程序員的效率是多少

『壹』 如何評價一個游戲程序員的工作效率

評價工作效率最直接的方法就是看代碼質量以及他的工作態度。
如果他寫的模塊經常出錯的話那就麻煩了。

『貳』 如何量化衡量一個程序員的工作量和工作效率

1. 代碼數量

可以統計代碼行數，或者字元數量。

2. 代碼質量

顯然，代碼長不等於工作量很大。不光要考慮代碼的數量，還要考慮代碼的質量。那麼什麼樣的代碼是高質量的呢？什麼樣的代碼是「好」的呢？

「好代碼」的評判標准可能非常主觀。主流的價值觀中大概有以下標准：可讀性好（注釋不多不少，版面整潔，符合公司規則，變數名有意義等）bug 少（正確處理各種異常和錯誤）。優雅（設計優雅，實現優雅）

(2)程序員的效率是多少擴展閱讀：

程序員的日常工作

1.確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

2.安排項目要求在編程序列分析要求;准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

3.編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

4.通過輸入編碼信息的計算機程序。

5.確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

6.准備寫操作指令供用戶參考。

7.保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。

8.維護客戶的信息和保護保密的業務。

技能/資格：一般的編程技巧，分析信息，解決問題，軟體演算法設計，軟體性能優化，注重細節，軟體設計，軟體調試，軟體開發基礎，軟體文檔，軟體測試。程序員其實分為很多種，大家開發的語言可能不盡相同，但是都是有他們的共同點。

參考資料來源：網路-程序員

『叄』 為什麼老程序員的效率如此高

無論什麼工作 都是孰能生巧，，量變引起質變

『肆』 如何評估開發人員的工作效率

給程序員的任務都是模塊化的，之前項目經理就會根據開發語言等因素進行工時評估，你要是能在要求時間內完成，工作效率是可以的，能提前說明效率很高
另外一個考核維度是差錯率，給你的工時包括自行測試時間，如果測試員給你退回來了，根本不能滿足要求，即時你幹得飛快，效率也是0
具體多少個維度進行評估，各單位不一樣，大體是上面的幾項

『伍』 程序員，工作效率低

程序員寫代碼，要的是質量，不是數量，所以你要做程序員的話，先提高自己的編程能力，再提高自己的工作效率，要自信點嘛！加油。

『陸』 為什麼大多數程序員在晚上效率高

晚上的話夜深人靜，外界的干擾比較少，程序員能夠靜下心來一心寫程序，思緒不容易受到干擾，當然效率就高了。

平時工作中，程序員是非常反感在寫程序的時候受到別人打擾的。經常被打擾後，思緒就斷了，就要重新開始。

『柒』 提高程序員工作效率的5個訣竅，可信度是多少

成功，工作什麼的，沒有捷徑呀~~

不過有效的分配時間，使用工具確實是可以提高工作效率的。

你想成為一名程序員嗎~歡迎追問~

『捌』 什麼方法可以顯著提高程序員工作效率

1、果斷斷網。
說真的，沒有比這個更棒的建議了，而且效果相當的明顯，屢試不爽。如果你想靜下心來好好做事情，那簡單，把網路關了就ok了。然後手機靜音，關閉所有通知提示，與世隔絕。使用的編程語言和編程工具，是我早就下載好的離線版本，有什麼確實解決不了的難題，就用平板和手機。不過，我也承認，用電腦搜索更快更便捷，不過可不要一上網就忘記初衷，電腦雖好，可不要「貪杯」哦~~

2、制定獨立目標和可視化結果。
如果一下子這個任務要完成，那個任務也要完成，你會不會頓時頭大如斗，不要說做了，看一眼都煩，完全不知道該從何入手!我的竅門是，選擇一個，先專心攻克這個再做下一個。也可以列張清單，按重要性或緊迫性等要素排個序號，一個一個解決。

我覺得沒有必要過度分析和過度規劃，糾結在這上面既浪費時間還會讓你一事無成。好的開端是成功的一半。設定一個可視化結果將會是你強大的動力，可別小看這個，它就像黑暗中的燈塔，指引我們前進的方向。

3、定時休息。
整天坐在電腦前，只會這里酸那裡疼，我想不出有啥有利於效率的地方。如果不定時休息，人就很容易疲倦，然後很難集中注意力。找點樂子，可以玩玩手機，看看平板，也可以搞搞技術或者查閱與工作相關的內容，反正隨你所想，只要自己覺得開心就行。休息的時候就好好休息，充分放鬆自己，整理下思維、聽點音樂、看看周邊環境、眺望遠方。

4、提前計劃。
曾經我試過在完成當天工作後，臨睡前為第二天做個小小的計劃，結果發現效果特別棒。井井有條的安排不但讓我心裡對任務的完成進度充滿信心，而且當這一天來臨的時候我一開電腦就能迅速開展工作。當然，如果有啥沒完成的也應該記錄下來，特別是要經過長長一個周末。因為我有時候周一開工，常常有一時找不到頭緒的感覺。

程序員是很容易忘記一些正在專研的bug和功能的，然後搞不好一上午你就會在那無所事事，只是在那拚命回想「哎，我今天要做什麼來著?」。這樣一來，別說效率低下，效率簡直就是零啊。

『玖』 為什麼老程序員的效率如此高

程序員老師傅的解決問題能力要比初級甚至是普通的程序員都要高出很多倍，所以每個軟體公司都會在保留1,2個經驗豐富的資深級軟體工程師，這樣在遇到項目或者產品難點的時候能夠力挽狂瀾，這種水準的程序員也是很多公司追求的對象，而且和年齡沒有太直接的關系，編程最終的就是給出解決問題的方案，從解決問題的角度出發解決方案還是非常多，但是在不同的人會給出不同的解決方案，但是有經驗的程序員在解決問題的時候就會思考的比較多，不容易導致引入新的問題。

越是老程序員對於編程語法看的越是淡薄，編程語言到了一定層面就是工具般的存在，就是為了編程思想服務，如果還在為了編程功能實現代碼而煩惱證明了還在初級的學習階段，度過了這個階段之後就要考慮如何駕馭架構以及如何錘煉自己的編程思想了，編程的學習過程是需要循序漸進的不要覺得距離自己老程序員有非常遙遠的距離，從開始入行就要慢慢去積累不斷打磨自己的思想，希望能幫到你。

『拾』 如何衡量程序員的工作效率

最有效率的程序員會比一般的程序員的編程效率高上幾個數量級。但在任何公司里，他們的工資水平卻只會出現很小的浮動差距。甚至在整個行業內，這種差距也不是很大。如果一個程序員的效率能達到其他人的10倍，為什麼他不能得到10倍高的報酬呢？
joel
spolsky在最近的他的一個演講里
就這個問題給出了一系列的答案。首先，程序員的工作效率在整個行業內千差萬別，但在一個公司里卻不會有太大的差距。如果一個人比他的同事的效率高10倍，
那他基本上會離開，要麼去找更有天賦的人一起工作，要麼去創業開公司。第二，極高的工作效率並沒有被察覺。這篇文章我們主要討論這第二種情況。
一個人的工作效率比同伴高10倍怎麼可能不被察覺呢？在某些行業里，這種差別是顯而易見的。一個銷售人員的效率是他的同伴的10倍，這很容易看出來，而且他也能得到相應的報酬。銷售成績容易測量，就比如有些銷售人員銷售額會是其他人的數十倍。一個泥瓦匠的工作效率是其同伴的10倍，這也很容易看
出，但這種事情不會發生：最好的泥瓦匠也不可能比一個一般的泥瓦匠快10倍。軟體的產出不可能像銷售或砌磚那樣容易的測量。最好的程序員並不是能寫10倍
多的代碼，他們也不是能多干10倍多小時的工作。
程序員在避免寫代碼時才體現出最高的效率。他們能認識到人們要求他們解決的問題並不需要解決，他們能知道客戶並不清楚自己想要的東西是什麼。他們知道什麼地方可以重復利用或可修改來解決問題。他們會欺騙客戶。
但是，當他們做到了最高的效率時，沒有人會說「哇塞！這比用那笨辦法做會省事100倍。你應該漲工資。」頂多人們會說「這個主意不錯！」然後繼續幹活。你需要很長的時間才能發現有些人經常性的顯現出省時省力的睿智。或者反過來說，你需要很長的時間才能認識到有些人雖然經常加班加點的編程卻沒有什麼產出。