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8年程序員技術一般如何規劃

發布時間:2023-06-16 11:23:47

程序員如何規劃才能讓職業生涯長期穩定呢大家有建議分享嗎

對於軟體開發人員來說,通常情況下,職業發展有幾種選擇:專注技術,成為技術專家;回到技術銷售,技術支持等。所以,要想走得更遠,必須要有過人的本事。隨著技術的發展,從技術管理走向先進管理。這是大家都能看清楚的方向,都在朝著這些方向的金字塔尖努力。程序員要根據自己的基本素質和技術能力選擇開發級別,由低到高逐步開發。也是一個具有相應素質的程序員一步步的發展軌跡,包括強大的技術背景和全面的管理能力,也就是所謂的「兩條腿走路」的職業規劃發展路線。「如果是這樣的話,我相信你不會在35歲的時候倒閉。

3.實施路線。

初級程序員,中級,高級,系統分析師,項目經理,實施經理,實施總監。

4.銷售路線

初級程序員,中級,高級,系統分析師,項目經理,實施經理,產品經理,售前顧問,銷售經理。

㈡ 作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢

我覺得作為一個程序員不能只是埋頭編寫代碼,要對我自己全盤職業發展有明確的規劃,並且按著規劃一步一個腳印落實前進的方向。我先說職業規劃中要注意的幾個點:首先,你要有明確的時間節點,如1-3年你要學習什麼前沿技術,參與多少個企業級開發項目積累多少項目經驗,崗位薪資是多少,如3-5年,你更新多少前沿技術(注意,互聯網行業的知識總是迭代更新的,你需要不斷的學習。也就可能你3年前應用的開發技術可能已經過時了,或者滿足不了企業的開發需要),你的崗位薪資漲幅是多少,你擔任什麼樣的工作職位,如5年以後你專型做管理崗,開發經驗幾年,培養多少開發人才等等。總之規劃這個事情盡量要有時間節點,以及檢驗標准

㈢ 程序員職業規劃怎麼寫

首先我們都知道,一個職業想做到精,做到「很有錢」,都是通過步步「進化」而來的。程序員職業生涯也是如此,我閱讀過一個程序員的職業規劃,我覺得還是比較實在的,通過本職工作的分布規劃,到最終目標,都比較合理科學,現在分享與你,希望對你有用。
第一階段(2-3年),初級程序員,月薪6k-10k。也就是在「進化」門口的你,剛從學校或培訓班畢業,在這一階段的學生,大多迷茫。剛入門有莫大的興趣,對未來滿眼期待,動力十足。這一階段的你,不用想太多,最重要的就是打好編程基礎,基礎牢固了,以後想轉到哪個行業都不是問題。
第二階段(3-5年),中極程序員,月薪10k-20k。到這一階段,說明你已經有工作經驗了,可以自己去做一些項目了。也有了一些自己的代碼習慣,例如對代碼的注釋和備份等。開始在團隊中擔當重要的角色了。
這個階段,就會出現程序員們滿足於當下,卻不安於未來。大家開始選擇提升自己了。
第三階段(4-7年),高級程序員,月薪15k-25k。這一程度,對於個別有天賦的程序員來說或許可以很快的到達。這個階段,證明你的技術已經非常厲害了,甚至在個別公司,你已經是一個項目的中心角色了。
程序員的職業規劃走到這,已經很成熟,開始出現分叉路。有的技術人員走向產品經理,設計方向。有的走向更深更難解的高級技術流,邁入程序員大神的領域。
這兩個方向,對於公司都非常重要。今天我們繼續向大神技術流的方嚮往下「進化」。
第四階段(5-8年),互聯網架構師,大數據工程師,月薪29-50k。這個時候,你已對某一領域很熟悉,甚至是這一領域的專家。專項於某種技術,例如數據挖掘,微服架構等,在公司項目中挑大樑。
其實在第三階段步入第四階段是有一定困難的,這個時候你選擇方向多,專攻技術知識深奧。也就是為什麼,都認為跳槽可以很快漲薪,卻不能一直漲薪。想繼續提高工資,只靠跳槽是沒用的,技術才是根本。
第五階段(8年+),技術總監,技術主管,首席架構師,月薪60-80k。基本可以說這時候已經半個腳邁入技術部門管理層了。實打實的閱歷,和帶項目的實力都是多年積累下的成績。
以上五個階段,是程序員職業規劃里的重要部分。希望你也能整理一份屬於自己的程序員職業生涯規劃,緊跟未來發展趨勢,鞏固自己的技術,提高自己的綜合素質,未來,永遠可以有多種選擇。只要你不放棄,未來一定是美好的。

㈣ 淺談程序員的職業生涯規劃

淺談程序員的職業生涯規劃

時間流逝得如此之快,就算追也追不到,你有為自己做過職業規劃嗎?該好好規劃一下自己接下來的職業發展道路了。我們該怎麼去寫職業規劃呢?以下是我精心整理的淺談程序員的職業生涯規劃,歡迎大家分享。

不知不覺參加工作成為程序員已經4年多,記得上高中的時候,從網路上知道了很多IT精英創業成功的例子,如沒有讀過大學的「汽車之家」創始人李想、 facebook創始人馬克·扎克伯格,讓我覺得互聯網是個充滿夢想的舞台,只要有想法、有能力就有可能成功,而且成功是巨大的,其他行業需要上百年打造的商業帝國,在互聯網只要短短的一兩年就可以了。

在高考填志願的時候,毫不猶豫的選擇了「軟體工程」專業,大學一晃就過去了,09年大學畢業,並迅速加入了一個android創業團隊,迫不及待的開始了自己的第一次創業生涯,第一次創業在不到一年的時間里夭折了,這一次創業學到了很多,也成熟了很多。為了生存選擇了一家公司開始了打工生涯,在這一家公司一呆就是三年多,在這期間做過android開發,做過ios開發,干過項目經理,也干過產品經理,雖然自己有了很大的成長,但是對於自己未來的職業規劃也越來越迷茫,下面我們就進入正題談談程序員的'職業規劃吧:

程序員一般有如下幾條出路:

1.技術型;

痴迷於技術,適合做資深工程師或者架構師、技術總監等,但是這樣的有一個弊端,因為是痴迷於搞技術的,一直隱藏在後端,沒有太多的機會接觸到社會上形形色色的人,溝通和商務能力就會大打折扣,而且像這種職位適合於存在有一定實力的公司,一般的小公司看重的是成本和效益,除非沒有你公司就辦不下去了,要不老闆只要找到比你便宜能夠替代你的人,就會盼著你趁早滾蛋。所以如果你年齡已經比較大,而且上有老、下有小,而且做的技術和業務很容易的被替代的話,可要小心了,你的性價比已經比較低了。

2.管理型;

管理崗位,適合做項目經理、開發部經理、研發經理等等。程序員做管理的話,個人覺得取決與這個程序員的性格,你的性格決定了你適不適合做管理,做管理情商一定要高,上面既要應付自己的領導,下面還有自己的下屬,在公司中承上啟下作用,怎麼能夠即把事情做好,又能左右逢源處理好雙方的關系,就是考驗你情商的時候。

3.創業型;

創業是一個充滿坎坷的歷程,要考慮自己的idea是否靠譜、起始資金、團隊成員、關系資源、商業模式等等,如果你之前是一個專心技術型的程序員,選擇創業合夥人,一定要是彼此互補的,總之,創業有風險,尤其在中國。

4.轉行型:

如果你當初入行只是迫不得已、或者是為了程序員所謂的高工資,轉行的選擇,我完全贊成。行業沒有高低貴賤,大家都是為了生存和愛好才選擇的。只要能讓自己更好的發展,讓自己的親人過得更好。

以上都是自己的個人看法,歡迎大家一起探討。我現在也是在職業迷茫期,我熱愛這個行業,但是現實的生活,讓我為了工作而工作,漸漸的離自己的夢想也越來越遠。我害怕丟失自己的夢想。

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㈤ 程序員個人職業生涯規劃

程序員個人職業生涯規劃

「職業規劃要趁早,人生設計在童年。」下面是程序員個人職業生涯規劃,歡迎閱讀。

前言

當今社會,IT行業發展速度突飛猛進,技術更新換代周期小,專業方向和領域更是林林總總、百家爭鳴,若沒有一個明確的目標而漫無目的的亂走一遭,豈不殆誤時機,浪費年華?俗話說,欲行千里,先立其志。因此,要為自己擬定一份職業生涯規劃,將自己的未來好好的設計一下。有了方向的指引,自然才會有乘風破浪之帆。

自我認知

「知己知彼,百戰不殆」,進行職業規劃首先要「知己」,即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

1.我的優點

熱愛學習,對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣,喜歡凡事問個為什麼,有條件的話會不斷鑽研直至懂得原理為止;熱愛工作,只要進入工作狀態常常到達忘我境界,做事情考慮周全,以大局和未來為重,並且在懂得應用知識後會去了解知識背後的核心,從經驗上升到理論。

2.我的缺點

過分自信,執著的有些過頭;性格急躁,自控能力一般;自身專業知識水平、能力有待於進一步提高。

3.個人職業傾向

目前從事的是java服務端的軟體開發工作,希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。

職業認知

程序員一般有兩個大方向:技術與管理。

走技術路線的人,一定是對技術痴迷的人。但要走得長遠,我們需要把技術做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(C、匯編、逆向工程、驅動、內核)、計算機演算法(網格計算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(軟體工程、跨平台、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些,才能做到」看問題看到本質」、」思想有穿透力」。這些才是最寶貴的,需要沉澱下來,僅僅靠做項目、寫代碼是無法達到的。

對於走管理路線的人,是具有「完成任務為第一要務」、「有計劃、善於管理時間」、「善於與人打交道」性格特點的人,重要的是「綜合素質」,而不是「專攻」。必須從思想上發生根本性轉變:技術是解決問題,而管理則需要滿足「多快好省」。

而本人對程序員職業的認知是:技術與管理並不是物理上的獨立,而是相輔相成的'。只做技術無法深刻理解全局思維,無法更好地為業務服務;而只做管理,則與程序員漸行漸遠,最終成為一名行外的管理人員,無法在團隊內部樹立威望。因此,個人希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。

環境分析

程序員通常被認為是相當不錯的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰),根據目前的就業形勢和程序員的需求量,這種職業競爭壓力很小。

但是,在國內的IT環境下,要成為一名合格的程序員並不是容易的事。在國外,五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內,程序員則靠吃「青春飯」,三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因為IT技術的高速發展,程序員必須不斷地更新專業知識,以適應社會的需求。而上了年紀的程序員由於思維和身體原因,無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學習能力相提並論,只能苦苦掙扎在茫茫學海中,或被迫進入自己並不擅長的管理層面里。

當然,隨著對程序員的認知越來越廣泛,這種情況經已有所緩和,但是從教育角度上看來,國內形勢還是十分嚴峻。現在各個大學、IT培訓機構為了賺錢拚命擴招,所以不僅IT專業的學生人比較多,而且其他專業的學生人數也比較多,「僧多粥少」就通常意味著就業壓力大。但是反過來看,現在很多IT企業都存在「人才荒」的問題,也就是很多企業都招不到合適的人才,一些從事IT人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪「每年有很多IT專業大學生畢業,很多都找不到工作」,而「企業每年都缺人,招不到合適的人才」,造成這種奇怪的「人才斷層」現象的根本原因就是現在畢業生的素質明顯下降了,大學招的人多也意味著教學資源平均下來降低了,培訓機構為了賺更多的錢以最快的速度培訓出一群「知其然不知其所以然」的學生,所以教育質量也降低了,這些就造成了「學生需要工作,企業需要人」的這種狀況。

未來人生職業規劃目標與行動方案

1.階段目標

Phase Ⅰ:理論實踐期

時間:1~3年

目標:將自己學到的理論知識融入實際應用之中

Phase Ⅱ:全面發展期

時間:7~10年

目標:技術與管理雙管齊下,精通技術核心並能帶領和指導團隊工作

Phase Ⅲ:持續發展期

時間:10年

目標:從工程化思想解決出來,探索並吸收其它領域思想,引領並指導工程領域

2.行動方案

a) 加強體育鍛煉,保持健康的體魄。俗話講「身體是革命的本錢」,一個健康的身體是事業成功的前提和基礎。在今後30年的工作歷程和職業生涯中,要堅持體育鍛煉,練就一個健康的體魄,為事業成功提供體力保障。具體說來就是要養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣,每天保證睡眠6~8小時,每周鍛煉兩次或以上。

b) 保持學習勢頭,活到老學到老。首先專業知識無需多說了,不管是技術還是管理都必須不斷地學習,攻讀在職研究生便是第一步。另外,學無止境,其它領域也必須接觸,包括英語、廚藝、人力資源管理等等。下一步則是增強英語能力,最重要是口語能力。

c) 保持工作熱情,提升工作效率。勇於承擔單位的各項工作和領導交給的不同任務,接受來自各方面的挑戰與壓力,不斷提高自己的思維能力、組織能力、策劃能力以及研究能力,使自己成為一個綜合素質高、業務能力強的復合型人才。

d) 參與社會公益活動。雖然本人目前並不是一位成功人士,但希望能盡自己一分微薄的力量,參加志願者活動、無償獻血活動、奉獻愛心等等。不僅心靈得到極大的滿足,同時接觸到更多有志之士,廣交人脈,全方位提升自我修養和履行社會責任與義務。

調整與評估

計劃固然好,但更重要的在於其具體實踐並取得成效。任何目標,只說不做,到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,這就要求有清醒的頭腦和良好的心態,做到萬變不離其中即可。

成功標准

個人成功標準是專業上不斷更新,做到滿足同一時期各類相關公司或企業對應的要求;學習與工作、家庭與社會相互協調發展,並在最大限度實現個人價值;不違法、不犯罪,對社會有一定貢獻之人。


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