A. 程序員35歲左右被淘汰是普遍現象嗎,大齡程序員該「何去何從」
程序員是可以自己成立一家新公司,因為我身邊就有很多這樣的人。他們做的也是相當不錯。
B. 做程序員被辭退了
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數日,按你自動離職處理了。
沒找到新工作前,繼續上班,公司還得給你發工資。公司就是想讓你自己離開,不用支付經濟補償金。報個班學習一下還是很有必要的。找一個好的Java培訓班,認認真真的學習技術。培訓班建議選擇專業點的動 力 節點,規模大的,教師專業的,在深 圳有新校區,你可以去了解的。
C. 程序員三十五歲之後被公司辭退,以後能幹什麼
對程序員來說,年齡是一個很大的門檻,年輕的程序員身體條件好,可以經常加班。就工資而言,年輕程序員的工資一般很少,公司支付較低的費用就可以僱用他們。年齡大的程序員工作年齡長,所以公司要支付的工資高,喜歡下班,公司老闆就很不喜歡他們。所以對程序員來說,35歲是分割線。很多程序員到了35歲就會面臨被裁掉的危險。
所以如果裁員,正好有時間考慮自己該做什麼。如果再去人才市場面試,那也太沒有競爭力了,可以和年輕人比,最好問問改變了的朋友。最好看看他們對新興行業是否有好的看法,如果有,能不能和他們一起創業。當然,原來業界也可以根據自己的優勢找到賺錢的地方。大家都可以試試
D. 程序員35歲就被公司勸退,該怎麼辦
記住,被裁員,絕對跟年齡無關,只會跟你的實力有關系。
只是隨著年齡的增大,一部分程序員就會被淘汰,從而引起淘汰率增加,讓人有35歲以上就很難混的錯覺。
35歲,上有老,下有小,想退休,嫌你小。
無論你是什麼人,等到35歲,都會進入一個「滯脹期」,出現瓶頸。要麼就是定位不清、要麼就是倚老賣老,狂妄自大。
所以,我給已經步入35歲的上班族一個建議。
加強與職場新人的溝通
倚老賣老真的是大忌,一定要多多和新人溝通,別把自己推向落伍的盲流。
減少工作待遇的期望值
年輕時,工資從5000漲到8000,又從8000漲到10000,噌噌噌的往上漲。但是,35歲是是很容易走下路的年齡,工資漲幅通常會變低,趨於穩定,所以思想要跟得上。
重新做好職業規劃,確定自己以後要干什麼,然後朝著這個目標繼續奮斗。
記住,不管是什麼時候,都要勇於奮斗,否則你要面臨的問題,可不是什麼被裁這么簡單了。
E. 程序員被開除了會怎麼樣
名程序員抱怨的點就是自己已經被開除,工作也做了正常的交接,但是現在卻以命令... 網友們看到後紛紛留言支招,其中有的網友說既然都被開除了,就沒關系了,也就沒必...