Ⅰ 開發軟體的程序員工資可以拿多少一個月(軟體程序員工資一般多少錢一個月)
假如你是一個剛剛入流的軟體工程師,那麼你的工資會在3000塊錢左右,那還要看你的櫻銀信技能水平的你的工作能力的強弱,還有就是你學的專業知識,一般的軟體工程師剛剛工作時,工資都不是很高。
都會在2500-3000(保守估計)!但如果你工作了3-5年之後,根據你的工作能力會給你不同的加薪,最優秀的軟體工程師一個月的工資可以掙到15000以上/月,朋友還需要努力啊
軟體開發程序員的工資和各個公司的情況、公司所處的地域經濟情況以及個人的能力都有關系,不能一概論之。一般一線城市象北京、上海、深圳等城市剛畢業的大概在3k左右(當然也有高的,好公司有畢業生就5k以上甚至8k的),逐漸增加,上限不好說,但是到個2W還是有可能的,大部分人還是會止步在8k-1w,但是也要看公司,公司不好就別想了。所以在大城市選個好公司是必要的。二線城市象一些中東部地區的省會剛畢業的學生大概也2-3K左右(還是那句話,也有的公司高,不高能多給的公司就不多了),逐漸增加,大搏盯概到個8k-1.5w就到頭了。由於二線城市的經濟發展不像大城市,因此一般各個公司的差別很大。其他的小城市或者偏遠城市的地方剛畢業的學生大概有1.5-2.5左右,逐漸增加,大概到個6k-8k就到頭了。不過有一點,不要老看著薪水的高低,要綜合地看看物價、房價,有些地方工資不算太高,但是生活成本低,比大城市脊輪生活的舒服很多。
Ⅱ Java開發人員,每月薪資大概多少待遇如何
今天聊點大家喜歡的東西,薪資。現在這么多人進入互聯網行業,我們來盤一下Java的薪資。首先我們聊聊程序員的薪資結構
程序員的工資構成一般包含以下幾個方面:基本工資、績效工資、五險一金、年終獎、項目獎等等,有的公司福利比較好還有過節費,不過也發不了多少錢。
1.基本工資
基本工資就不說了,這個一般是神薯亮入職的,HR和你約定好的,一般都是幾千塊錢。
2.績效工資
大頭還是你的績效工資,績效一般是由你的組長來評定,給你A、B、C、D,正常的公司都會按照你的工作來給你對應的績效,一般都會給你滿績效。但是,不排除其他情況。之前網易的那個得病的員工,就是因為主管把他的績效打了D。
3.五險一金
此外,員工的五險一金也是值得關注的點,有的公司給你15k的月薪,但是公積金的繳費基數按照6000或者最低的檔次來交。舉個例子:假如按照6000來交(15000-6000)*12=1080,你就損失了1080塊錢,這些錢都是到你的公積金賬戶上日後可以提現。所以,入職之前一定要問清楚你的五險一金。有的公司如果不交五險一金,我建議你最好不要去。
4.年終獎
年終獎這個東西你要佛系對待,因為這個手咐東西不一定會有,今年有明年也不一定有。一般來說是一個月的工資,當然像騰訊王者榮耀團隊年終獎是據說都是十幾個月的工資。這個一般根據公司的經營狀況。不過現在是互聯網寒冬,大家還是且拿且珍惜。
5.項目獎
這個一般在外包公司比較多,一般完成一個項目,有幾千塊錢不等,當然也可能是幾百或者幾萬,看項目的重要程度。
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一般來說,北上深外加杭州的薪資水平基本上是一個檔次的,但是廣州雖然也是一線城市,但是廣州的薪資水平是真的不高,一般三年工作經驗的Java程序員大約10k左右。此外,像成都,西安,南京,蘇州這些地方和基本上都比北上深杭差一個檔次。大家想知道本地的薪資水平,可以去招聘網站上自己搜看看。
一個普通的本科應屆生在北京一月大約是6k左右,有一年工作經驗之後大約是8k左右,兩年的話基本上10k上下,三年的15k左右,四年的17k左右,五年的20k左右。(稍有偏差)
再往上的話都是算年薪,30w,50w,100w都是可能的,那就不是工作經驗決定得了的。當然這些工資都是稅前工資,都是需要交納稅的,之前沒有稅改之前,交稅都是好幾千的交,很肉疼。
當然,這是針對大部分普通的程序員,你不能說我有個同事剛進阿里一年20萬,一個在普通公司的普通的Java程序員的薪資大致就這些。
還有一點就是,不是說你幹了5年,你就必須拿到20k,不然的話,就是公司壓榨你。如果你天天上班劃水摸魚,不去更新技術,那當然不可能拿到20k,畢竟用人單位也不傻。
此外,有個很重要的點就是比如你工作一年,但游寬是你技術還不錯,你想要15k,這個難度比較大,大家基本上都是按照工作年限和能力來綜合給薪酬的。如果面試不太有把握,薪資可以寫面議,如果面試發揮的比較好,就多要一些,面試的不好,可以少要一些。
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給我更新下去的勇氣,帶你認識互聯網。
Ⅲ 軟體怎麼開發要多少錢
軟體怎麼開發要多少錢
簡單點來說,要視手機APP的需求及質量而言,價位一般在幾千到十幾萬左右,更高端的價格更高。
二、手機APP平台不同,製作成本也不一樣
現在市面上流行的手機APP製作平台主要有兩種一般包括兩種系統:安卓系統(Android)和蘋果系統(IOS)。
一般來說,製作蘋果系統的手機APP軟體費用要比安卓平台的貴一些,因為蘋果公司對蘋果平台的封閉性和手機APP開發語言Objective-C的難度,都讓APP開發者加大了蘋果系統手機APP開發的難度。
三、APP製作成本包含參與人員的工資
通常情況下,開發一款APP需要產品經理、客戶端工程師、後端工程師和UI設計師各一名,這已經是製作手機APP應用軟體比較精簡的配置了,所以這些參與人員的工資也是包含在APP製作成本當中的。這些工作人員的月薪加起來可能都會超過4、5萬元。
四、APP開發公司的所在地
需要注意的是,同樣實力的APP開發公司,在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些
Ⅳ 軟體人才外包駐場費用怎麼算
很多想找軟體人才外派公司合作,最在意的地方之一就是費用。那麼,影響軟體人才外派駐場費用因素有哪些呢?
一般來說,軟體人才外包費用一般包括人才成本,經營成本,以及利潤。
一、軟體人才成本主要包含軟體人才的工資、社保公積金以及福利待遇,這個佔比一般在報價的80%左右。也就是說軟體人才成本基本是由軟體人才所在地區、技術水平、學歷這幾方面決定的,具體如下:
1.地區因素。一般說來,北上廣的地區的軟體開發人才工資都比較高,所以,在這些地方找程序員開發,每天工資會比較高一些,這也是就是為什麼,有些公司,會把技術開發部門放到一些二三線城市了。
2.技術水平。一般軟體開發水平,分為初級,一般工作經驗在2年內的程序員,中級程序員,工作在2-5年,高級程序員,工作經驗在5年以上的水平,當然了,這個也不是絕對的,這也跟個人的真實水平也有關系,但是一般說來,工作時間越長,工作能力越高,費用也就越高。
軟體人才外包公司費用
3.學歷因素。一般高學歷往往意味著更好的服務,而一些比較高端的開發技術,則要求較高的學歷,同時也代表著,工資水平更高一些。
二、經營成本大約佔到軟體人才外派駐場費用的15%左右,一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風險成本、以及發票成本等等,這個每家的經營都有差異,佔比也會有差異。
三、最後就是企業的利潤,每家的財務戰略不同,選擇高利潤型財務方向、還是高銷量高現金流方向,這個取決於每家軟體人才外派公司在財務戰略的一個定位。
以上這些就是影響軟體人才外派駐場費用的因素。可以找專注軟體人才外派駐場服務多年的團隊多了解了解,希望對你有幫助!
Ⅳ 哪裡可以提供it人才駐場,費用是怎樣的
現在IT人力外包是趨勢,可以提供IT人才駐場的服務商還是蠻多的。
很多想找軟體人才外包的公司,最在意的事情,有倆個,一個是軟體開發人員的技術水平,一個是程序員工作一天的費用是多少,一般公司肯定是找那些技術水平比較高,同時程序員每天的價格方面,也是要求最低的,也就是性價比比較高的那種類型,這個其實跟地區也有一定關系的。
那麼,影響軟體開發人員的費用的因素有哪些呢?
第一,地區因素。一般說來,北上廣的地區的軟體開發人員工資都比較高,所以,在這些地方找程序員開發,每天工資會比較高一些,這也是就是為什麼,有些公司,會把技術開發部門放到一些二三線城市了。
第二,技術水平。一般軟體開發水平,分為初級,一般工作經驗在2年內的程序員,中級程序員,工作在2-5年,高級程序員,工作經驗在5年以上的水平,當然了,這個也不是絕對的,這也跟個人的真實水平也有關系,但是一般說來,工作時間越長,工作能力越高。
第三,學歷因素。一般高學歷往往意味著更好的服務,而一些比較高端的開發技術,則要求較高的學歷,同時也代表著,工資水平更高一些。
所以,如果想知道,軟體開發人才外包費用多少錢一天?則需要結合以上三者,來判斷的,但是一般對於某一個特定地區的公司來說,他們的外派的程序員的價格也都是透明的,這個可以咨詢得到的,決定要合作的時候,建議盡量找最合適自己的軟體人力外包服務商去合作。
Ⅵ 餐飲行業小程序開發一般要多少錢才能下來
餐飲行業小程序開發一般要多少錢?餐飲行業想要開發一個小程序一般多少錢能下來?這得看你要什麼樣的小程序,你對小程序的功能、框架、定位交互、UI具體有什麼要求,這些最好跟第三方服務商溝通好。
一般來講,開發一套小程序1千到十幾萬都有,下面我來一一介紹:
一.開發方式
1.套模板
套模板小程序開發,這種價格會比較低,一般幾千到1萬。
特點是:按年收費。如果套用的模板有些功能不能滿足你的需求,可以在原有基礎上再繼續開發小程序這樣相對於完全定製開發小程序來說,優點是價格低、開發難度小、開發時間短。
2..伺服器租賃
雖然小程序是基於微信上運行的,但是和網站一樣,都得配置伺服器。伺服器的費用是根據配置、帶寬來定的。以一個2核4G獨享,100G硬碟的伺服器來說,租賃的費用大約是每年3000-5000元左右。
作者:546689101