程序員怎麼打造個人形象

㈠ 喜迎程序員節！格子衫人字拖，程序員有哪些穿搭攻略

程序員都有這些穿搭攻略。

01 帽子

今天看到很多人說微店崩了，難道是程序員節，都放假去了，哈哈。

言歸正傳，帽子是程序員穿搭不可少的一物。

有很多的程序員，一天到晚，在公司總喜歡戴著頂鴨舌帽，叫他把帽子給拿下來，還不樂意。

或者在他們看來，這帽子是種標志，代表著一種個性。戴著鴨舌帽，遮住那憂郁的眼神，埋頭敲代碼，純粹一副程序員牛人大咖的形象。

如果同是程序員的你，何不試試以上這些穿搭神器呢！

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㈡ 作為一個程序員該如何著裝

程序員工作在著裝上面其實也沒有多大要求，只要不穿的過分邋遢就可以了。到公司裡面一定會有其他制度，上班的時候肯定不能穿拖鞋，穿馬甲。只要損壞公司形象的事情都不能做。

㈢ 我們對程序員的刻板印象就是格子襯衫加禿頂，實際上他們真的是這樣嗎

在現在的生活之中，身邊的朋友從事程序員工作的人也變得越來越多了，有很多人對於程序員這一個群體的印象相對來講也是比較客觀的覺得他們總是穿著格子襯衫，並且頭發也是比較稀少的，面對這樣的情況會讓很多人產生一種錯覺，就是在見到了程序員之後都覺得他們是這樣的形象，那麼實際生活中的他們是不是真的是這個樣子的呢？

雖然在平常工作比較繁忙的時候這些程序員的形象相對來講是比較枯燥無味，並且也不會給大家帶來特別多的驚喜，但是在放鬆的時候，這些凈程序員們也能夠散發出年輕人的活力，並且能夠和其他人很好的玩在一起，所以大家對於程序員千萬不要有這樣的固定印象。

㈣ 高收入低情商程序員節來襲，你眼中的程序員是什麼樣

我眼中的程序員，是典型的工科男。而作為程序員的工科男，最主要的兩個特徵就是：不修邊幅，不分晝夜。

也是在那時候，深深地理解了程序員的辛苦，打心眼裡向他們致敬。這個程序員節的設立，也是對整個程序員群體的一次致敬吧！

最後，祝所有的程序員節日快樂！

我是香草珠兒，

心理成長，心靈提升，我們一路同行！

㈤ 想要做一個最時尚的程序員，除了格子衫還有哪些選擇

想要做一個最時尚的程序員，除了襯衫我們還可以選擇OVERSIVE衛衣去搭配休閑褲，或者利用格子衫進行疊穿，或者搭配牛仔褲，休閑褲，破洞褲，都會有不一樣的效果。飛行員夾克+連帽衛衣，還有針織衫都是不錯的選擇。

當格子衫搭配牛仔褲的時候，內搭最好選擇純色的打底，比如黑色的T或者白色的T，這兩個顏色是算起來是百搭的顏色。

那麼疊穿又會有什麼不同的效果呢，疊穿的時候外面的衛衣注意顏色不要太誇張，裡面的格子衫顏色要誇張，並且要把袖子和下擺露出來，這樣整體會非常的好看。

以上是個人看法，謝謝。

㈥ 外包與小公司的程序員如何逆襲程序員該如何規劃自己的職業生涯

我認為程序員需要做好自己的人生規劃和職業規劃，同時也需要在上班初期就有屬於自己的目標。

對於每個程序員來說，程序員找到自己的工作之後，因為程序員在工作初期的待遇會比較好，所以很多人可能會徹底放鬆下來，同時也沒有屬於自己的職業規劃。在這種情況之下，程序員的年齡變大的時候，程序員就會發現自己的競爭能力在不斷減弱，同時也會遭遇所謂的30歲危機和35歲危機。對於任何一個程序員來講，程序員首先需要了解自己的真實優勢，同時也需要根據自己的優勢來制定屬於自己的職業生涯。

除此之外，我覺得每個程序員都需要盡可能做好相應的技術積累，特別是在自己面臨換崗或者換工作的情況下，一定的技術積累可以幫助自己度過職場危機。

㈦ 你印象中的程序員是什麼樣的

🐬在印象中的程序員呢，肯定是非常樸素的，不愛說話，不愛出頭，默默做事，能悶聲干大事的人，這是提到程序員這三個字的時候，我腦中的第一反應，下面詳細說說印象中的程序員究竟是什麼樣的。

㈧ 如何成為一個程序老手，新手必知的40個小技巧

老鳥和新手的一個很大區別來自於debug的能力。其中最主要又可以從兩方面看出來：

從高層往底層找錯。

科學方法。

0.重構是程序員的主力技能。

工作日誌能提升腦容量。

先用profiler調查，才有臉談優化。

注釋貴精不貴多。杜絕大姨媽般的「例注」。漫山遍野的碎碎念注釋，實際就是背景噪音。

普通程序員+google=超級程序員。

單元測試總是合算的。

不要先寫框架再寫實現。最好反過來，從原型中提煉框架。

代碼結構清晰，其它問題都不算事兒。

好的項目作風硬派，一鍵測試，一鍵發布，一鍵部署; 爛的項目生性猥瑣，口口相傳，不立文字，神神秘秘。

編碼不要畏懼變化，要擁抱變化。

常充電。程序員只有一種死法：土死的。

編程之事，隔離是方向，起名是關鍵，測試是主角，調試是補充，版本控制是後悔葯。

一行代碼一個兵。形成建制才能有戰鬥力。單位規模不宜過大，千人班，萬人排易成萬人坑。

重構/優化/修復Bug，同時只能作一件。

簡單模塊注意封裝，復雜模塊注意分層。

人腦性能有限，整潔勝於雜亂。讀不懂的代碼，嘗試整理下格式; 不好用的介面，嘗試重新封裝下。

迭代速度決定工作強度。想多快好省，就從簡化開發流程，加快迭代速度開始。

忘掉優化寫代碼。過早優化等同惡意破壞；忘掉代碼作優化。優化要基於性能測試，而不是糾結於字里行間。

最好的工具是紙筆;其次好的是markdown。

leader問任務時間，若答不上來，可能是任務拆分還不夠細。

寧可多算一周，不可少估一天。過於「樂觀」容易讓boss受驚嚇。

最有用的語言是English。其次的可能是Python。

百聞不如一見。畫出結果，一目瞭然。調試耗時將大大縮短。

資源、代碼應一道受版本管理。資源匹配錯誤遠比代碼匹配錯誤更難排查。

不要基於想像開發， 要基於原型開發。原型的價值是快速驗證想法，幫大家節省時間。

序列化首選明文文本 。諸如二進制、混淆、加密、壓縮等等有需要時再加。

編譯器永遠比你懂微觀優化。只能向它不擅長的方向努力。

不要定過大、過遠、過細的計劃。即使定了也沒有用。

至少半數時間將花在集成上。時間，時間，時間總是不夠。

與主流意見/方法/風格/習慣相悖時，先檢討自己最可靠。

出現bug主動查，不管是不是你的。這能讓你業務能力猛漲、個人形象飆升; 如果你的bug被別人揪出來.....呵呵，那你會很被動～≧﹏≦

不知怎麼選技術書時就挑薄的。起碼不會太貴，且你能看完。

git是最棒的。簡單，可靠，免費。

僅對「可預測的非理性」拋斷言。

Log要寫時間與分類。並且要能重定向輸出。

注釋是稍差的文檔。更好的是清晰的命名。讓代碼講自己的故事。

造輪子是很好的鍛煉方法。前提是你見過別的輪子。

code review最好以小組/結對的形式。對業務有一定了解，建議會更有價值（但不絕對）。而且不會成為負擔。管理員個人review則很容易成team的瓶頸。

提問前先做調研。問不到點上既被鄙視，又浪費自己的時間。

永遠別小看程序媛(╯3╰)!