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為什麼都建議程序員不做外包

發布時間:2024-01-08 21:34:09

程序員去外包公司好嗎

不好!!! !


在這個問題上我還是挺有話語權的,因為我既在股份公司待過,也在外包公司待過。對於這兩種公司的區別深有體會。




回答幾個對於外包公司的常見問題


外包的工資水平很差嗎

外包的工資水平和甲方正式員工的差不多,但是五險一金很坑,都是按照當地的最低基數繳納。在廣州1萬5的工資,個人加上公司繳納的公積金只有四百多




總結

綜上所述,在技術,待遇(除了五險一金),工作氛圍其實差別不大,但是對於個人成長十分不利,能不就不進吧。我最近也要准備跳槽啦,祝福我吧

⑵ 為什麼說程序員做外包沒前途

其實不光是程序員做外包沒有任何的前途,包括其他行業的工作人員還有技術人員做外包都是沒有錢途的,因為這些個外包商他們不可能給你有一個很好的福利待遇,也就是說雖然表面上給你的工資很高,但是如果說從長久的眼光來看的話真的不合適。如果說你在一家企業或者說在一家單位上班的話能夠長久待下去,那麼它會隨著你個人的一個技術能力來發展,或者說能夠給到你一個很好的發展空間。

所以說我們在找工作的時候盡量的不要去找這樣的外包公司,因為時間長了,你個人的能力也會得到一方面的提升的,所以說有的時候在一個大型的企業裡面工作,她對你個人的發展能力還是比較看重的,有的時候它可以讓你在以後的成長道路上有著非常大的一個空間。程序員真的不建議去做這種外包的。

⑶ 為什麼說程序員做外包沒前途

1.首先來說一下外包的性質:入職公司是外包公司的合作公司,但是簽訂合同是與外包公司簽訂。
2.理論上來說,你是屬於外包公司的員工,只不過是在合作方企業現場辦公而已。企業的福利待遇可以選擇不給外包,外包公司自行管理自己的員工。
3.正常情況下,企業內員工不會把你作為正式員工來看,也就是說融入度會低一些,此外,內部員工不願意寫的代碼都會交給外包進來的員工,核心技術很難接觸到,只能做一些邊邊角角的小功能,加班還跑不了。
4.對於程序員來說,接觸核心項目板塊是很重要的,核心技術會對程序員有顯著的提升,但外包很難接觸到這些,所以說程序員做外包前途會受限。

⑷ 為什麼大牛們都建議程序員不要做「外包」

在程序員圈子裡面,外包程序員似乎永遠處於一個尷尬的角色,如果你說他們不是程序員吧,他們也是程序員。應該說是外包這個詞比較尷尬吧。其實我們身邊也有很多外包程序員,我身邊也有從外包進一線互聯網企業的例子,外包公司一般是中途培訓上崗或者轉行的,其實不管是不是外包,大家都是迫於生計,要不然誰想寫代碼對吧!

4.項目做完後,會馬上失業。

當然了,僱主公司都把做項目的酬勞付給外包公司了。外包公司項目完成後,就沒有錢進帳了,難道他們會把你養的白白胖胖的?

其實大部分在外包公司的同行們,大多數是剛剛畢業又或者剛剛轉行培訓完,迫於生計不想伸手向家裡要錢,其實我覺得這沒有什麼,因為我們都經過了這個階段,我記得我剛來杭州那會,跟朋友擠在一個小單間裡面。

⑸ 程序員做外包有前途嗎

本人剛畢業時,在一家外包公司工作過,但是由於我對外包工作弊端認識很清楚,只工作了一個月的時間,我就離職了(當時是剛畢業,短期先幹了一個月賺生活費)。下面我介紹下我對做外包工作沒前途這個觀點的看法。

外包工作的弊端
外包程序員與人溝通少。程序員干外包的工作,基本很難與客戶直接接觸,也就無法直接與客戶溝通需求,時間一長,導致程序員思維固化,很難擁有產品人員的思維,而且大多數工作都是參照文檔進行。久而久之,腦子裡面就只有代碼,,缺少與人、需求打交道的基本技能;容易在後續工作中出現只按照程序邏輯思考問題,不會從客戶角度出發,另外,在與人交往的過程中,也會有不太善於與人溝通的標簽出現。

外包機構的技術老舊。為了追究研發周期短、程序穩定,一般來說,外包公司都使用的是相對比較老的技術棧和老的基礎組件,程序員都是用來搬磚,磊業務代碼的人員,外包公司純做技術研究的人少之又少,所以一般程序員進去,對技術能力的提升相對有限。

解決問題能力很難得到提升。由於外包公司大多數是開發業務程序,基本上很難遇到比較難以處理的技術問題,因為技術問題通常是在底層代碼中處理過了。所以他們對遇到技術問題的處理思路、處理方式都比較難以得到鍛煉。

技術架構能力弱。和上面一樣,由於都是寫業務代碼,技術架構都是公司現有的,基本無法從實際中得到鍛煉,架構能力也就無從談起。

純項目思維,而非產品思維。這點對一個程序員來說可以說是致命的,因為很多時候,程序要寫的好,需要很長時間的重構、優化,但是外包項目一般是項目類型,不是產品,也就意味著時間短,項目類型一般是瀑布式,只能給你很短的時間實現功能,很少讓你有思考架構、程序優化的機會,產品開發不一樣,產品開發要求程序員有延續性思維、不斷的自我革命,優化程序。

甲方給的時間少,加班多。一般來說外包工作都是時間比較緊急的項目,而不是一個時間長的產品開發,所以加班就在所難免,生活上的時間少之又少。


外包工作的好處
工作時間長,收入高。外包公司一般來說為了趕項目,通常在保證利潤的前提下,會多給點錢給程序員,讓他們心甘情願的加班,所以,加班時間可以換了高額的加班費,與其他人早早下班相比,單位時間的收入提高了。

短期內,技術會有所提升。如果你是從一個公司換到了外包公司,那麼外包公司的現有的技術棧,你可能在短短的半年就能夠摸透,因為你日常開發都要使用這項技術,而且是成套的完整的技術棧。這種情況是說:你現在使用的技術棧和外包公司的不一樣,所以你可以短時間內學會外包公司的技術。

積累人脈,以後私活項目不斷。由於你在外包團隊干過,你會認識很多非專業公司的人員,時間一長,很多人認識你,如果後續再有類似的公司,他們很自然的會找你個人進行開發,你的私活就多了。

總結
總結來說,我個人認為外包工作的弊端大於好處,所以如果讓我選,我肯定會選擇非外包公司。只有一種情況我會選擇,那就是我畢業2-3年,有能力短期內學習很多新技術,而且對薪資的要求比較高,我可能短期內會選擇1年的外包公司,學習知識,賺錢薪資。只要有選擇,我可能不會選擇外包。

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