正就是不好招人!
現在的北京又出現用人荒,飯店根本招不到人,什麼原因,如何解決?我是@九門吏部尚殳。
北京一到年底就開始出現用人荒。原因應該和很多人提前回老家有關系。比如因為北京的疏解非首都功能的行動,還有拆除私搭亂建的行動,整頓群租房的行動等等等等的原因。租住的地方被拆了,或者行業被疏解了。就要失業或者搬家。很多需要搬家的已經到了臨近年底的時間了就乾脆直接回老家咯。
這個時候,如果是像飯店這樣的地方,本身的員工如果是有什麼原因要回老家了。那麼就會缺人。臨時的招工肯定是不好招。 這種現象會隨著 社會 的進步越來越凸顯。就是人工越來越貴。比如飯店服務員,保安,建築工地的民工。雖然是沒有什麼技術含量在裡面。但是,從事這行業的人越來越少,所以 這樣臨時缺人的招工就顯得尤為艱難。
還有一個原因,就是外地就業機會的增加,和崗位的提升。 說白了就是在人家家門口也可以找到相應的工作,工資比北京也低不了多少。那麼就有很多人選擇在老家打工咯。何苦拋家舍業的到北京吃苦呢?
以上兩個原因導致北京的用工經常出現用人荒。這是一個 社會 發展不可避免的現象。
我們怎麼解決呢?我認為只能是從企業本身來提升。 就是要提高自己企業的凝聚力。說到底就是把收入提升,提升到他們捨不得離開。您說了,站著說話不腰疼。那是需要資金的呀。是,肯定是需要拿出一部分利益的。可如果您不這么做,工人就沒有什麼理由忠於這個企業,不是嗎?
還有一個辦法,就是企業本是辦培訓班。 比如廚師培訓,服務員,收銀培訓。近水樓台先得月。培訓出來的人才先緊著自己用。但是,這同樣需要企業出資。
寧願少吃一口也不願遭人白眼活受罪!
去飯店打工本來就侍候人的活,雖然說不需要過高技能。但是,繁雜的事卻還真不少,需要眼觀六路耳聽八方,方方面面都要細致入微去做到盡善盡美。
平常里低身下氣裝笑臉也就算了,遇到挑剔難纏喝酒灑瘋的顧客更是心塞。長的漂亮的員工,有時候順至還會招來男顧客或老闆大堂管理的卡油騷擾。加上工資本來就不高,低人一等的工作環境做久了壓抑心情。
都知道餐飲服務行業隨季節性起落,生意不好時老闆白眼,個別還拿員工撒氣。
服務行業招不到人,除了受大環境影響,更多的是行業本身長期存在的規則環境造成。
想要留住人,還得多用心。
筆者認為,現在的北京又出現用人荒的原因有幾個方面:
一是高房價,北京的房價太高,在北京打工的人根本不敢想買房的事情,就是租房,在市內租房,好一點的房子月租金超過一萬元,每月租金幾萬元的房子才是有品質的房子,這么高的房租,如果在北京月收入低於一萬的只有到河北去租房子,每天早出晚歸住在河北。
二是北京的高房價逼著企業招人必須是高工資,企業給員工開兩萬一個月,交了社保之後,員工實際拿到手也只不過一萬多一點,員工一個月的實際收入一萬多一點,如果想住在北京市內,交了房租後再加上其他開支,就成了月光族。北京的高房價實際上變象加重了企業的負擔。對於企業來說,在北京招到有點能力人月薪都在開到幾萬元,否則,根本招不到有能力的人,在高房價的壓力下,企業和員工都在為高房價買單,所有人賺的錢都為房子變象買單了。
三是北京現在各種政策,讓外地的低收入人群只有選擇離開北京,倒如:小孩上學的問題,外地人在北京是收入小孩根本無法在北京上學,光這一條就逼著外地人離開北京。四是,飯店根本招不到人,什麼原因,飯店服務員的收入太低,當然招不到人。如果飯店提高服務員的工資飯店也負擔不起,北京的餐飲行業競爭最激烈,北京的餐飲行業50%是虧損的,也就是說北京的餐飲行業的淘汰率是最高的。
五是,問題如何解決?北京的未來發展是輕資產,也只有高收入的人群未來才能留在北京,這是大趨勢,未來的北京許多行業會大量用機器人來代替人的工作,人工智慧的出現是解決用工問題的唯一辦法。當然,未來會有大量的人失業,對於大城市來說,完全可以用人工智慧機器人來解決一些簡單勞動。如果您的企業遇到融資,市場,品牌,利潤低,投資,產業升級,資本運作等難題,歡迎從我的首頁導航條中點擊加入我的「圈子」提出咨詢,謝謝您們的支持。
Ⅳ 男孩學什麼專業前景好呢
男孩高考學什麼專業前景好
1、計算機科學與技術
計算機類專業一直以來都是高考報考的熱門專業,這個專業只要具備不錯的數學思維,那麼學計算機就是一個非常好的選擇。最低做個程序員,也是非常高薪的職位。往上更是有人工智慧、機器學習、信息安全攻防等等一大堆「高大上」的發展方向,無論進科研機構還是企業研發,都是年薪幾十萬的起步價。
2、電子信息工程
做電子工程師,設計開發一些電子、通信設備;做軟體工程師,設計開發與硬體相關的各種軟體;做項目主管,策劃一些大的系統;可以繼續進修成為教師或從事科研工作;可以從事電子信息設備的應用與維修工作;也可以從事相關的商業職位,未來的發展重點是電子信息產品製造業、軟體產業和集成電路等產業;新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務等業務也將迅速擴展;值得關注的還有文化科技產業等。
3、大數據專業
這一專業與互聯網和計算機都有關聯,這一專業開設的時間並不長,只有短短的幾年,目前擁有這個專業的大學也比較少,如北大、中南大學、人大、北郵和對外經濟貿易大學等,這個專業的交叉性也極強,非常注重實用性。從就業來看,這一專業目前的人才缺口非常大,急需高端人才。大數據專業就業的方向很廣,如分析師、架構師、工程師等。再從工資待遇上看,也要比其它專業更優厚一些。
4、人工智慧
人工智慧專業現在處於人才不足,且在一段時間內仍將留有部分缺口,所以就業前景十分樂觀,在大數據時代,人工智慧相關技術得到了越來越多的關注,市場對於人工智慧產品的呼聲也越來越高,加之現在中國正處於產業轉型升級新階段,工業機器人和人工智慧都會是未來的科技熱點和就業熱點,因此不少科技公司都陸續開始在人工智慧領域實施戰略布局,由於人工智慧人才相對比較短缺,所以人才的爭奪也比較激烈。
適合男生學的專業
一、醫學類專業
推薦的專業有:基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、預防醫學、中醫學、針灸推拿學、法醫學、護理學等。對於醫學類的專業,是很適合男孩子學的,因為醫生工作還是比較辛苦的。不僅有需要有很好醫學知識,還要有鍵健的身體,所以很適合男孩子學習。而且現在當個醫生工作比較穩定,收入也很穩定,就業前景也比較好,將來醫生可能是高薪資的人群。
二、電氣電子類專業
推薦的專業有:電子信息工程、電氣工程及其自動化、電子科學與技術、微電子科學與工程、通訊工程、光電信息科學與工程、自動化等。其中通訊工程是與5G技術相關的專業,5G是第五代移動通信技術標准。在人工智慧發展如此快速的時代,5G技術無疑是人工智慧推廣的一大助力,所以與5G技術相關的專業有通訊工程、物聯網工程、網路安全、大數據、信息系統、計算機網路等。因為5G通信技術的到來、會迎來大量的發展機會,同時也會需要大量的相關人才,所以選擇與5G技術相關的專業,應該是不錯的選擇。