⑴ 北京市技能提升補貼怎麼申請
法律分析：第一步北京市社會保險網上服務平台 http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jntsbt/web/index.html。
第二步選擇個人用戶登錄，可選擇簡訊登錄填寫社保卡預留的手機號（不知道可以找公司辦公室查看或修改）。
第三步選擇技能提升補貼。
第四步填寫證書信息及銀行卡號，坐等一個月內會打款（有簡訊提醒的）
法律依據：《關於印發相關配套文件的通知》（京人社就發〔2019〕142號） 二、大力開展企業職工職業技能提升培訓 (一)加大企業職工崗前培訓力度。推行企業新錄用人員先招用、再培訓、後上崗的崗前培訓制度，開展適應崗位需求和發展需要的技能培訓。一是對於企業新招用人員，在員工入職12個月內，培訓時間不低於40課時的，按每人500元的標准給予企業補貼。二是實施「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」的新型學徒培養計劃，深化「共建專業、共育人才、共建基地」的培養機制。對於實施1至3年培養計劃的新型學徒，根據產業急需程度、職業類型、培養等級以及實施效果，按照每人每年5000元至8000元的標准給予企業補貼。三是實施高危行業企業從業人員安全技能提升行動計劃，2019年1月1日以後新取得特種作業操作證和特種設備作業人員證，且在本市繳納失業保險1年以上的企業職工，按照每人1000元的標准給予個人補貼。 (二)加強企業職工崗位技能提升培訓。鼓勵企業開展在崗培訓、脫產培訓、在線學習等職業技能培訓，支持企業舉辦各類職業技能競賽，提高從業人員素質和服務水平。實施3項崗位技能素質提升培訓計劃：一是實施崗位培訓提升計劃，對於2019年1月1日以後新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，且在本市繳納失業保險1年以上的企業職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標准給予個人技能提升補貼。其中，經認定的困難企業開展國家職業資格培訓或職業技能等級培訓的，再按照上述標準的50%給予企業補貼；困難企業開展企業職工非等級技能培訓且培訓時間不少於20課時的，按照每人500元的標准給予企業補貼。二是實施高技能人才培養計劃，支持企業組織高技能人才參加技術革新、工藝改造等研修培訓項目，按照每人5000元的標准，每年給予每家列入研修培訓項目的企業不超過30萬元的研修補助。三是實施技能大師工作室創新培訓計劃，支持企業建立技能大師工作室，承擔技藝傳承培訓、技術技能革新、技能推廣交流等項目，每年給予每個申報通過的項目不超過30萬元的資助。