人事如何挑選程序員簡歷

㈠ HR怎麼通過簡歷來判斷程序員是否優秀

01.簡歷中項目的參與度、貢獻度
簡歷本身的效用信息往往非常局限，看了簡歷之後，也難以形成對候選人的初步判斷。但我們其實可以通過項目經歷上的信息，來評估候選是否完整、深入參與其中。
在候選人簡歷的項目板塊，我們可以查找是否有以下關鍵信息：本人在項目中的角色？比如後台系統開發，主導搭建了頁面框架，提高代碼質量；公共組建的提取、編寫。解決了什麼樣的問題？比如通過自動化，讓代碼易於管理；統一的編碼規范，更有利於多人合作，降低了代碼出錯率；性能上帶來多少提升？比如單頁應用讓請求次數變少、頁面呈現更快，用戶體驗更好了。通過以上信息，我們基本上可以判斷候選人在項目中的角色，或者從解決的結果來看能基本評估出候選人在整個項目中的貢獻度。
另外一種是簡歷上的項目闡述，可以通過以下兩個例子對比：例子一：A：應用 xx 技術，解決了XXXB：應用 xx 技術，解決了XXX，出錯率降低了 0.1% 等。例子二：A：結合使用 xx，實現了 app 登錄和個人資料的自動填充B：結合使用 xx，實現了 app 登錄和個人資料的自動填充，提高了多少的轉化率我們可以直觀看出，有量化的結果的項目履歷更有說服力，也可以側面證明候選人是有深度參與到項目中，才能對數據結果有一定的了解。
02.候選人在技術社區的使用情況
很多優秀的技術人才都有分享的習慣，比如在GitHub、知乎等社區都會分享一些自己的技術經驗貼。通常來講，如果候選人有在社區發帖的習慣，確實會增色不少。比如全球最大的開源社區GitHub，大多數程序員都會有賬號，但這個只能算是真正的「圈內人」，如果是GitHub的重度用戶，其實非常亮眼的：如候選人在GitHub發布的項目經常能收獲很多follower和star，那正是其能力的體現，可以通過其貢獻的項目來評估；如果能長期堅持使用GitHub，也能說明的是這個人心態比較開放，對業界比較關注、律己、有耐心；GitHub上大多數代碼是經過長時間構思和反復修改重構，代碼質量可以很好反映其當前的Code水平，其中也可以窺見解決問題的能力。
經常在技術社區發帖互動，可以說是判斷是否為優秀技術程序員的加分項，但也只能是敲門磚，不能過份強調它的重要性。
03.通過代碼筆試，直擊簡歷
要看能力最終還是應該考查編碼能力。面試官或HR其實可以通過一場在線筆試，在簡歷初篩階段來進一步判斷是否為大牛。
面試官可以設置一些耗時較短，考察具體硬技能的題目，來考察候選人的基本功，將簡歷造假的同學篩掉，在ShowMeBug筆試平台，支持不同職級、不同語言、不同維度等題目，面試官可以快速發一起一場筆試，可以節省面試官大量的時間；
對於簡歷中的項目，其實可以設計一個非常真實的問題，比如你目前有獨立設計實現過一個完整的功能嗎？你研發的這個功能產生了什麼作用，你在項目中扮演一個什麼角色？ShowMeBug筆試支持音視頻題型，面試官可以量身設計，讓候選人更加真實的回答。

㈡ 面試前要准備的第一件事就是寫簡歷，程序員如何寫一份更好的簡歷

事實上，簡歷製作這件事情，說難也不難，說簡單也不容易。簡易，是由於你只需要它需要內容實際上並不多，只需要你花一下午的時間，找一份個人簡歷模板，並把具體內容填滿就可以。難，是因為你要將你畢生所學提煉出成一紙個人簡歷，並且要順水推舟，讓招聘者看到他要想看到的，同時又是你自己更為擅長的。要意識到這一點，實際上真的不容易。個人簡歷如實寫，不就是自己有啥工作歷經，有啥突顯造就，項目經歷。關鍵在於得需有真才實學。程序猿這方面，隨便聊聊就知道你啥水平的事。

假如你學業不緊張，那就沒必要直到假期了，上邊三種實習生招聘你都可以參與，盡快上崗，累積實習經驗，一定會讓你收獲頗多的。針對簡歷上關於自己的詳細介紹，切忌太誠信，例如也不容易，這也不容易，也了解這也了解，對於這樣的詳細介紹，許多HR直接就過慮了，壓根不到招聘者的手裡的，因此詳細介紹的時候也可以採用熟練哪些、已經研究什麼這些，能夠適當地誇大其詞一點點，但是不要誇大其詞太多，那樣招聘者一提問題你也就東窗事發了。

㈢ 程序員簡歷應該怎麼寫

一、基本格調
即打開簡歷之後的第一印象。就好比我們看見一個人，會有一個整體的感覺，他是fashion的、小清新的還是老道的？有了第一印象之後再慢慢分解來看。
加分寫法：
簡潔明了，邏輯結構清晰；
字體，排版，順暢，清晰整齊就好；
最好是PDF格式，兼容性強且不易亂序。
二、基本信息
姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地
加分寫法:
清晰羅列出以上信息，這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容，建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。
再額外能加上QQ或者微信就更好了（以防有時候電話打不通哦，時不時會遇到這種情況）
三、工作經歷&項目經歷
加分寫法：
工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫，STAR不清楚的童鞋點這里啦
效力過哪些公司，我們匹配的公司？ BAT？ 知名大型互聯網公司？
做過什麼行業領域，和我們目前的行業是否匹配
擅長的技術語言，應用了哪些技術棧（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）
經歷的項目復雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)
時間節點（空檔期）

㈣ 應屆畢業生，想做一名程序員，如何寫簡歷

就如實寫就好了，首先作為一個應屆畢業生，單位並不會在技術上做過多要求，技術基礎上更看重的品質和可塑性。
另外，python是一門使用很寬泛的語言，並不主要是用來寫爬蟲的，所以會不會爬蟲也不是主要的考核指標，所以如實寫，面試也如是說，大方一點，肯定沒問題