程序員顏值低怎麼辦

① 當一個顏值很低的程序員是怎樣一番體驗

當一個顏值很低的程序員是一種有點自卑又有一點竊喜的體驗，當然大部分時候根本就不受顏值低的影響，反而會因為自己的成績而開心和驕傲。

我就認識一個很棒的程序員，但是顏值也是很低，小夥子個頭不低，但是長得的確有點，可以用寒磣來形容吧。這個程序員叫小劉，從大學畢業到現在一直在北京工作，程序員的工作讓他還是比較滿意的，尤其是現在的薪酬，讓他很有自信，畢竟與其他的同學比較的話，他算是收入高的一類人群了。所以因為自己是程序員，薪酬比較高，所以讓小劉覺得很開心，很高興，當別人使用自己開發的程序時，自己心裏面真的很驕傲。

不過因為自己研製很低，所以小劉不願意出門，典型的宅男一枚，在公司也是早來晚歸的，不給自己一點的時間出現在公眾面前，除了自己的領導和直接對接人，基本上其他的同事都沒有見過小劉，因為他不願意見人，覺得自己長得很醜，很是自卑。當然當一個顏值很低的程序員，可以讓自己免除很多的應酬，還可以以研發新的代碼，開發新的程序為理由不出席公司的例會等等，這些都讓顏值很低的小劉竊喜。

當然作為程序員，本身就是比較枯燥無聊的工作，每一天的內容就是坐在電腦前面敲代碼，和顏值高低關系真的不大，畢竟程序員看重的是才華，而不是顏值，所以當一個顏值很低的程序員，也沒有讓小劉覺得有太多的束縛，畢竟他成績很突出，這就足夠了。

② 自己現在才25歲程序員，頭發白了大半，怎麼辦

頭發白了，要確定原因，是不是和職業有關。
我以前也是程序員。身邊有點程序員掉頭發，有點程序員白頭發，和程序員的本身工作有關系。
要考慮自己是不是喜歡這個工作，規劃自己的職業生涯，如果不適應、不喜歡，可以考慮轉行。
另外題主年前，還是定期染發吧，有助於提升顏值。
祝好運，望採納。

③ 為什麼程序員的顏值普遍不高

程序員並不是顏值普遍不高，只是因為太忙，沒有時間打扮。顏值高不高看個人，和程序員沒有什麼關系。

女程序員普遍顏值中上，男程序員大多宅男對舒適度要求更高，或者直接一點說懶，不工作的時候只想待在家裡省錢省力，頭發留得快遮住眼睛才去剪，不會花時間精力打扮下，哪怕原本8分顏值，一臉鬍渣，滿臉痘痘，頭發不打理，穿個鬆鬆垮垮的家居服也會降分。

職業困境：

1、老虎的威脅

程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老闆，好像就是程序員的天敵，什麼「不懂技術卻指手畫腳」、什麼「得到與付出不相當」似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。

2、Bill的競爭

一般說來中國的程序員大都是吃「青春飯」的，大部分程序員的黃金時代是20～35歲。到了35歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。

其次自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；第三，35歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。

中國的老話說「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。

3、自我的實力

都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統分析員和項目經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。

對於系統分析員，特別需要以下幾方面的素質：客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模塊分解設計能力、項目流程式控制制能力、項目風險評估能力等。

而對於項目經理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程序員個人的學習和努力。

看到越來越多的程序員開始學習項目管理的課程，真的有點為他們擔心，因為現在的項目管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟體開發項目的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。