有多少程序員扎心

㈠ b站程序員有多少

b站程序員有上萬。B站的程序員的學歷至少是一個本科前辯滑生，不過如果你有很高的才華，或者對計算機程序方面有很深的灶山研究，b站站黑馬程序員靠譜。黑馬程序也是屬於慧臘一個大型的互聯網培訓機構的，專門為想從事互聯網軟體開發工作的人員提供培訓的平台。

㈡ 中國有多少個程序員

中國有185萬程序員。

程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

2007年火熱的SOA和動態語言各佔13%和12%。其實這幾大塊技術分布他們之間都是有一定的聯系的，互聯網的發展近兩年呈爆炸式的增長態勢，中國的網民總數已經超過了1.4億這樣一個巨大的數字。

薪資待遇：

從經濟學的層面上來看，軟體人才也是勞動力商品中的一種，是由價值規律決定的，有需求才會有市場，才會有人願意為他們支付工資。當前，包括中國在內，全球都在爭奪IT人才，當IT人才的社會總需求大於總供給時，不可避免就會出現人才升值的現象。

㈢ 全世界一共有多少程序員

現在談到中國軟體業時，總是與印度軟體業相互比較，是基於這兩個國家有很多相似性。在80年代中期，中印兩國軟體業並無太大差別。中國軟體業並未將印度軟體業放在眼裡，此拜中國高速發展之賜，我們戲言曰印度阿三（是就經濟而言，亞洲國家，日本第一，中國居二）。但到了現在印度軟體業成了全球老二，叫一向自大的美國人也不敢小瞧，蓋茨稱其為繼美國之後的下一個超級軟體大國。中國軟體業卻看起來是王小二過年了，增長率比起國內其他行業尚可自慰，比起其他軟體大國則相形見絀。國內67%的市場份額被外國巨頭拿走（的確就是拿，沒有被狙擊）而且是高端市場。企業在技術競爭力上與外國巨頭的差距是越來越大了。大部分軟體公司都是在進行一般應用開發，為事企業單位開發管理系統。開發工具是別人的，後端資料庫是別人的，絕大多數服務支撐軟體也是別人的（修路的利潤哪能跟提供大型工具的利潤比）。要不是中國盜版猖獗，很多小公司光買開發工具就夠嗆了。不僅僅是技術差距加大，連從業人員的士氣都大受影響。以前，開發出了產品雖然盜版猖獗，但大多贊譽有加，現在，有時連盜都不盜國產軟體。過去的程序員們也沒多富有，但常被不少愛好者追捧，聲望甚著，現在，大概只有出校門沒幾年的「青光「才為自己的程序員身份得意了。幹了幾年後，再不願說自己是光干編碼的程序員。中國的程序員們盡管並不認為自己的水平比印度同行差，但大都承認了軟體業與印度的差距。也沒什麼人認為中國軟體業形勢大好，高歌猛進。至於中國軟體業為什麼會落敗於印度，已有不少總結，在此不表。來看一看業界人士們開出的在網上引發大爭議的救業良方。
印度軟體業這幾年的迅猛發展吸引了全球目光。中國軟體業業界人士紛紛以玄奘西行的架勢前往取經，這是無可非之。業界人士們取經的結論比較具共性的是：中國軟體業需要進行職能化分、大量培養軟體藍領、開拓海外市場等。進行職能化分、實施軟體工程、加強管理這些沒多大的爭議。爭議集中在軟體藍領這個新玩意上。
在目前關於美國、日本、西歐等其他軟體發達地區的報道中鮮見著軟體藍領這一劃分和論述（大師和普通程序員當然有別，哪裡都一樣）。這是個我們從印度帶回來的特產。原因是印度人用高中生在編程，再加上那幫傢伙軟體工程、項目管理搞的很好，居然能按時上下班，幾乎跟哪裡都不一樣。於是就得出一個軟體藍領的概念（是印度人首創，還是我們的新發明，待考）。可是我要提醒的是印度信息技術部部長2000年5月在華盛頓放言印度每年能向世界輸送20萬信息專業技術人員，美國現有IT人才簽證配額的一半被印度人占據，看來輸送的可不是一抓一把的高中生。老美還沒那麼笨。以印度現在的培訓體系現狀和實力，那幫高中生經過培訓是必然的了。他們可是在中學就接受扎實的計算機教育。我們的所謂的科班出身，不也是從高中拉了一撥人進行再教育嗎？我們的大學技術教育是不是比他們的培訓體系強，這我沒法量化比較。我倒知道譚浩強教授在一次計算機教育會議上說他對中國現在的計算機高手大部份是非計算機科班出身感到迷惑不解。非計算機科班出身的高手得大部分自學吧，還有不少超過天天接受計算機教育的。我也還知道印度IIT被稱為亞洲的MIT。我也還知道印度的培訓系統來中國幫我們培訓技術工程師。盡管業界人士對軟體藍領語帶不屑，但要真是我們的教育培訓比他們好，那倒是我們應以幫助第三世界兄弟的名義去幫他們。怎麼掉過來了。那種因為印度很多編程人員沒有大學學歷，就把人當作是一抓一把的高中生的人是否也太過皮相之見了。盡管他們不會告你行業污衊，但我建議有關人員在爆炒軟體藍領時先仔細斟酌一下，去考察一下別人受到的計算機教育再說不晚，程序員里沒幾個人跟你們搶「軟體藍領」這個詞的話語權。也許吧，他們的培訓系統比我們差，我們的認證培訓系統可以讓一個文秘專業的MM在一個月內拿MCSE，真是天才輩出！
軟體的開發畢竟還是創造性的活動，你得把要處理的事務進行邏輯轉換，再變為程序邏輯，編出代碼。即便引入軟體工程，把事務進行細分，分成更小的功能模塊。你也得進行邏輯轉換，離不了思考。要是不想讓整個程序慢如老牛，還得仔細考慮對全局的影響。軟體工程搞得再好也不能讓前一個程序員寫if，後一個程序員寫else，再後一個打個大括弧。要真是不需動腦就能寫，用能代碼自動生成的開發工具就行了，哪用得著一個人。就是不給薪水也得用一台計算機呀，還浪費能源。你要是在業務流程、核心邏輯不變的情況下改來改去，那是叫維護還是叫開發？開發就是這個樣子？如果開發真是做個界面，拉兩個控制項，改改屬性就行，那你還是找一個會Photoshop的人吧，效果肯定好。
繼續說這個軟體藍領，我們既然學習印度的管理經驗，又帶回軟體藍領這個詞，還要大力走向世界，看來我們的確是「師印長技以制印」了。前文曾有對世界軟體業產業類型的描述。美國的模式，我們現在又缺資金、又缺技術積累，也沒合理的產業群落，一時還學不了，以後吧。愛爾蘭也沒法學，搞20多個版本賣給誰？菲律賓軟體產業的增長速度都叫我們吃驚。我們就來看一看印度軟體產業，印度產業大部份是外包。我們倒還多了一個國內市場作後院，很占優勢吧。仔細來看一看！大家認同的說法是，印度人能拿到外包業務的原因是：官方語言為英語，有語種優勢，勞動力成本低廉。當然，還有常提的一句話：中國人和印度人都適合編程，無它，從小重視數學爾。怎樣超趕呢？語種優勢？印度比我們強。品牌優勢？也沒法比。我們跟他們比聰明？還是等這方面專家來解釋吧，先別那麼想。那就拼價格吧！我們就打一場價格戰吧！家電業都能打，我們怎麼就不行。拼價格那得先降成本，軟體的成本主要就是程序員的工資。讓一個人均GDP847美元、現有程序員16萬人、現在每年培養科班技術人員5萬多人的國家跟一個人均GDP300多美元的國家、現有程序員40萬、現在每年培養近20萬技術人員的國家打人才價格戰！當然，我們的認證培訓機構能用一個月時間將一文秘專業的MM培養成MCSE技術專家，看來勝利在望！再來看一看我們的後院。我們現在有16萬名程序員，分布在近6000家軟體公司。這么多的軟體公司都能活，那恐怕得感謝這幾年的信息化熱潮。盡管大部分的軟體公司都是做行業應用、管理軟體的。但一些大型的行業應用軟體並不是由本土企業來完成的。Satyam和Multitech拿下了華為、中興和聯通的幾個重要訂單，而中國航空系統的管理軟體也落入印度軟體公司的囊中。一通訊公司的網路核心軟體也是其印度研究所完成，這也可算中國軟體公司。但卻不代表中國軟體業的真實水平。有人已在冷思信息化的熱潮：雖然各個企業之間千差萬別，但同一行業的業務流程卻有著驚人的相似，行業應用的標准化這恐怕是這類軟體的方向。被譏為「做系統缺少資產； 做應用缺少溝通；做信息缺少分類；做工程缺少規范；做管理缺少制度； 做團隊缺少組織「的大多數軟體公司如不圖變，恐怕無力擔當這一責任。在印度幾頭軟體大象已經開始涉足中國市場的時候，我們先不要全都忙著打出去吧！我們有什麼優勢：管理？資金（軟體企業的積累）？技術積累？人力成本？

㈣ 程序員工作壓力大，為什麼還有那麼多人想做程序員呢

程序員的工作壓力大，但是其他行業也有壓力，很多人想做程序員還因為程序員的工資比其他行業高，想要得到更多就必然要付出更多。一聽到程序員，大家的第一感覺就是加班多，忙的時候不分白天黑夜，還需要長時間坐著熬夜，程序員的工作確實比較辛苦。這個崗位還有很大的年齡限制，有可能三十五歲以後就被公司勸退，還有人四十歲以後辭職出來再也找不到工作的。按理說程序員的工作業力大，還有可能因此引發各類職業病，想入這個行業的人應該不多。然而事實恰恰相反，從統計的數據來看，想做程序員的人不在少數，很多高中生在選擇專業的時候也會針對性的選擇這類專業，以便畢業後能做一個程序員。

三、程序員可以學習更新的知識。

程序員是一個更新非常快的職業，所以為了趕上更新的速度，程序員需要不斷的學習。人就是這樣活到老學到老生命才有更大的意義，做程序員能不斷的為自己充電，讓自己得到提升，也是其他行業不能比的。

㈤ 程序員搬到哪裡，哪裡的房價就崛起，是真的嗎

隨著互聯網創業潮的興起，作為互聯網核心的工程師們逐漸走入了大眾的視野。但不知為何，程序員在許多人中的印象並不是特別好，蓬頭垢面、滿臉油光、格子衫、小短褲似乎成了程序員的代名詞。

反觀同一公司里的其它崗位，產品、運營、市場崗位，卻並不會給人留下不好的印象。同樣作為程序員的我，不得不去思考這個問題：為什麼收入並不比別人低，但為什麼形象卻不如人家?既然這樣，那我們的努力有何意義?我們的未來到底在哪裡?

程序員的出身

要透徹地思考這個問題，就避不開出身這個根源問題。

當離開養育我十幾年的故鄉踏上廣州的求學之路時，我每個月只有800塊的生活費。而這其實已經算是挺不錯的生活條件了，有更多生活條件比我還差的同學。在吃飯問題剛剛得到解決，沒有閑錢的情況下，人是沒有能力去追求更高的物質享受的。

在大學四年的時間里，我一心牽掛的是如何好好學習找到一份養家糊口的工作。於是乎我的大學可以說是比較平平淡淡的，經常是和好基友在自習室看書到晚上十餘點。在現在看來，有時候會有那麼一瞬間會覺得浪費了大學的大好時光，沒有花點時間去學點才藝，但仔細想想也實屬無奈，吃飯都成問題，還怎麼追求精神享受呢。

相信許多選讀計算機的朋友也和我一樣，並不是來自於大富大貴的家庭，更多的是普通的家庭。有一句話說得很好：窮人讀工科、中產讀商科、富人讀藝術。

對於絕大部分的普通人來說，合理的套路是：第一代讀理工醫科，有一技之長，安家立命檔差，打好基礎;

第二代才能讀金融商科，可以利用第一代的資源人脈，加強資本積累;

最後第三代讀人文社科，有前兩代的基礎，知道如何長久的維護他們手上的資源。根據我的觀察，周圍的程序員們確實出身於普通家庭，有的甚至是大山裡的孩子。

對於沒有背景沒有人脈的他們，有一技之長，安家立命才是最重激斗要的。

程序員的本質

在大學畢業後，畢業後拿到一份還算可以的薪資，但至少能養活自己。而且在後面幾年裡薪資也不斷增長，至少現在的我已經不需要擔心生存問題了。但這時我發現此時的我除了工作，似乎一無所有，沒有興趣、沒有愛好、沒有才藝、沒有活動。

我想去充實自己的業餘生活，去學一門才藝、去發展一門愛好，但卻發現時間怎麼都不夠用。此時，我漸漸意識到了程序員這個行業的本質所在。程序員錢多，但加班也多，個人的業余時間也變得少了。長此以往，整個人的交際技能會逐漸退化，人的生活也會變得稍微無趣。

除了工作時間外，工作內容也是讓人變得無趣的一個方面。程序員的內容都是各種枯燥的業務邏輯和機器，而且技術難題都需要靜下心來才能深入理解。如果你的生活太精彩，你怎麼可能靜得下心來去做這么枯燥無味的事情啊。

所以程序員的本質是出賣自己的時間和技能換取金錢，可以說是一個高級點的技工，只不過過得舒服自在點罷了。

程序員為什麼不受待見

知名科技博主月光博客曾經寫過一篇文章《為什麼程序員社會地位不高》，這篇文章很深刻地解釋了程序員不受待見的原因。

程序員的自我尊重和自我認知價值太低。有一個現象可以證明這一點：程序員們互明蠢磨相厭惡。他們通常在非程序員面前抨擊別的程序員。把一個程序員的代碼給另外一個程序員，往往，常常，後者會給前者的工作以負面評價。藝術家不會這樣。銷售員不會這樣。管理者不會這樣。政治家這么做只是為了贏得選票。

其他專業人士他們會公開的支持同行，即使他們有競爭。(例如律師，請不要問我為什麼美國事實上是被這幫混蛋統治的)。簡而言之，上面提到的這些行業人員擁有更大的行業事業，以自己的工作和行業自豪。

程序員們並不追求浮華的頭銜，性感的典禮、獎項、他們討厭聚光燈。

程序員們喜歡編程。他們想要獨自編程。編程是他們的目標，是他們的政治，是他們的榮耀。他們對公共演講不感興趣。他們討厭不如他們聰明的人。他們討厭不理解C++編程邏輯的人。

於是他開始慢慢說服自己生來就是內向的。所以他害怕外出，害怕接電話，害怕去泡吧，害怕去見陌生人，害怕所有能為他建立社會關系和社會地位的活動。

程序員的未來

賺錢有三個層次，第一個層次是拿時間換金錢，第二個層次是拿資源換金錢，第三個層次是用錢賺錢。作為程序員的我顯然還是處於拿時間換金錢的階段，所以在很長時間里，我還是會作為一名程序員生活著。在這個階段，我們積累技術、資源，為下個階段做准備。

當我們有了足夠的技術實力和人脈資源之後，我們或許就不必事必躬親去做一線代碼工作了，我們可以拿著我們擁有的資源更加輕松地賺錢。這時候如果你還是喜歡Coding，你可以更加自由地做自己想做的事。這個階段的你，生活必定比苦哈哈地幹活來得有滋有味。

而當你用資源交換得到的財富到達一個量級時，你完全可以通過投資去獲取生活所需要的物質條件，這才真的是躺著賺錢。在這個階段，你才可以真的說是人身自由的一個人。我想，到了這個階段，你的夢想和對於這個世界的理解肯定會大有不同吧。

想想剛剛畢業的我看著這幾萬幾萬的房價，一臉迷茫看不到希望，每天都在抱怨高房價中度過。但當我想通了我未來要走的路，我現在處於的階段，我都釋然了。該來的總會來的，該跌的房價總會跌，該漲的收入總會漲，該有的機會總會有。就像十年前總被說腦殘的90後、被說成垮掉的一代，現在還不是走上了社會，擔任了社會的中堅力量。

其實回頭想一想，程序員還是一個很幸運的群體，有這樣一個順暢的道路讓你可以努力往上走。看看那些讀機械、讀食品專業的同學們，工作三年了現在估計還在幾千塊工資徘徊。想到這里，我很感激這個時代，給了我這么一個機會。

想通了以後自己要走的路，該努力的努力，該吃的吃，該玩的玩。做該做的事情，盡量讓自己的生活豐富起來，相信生活會越來越美好。