為什麼這么多人瞧不起程序員

Ⅰ 為什麼培訓出來的程序員會被廣受詬病

近兩年與傳統行業的逐漸衰落（房地產除外）形成對比，互聯網行業的爆發式興起。越來越多的資本也開始從過氣的行業中抽離出來，融入到互聯網行業中。從2009年以來智能機的興起，催生互聯網進入移動互聯時代。從前幾年的android，ios app,html5,到百團大戰，網路金融，再到直播綻放，再到AI技術，再到現在飽受爭議的區塊鏈技術，隨著這些技術封口的發展，誕生了非常多的獨角獸企業，與此同時也為大量互聯網從事者提供了大量的就業機會。

大的不行，基礎又被視為不過關，先自我尷尬10秒。所以不管怎麼說，自學或者培訓出來的程序員的確是會有一些缺陷存在。不過不要氣餒，因為你總會通過自己的努力找到屬於你自己的位置的。我相信，我們熱愛編程開發的人是不會太差的。

Ⅱ 程序員在工作中被人瞧不起有多憋屈

瞧不起別人的人才很丟人，程序員是一個非常高尚的職位，很多人想做他卻不會做，所以對我來說，我是非常佩服程序員的，不要管別人怎麼看你，做好自己就可以啦。

Ⅲ 為什麼會有這么多調侃「程序員」這一職業的段子呢

理想主義者、追求完美、敬業、技術狂、自嘲、偏執等等，也許能把這些符號都集中在一個職業身上，那麼一定是程序員。我做程序員開發多年，對程序員工作的熱愛是一種發自內心的感覺，也許職業真的能改變一個人，就像我當年剛參加工作的時候，特別不理解一個老專家對著一台列印機搞到晚上12點，然後一臉的墨水，搞定之後還開心的像個孩子一樣，我現在就特別理解，這就是程序員！

Ⅳ 為什麼程序員明明工資很高，卻有很多人瞧不起他們

比並岩悉如一部絕乎分女生會認為程序棗羨員無聊。

Ⅳ 為什麼都說悲劇的程序員程序員很悲劇嗎

情景一：

程序員的悲哀，不是情商問題，不是衣著問題，更不是自黑之類的，悲哀是並沒有決策權。項目做成什麼樣，你有決定權嗎？那是領導和產品經理的事。注意流程是這樣的：領導或經理決定要改需求，然後通知你，然後你等設計給你圖，然後你做好。程序員只是一個執行者，別人叫你幹啥你就只能幹啥，除非產品是傻逼到讓你實現不可能的功能。最後項目做壞了，裁員了是誰？程序員。

做程序員越久，越是感到：我們就是新時代的手工藝者。只有少數的人，從手工藝者，變成了發明手工藝製作機器的人，少部分人變成了設計手工藝品的人，少部分人變成了車間主任罷了。

「碼農」這個詞有著深深地悲哀。

歡迎大家都來吐槽！

Ⅵ 國內大公司都看不起搞技術的，這到底是為什麼呢

最近很多朋友說互聯網企業的技術研發都是白菜價格，市長/市場、營銷、運營都比技術好得多，國內很多公司似乎無視技術。其實怎麼樣？

比較it技術和IT管理！為什麼國內大企業無視技術？

IT技術專家不存在嗎？

在技術人員眼裡，技術開發是種子，有種子的話，根會變旺，果實會變多。在資本眼裡，IT研發這種種子也賣5元一袋，但可以種100元的水果。

技術就像種子，價值不高。資本絕對比技術重要。因為公司可以立即用資本購買技術。如果沒有獨特的技術，短期壟斷很快就會被模仿，失去iphone這樣的優勢。而且蘋果的研發費用只有3%到4%。

作為樹苗，我們應該努力創造更好的種子，以提高IT技術的發言權和價值。

Ⅶ 年薪30w程序員被老師拉黑，深二代只找深二代，相親鄙視鏈為何這么嚴重

首先在我看來，這完全是一個偽命題，並不是說深圳的相親存在著嚴重的鄙視鏈，主要是因為在相親的過程中，雙方選擇的主要就是最高的契合度。在這一次的時間當中，雖然作為年薪30萬的程序員被老師拉黑，但說實話最根本的原因並不是這個程序員本身的條件不好，而是兩個人沒有辦法談攏。那麼今天我們就來探討一下在相親市場當中存在的一些情況。

第三，它的未來前景。

我們都知道程序員的工作年限是比較短的，基本上到35歲之後，因為身體的原因就會面臨被辭退的風險，而一旦被催的的話，說實話做不到管理層對於程序員來說就是一個致命的打擊。這個時候他就沒有辦法維持自己的高薪水，所以在這樣的情況下，他的自身條件自然是不被人所看好的，在這樣的情況下，我想這位老師拉黑這位程序員也是情有可原的。

Ⅷ 為什麼程序員總被認為是屌絲群體程序員都很窮嗎

我覺得不能這樣理解，因為這個說法本身就屬於歧視，我們也不能用刻板印象來評價程序員。

之所以很多程序員會有這樣的負面評價，並不是因為這些程序員的生活非常窮，並不是因為他們的人品不好，而是因為很多程序員不會打理自己的形象。與此同時，因為很多程序員的性格本身比較內向，所以他們不知道用什麼樣的方式和身邊的人交流，有些人甚至不能正常維護自己的人際關系。在這種情況之下，有些人會選擇主動貶低程序員，但這個行為本身並不正確。

最後，我個人覺得大家不能用污衊性質的詞彙來形容程序員，因為每個崗位的工作都會有相應的特徵，每個人都會有自己的性格和生活方式。不管我們是否認可別人的行為，我們至少需要做到不要去侮辱別人。

Ⅸ 為何很多人認為程序員到了三十五歲就在互聯網行業里待不下去了呢

我認為這主要是因為互聯網公司本身就沒有正確對待員工，很多程序員本身也沒有做好相應的職業規劃。

這是一個非常現實的問題，當程序員進入社會以後，程序員會發現自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同齡人更高的福利待遇。但當程序員的年齡到達30歲甚至35歲之後，我們就會發現程序員基本上已經在互聯網公司待不下去了，很多人也會選擇被迫轉行。這是一個非常無奈的現象，畢竟程序員本身就需要大量加班，一個人35歲之後，因為這個人的身體素質相對變差，同時也需要照顧到自己的家庭，所以35歲之後的程序員普遍不適合加班，這就意味著互聯網公司一般不會選擇錄用年齡過大的程序員。

以我個人來看，我們需要充分保證包括程序員在內的各個崗位的基本工作待遇問題，特別是當員工的年齡變大以後，一家企業不能因為年齡的問題而歧視員工，更不能出現主動裁掉員工的行為。