程序員和谷歌哪個好

❶ google各層次員工月薪多少怎樣進谷歌公司在那兒都干什麼

Google程序員年薪25萬美元 超越美國總統
最近，我和一位我以前的員工進行了一次愉快的交談。我們談了很多，把自從數年前最後一次見面後至今發生的事情都過了一遍，其中他提到的一件事情是，他現在是Google的程序員了。

他突然的說了一句：「你在論壇里看到的那些關於Google薪水的信息都是錯的，我每年差不多能拿25萬。」這是一個像他這樣不到30歲，做編程，而不是經理或類似的職位的人的收入。
讓我把事情說的更詳細些：這位老弟是從一個不錯的大學的計算機專業出來的，但也絕對不是來自麻省理工或其它同檔次的大學，他是一個不錯的程序員，但用他自己的話：「在Google，大部分時間我都覺得自己很笨」，他一直在開發很有趣的東西，並且風險壓力很小，這樣他就能每年把1/4百萬美元的薪水領回家。這相當於本地警察收入的四倍。美國總統乾的比他多，而每年只拿15萬美元！
假設他說的是實情、不浮誇——我絲毫不懷疑這位老弟，他是一個老實的不能再老實的人了——除去各種稅務和在加利福尼亞的生活開銷，這剩餘的錢還是不少的。
為自己的勞動收取這么多的現金或Google股票，其不利的一面是，你很難再去卸掉這樣的金手銬。放棄這樣的收入轉而用數年時間開辦一個危機四伏、盈利前景不明的創業公司，這似乎很難。
另一方面，如果你有了明確的目標，緊衣縮食在Google幹上4年，你有可能攢夠一筆創辦公司的啟動資金。但你能否在這樣的創業公司里掙到一份相當於首席XX官的薪水，這還是個疑問（除非有一個不錯的退出機制），對於大多數人，我想他們的答案是否定的。你要承擔巨大的責任和壓力，在這前4、5年——假設你最終成功了——你的回報可能只會是在Google這樣的公司里掙的錢是數分之一。
可轉念一想，我不該吃驚。畢竟，如果Google招募了這些有天份有干勁的人並想留住他們，它就需要找到一種打消他們單乾的想法的念頭。最簡單的達到這種目的方法就是從它雄厚的資金里拿出一部分，交給那些技術能力強、值得長期培養的人。
Google程序員的年薪的平均檔位大概在13萬美元，這位老兄顯然高出了這個水平很多，而且有額外獎金或股票。畢竟，對一個不到30歲的人來說，一年1/4百萬美元的收入是令人刮目的。相當不錯。我們可以很合理的推理出，那些比他有經驗的人會掙的比這還要多。
這種事情引起的效應——從創業公司的角度來說——如果你的公司位於矽谷，像Google這樣的公司會成為吸引人才的有力競爭者。在矽谷這樣的生態環境中，你起初會覺得有一定的優勢，但你也會發現，在這里，你花在程序員身上的錢要比在一個像Google這樣財大氣粗的公司比較稀少的地方要多很多。
如果你不想讓你的資金被迅速的燒光，把總部設在矽谷，開發放在其他地方，這不失為一個良策。值得深思。
在這次交談之前，我以為這篇文章里描述的關於Google薪水的數據是可信的，但如今我不這么認為了。

第二個問題
李開復：普通學校的畢業生如何進入Google
（1） 從非一流學校進入著名企業確實不容易。由於目前就業現狀呈現出僧多粥少的形勢，因此許多最好的外企和國企都把門坎設置得比較高，的確，不是名校出身的學生會比較困難，甚至有些公司不考慮非名校學生。但是，這代表沒有希望。我在微軟 時僱用過一個大學沒有讀完的工程師。我在Google也僱用了一個專升本的工程師。這些少數的突破者都是把握了大學時光，發揮出自己的亮點（一個自己創業 雖沒有成功 但是有寶貴的經驗，另一個在某領域寫了幾十萬行代碼）。在申請時，他們的cover letter讓這些亮點發光，捕捉了公司HR的注意力。
（2） 想進入著名企業不見得是能夠一步做到的，也不是每個人都可以培養出這么亮的亮點。但是，如果你真的渴望達到這個目標，你應該去咨詢如何能夠最大化你的機會，不必畢業後馬上進入你夢想的企業，多給自己幾年時間，經過兩步達到目標。例如，幾年前，一位普通學校 畢業的本科生想進Google，我和他深談後發現他確實有潛力，但是除了學校名不經傳，他的功底還不夠深，於是，我建議他到加拿大的Waterloo大學讀一個碩士。這個學校不是很難進，學費也不是太貴，但是畢業生 進入Google機會相當大。他兩年把碩士讀完，今年暑假如願地加入了Google。另外有一位想進入微軟的某一個部門，但是那個部門通常不收當屆畢業生，經過他的咨詢，發現那個部門常常僱用它的vendor公司的員工 ，於是他努力地進入了那個vendor公司的微軟小組，幾年後終於進入了微軟。最後一個例子，一個普通大學的畢業生想進入一個知名互聯網 公司，他發現該公司僱用不少做測試的臨時工。於是，他先去學基礎的人工測試，畢業後進入該公司做一個臨時工，從最基層的人工測試做起，一年後他的努力和能力終於被發現，得到了轉正的機會。如果你真的渴望一個目標，那麼你需要去咨詢，去努力，有耐心，才能得到機會。
（3） 在 剛進入大學時，其實每一個人都還有機會的。我反對把自己定位成「永遠進不了好公司」。而且，無論想進入名企還是中小企業，你的努力是一樣的：把專業讀好、 發覺自己的興趣、培養可脫穎而出的「亮點」、練習自習的能力、增進情商、通過社團活動等學習團隊合作（我的《給中國 學 生的第四封信》提出了七點重點）。剛進入大學，決不能太早放棄。你可以不喜歡你的學校，但是你不能不喜歡你自己。如果你哀嘆、彷徨，甚至頹廢，將你的四年 浪費後，你將一無所有。如果你在入學時對未來不滿意，然後你從此不上進，四年後，你只會更不滿意。如果你喜歡你自己，在乎自己的未來，你就要告訴自己：「 我要從這不完美的地方，度過最充實的四年。老師教不好的，我自己學；課本學不到的，我到網上學。」也許這么走了四年你依然無法進入你嚮往的公司，但是，那 時至少你知道你沒有荒廢你的四年，你做到了最好你能做到的，你會進入你能進入最好的公司。林肯曾經說：「永遠記住，你自己要取得成功的決心比什麼都重 要。（Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other one thing.）」
（4） 如果你已經快要畢業了，你確實應該務實地評估自己的機會。如果沒有可能進入某一個名企，千萬不要抱著僥幸的心態。你應該腳踏實地地進入一個你能找到的最好的工作，把這個工作做好，多學習、成長。以後無論在這個公司還是換工作，以後慢慢地再去尋找更好的機會。
（5） 確 實，中小企業沒有什麼不好，甚至可以幫助你嘗試更多的工作，還有培養創業的能力。另外，不要盲目地崇拜外企。中國的企業正在崛起，未來十年內肯定會出現象 微軟、Google、GE、寶潔這樣的世界級大企業。所以，不要把外企當作唯一的出路，選一個有良好企業文化的公司，選一個你可以學習成長的公司。這樣的 公司有可能有一天成為未來的世界品牌 。

❷ 在谷歌工作是怎樣一番體驗

我感覺谷歌和其他互聯網公司，比如臉書、網路、騰訊並無高下之分，差別只在風格和氣質。谷歌有這么幾個特點：大公司、效益好、自由的文化、對外宣傳得力、崇尚技術。這些特點交匯形成了幾個優缺點。先說優點吧，排名分先後。

優點一：待遇福利好
谷歌的待遇不錯，不如宣傳的那樣誇張，但也屬於矽谷中上水平。比如，食堂的飯雖不是高檔美食，但也有快餐店水準。工資雖比不了臉書、優步等後起之秀，但比起老前輩們還是有優勢的。

優點二：工作穩定
谷歌工作強度不大，壓力較小。公司影響力大，對辦綠卡、工簽有好處。公司在全球都有分部，出差旅遊的機會多一些。內部有很多機會，如果不喜歡現在的工作，可以在內部轉換，不必跳槽影響綠卡排期。
優點三：開放自由
內部文化開明，炮轟有理，言者無罪。雖然因此出過一些奇葩，但還是利大於弊。公司不搞等級文化、領導沒有架子，基層員工也能受到尊重。我個人理解是，管理層讓渡了一些體面和尊重給基層。作為基層工作人員，我很滿意。
優點四：程序員優先
技術部門地位高、發言權大，鮮有外行領導內行的官僚。作為開發人員，不用像某些公司那樣受美工、營銷甚至是人事部門的指手畫腳。對於程序員而言 是好事；對公司而言，可能是好事，也可能是壞事。
再說缺點。
缺點一：工作枯燥
公司大了，個體就小了，小到變成一顆螺絲、一枚齒輪，晝夜不停地運轉著。造輪子很有趣，組裝輪子也不錯，但如果只是用砂紙打磨掉輪軸上的氣孔毛刺，這就難免乏味了。谷歌是超級大廠，大部分基層工作都是類似於砂紙的。辛苦又無成就感，也學不到什麼東西。
缺點二：技術鎖定
谷歌少用開源技術。費盡心力掌握的那些內部框架、系統，離開之後變得毫無用處。不利於未來發展。
缺點三：管理混亂
這是自由的代價。目標不清、內耗嚴重，有時工作起來低效得令人難以置信。防泄密就不舉例了。攤子一大，也避免不了政治斗爭。三天兩頭部門改組，內部政策也搖擺不定。當然，這是領導們操心的事，基層大多不受影響。但要是偶爾被誤傷一次，還是挺郁悶的。
缺點四：裝逼犯多
聽起來好笑，卻是我很反感的一點，算個人口味吧。說的主要是中國人。谷歌號稱『只雇最聰明的人』，這只是宣傳手段，試問哪家公司不想雇聰明人？每年新招那麼多人，國內我不敢說，但在美國門檻實不算高。（國內的應屆生，能力強的給國內的崗位；差的給山景城的崗位。還有個現象，國內應屆生中的尖子，來到矽谷後通常很快就會離職回國。）矽谷的待遇，換算成人民幣個個年薪百萬，好像是一夜變了精英； 但以當地的物價稅收，只是普通，生活水平也未必比留在國內工作更高。我所厭惡的，就是那些明明只是基層技工，卻因為頂了谷歌的招牌，就覺得自己就是『最聰明的人』，並以精英自居招搖的人。他們全盤吃進公關部門的忽悠，並加以發揮意淫；他們吹的牛，讓我看了都不好意思。我說的或許包括這個問題下的某些答案。
再多說兩句關於矽谷中國人。中國人在矽谷混得不好，這是大家都知道的：職位升不上去，文化也融合不了，原因有很多，也一時難以改變。國內名牌畢業生， 剛來矽谷時感覺還不錯，但幾年一過，就會被國內的同學全面反超，這現象比比皆是。再加上程序員這個職業本身的泡沫也快破了，弄得大家心裡都慌慌的。來矽谷之前， 大家期望都多少略高，來了之後落差很大，又缺乏安貧樂道的精神，弄得有些人心態不好，一片憤世嫉俗的悲觀之聲。浮躁——這是我不喜歡谷歌山景城乃至矽谷的另一個方面。

❸ 為什麼程序員都喜歡用 Chrome瀏覽器

Chrome瀏覽器作為瀏覽器中的一大巨頭，無論是在程序員人群或是整個上網人群之中都占據著極大的比例，而Chrome瀏覽器之所以能夠受到眾人歡迎的原因有：其一是內核很高效；其二是界面很簡潔；其三是擴展功能豐富；其四是瀏覽器兼容功能好。

Chrome瀏覽器採用了Chromium內核，這一個內核也是由谷歌公司開發的開源的內核，其採用了多處理架構系統，在網頁的渲染上有更強大的性能，從而可以帶來更快的網頁響應速度，也可以很好地兼容不同的網頁，保證網頁的正常瀏覽，避免了瀏覽器崩潰現象的產生。

Chrome瀏覽器雖然在界面上極為簡潔，但其在功能上卻毫不簡單。它擁有著豐富的擴展功能，通過各種模塊的安裝與擴展，可以輕松地實現各種自身所需要的功能，比如去除網頁的彈窗、記憶各種密碼、保存郵箱等等。這些擴展功能很好地體現了一種針對性，每一個用戶可以按需下載與安裝。而這其中所提供的功能，也十分契合於程序員這一項工作的需求。