1. 去日本做軟體開發工程師要求高嗎
現在的日本老齡化比較嚴重，所以很多國內的程序員去日本編程掙錢，畢竟在日本的競爭環境沒有國內那麼慘烈，當然大部分的程序員僅僅是為了掙錢而已，基本上做個幾年就回到國內了。
為什麼日本的人口密度如此之大還是稀缺程序員？
國人對於日本的印象主要停留在日本有著良好的教育基礎，同時日本人的心思細致做事情嚴謹而著稱，但是現在的很多日本的年輕人相比老一輩的人在思想意識上還是有很大的區別，已經浮躁了許多，但日本人骨子裡尊重強者的理念還是存留，很多國內去日本留學的學生在班級內成績好的就會受到格外的尊重，如果成績不好會被欺負的不成樣子。
從國內去日本的程序員想要找一份不錯的工作需要懂日語，並且懂得一門編程語言，由於日本老齡化比較嚴重為了生產力的發展就需要不斷從國外補充技術人才，其實人才技術基數眾多的中國成為了日本企業引進的重點，到閑雜為止還是很多國內的個人或者企業做著對日的外包項目，通過在日本拿到項目在國內去完成，這樣把事情做成了還能夠彌補了國內勞動力不足的問題，在大連就有很多對日的外包企業。
但大部分國內的程序員都轉向了內需，國內產出的程序員大部分加入移動互聯網企業了，這次移動互聯網的洗牌很可能讓很多程序員走向失業，但從技術的角度分析只要是能力強的程序員，年齡和行業環境都不是其主要的因素，日本對於程序員的要求也不是很高，而且日本的企業很多是都是終身制，這種做法優劣都存在好處是在一個領域能夠做到非常的精細，但是這種鐵飯碗對於積極性也是一種極大的打擊，國內程序員在日語水平過關的情況下一般水準的程序員在日本就能找份工作。
但隨著國內軟體行業的發展，在國內互聯網企業拿到的薪資待遇已經不低於日本的薪資，所以程序員出國去日本發展的動力並不是特別足，但日本很多精密儀器的研發方面還是非常值得我們去學習，國內軟體已經得到空前的發展但更多還是應用級的開發偏多，距離歐美等發達的國家在核心層面的積累上還是有著差距，而且現在的很多差距並不是技術層面主要還是專利和授權方面，發達的國家很早就制定了很多利他規則，讓後來發展的國家即使在技術上超越了，在專利規則上還是受制於人，為什麼中國在不斷的變強的過程中不斷遭受很多的不公，就是因為在發展的過程中不斷的有新的技術突破甚至直接繞開了原有的規則，讓很多原有的技術壁壘成為過去式，所以對於支援日本的程序員從大方向上講只是權宜之計，還是要加入到國內的建設熱潮中去，成為一名真正意義上中國的程序員，希望能幫到你。
對日軟體研發要求其實相對國內來說更高。第一得技術根據不同職位會有所不同，有高級研發也有初級研發，第二的日語能達到正常使用水平。另外薪資相對國內會高一點。
目前已經在日本從事IT行業兩年多。
其實去日本做軟體開發工程師，最低要求就是你要有上進心，有一些公司，會給新人提供日語學習，還有技術學習的機會，只要你有上進心，好學，那就完全沒問題。
不過最好還是建議在國內考過了N2再赴日工作，因為日本人真的很喜歡開會還有發郵件[捂臉]如果沒有日語基礎的話，聽和看可以讓你生不如死。技術方面的話，能盡量自己多學點當然是最好的，不過不會也沒有關系，因為學習的機會真的很多。
我學日語的興趣，完全是因為我女神戶田惠梨香。有興趣的話可以看看她的日劇[害羞]
分兩類人：一類是剛畢業的大學，只要求是計算機相關專業就好，最好本科以上學歷，二類是有IT工作經驗的人，這類人就要求有一定技術水平，但是也以工作年限而定，一年的工作經驗不會要求你太高。但無論哪類人都應該日語水平達到n3以上，也就是日常交流沒什麼大問題才可以！
根據不同的崗位要求也不一樣，總體來說有幾年經驗的應該可以找到工作
要求不高，因為工資低，沒人願意做。我來日本做it10多年了，沒意思,轉行了
主要是日語，好像是N2
還可以，主要看你想從事哪方面的開發，崗位都是有基礎崗位和管理崗位，向我們對轉行實習生的要求就低一些，主要看中個人能力，而成手方面要求就會高一些，但是要求高薪資也是高的，所以你要看你想從事哪方面開發相關的工作
關鍵在於日語應該要過關，日本ntt在國內招人比較多，要求日語必須是二級。
曾在日本NEC株式會社任職。
基本要求有這么幾點
1.基本的日語讀寫能力
2.熟悉一種開發語言
那時候 我們開發流程中 開發人員只需要負責根據詳細設計書寫代碼就好了，甚至連某地方要總for循環都給你寫得清清楚楚。
其他公司，我了解到在國內招聘的日本企業跟中國差不多，但是一般需要N2的日語等級。
2. 日本IT行情現在如何為什麼那麼多程序員去日本工作
相對於國內來說，日本畢竟是發達國家，軟體行業起步早發展快，薪資相對來說也高。但是其實國內最近幾年的前景和平台也是相當不錯的。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。
希望可以幫到您，謝謝！
3. 從事計算機軟體編程人能幹多少年，是不是30歲以後就要轉行，因為軟體編程太累人了
國內很少有高齡程序員，因為程序員這個行業在國內根本就沒多長時間，很多老程序員因為有大量的經驗，都走上項目管理崗殲笑位了，少數走不上管理崗位的乾脆就不幹了，結果造成一種假象，程序員只能是年輕人來干。
其實，在國外，60年代就有程序員這個職業了，現氏罩含在依然有一大批50歲以上的高齡程序員在編程第一線，他們不僅能使用現代軟體開發技術，還能熟練使用老一代的編程語言和技術，很多企業也依然在使用這些編程語言和軟體，比如Fortran、COBOL等等。
將來國內肯定也是這個趨勢，因為程序員越來越多，其中大部分程序員老了之後都不可能去當項目負責人或頂層設計人員，悶槐沒有這么多位置，大齡程序員必然越來越多。
所以30歲以後依然可以做程序員，50歲以後依然可以做程序員。程序寫多了就會發現，寫程序其實不是什麼太費神的工作，寫框架、查文檔、填代碼，熟能生巧而已。
4. 程序員能幹多久
跟別的職業差不多，一般都能做到40歲左右，除非是國企一直做到退休都可以。而且如果轉型轉的好的話 一直幹下去也是可以的，比如說從程序員變成技術部門的管理者或者項目的管理者。企業的架構師之類的。