為什麼不鼓勵程序員

⑴ 國內很多公司，為什麼不願意要年齡大的程序員

國內互聯網產業蓬勃發展，程序員也十分吃香，但是國內很多公司都不願意要年齡大的程序員，因為程序員加班是常態，年齡大熬夜身體會吃不消。

⑵ 被「程序員鼓勵師」刷屏，可是女程序員怎麼辦

」程序員鼓勵師「是為了提高男程序員的工作效率，減少壓力而新生的一項小眾工作。如果公司女程序員較多，也可以申請」男程序員鼓勵師「。不過在程序員行業中，男女比例不足二十分之一的女程序員貌似不用」程序員鼓勵師「，什麼事情有那些男程序員幫忙就足夠了。

⑶ 為什麼程序員明明工資很高，卻有很多人瞧不起他們

比並岩悉如一部絕乎分女生會認為程序棗羨員無聊。

⑷ 程序員到了一定的年紀之後，為什麼很多公司都不願意要了

以前認識的40多歲程序員在朋友圈陽光公司HR解僱了他的聊天截圖。大致內容由HR委婉地說。因為這個程序員的年齡比較大，所以工作更累，建議辭職。這位程序員收到後顯然很生氣，但HR冷冷地說，這是公司規定。我只是按規定辦事而已。這位程序員再次找到HR部門領導，甚至公司高層，但每個人都很有禮貌，但完全沒有挽留的意思。

但是工作順利的話程序員會把功勞都撈在自己頭上，一旦有毛病，總是把鍋甩給別人。偶爾興頭上自己也做了一些工作，但總是把後端邏輯程序轉嫁給前端的夥伴，前端的夥伴對他不小爭吵，最終導致前端的夥伴工作。每次他都是勝利的姿勢。隨著時間的流逝，他的工作越來越少，無事可做的他開始走遍整個部門，更有甚者，到其他部門上班時開始聊天其他部門很煩，向IT部門負責人反映了很多次，IT部門負責人也找這個程序員談了很多次但這個程序員每次都詭辯說他在去其他部門調查需求。

⑸ 為什麼很多人都不喜歡做程序員

第一，興趣，興趣是最好的老師，不感興趣自然沒有心思去理友仔猜會，更別提實踐了；
第二，部分程序員的工作內容相對枯燥，一些人經過嘗試之後不願意接受這種枯燥的生活；
第三，思維，做程序開發是需要戚洞有極強的邏輯思維能力的，很多人面對代碼一團糟，覺得困難學不會，做不好型了程序員。