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美團研究生程序員多少錢一個月

發布時間:2023-06-18 12:13:47

程序員:騰訊32k,16個月+5萬簽字費,美團35k,15.5個月,怎麼選

騰訊和美團都是國內非常知名的互聯網公司,是很多程序員非常嚮往的公司,最近有一位java程序員同時拿到了這兩個公司的offer,卻不知道應該選哪一個好。

騰訊這邊給的offer是32k一個月,一年16個月工資,另外還有5萬塊錢簽字費。

美團的offer是35k一個月,一年發15.5個月。

去騰訊的話需要轉Go語言開發

有騰訊員工提醒:簽字費不滿一年離職的話,還要按月退還。

各自職級多少,以及工作幾年了,這樣比較好建議,有網友問道

美團給的級別是3-1級別很有誠意,現在內部5年都不一定能升3-1,美團員工回復

該程序員回復:但是薪資感覺一般,3-1里算很低的了,主要是在阿里之前的base太低

美團吧,美團加班少,有網友回復

別來pcg,騰訊員工回復

有人問:pcg真的這么差嗎?我也在面

騰訊員工回復:真的,我就在pcg,欲哭無淚

確實挺難做出選擇的,兩家公司都非常不錯,待遇相差也不大。

我覺得,還是從未來發展空間方面多考慮一下吧,畢竟未來的路還很長,5萬塊錢的簽字費,也不足以對生活帶大的改變。

最後祝願這位小哥一切順利~

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⑵ 研究生做java程序員有前途嗎

在當今就業形勢越發嚴峻的殘酷現實下,掌握一款應用廣泛的編程語言是非常重要的一件事,

同樣,如果掌握了Java這門技術,就業面也是很廣的,不管是電腦方面的軟硬體開發,還是手機的軟硬體開發,Java都是必不可少的技術,只要是你想從事IT方面的工作,就必須掌握Java。

Java人才社會需求量大,根據IDC的統計數字,在所有軟體開發類人才的需求中,對Java工程師的需求達倒全部需求量的60%~70%。同時,Java工程師的薪水相對較高。通常來說,具有3~5年開發經驗的工程師,擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。Java平台以其移動性、安全性和開放性受倒追捧。根據IDC的統計數字,在所有軟體開發類人才的需求中,對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。同時,Java工程師的薪水相對較高。

Java軟體工程師一般月薪范圍在4000-10000元,遠遠超過了應屆畢業生月薪2500元的平均水平。通常來說,有一年工作經驗的Java高級軟體工程師的薪酬大致在年薪10—13萬左右。

⑶ 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的,要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種,工資是不一樣的,還與地域和公司有關,但是總的來說,程序員工資都是很高的,是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述:
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000(稅前)左右,稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右,這個波動太大的,真不好說,一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關,比如bat,本科剛畢業的非sp的offer,工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關,比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員(當然,小公司可能就不會分這么細了,一個人多種活),如果分的話,可能二者的工資還不一樣。

⑷ 計算機專業應屆生月薪大概是多少

一、崗位

一般按薪水來說,呈現演算法->後端開發->前端開發->運維->測試工資依次遞減的趨勢。當然,根據公司的特色,也有會有一些特色崗位,而且薪水標准也會上下浮動。拿網易游戲來說,它是一個做游戲的公司,它的游戲開發崗位薪水非常高,而且分檔次,27-40W不等。還有一些特例,一些發展勢頭良好,規模目前有限的獨角獸公司,會呈現出研發高於演算法的情況,比如猿輔導、元戎啟行、拼多多等等。從崗位角度來說,一般演算法會在30W以上,開發會在20-30W之間,運維測試具體我不是特別的清楚,但是應該在15-25W之間吧。

當然,上面說的這些標准,是默認了公司呈一定規模的,比如阿里、騰訊、頭條、京東、美團、滴滴、拼多多、攜程、網路這些top10的工資。一旦進入了top10公司這個領域,大致就是這個行情,但是出了這個檔次,標准又會有所改變。言下之意就是,你是大公司,你土豪,我們小公司比不過你,我們另立標准還不行嘛?

二、公司檔次差異

並不是說公司小,開的就一定低,我上面也說了,有些發展的很好的小公司,為了和大公司搶人,會出現薪資倒掛大公司的現狀。猿輔導、雲從、商湯、曠世、追一等等,都是大家可以考慮的對象。再比如一些房地產公司,龍湖、碧桂園等等,它又是一種情況,他們做的是傳統的房地產行業,又特別希望轉型,又特別有錢,典型的人傻錢多。現在他們也開始招程序員,而且薪酬很高,基本比頭部互聯網公司還高出10W左右。但這類公司不介意去,除非你是大牛。因為他們技術積累很少,什麼都要從頭做起,作為一個小白,會成長的很慢,但是如果是大牛,又不乏一片廣闊的舞台。

說完了特例,開始說正常的情況。

top10以下的公司,薪酬行情魚龍混雜,不再像頭部工資標准這么明朗,但是普遍要比頭部公司低個3-5W左右。可以參考b站,base一般都比頭部公司少了1-2k,按照普遍的14薪酬,基本就是3W左右。

以上說的都是互聯網公司,可是並不是只有互聯網公司才需要程序員。硬體行業、銀行等也是需要的。一般來說薪酬呈現互聯網->硬體->銀行依次遞減的趨勢。國內做硬體最好的是華為,它是特例,工資基本和互聯網top10持平。像紫光這種普通的硬體公司,其工資會偏低。比如紫光的開發是15乘12。銀行的話呢,不建議大家去,他們base很低,但是工資結構是base*24,年終很高,目的就是防止你跳槽。一般base會在一萬左右徘徊,9k-10k的樣子。銀行學不到什麼技術,但是貴在穩定,不加班,對於沒有技術理想的人,不失為一個天堂。

畢竟人各有志。

以上說的還都是不錯的,接下來說說比較坑的公司類別。那就是國企性質+傳統行業的公司。這類公司工資給的很低。代表有中興、浪潮、中油瑞飛。中興、浪潮對標的私企是華為,中興還好一點,基本是13*12的水平。浪潮就很坑了,浪潮的工資不過萬,7、8k左右,好像也是乘以12,中油瑞飛也是7、8k。它坑就坑在給錢少,還加班嚴重,沒有提供相比互聯網競爭力的薪酬,還特別官僚主義,論資排輩嚴重。

三、學歷差異

其實對於互聯網大公司來說,學歷並不是主要差異,差別可能有,但是不大。學歷的作用在國企中發揮的比較明顯,拿浪潮舉例子來說,它今年是只招211/985的學生,211的7k,985的8k,如果是碩士好像會再加一些。中油瑞飛在北京,是中石油旗下的分公司,本科生7k,碩士生8k並解決戶口。

四、地域差異

對於頭部互聯網公司來說,其實幾無差別。比如京東,北京的開發和武漢的開發都是18*14。不過對於小一點的公司,會有差價。最明顯的就是科大訊飛,其給的很少,因為它坐標合肥,想利用合肥廉價的人力來節約成本,開發好像是12-15,演算法好像也就是15的樣子,當然這個工資在合肥已經很滋潤了。

好了,總的來說,程序員這個行業的工資相差非常大,從月薪7k到月薪3W都有可能。影響因素大致有個人能力、公司檔次、行業類別、地域、學歷。應屆生高於3W的基本沒有(華為年薪200W的那個例外),低於7k的也少。

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