Ⅰ 在boss直聘上招人時,發什麼樣的招呼語,回復率高
在boss直聘上招人時回復率高的招呼語如下:
1、以對方名字開頭,並提示對方已經詳細看了對方簡歷,對對方很賞識。讓對方感覺自己不是隨便想拉你來面試的。
2、強調崗位匹配,比如XXX和你XXX的工作經歷很相似,只有匹配的才是人才感興趣的,不然對方是做程序員,你給對方推薦銷售,那在BOSS直聘誰會理你,或者對方的做IT類的銷售,你給對方推送教育類的銷售,也不算是很匹配。
3、強調崗位福利,比如創始人來自哪裡,這個項目的規劃,以及未來的發展前景,薪資福利,下午茶,彈性時間等等,相信沒有一個人才不會多看一眼的!!!這樣的話,容易吸引志同道合的人才,這樣的人才還怕對方會跑掉么?
4、精準狙擊人才,比如有的人會覺得招聘銷售難,其實很簡單,去尋找幾個本地同行的銷售交流群,然後以銷售的身份進到這個群,然後在群里介紹自己做的項目賺了多少多少。
如果自己扮演的好的話,有跳槽想法的其他銷售,很容易就會被你吸引並且搜索你們公司,然後來應聘了,至於怎麼尋找本地銷售交流群可以找我聊聊,這塊的話操作比較復雜。