為什麼好多程序員都是增刪改查

⑴ 程序員剛工作時大部分都是在幹嘛

程序員剛工作的時候大部分都是在修改程序，在不停的看書、看案例，看代碼。其實還是很枯燥單調的一項工作，不過前期的這一段辛苦和枯燥的生活過後，也可以體會到程序成功的那種喜悅。

小強就是一名典型的程序員，上大學的時候學習的計算機，所以大三選擇方向的時候也是選真的程序系統方面，畢業之後就直接去了北京，因為程序員在北京很好找工作，並且福利待遇也算可以的。小強進入了一家中型企業之後，就開始了自己的程序員之路。剛開始的時候，真的挺無聊和枯燥的，簡單的工作，就是每一天都和代碼打交道，每一天都和自己的電腦為伴，整個人看上去很疲憊，但是沒有辦法，就是不停地修改程序代碼，然後結合著其他的案例，或者就是找書看代碼。

總之作為程序員的小強，在剛剛畢業的那兩年，每天的工作幾乎就是這樣的，不停地研究代碼，研究程序，針對客戶的需求來編寫代碼，接著測試、修改、再測試，每一天幾乎都是差不多的內容，但是每一天又有不一樣的地方，雖然是枯燥的，單一的，但是也很充實，有時候甚至半夜都會想起來，自己的某個程序中某些代碼不太對，還可以更優化。

小強覺得那段日子很苦、很累，沒有什麼休閑生活，也沒有幾個朋友，更沒有時間談戀愛。但是當自己看到自己編寫的代碼測試成功，自己編寫的程序可以正式上線後，那種喜悅和興奮是無法用語言來形容的，剛剛工作時候的辛勞和汗水，枯燥和無聊，好像一切都是值得的。

⑵ 經理說程序員嗎，無非就是增刪改查，如何反駁

不介意被開除的說法：
「經理，你對程序員的認知，還停留在幼稚園的水平，我不覺得我們之間有交流的可能性。如果你覺得程序員的工作，就是增刪改查的話，我覺得我們可以舉行一聲公開的辯論，讓各同行們認識一下我們公司經理的職業水平。我覺得，這是你成為新一代網紅的絕佳途徑，絕對比你現在做的這個經理的工作稱職的多。
舉個高大上的例子，如果程序員的工作只是增刪改查，那麼怎麼控制導彈飛行？我不覺得增刪改查就能完成這個任務。舉個簡單的例子，沒有邏輯控制的話，你怎麼進行增刪改？銀行的業務，核心也是對數據的增刪改，你覺得只用增刪改的水平，能拿下銀行的項目嗎？就你這增刪改的水平，我覺得我們公司沒有前途，我還是辭職吧....

哈哈哈，開個玩笑。不過，就你們經理這水平，我覺得你還是考慮一下換個地方發展吧。
這種心態的領導，不可能重視開發，也就意味著，你在這公司沒有未來。

⑶ 90後程序員剛畢業在一家公司呆兩年是什麼體驗

我公司有一個後台開發部門，每天都很忙，干不完的活，一開始有四個人一起開發，到現在只剩下兩個人了。我一開始以為他們是因為忙的太累才走，後來我拉著這個要離職的員工問，發現他們天天雖然忙但是天天都是在寫一些簡單的增刪改查的sql語句，乾的實在沒意思，所以就走了。如果一家公司每天都很忙，並且每次都是在寫一些簡單的基礎代碼又不給你時間自己去學習好深技術，那麼這種公司這種部門最好還是早點走人為好，畢竟待久了這種部門整個人都會廢掉。這個時候出去多嘗試新的機會，多接觸一些新的公司，看看他們的技術原型如何對你技術提升是否有幫助是一件很有必要的事情。

⑷ 程序員的工資真的都那麼高程序員入職如何防雷防坑

我作為個7年的程序員，結合自身情況給你最真實地回答，程序員的工資確實高，在一線城市程序員的工資會比傳統行業普遍高於2-5K左右。

對於程序員入職如何防雷防坑都就需展開來講一下，我根據您提出的問題總結了以下幾點，希望對您有所幫助。

一、工資問題

程序員的工資相比於傳統行業來說，確實算高，區別在於起步工資。在2022年，大部分傳統行業剛入職時工資普遍在3K-6K左右，而程序員作為技術工種，入職時工資普遍在4K-10K左右，這個也得結合自身的技術水平和面試時的發揮，如果本身技術過硬，面試時又得到了用人部門面試官的青睞，那起步工資直接10K+也是常有的事情。

4、其他常規方面，例如工資發放的時間、是否購買五險一金、是否有年終獎金，項目獎金等，這些也需要綜合考量。盡量選擇一些中大型公司，這樣會比較有保障；如果是想鍛煉自己的，也可以去小一點的公司，但前提是面試官是個技術大牛。

希望我的回答能幫助到您，謝謝！