海底撈與程序員哪個好

⑴ 海底撈工資待遇怎麼樣海底撈上班到底有多累

海底撈工資待遇怎麼樣
海底撈的工資待遇是:初級員工:3500封頂，中級員工:4300封頂，高級員工:無封頂;要求有:能夠吃苦耐勞，懂得為人處事，有較強的洞察力，禮貌上進.在海底撈.
海底撈的服務員薪資待遇其實是比較高的，而且他也是有很多的獎金和補貼的，應聘的要求其實就是服務能力要好，還有要吃苦耐勞
待遇很好 八小時

海底撈太累了不想幹了
從零開始，剛去會感覺很辛苦，但是干十多天就會被同化，在裡面做了十幾天現在出來到哪兒都看不習慣.工作時間不超過九個小時，一天吃四頓，宿舍一應俱全，你只帶自己東西去就可以了，工資每個地區保底都是不一樣的，到了店裡也有分等級的工資又會不一樣，下店後考核級別越高工資越高.【海底撈】 經過二十年艱苦創業，不斷進取，團結拼搏，海底撈逐步從一個不知名的小火鍋店起步，發展成為今天擁有近2萬名員工.同時也擁有一批食品、飲食，營養，工程，倉儲、管理方面專家和專業技術人員.現有117家直營店，四個大型現代化物流配送基地和一個底料生產基地(獲得HACCP認證、QS認證和ISO9001國際質量體系認證).
最好不要去了，就算是老闆在錄取了你，他會用別樣的眼光看你.
海底撈沒有老人，早8點到晚11點工作時間，中午1個小時輪流休息，工資比八個小時的工作要要高，都是學生在干，相當於多打半份工.因為工作需要奴性的服務，所以員工很少有能堅持下去的，領導層除外
海底撈上班 到底有多累
從零開始，剛去會感覺很辛苦，但是干十多天就會被同化，在裡面做了十幾天現在出來到哪兒都看不習慣.工作時間不超過九個小時，一天吃四頓，宿舍一應俱全，你只帶自己東西去就可以了，工資每個地區保底都是不一樣的，到了店裡也有分等級的工資又會不一樣，下店後考核級別越高工資越高.【海底撈】 經過二十年艱苦創業，不斷進取，團結拼搏，海底撈逐步從一個不知名的小火鍋店起步，發展成為今天擁有近2萬名員工.同時也擁有一批食品、飲食，營養，工程，倉儲、管理方面專家和專業技術人員.現有117家直營店，四個大型現代化物流配送基地和一個底料生產基地(獲得HACCP認證、QS認證和ISO9001國際質量體系認證).
工資一般很辛苦，因為生意好
有一本書叫 海底撈你學不會 那裡面有講.他們的員工要農村的，很累，但是所有的高層都是從服務員做起的
剛入職海底撈不想做了
一般只有體制內工作，應聘成功，但不去，會有誠信記錄，私企比較自由，沒有約束的，你直接說就好了，也不會有什麼影響的
提前3天，書面給人事就可以了.無需其他事項.
海底撈離職一個月之後是可以重新入職的，一般前後不得進出超過三次的. 一、一般員工辭職再次進入該公司，法律是沒有明文規定的，只要你表現好，各方面突出的話，相信公司是歡迎你再次進入該公司的. 二、一般勞動者辭職只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系.
海底撈到底有多累
從零開始，剛去會感覺很辛苦，但是干十多天就會被同化，在裡面做了十幾天現在出來到哪兒都看不習慣.工作時間不超過九個小時，一天吃四頓，宿舍一應俱全，你只帶自己東西去就可以了，工資每個地區保底都是不一樣的，到了店裡也有分等級的工資又會不一樣，下店後考核級別越高工資越高.【海底撈】 經過二十年艱苦創業，不斷進取，團結拼搏，海底撈逐步從一個不知名的小火鍋店起步，發展成為今天擁有近2萬名員工.同時也擁有一批食品、飲食，營養，工程，倉儲、管理方面專家和專業技術人員.現有117家直營店，四個大型現代化物流配送基地和一個底料生產基地(獲得HACCP認證、QS認證和ISO9001國際質量體系認證).
海底撈沒有老人，早8點到晚11點工作時間，中午1個小時輪流休息，工資比八個小時的工作要要高，都是學生在干，相當於多打半份工.因為工作需要奴性的服務，所以員工很少有能堅持下去的，領導層除外
做好准備，不是一般的累

⑵ 在海底撈工作怎麼樣

海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。
海底撈的年假很長，而且是帶薪的。雖然做餐飲行業的平時假期不多，但是在海底撈，他們的年假至少有12天，而且這12天還是帶薪年假。如果在這假期間，你無論是回家還是要出去旅遊，公司都是會給你報銷來回的車費，也是為你節省了一筆開銷。這也可以看出海底撈公司對員工有多照顧了，也是因此能夠留住人們的心。
海底撈能夠很清晰地給到員工很好的晉升渠道。海底撈的薪資待遇這方面比其他同行業的薪資待遇是要好很多的，再有就是對員工的晉升也是會有很完善的渠道，不會讓員工想要有所發展而找不到渠道，這樣也是很鼓勵員工的上進，提高員工的工作的積極性。

⑶ 海底撈工作有前途嗎海底撈工作幾個小時

海底撈工作有前途嗎
海底撈這個企業，其實就是在給員工洗腦，我問過多名員工，也親眼見證一個店的發展，剛開始大家都是小跑上菜，時間久了還是累了.工資不高，但住宿這方面好像還行，畢竟是一個企業.至於前途，就看你進去後善於領導、善於洗腦不?
並不大，海底撈雖然是餐飲業中比較有名的，但餐飲業就是餐飲業，你去打工，沒什麼前途的.
海底撈的服務真的是太熱情了，服務沒的挑!菜價我認為有那麼一點點貴.如果要是2個人去的話不太值，因為鍋底就49呢!一般2個人花到180左右吧.水，調料收取一次費用，然後無限自己來唄!!!我個人覺得還是豆撈坊不錯.

海底撈店助六個月考核
你好! 等級制，分「基本」二級'一級'先進'標兵''勞模''功勛'，績效考是打分制，0分做不到.1-3基本做到，4分優秀5-6分全店向你學習，7-8分全片區向你學習，9-10分全公司向你學習.主要還是看錶現的. 我的回答你還滿意嗎~~
沒有，下面是新聞實錄.家族企業如何做好管理?企業以盈利為目的，但海底撈另闢蹊徑.張勇說，「我們不考核各門店的利潤，也不考核營業額和餐飲業經常用.
而海底撈就是這樣一家能嚴格執行獎懲措施的企業，因此它在員工管理經驗方面也比其他企業擁有更多的話語權.那麼，我們就來看看海底撈是如何實現獎懲分明的.如今.
海底撈工作幾個小時
一 天上班8個小時，三班倒或則一 天上班12個小時兩班倒.海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有.
上午9點上班，中午11點吃飯，中午1點多下班，回去休息，下午四點吃晚飯上班，一直到晚知上十點多，如果周末可能會延長到十一、二點.這是早班.早上10點上班，中午11點吃道飯，吃完飯上班，一直到下午四點吃晚飯回去休息，五點鍾接著上班一直到晚上十一、二點.這是晚班.總之，上班時間在十個小時內以上，周末時間13、14個小時.每個月有四天公休，一般分成半天半天的休息，八次休完.海底撈是個很鍛煉人的地方，希望你在那裡能找到自己的發展空間.如果你不能吃苦受累並且有抗壓能力還是不要嘗容試了，會很辛苦!
海底撈上班時間(僅供參考):上午早班9點-13點，中午早晚班有一個半小時時間吃飯.下午早班16點-21點30，晚班17:30-22:30.海底撈員工福利(僅供參考):1、給.
海底撈上班要交手機嗎
每個行業都有自身的管理規定，不同的服務單位在工作時間對手機的要求也是不同的.既然入職海底撈，肯定會在上班時間沒收手機，是為了保證服務質量，保證服務員在工作時間不受外界影響和干擾.另外，在海底撈，員工使用的餐廳就是顧客吃飯使用的桌椅，不會單獨設立員工餐廳，員工的用餐一般也是在大多數食客完成後，過了用餐高峰後的時間進行的.
沒收不會，應該是不允許上班時間玩手機，你可以收到自己的更衣櫃里，或者不帶到單位去.
不合法，但是符合餐廳紀律，如果你拿著手機影響了你的工作，他們也是有權利收你的手機，下班都會歸還，而且這種情況他們也會先給你說，你要在這上班，還是得按人家的要求做，
海底撈服務員辛苦嗎
從零開始，剛去會感覺很辛苦，但是干十多天就會被同化，在裡面做了十幾天現在出來到哪兒都看不習慣.工作時間不超過九個小時，一天吃四頓，宿舍一應俱全，你只帶自己東西去就可以了，工資每個地區保底都是不一樣的，到了店裡也有分等級的工資又會不一樣，下店後考核級別越高工資越高.【海底撈】 經過二十年艱苦創業，不斷進取，團結拼搏，海底撈逐步從一個不知名的小火鍋店起步，發展成為今天擁有近2萬名員工.同時也擁有一批食品、飲食，營養，工程，倉儲、管理方面專家和專業技術人員.現有117家直營店，四個大型現代化物流配送基地和一個底料生產基地(獲得HACCP認證、QS認證和ISO9001國際質量體系認證).
工資一般很辛苦，因為生意好
做好准備，不是一般的累