程序員如何成長

㈠ IT行業大多數技術人員的成長階段大致分為哪幾個呢

第一階段：學徒階段
這個階段有些人是在學校里完成，有些是通過自學完成，有些人是半路出家通過各種教育平台完成。這個階段，剛接觸代碼不久，有些問題變如同霧里看花，但終究是開始行動了，所以這個階段過得很快，心態上可能還是覺得前路不清晰但已經逐漸有了成就感。
第二階段：初級程序員
這個階段的人通過學習已經掌握了一部分的技能，比如知道如何團隊協作、項目版本如何控制、如何使用項目管理工具、如何讓代碼順利運行上線等等，這個階段也許做了一些小的項目便開始覺得自己會得東西不少，其實只是算個半吊子程序員，這個時期的程序員很容易覺得其他程序員也不過如此。
第三階段：中級程序員
這個階段的程序員已經掌握了進階的技能，並逐步確立了自己的專長，在職場中開始能夠獨立承擔項目，並會有意識地去學習。這個階段像一個分水嶺，有些程序員除了工作不研究其他的技術，雖然在工作中很容易完成任務，但很容易就被更加年輕的程序員所代替；有些人則是不斷的提升自己，熱衷於研究各種技術實現細節，多和他人討論，多看了很多書籍文獻，這些人有著自己的規劃，在工作幾年後就是項目組中不可或缺的人。這個時期他們的薪資暫時沒有太大的差距體現，也是在程序員平均水平。
第四階段：高級程序員
這個階段對各種編程已經有了自己的認識，一些程序員脫穎而出開始帶領團隊。這個階段的程序員基本上在公司擔任CTO、技術專家、首席架構師等非常關鍵的職位。隨著自己知識的深度和廣度的提高，反而會覺得自己需要學習的東西更多了，在這個階段，他們對於團隊在工作中遇到的問題，基本都能解決，因為很多知識都自成體系了，站在更高的角度宏觀的看待問題。
第五階段：自我創業
這個階段的程序員已經有了自己的資本和人脈，很多人開始選擇自我創業，哪怕不想自己成為老闆也會選擇與人合作創辦公司，他們有些是為了實現自己的理想，有些是為了能夠獲得更高的生活，這個階段的程序員已經不是單純只考慮編程本身了，還會開始接觸很多商業知識。
以上就是我的回答，希望對你有所幫助

㈡ 程序員入行後怎麼提升自己

以下是我總結的五個方面，從上到下都是個有序的漸進過程，缺一不可!希望對你有幫助！

1. 通過分析目前的現狀快速定位自我

什麼是分析現狀?這里的分析現狀就是指充分明白目前自己在公司的位置，整個市場中的價值，自己的技術程度後。

當我們發現我們的技術落後了，待遇低於市場了，或者職級沒得到發展，都可以視為對自己現狀的分析認知，在這種先前條件下才能去定位自己。

這種定位手段可以通過社群社交，同行交流，博客技術論壇介紹的東西對比，更粗暴的方式就是面試，這樣才能更好的完全的認識自己的不足，自己的短板，才能讓自己掌握哪些方面需要去學習，從而得到有效的提高。

從宏觀層面講

現從宏觀來講，包括你的職級，你所做事情的影響力。如果你是領導，那麼你有一定的主導權，你就應該讓這種領導效益做到最大化，提高自身效率，提高團隊協作，盡可能的讓下屬也得到提高，只有個人和團隊一起發展，才證明你在發展。

如果事實不是這樣，那麼你確實是需要自我反省，自我認知了，不是做到領導就能覺得自己很厲害，相反你也要和其他領導做比較，是不是他的團隊，人員更穩定，產出多，口碑好呢?

如果你非領導，只是一個核心開發，那麼你也必須做到你負責的東西，如果你負責的這個框架，那麼應該讓這個框架做到穩定，易拓展，方便調用，甚至更多!

如果你開發的這個模塊不夠好用，甚至造成了其它新增的問題，那麼你也要重新自我認識，技術高低並不是說你能寫出多牛逼的框架和項目，而是你能做到每一件事完美解決。

從微觀層面講

微觀相對宏觀更細化，如果是領導，你自己是否做到了一個流程中任何環節的把關，推進和收尾總結，如果你有任何一點覺得交給下屬辦不好的事情，甚至覺得這個人無用。

那麼你就應該摒棄這個可怕的思想，別人不是給你打工，你也是在給自己打工，如果下屬能完全解決你交代的問題，那麼你是不是該下崗了。

作為領導，情緒控制力，溝通能力，領導力，協作力，和為人口碑，都是影響你上升的關鍵因素，如果有不夠好的地方，那麼你已經定位到自己了。

作為普通的開發，新的框架你是否了解，項目現存的業務模式你是否熟悉，交流總結你是否做到，技術文檔有去編寫，其他技術方向有去拓展等，都能對比出自己不足的地方，這種通過對比的方法論是提高自我審視的最好辦法。

2. 拓展自己的知識網路拓撲圖，持續提高知識

上面我們通過通過分析目前的現狀，可以快速定位出自我 。當你更好的認清自己的時候，你是時候去改變了，如果你缺乏溝通，你可以加強交流，試著多去參加群體活動。

如果你缺乏對新技術的掌握，可以去瀏覽各種論壇、官微、博客等涉取，從而彌自己的不足。如果你缺乏對基礎知識的掌握，你可以去扎實基礎，從而讓自己的水平提高。

很多時候很可能我們掌握了項目中的技能之外，就懶得去學習其他技術，這種觀念不能要，永遠不能將對比參考點放在自己的項目組的成員中，一定要放到同行業的競爭者中，這樣你才能知道自己需要去學習哪些技術。

就拿 Android 程序員來說，RxJava、OKhttp 必須要掌握，插件，熱更新技術、混合開發技術需要掌握，Java 基礎、設計模式也需要懂，演算法、數據結構那更不用說，學過計算機網路的人都了解網路拓撲的概念，上面這些都是我們需要拓展的知識網路拓撲圖。

掌握更多的技能不代表讓你去做全棧工程師，而是面對機會時你有更多的選擇!目前的 Kotlin、JS, 甚至人工智慧，也應該去關注!

3. 提高全量思維，不放過任何一個成長的機會

在平時的工作中，你需要放開眼界，持續提高並全面發展，甚至每一個成長的機會。舉個栗子：

參加公司每一次對你有用的技術分享，從而學習到他人總結的知識。

盡可能多地參與公司的項目，從而達到量的改變，這樣在領導眼裡對於提升你來說就有更高更多的砝碼，從小的方面來說你可以熟悉更多的業務，掌握更多的技能。

盡量去做框架和底層，杜絕一直以業務開發和上層開發為主。這樣你才能在團隊中脫穎而出，才能得到好的認可。

上面三點都是對內層面，相反多外層面來說，你需要時刻關注行業動態，若有更好的平台，更好的機會，不能抱著害怕甚至排斥的態度，應該勇於去挑戰，去嘗試。

上面的每一個做法，都有提高待遇的可能，待遇就是每一個細節的積累，最後沉澱出果實。你的綜合能力提高了，薪資待遇也自然而然的提高。

4. 養成規劃職業生涯意識，關注職業素養

程序員一定要養成職業規劃意識，千萬不能有我牛逼我就跳槽，不爽就跑路的思想，從我這幾年的開發觀察來看，除了學歷的篩選，加上技術的參考，更多的公司慢慢考核候選人的穩定程度。

不跳槽不能說一定是敬業，跳槽也不能說這個人就一定不忠心，在同樣的水平之下，企業更願意找穩定的人，我也曾面過很多人，我也會衡量面試者的穩定程度，畢竟穩定程度也能反映出他處事的能力。

職業規劃另一個含義是每一個階段有一定的 level 提高，從初級、中級、高級，架構師、總監、CTO 都是一次飛躍，無論你是對內，還是對外，長時間無法提高，那麼也該去關注職業規劃了。

很多人不明白，在一家公司服務時間短，會認為不靠譜，服務時間長，但是沒任何發展會被認為你不夠聰明，無論哪一種，目標企業都不會喜歡。

5. 機遇和運氣很重要

善於抓住機遇，有助於自己成功，上面第三點說的只是小的機會，機遇是一個大的質的改變，這個就靠自己的眼界，觀察去發現了，大佬們無非就是加上自己的努力，長時間的積累，靠一個機遇稀里糊塗的成功了。

由於這個是非必須因素，這里我也不打算用過多篇幅去說明。只要你知道這個有這么個理就行了

㈢ 如何成為一個優秀的程序員

講幾個小的方面吧。

批評還是啟發?

代碼審查是一個不錯但很少用的想法。在一個團隊里，優秀的程序員另一個任務就是要指導經驗比你少的程序員，但是主要以指導和啟發為主，不是貶低和公開批評，因為消極的態度不利於接下來團隊合作的開展。

學會分享

搞編程的沒有去逛一些論壇都不好意思說自己是干編程這個行業的。優秀的程序員往往會在這些論壇幫助別人，而實質上，輸出就是最好的學習。在一個團隊中也是一樣，幫助他人解決問題收獲更多，你也將不斷地得到成長。

勞逸結合

每天工作 24 小時不會讓你更有效率！不少程序員年紀輕輕就有腰椎盤突出、頸椎病、肩周炎、腰肌勞損、圓肩駝背等職業病。程序員們需要加強鍛煉，運動不僅僅可以加強肌肉的力量和耐力，而且也能夠活動身體的各個關節，有效緩解長時間保持一個動作導致局部肌肉過勞。

另外，編程是一項艱苦的腦力勞動活;有時你的大腦確實需要休息一下，休息是為了更好的工作。否則，你的工作質量將大打折扣。業余時間養成一項自己的個人愛好，確保自己可以放鬆並沉浸其中。如果是球類運動，效果更好，它將讓你保持旺盛的精力和活力。

不要閉門造車

留意網路各種平台，學習新語言和框架、參與討論以及看看同行在干什麼。多關注業界在干什麼，這將讓你的視野更加廣闊，不致於為了編程而編程。

㈣ 程序員應該如何提升自己

程序員在學習過程中應該如何提升自己呢？在了解多數的編程知識之後，很多書籍都是新手從零開始學習。那麼讓悶對於有基礎的程序員來說，應該如何加深自己的知識，如何讓自己具備最佳的編寫代碼方法呢？下面電腦培訓為大家介紹程序員提升自己的方法。

一、通過編程挑戰實踐

很多人都喜歡編程方面的挑戰，但是總的來說，現在不適合去找一種新的編程語言。它們可以提供一種弱反饋迴路，程序要麼產生正常的輸出要麼沒有產生，不會給設計過程進行反饋。這樣的方法可能會引入一個新的演算法和不成熟的語言，在實踐中非常的薄弱。IT培訓認為這樣的方法更加傾向於表現而不是練習，所以你需要處理的不是人為問題，而是真實問題。

二、做業余項目

做業余項目，如果你有業余項目的話，投入編程實踐是一個很好的方法。不幸的是，由於項目參差不齊，你可能什麼也學不到。如果你的業余項目與你想學的程序是一致的，那麼恭喜你，這是一個很好的選擇，否則它只是另舉正一個版本的表現與實踐。即使在最好的情況下，如果主要的目標是產生一些東西，那麼北大青鳥認為這就正滑悔意味著實踐和學習是落後的。

三、閱讀編程實踐的書籍

從編程書上，您可以更快地了解知識。這被認為是幾乎所有改進編程程序的一部分。但是，這不是每個人都能接受的。純粹的知識獲取能夠幫助你知道什麼樣的可用選項，當你遇到問題時，昆明北大青鳥認為知識是不能取代更好的心理模型的。

㈤ 請問新手程序員怎麼能夠快速成長

如果技術不過關，還有地方能工作。能找到實習的工作，那已經是運氣超級好了，接下來就是好好把握住，不要被辭退就好了，超過一個尷尬的青黃不接的時期，接下來就是一片坦途。