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程序員四年多少錢

發布時間:2023-08-27 04:44:06

『壹』 Java開發人員,每月薪資大概多少待遇如何

今天聊點大家喜歡的東西,薪資。現在這么多人進入互聯網行業,我們來盤一下Java的薪資。首先我們聊聊程序員的薪資結構

程序員的工資構成一般包含以下幾個方面:基本工資、績效工資、五險一金、年終獎、項目獎等等,有的公司福利比較好還有過節費,不過也發不了多少錢。

1.基本工資

基本工資就不說了,這個一般是神薯亮入職的,HR和你約定好的,一般都是幾千塊錢。

2.績效工資

大頭還是你的績效工資,績效一般是由你的組長來評定,給你A、B、C、D,正常的公司都會按照你的工作來給你對應的績效,一般都會給你滿績效。但是,不排除其他情況。之前網易的那個得病的員工,就是因為主管把他的績效打了D。

3.五險一金

此外,員工的五險一金也是值得關注的點,有的公司給你15k的月薪,但是公積金的繳費基數按照6000或者最低的檔次來交。舉個例子:假如按照6000來交(15000-6000)*12=1080,你就損失了1080塊錢,這些錢都是到你的公積金賬戶上日後可以提現。所以,入職之前一定要問清楚你的五險一金。有的公司如果不交五險一金,我建議你最好不要去。

4.年終獎

年終獎這個東西你要佛系對待,因為這個手咐東西不一定會有,今年有明年也不一定有。一般來說是一個月的工資,當然像騰訊王者榮耀團隊年終獎是據說都是十幾個月的工資。這個一般根據公司的經營狀況。不過現在是互聯網寒冬,大家還是且拿且珍惜。

5.項目獎

這個一般在外包公司比較多,一般完成一個項目,有幾千塊錢不等,當然也可能是幾百或者幾萬,看項目的重要程度。

02

一般來說,北上深外加杭州的薪資水平基本上是一個檔次的,但是廣州雖然也是一線城市,但是廣州的薪資水平是真的不高,一般三年工作經驗的Java程序員大約10k左右。此外,像成都,西安,南京,蘇州這些地方和基本上都比北上深杭差一個檔次。大家想知道本地的薪資水平,可以去招聘網站上自己搜看看。

一個普通的本科應屆生在北京一月大約是6k左右,有一年工作經驗之後大約是8k左右,兩年的話基本上10k上下,三年的15k左右,四年的17k左右,五年的20k左右。(稍有偏差)

再往上的話都是算年薪,30w,50w,100w都是可能的,那就不是工作經驗決定得了的。當然這些工資都是稅前工資,都是需要交納稅的,之前沒有稅改之前,交稅都是好幾千的交,很肉疼。

當然,這是針對大部分普通的程序員,你不能說我有個同事剛進阿里一年20萬,一個在普通公司的普通的Java程序員的薪資大致就這些。

還有一點就是,不是說你幹了5年,你就必須拿到20k,不然的話,就是公司壓榨你。如果你天天上班劃水摸魚,不去更新技術,那當然不可能拿到20k,畢竟用人單位也不傻。

此外,有個很重要的點就是比如你工作一年,但游寬是你技術還不錯,你想要15k,這個難度比較大,大家基本上都是按照工作年限和能力來綜合給薪酬的。如果面試不太有把握,薪資可以寫面議,如果面試發揮的比較好,就多要一些,面試的不好,可以少要一些。

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給我更新下去的勇氣,帶你認識互聯網

『貳』 java開發工資一般多少

應屆畢業生java程序員:普通5K工資,能力強6K工資;

1年工作經驗java程序員:普通8K工資,喊信能力強10K工資;

3年工作經驗java程序員 :普通10-12K工資,能力強15-18K工資。

5年以上java程序員:普通的18-30K工資,能力強的基本上能做架構師,那就是另外的工資水平了。

根據IDC的統計數字,在所有軟體開發類人才的需求中,對Java程序員的需求達到全部需求量的60%~70%。同時,Java程序員的工資相對較高。

通常來說,具有3~5年開發經驗的工程師,擁有年薪工資10萬元是很正常的一個工資水平。80%學員畢業鄭沒輪後年薪工資都超過了5萬元。

『叄』 5年程序員真實工資普通程序員一個月工資

5年程序員真實工資
我認為只要自己能力說得過去,機會稍微好一點的話都1W,如果機會再好一點15K也很正常,如果做Java,C++那就更高了.現在的情況就是你敢要多少錢就有人敢給多少錢(當然也別太過分,自己能力差還要2W那就會悲劇)
4~5年..C#和VB.一小部分JAVA.在深圳至少是 5000~8000,如果能力可以的話,8000以上~20000左右.
這三種人不適合學編程
第一,編程可以培養我們女孩的邏輯思維能力,這一點對於女性同樣適用,小女孩從從小學習編程,就可以鍛煉我們的邏輯思維能力,持續的鍛煉,這種嚴密的邏輯,就能夠更加深遠的影響著,孩子們長大以後的思維能力和思考方式,這種方式會對,孩子們以後看待問題和處理問題的上面,有著重要的指導作用,能夠更加縝密的進行思考,從而最終找到解決的方法. 第二,編程可以讓女孩子們,克服一些天性柔弱的性格,造就女孩們甘毅果敢的一面,可以讓女孩子們具有更加冷靜的觀察力和分析能力,讓他們具有柔中帶剛的卓越氣質. 第三,女孩學編程,同樣能夠達到對綜合知識的運用和實踐能力的提高,讓女孩們愛上學習,自主學習和獨立學習.
邏輯思維不強,或者是對計算機絲毫不感興趣的人,不適合學習計算機網路技術.另外,眼睛有疾病的人也最好別學計算機技術,因為長期的,長時間的盯著顯示器,可能會讓眼疾加重.
記性不好的,邏輯性不強的,不愛溝通的,死心眼的不適合做前端
普通程序員一個月工資
還得看在哪個城市了,差距很大的 水平可以的話,就去上海,北京去混,至少都7000,最少4000.做一段時間後個人能接活做的話賺得更多,一月一萬都是少的.
一、崗位 一般按薪水來說,呈現演算法->後端開發->前端開發->運維->測試工資依次遞減的趨勢.當然,根據公司的特色,也有會有一些特色崗位,而且薪水標准也會上下浮.
工資發放存在兩種形式,即上開支(本月初發當月工資)和下開支(下月發上月工資).如果你公司正常發薪日是9日以後,那麼一月和二月份的工資過年以後發合法,但不合情.
程序員最吃香的5個崗位
項目開發..這種錢最多,最能學到東西,所有軟體公司都稀缺的肯定是吃香,被嚮往的啊..其他的只是一般的軟體從業者,項目開發工程師已經等於是個小領導了
像我們這邊呢,有安全開發工程師、安全攻防工程師、安全運維工程師、軟體測試工程師等,不同的公司有不同的崗位劃分,但是基本上都是做開發、測試、運維等具體的工作的.希望可以幫到你,謝謝!
對於技術人員而言,職業發展規劃一般分兩個方向:做技術、做管理剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的執行開始做,然後是用例設計,相當於基本的功能測試.隨後大家會根據個人職業發展來進一步細化,有的走管理路線,成為了主管,經理,項目負責人等;有的深入測試用例設計,繼續高級的功能測試;有的發展技術,專研性能測試,安全測試,自動化測試,測試架構設計等.如果你想往技術領域深耕,一般又可以細化為兩類:一類是功能測試,也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試,這類工作不需要太多的編程經驗,只要看得懂代碼就可以;另一類是自動化測試,包括功能自動化、性能自動化、介面自動化等,這一類工作對代碼能力要求就比較高了,也就是大家常說的測試開發工程師.
一名普通程序員工資
1500--2000 還要看你是如何一般了,如果不一般就不同了,可能會更高了,多努力.作這一行很有錢程的!
看你的學歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種,工資是不一樣的,還與地域和公司有關.1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述:二三線城市的程序員一部分的工.
剛出來,工資底,建議也不要追求高的,要去選適合你的.一年兩年之後再就不是老闆說給你多少了,而是你說讓老闆給你多少了.所以,出來時選擇的工作不是為了錢途,而是為了前途.第二點注意的就是,選擇一個比較接近發達城市的地方,不要直接去那些很發達的城市,因為那些地方竟爭很大,剛畢業的到那個地方很少找到工作的.

『肆』 開發軟體的程序員工資可以拿多少一個月(軟體程序員工資一般多少錢一個月)

假如你是一個剛剛入流的軟體工程師,那麼你的工資會在3000塊錢左右,那還要看你的櫻銀信技能水平的你的工作能力的強弱,還有就是你學的專業知識,一般的軟體工程師剛剛工作時,工資都不是很高。

都會在2500-3000(保守估計)!但如果你工作了3-5年之後,根據你的工作能力會給你不同的加薪,最優秀的軟體工程師一個月的工資可以掙到15000以上/月,朋友還需要努力啊

軟體開發程序員的工資和各個公司的情況、公司所處的地域經濟情況以及個人的能力都有關系,不能一概論之。一般一線城市象北京、上海、深圳等城市剛畢業的大概在3k左右(當然也有高的,好公司有畢業生就5k以上甚至8k的),逐漸增加,上限不好說,但是到個2W還是有可能的,大部分人還是會止步在8k-1w,但是也要看公司,公司不好就別想了。所以在大城市選個好公司是必要的。二線城市象一些中東部地區的省會剛畢業的學生大概也2-3K左右(還是那句話,也有的公司高,不高能多給的公司就不多了),逐漸增加,大搏盯概到個8k-1.5w就到頭了。由於二線城市的經濟發展不像大城市,因此一般各個公司的差別很大。其他的小城市或者偏遠城市的地方剛畢業的學生大概有1.5-2.5左右,逐漸增加,大概到個6k-8k就到頭了。不過有一點,不要老看著薪水的高低,要綜合地看看物價、房價,有些地方工資不算太高,但是生活成本低,比大城市脊輪生活的舒服很多。

『伍』 一個四年的程序員,一般工資在多少合適

最重要的幾個因素,城市、學歷、能力、行業

北上廣深一線城市,四年實打實,至少18k起步。

省會等二線城市至少10k起步。

如果能力有限,通常8折。

學歷非特殊崗位,一般前幾年差距不大,後期發展需要學歷,

最後最重要的就是行業,沒有上限。程序員也有很多種類。熱門的至少翻倍,例如大數據,人工智慧。

個人觀點。


這幾年我面試了很多不同水平的程序員,按照面試經歷來總結:一個四年的程序員,工資差異會很明顯。


主要看能力

一般我們招聘新員工,會通過多個招聘平台進行,很多時候會通過篩選條件進行搜索,比如工作年限、學歷、專業、工作意向等方面。

所以,這就造成了一個現象就是,一小部分程序員會把自己的工作年限設置的很長,當我們面試結束後,問他你有xx年的工作年限,水平應該會比現在更優秀吧?

他們的回答一般就是,算上實習期什麼的,差不多xx年工作經驗了;還有的會說我中間做過其他的方向,對現在這一塊不熟;也有的說,之前的公司產品做得不夠深入,我沒學到什麼,等等。


所以,我們在最後挑選准員工的時候,會根據他筆試和面試的成績綜合給出一個比較合理的價格,而不是由他的工作年限決定具體工資的檔位;另外會在實習期結束時,根據他實際的工作能力和績效對其工資檔位做調整。


當然了,一般真正工作4年的人,自己的簡歷中99.99%不會少於4年的。

還要看公司

通過我經歷的幾個公司來看,不同的公司、甚至不同的集團部門之間,對於水平差不多的兩個人,工資可能也有一些差別。

主要從以下幾點產生了區別

1. 職位緊缺程度,越是這個時間段著急招人的崗位,工資就會稍微高一些,反之亦然;但是一般大一些的公司規整制度比較完善,差別一般會很小, 除非你特別優秀 ,反之亦然。

2. 面試者當時的自信程度,一是足夠的自信使得面試官認為你很優秀,二是足夠自信要出高價;

3. 面試官的知識水平和深度,這個也是一個影響面試者未來的因素;

4. 最後決策的人的感覺,其實面試招人這個事情,除了筆試之外,很大的因素是由於面試官覺得你很好而已,畢竟今後要在一起工作的,談得來,技術還可以比什麼都重要。沒有哪個面試官希望找個大老爺伺候。 還是那句話,除非,你足夠優秀 !

5. 一般處於上升期的公司開價會比較高,因為資金池充裕,工作內容繁多,需要急速擴充團隊


當然也要看地區

在一線城市,北上廣深的程序員的工資肯定會比二三線城市的高很多(針對水平差不多的程序員來說), 當然,再重申那句話,除非你足夠優秀!

如果你是公司HR

如果你是HR需要找人,面試到一個四年的程序員,也完全可以按照以上標准衡量。給他打分看看最終得分是多少,然後橫向比較業內的工資水平,做一個上下的適度浮動即可。


一言以蔽之

有足夠長的工作年限,並不能說明自己的能力強;除了面試技巧之外,最重要的就是要鍛煉自己的技術能力和溝通交流能力。

所以,趁著年輕,提高單位學習時間內的效率,在盡量短的時間內掌握更多的技能,才是決定今後工資檔位的一個最重要的手段。


希望我的回答能幫助到您,如果有錯誤敬請批評指正,謝謝!

從IT 行業數據看,選擇的公司不同,價碼是不一樣的,行業內的平均工資20-30萬都有,30-50萬也大有人在,不過IT行業加班很多,干到凌晨也是常有的事,要意識到加班不是為公司加班,要從自身發展的角度考慮,今天的加班是為了自身發展,你就明白職場發展的意義。

對於程序員這個行業,工資取決於要入職的企業類型、個人技術能力、以往從業背景和教育背景。對於四年的程序員 泛泛而言最可能的范圍在10K~25K ,具體情況需要根據這四方面的情況決定, 文末予以總結

入職的公司類型

需要程序員的企業從類型上主要有傳統企業信息化部門、互聯網公司、計算機軟體公司、通信系統研發公司、通信運營公司(在中國就是移動/聯通/電信)。這幾類公司對相同人員的薪資水平高低排序如下:

從規模上講,分為頭部公司、中小上市企業、小微企業、創業團隊。薪資高低排序大致是這個順序,但會有特殊情況是某些創業團隊因為投資情況好、研發進度緊,會大幅高薪聘請人員。

個人技術能力

·四年是程序員一個重要的分水嶺。很多程序員在這個年限仍然只具備編寫業務邏輯模塊的能力,但 優秀者已經具備獨立從0到1完成一個系統技術架構設計的能 力。這個區別將極大地影響到薪資水平,兩者的薪水至少會有30~50%的差異。

以往從業背景

程序員這個行業有一個潛規則 :假設前4年是在諸如BAT、華為等頭部企業工作,跳槽到其他類型企業時的薪資要求會比沒有這個經歷的高許多,具體數值范圍至少在20~50%之間。當然,這個也取決於招聘企業的要求,對於4年的人員到底要不要強調這個背景。

教育背景

四年的程序員,教育背景還會發揮一定的「帶貨」作用,當然較之1~3年的會低許多了。實際情況是,教育背景往往和從業背景緊密相關,比如985、雙一流高校教育背景的一般從業背景都會很好,所以這個對薪資水平的影響往往還是要通過從業背景來體現。

總結

根據上述情況,可以對細分情況進行一個總結:

程序員的工資和一座城市的消費水平相關聯,一線城市,二線城市,三線城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通員工,按照每年 20% 的增幅可以達到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14(網路),25k*16(騰訊),25k*15(阿里)

如果在一些BAT之外的公司,在一線城市工作4年也差不多要達到25K左右才合適

二線城市18K,三線城市差不多15K才合適

程序員可以說是目前最火的崗位之一,其最主要的原因就是工資高,可以在短時間內讓自己的工資達到一個相對高的水平,所以就導致很多人去學習軟體開發,去做程序員,導致此崗位市場競爭激烈,特別是兩年以內軟體開發經驗的,競爭可以說是殘酷了,且有些供過於求的局面,以深圳地區為例,說一下程序員的工資標准:

1、剛剛畢業的大學生,工資大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作經驗的,工資大概在7000-8000左右

3、兩年以內工作經驗的,工資大概在8000-10000左右

4、兩年至三年工作經驗的,工資大概在10000-15000左右

5、三年以上工作經驗的,大概在15000以上。

6、五年以上工作經驗的,大概在18000以上。

上面只是一個大概情況,希望能夠幫助到你。



我覺得程序員低於20k都不好意思抬頭吧 ,昨天我們公司來一個45k的老編程

和城市、學歷、能力、行業、公司性質、年齡、運氣、工作時間、性別、是否結婚、是否能出差等等有關系,我朋友三四年的,從13到26k不等

這個可復雜了,包括城市,工種等等等原因。但4年左右一線基本2w+ ,二線肯定也要1.5w加。低於這個就別幹了

我看了一堆人說這啊那的。

要我看,不是在秀,就是在賣焦慮。在我看來,薪資影響因素就兩個:平台規模,和自身的硬實力。

1. 大公司大平台的薪資一般會比市面上的高一些,具體高多少,每個都有可能不一樣。薪資倒掛,了解一下。——程序員是比較容易自然加班的,而薪資非常有誘惑力的話,會提升員工工作加班積極性,以及主動向薪資靠攏的自學積極性,同時也不容易離職,因為程序員其實心裡都有個底。

2. 小公司更多的是考慮成本的,所以,你不符合他的要求,或者就算達到了要求,也會各種砍價,薪資水平自然沒辦法和大平台比。但是,為什麼還是很多人去小公司呢?很簡單,大公司大平台能進的話,誰去小公司呢?創業嗎?畫大餅嗎?

3. 拿前端來說,甲工作5年,雖然會各種框架,各種配合協同開發;乙工作3年,不會太多框架,但是一手js玩的出神入化;丙工作2年,框架只會vue,但是vue的框架原理爛熟於心,項目架構也接觸頗多。那麼,問題來了,甲的薪資一定會很高嗎?你作為老闆,你敢開高嗎?

說到底,薪資的因素就兩個因素是最主要的:平台規模,和自身的硬實力。

說什麼工作年齡在什麼薪資范圍,都是扯淡!

『陸』 大家知道一個工作四年的程序員,收入一般是什麼水平呢

程序員工資一般都比較高的。比如像初級程序員年薪大概在10-15萬,中級程序員15-20萬,高級程序員30-50萬,13薪、14都是基本的,獎金高:程序員除了基本工資,更多的是項目獎金,這可不是你想像的幾百,一千哦,可以說很多人的項目獎金比工資要高!你帶的項目多獎金就多,多勞多得,公平公正。

程序員月薪多少

能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市,三線城市不太可能有成千上萬的人,這取決於消費水平。很多三線城市的老程序員工作了好多年,拿不到1萬元,剛從一線城市畢業的學生基本上可以拿到,這個差距仍然很明顯,如果一線城市的水平好,他們很容易就能拿到2萬元以上,能力水平是最具決定性的因素。當能力水平到位時,年限等將被擱置一旁,因此,能力是第一要素。許多年輕人不僅薪水很高,而且因為他們出色的能力,他們還負責管理自己的團隊,他們在特殊情況下受到特殊待遇。

『柒』 程序員一個月多少工資

程序員工資多少錢一個月?一直都是大家比較關心的問題,程序員一個月工資平均在8500-12000。能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市,三線城市上萬的可能性就不大,這是消費水平決定。中國程序員的平均工資激早達到1萬元,大多數程明此雀序扒冊員年薪工資在9-30萬元。程序員除了基本工資,還有更多的項目獎金,年終獎等。是一個發展前景很好的工作。

程序員工資多少錢一個月

全國程序員平均工資16019元,工資中位數13000元,其中90%的人的工資介於5250元到37500元。

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