通信轉程序員可以做什麼工作

『壹』 最適合程序員轉行的10大職業 換什麼工作好

程序員的一個轉行出路是，可以開設公眾號來教授編程的知識，確保一定數量的粉絲後，通過廣告獲得收益。程序員一般都是擅長技術工作的，可以挑戰自己，成為it公司的產品經理，可以更好地留住客戶，以後可能會施展更大的才謹禪塌能。

程序員換什麼工作好

1、程序員轉行管理層

30歲的程序員，體力也比不上年輕人。加班熬夜是帶不動了。做技術是非常消耗腦力和體力的，伴隨著30歲的到來，身體各項技能也有會隨之下降。顯然繼續和年輕比拼技術是不太現實的。

此時，最適合程序員的工作應該是轉戰管理層。一來可以做IT服務管理;二來是可以做IT項目經理;三來可以做公司戰略資訊官

2、程序員轉行研發管理

這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路，現在研發一線崗位實戰錘煉，獲得更多經驗之後，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經理、研發總監、CTO…..轉向研發管理崗位的開發者，需要具有一定的領導管理能力，當然，能夠有領袖氣質自然能夠更好的做這些工作。

3、程序員轉行產品經理

開發轉崗產品經理，一般是有幾種情況，各位對號入座一下吧。

內部轉崗：有超過60%的開發崗位或者是測試，通過內部轉崗的方式進入產品崗位。

先說什麼樣的開發會被轉崗到產品崗位，畢竟開發對比產品崗，人數多的不是一星半點，憑啥他們就可以。

程序員轉行做什麼好

1、從程序員，轉行到系統分析，到項目經理。條件：必須是大公司，工資高，福利襲歲好,有完整的發展曲線;個人對軟體開發有持續的熱情。

2、轉行到大型企業，事業單位，政府做信息化方面的工作(可以說是網管)。生活有保障，不必太辛苦。條件：一定的能力，一定的人際關系。

3、考研，考博再深造，出國或留校搞教學，培養一代不如一代的本科生，閑時打著大學的名義做做項目，賺個房錢。條件:高學歷，一定的經濟基礎和家庭背景。

4、創業：這個談起來大發了。這里只說條件：很好的項目，創業精神，一定的經濟基礎。

5、轉行共享軟體：很多程序員的夢想，自己寫個軟體全世界的賣，光注冊費夠一家人生活的了。成功少數，但只要有的都發達了。如ACDsee,優化大師，超級兔子，千千靜聽(可到共享軟體區查詢)。但我告訴你，這方面基本是沒法幹了，寫個小東西掙錢玩玩可以，要靠他吃飯，餓死吧。條件：過硬的專門的軟體技術，富有祥圓創意的頭腦。

6、轉行網站：基本情況和共享軟體差不太多，只是比共享軟體更好乾點。但奇跡照樣有，可看看hao123的神話和現在很牛的80後的富翁。關鍵你有沒有這個本事和這個命了。

7、轉行行業信息化咨詢顧問：隨著各個行業信息化的普及，企業對這方面人才需求很大。真正實現信息化的企業都需要這樣一個既懂軟體，又懂行業知識的人員，他和網管還是有區別的，他的要求更高些，更像一個自由職業者，專家類型的，這樣的人放在企業里小的是個主管，大的是個副總。

條件：很深的行業內部的技術或管理經驗，較強的軟體開發或實施經驗;通常35歲以上才是成熟人才，因為經驗是要經過歷練的。其實就是個人物了。

8、轉行，徹底的轉行。干不下去，精力不夠了，腦子不靈了，錢太少。只要你夠理由，你就走。從新開始另一段新的生活，有什麼了不起的，哪裡也餓不死干軟體的。

『貳』 最適合程序員轉行的職業有哪些

1、成為高手或專家

在某個領域深耕，成為能夠解決復雜問題的高手或專家，這是少數熱衷技術的程序員的理想歸宿。按照德雷福斯模型，一個技術領域內，可能有12%~15%左右的人，可以達到這種程度。

2、走向管理崗位

成為管理者，是另一條常規的發展路徑，也是很多人的目標。甚至有人會認為，如果到了35歲，還沒有成為管理者，軟體開發生涯基本就結束了。（我認為這種說法是站不住腳的。）

管理者以人為杠桿，通過他人工作，能夠實現更大的目標。所以優秀的管理者，會有機會拿到更多的薪水、獎金、股票或期權，綜合收入，大概率比同齡的技術人員要高。

3、穩定在一家公司成為團隊骨幹

一個研發團隊中，除了專家和管理人員，往往還有幾位骨幹，技術能力雖然還未到專家水平但也比較突出，能很好的勝任工作，同時他們還能很好的理解業務，在做項目時，靠譜，讓人放心。

這類人在團隊中的佔比，可能在15~20%左右，他們是中流砥柱，非常重要，只要公司這條船不沉，他們就可以繼續前進。甚至公司這條船沉了，他們也可以換乘領域內的另一條船，繼續做骨幹。

4、競爭力不足，反復被裁

有一少部分程序員，沒有足夠的成長意願，或者沒有精力在成長上持續投資，競爭力逐年下降，成為公司優化的首選對象，反復被各家公司優化，直到沒人願意接納，被迫轉行。

『叄』 程序員是做什麼的

程序員一般的工作是從事程序開發、程序維護。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。具體工作職責如下：

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態。

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職業要求

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

『肆』 程序員能做些什麼工作

WEB應用程序設計專業。畢業後能夠從事網站應用程序開發、網站維護、網頁製作、軟體生產企業編碼、軟體測試、系統支持、軟體銷售、資料庫管理與應用、非IT企事業單位信息化。
2、可視化程序設計專業。畢業後能夠從事軟體企業桌面應用開發、軟體生產企業編碼、軟體測試、系統支持、軟體銷售、資料庫管理與應用開發等工作。
3、資料庫管理專業。畢業後能夠從事企、事業單位資料庫管理、軟體開發、專業資料庫應用設計與開發、資料庫的應用與開發、信息管理系統開發、企、事業單位網路管理、軟體銷售等工作。

薪資待遇及升值空間與輕松的一定呈反比。

如果你想要輕松的工作，首先就不能對薪資待遇與升值空間有太高的期望值。

如果是計算機相關專業，又有些技術的，一般推薦去互聯網行業。

如果你性格內向，就做對內客服，前台，行政等職務。

如果你性格外向，就好辦了，可以做銷售，市場等前端的與人打交道的工種。

前者相對輕松，薪資待遇過得去，但是升值空間不大，後者轉行的成功率很高，薪資待遇全憑自己打拚。那能做的還是比較多，互聯網的話可以往新媒體，文案策劃，電商運營，影視，視頻剪輯等等

傳統領域的話那也是比較多的呢，銷售，公務員，教師，等等。

『伍』 除了互聯網行業，程序員還可以去哪些行業

2015年總理在政府工作報告中提出了「互聯網+」的概念，並強調「互聯網+」是中國經濟轉型的重大契機，勢必將深刻影響和重塑傳統產業格局。「互聯網+」的概念也就此打開。

如今7年過去了，互聯網與各行業深度融合。 互聯網+傳統製造業誕生了智能製造，工業大數據和工業互聯網的融合讓柔性生產和良品率提升成為可能；互聯網+農業誕生了智能農業，讓最為傳統的行業不再靠天吃飯等等……

行業、企業與互聯網的深度融合創造了新的模式，使傳統行業進行了升級，也給IT行業的從業者們帶來了無限機遇！

比如，數字化轉型對企業核心業務進行了重新定義，首先是理念的轉變和體系的變革，其次新的產業生態、新的生產模式等。

這意味著產生了新的變革領導力、新的組織形態與管理、新的復合型人才模型等。

這使得IT人才不再局限於一個行業，一些非互聯網行業的企業招聘需求也日益增多。

那麼，除了工廠還有哪些行業同樣對IT從業者有著廣泛的需求呢？與互聯網大廠相比這些行業待遇情況如何呢？

網路上有人對2022年1月至4月的程序員投遞情況進行了統計，結果顯示：互聯網行業以51.22%的比例排在了第一位。

非互聯網行業數據中，位居前三的是電子通信、機械製造、金融，佔比為17.43%、15.04%、10.93%；服務外包、制葯醫療、消費品以9.29%、9.28%、8.65%的佔比位居第四至第六。

隨著5G時代的到來，電子通信需要進行更大的技術創新才能保證更多的5G落地應用，而這些技術要點，都需要在網路的環境中得以正常運行，因此這也是其對於程序員需求量較大的關鍵原因之一。

其次是機械製造行業，佔比為21.75%；服務外包、制葯醫療、消費品行業程序員新發職位佔比為9.59%、7.27%、7.09%。

機械製造業以及服務外包等，都是近兩年來向移動化與數字化轉型較為迅速的行業之一，對程序員也存在較大的需求。

根據國家統計局發布了2021年平均工資數據顯示： IT行業從業者年薪平均超20萬！從數據來看，IT從業人員的薪資要高於大部分行業。

非互聯網行業的程序員薪資也有著很好的成績，根據數據統計：電子通信、金融、互聯網、服務外包行業的程序員薪資排在前四名，平均年薪均超過三十萬，分別為32.61萬、32.08萬、31.84萬、31.60萬元。

即使排名靠後的房地產及文教傳媒行業，程序員的平均年薪也超過了24萬。相較於互聯網行業而言，這份薪資也不遜色了。

從2022年1-4月程序員投遞人數最多的前30家公司來看，不管是互聯網公司還是非互聯網公司，大廠仍然更受到程序員群體的偏愛。

除此之外，還有一點需要我們注意，根據總體的數據來看，程序員投遞的前30家公司中，互聯網類的公司佔到17家，非互聯網公司12家，投遞的互聯網公司和非互聯網公司數量幾乎平分秋色。

這表明，大部分的程序員已經注意到非互聯網行業的快速發展。

在年輕程序員選擇跳槽，選擇行業時，不一定要局限於互聯網大廠，其實還存在很多可發展的機會和行業，我們應該適當的拓寬自己的選擇面，這樣才能擁有更多的發展可能性。

隨著「互聯網+」概念的普及，未來也將有越來越多的傳統行業被互聯網改變，擁有人工智慧、雲計算、大數據、物聯網等新技術的IT人才將成為「互聯網+」模式下的主要需求對象。

從2022年高校畢業生23.6%的去向落實率就可以看出，擁有單一技能的人才在就業上越來越難，新的「互聯網+」模式對人才的維度提出了要求，擁有更多技能的復合型人才更能在就業中獲得優勢。

八維的「三型人才培養方案」，從多維度為學生設計教學方案，結合八維15大前沿專業讓學生成為一專多能的復合型人才，在「互聯網+」模式下綻放光芒！

在各行各業與互聯網的融合下，傳統行業被賦予了新的定義。這給IT從業者帶來了更多選擇機會，懷揣新技術加入傳統行業也不失為一個新的選擇！

在國家 科技 不斷發展的背景下，在新技術的不斷賦能下，傳統行業與IT技術將擦出更多火花！作為IT從業者或准從業者的你會選擇與互聯網深度結合的傳統行業嗎？