程序員面試的坑你踩過多少

⑴ 程序員的工資真的都那麼高程序員入職如何防雷防坑

我作為個7年的程序員，結合自身情況給你最真實地回答，程序員的工資確實高，在一線城市程序員的工資會比傳統行業普遍高於2-5K左右。

對於程序員入職如何防雷防坑都就需展開來講一下，我根據您提出的問題總結了以下幾點，希望對您有所幫助。

一、工資問題

程序員的工資相比於傳統行業來說，確實算高，區別在於起步工資。在2022年，大部分傳統行業剛入職時工資普遍在3K-6K左右，而程序員作為技術工種，入職時工資普遍在4K-10K左右，這個也得結合自身的技術水平和面試時的發揮，如果本身技術過硬，面試時又得到了用人部門面試官的青睞，那起步工資直接10K+也是常有的事情。

4、其他常規方面，例如工資發放的時間、是否購買五險一金、是否有年終獎金，項目獎金等，這些也需要綜合考量。盡量選擇一些中大型公司，這樣會比較有保障；如果是想鍛煉自己的，也可以去小一點的公司，但前提是面試官是個技術大牛。

希望我的回答能幫助到您，謝謝！

⑵ 非科班程序員面試騰訊和微軟，聯系HR懵了，網友：我也非科班

同樣是大廠，但HR在面對求職者的時候，溝通時展示出來的態度和專業也會有差別。日前，某位程序員發帖吐槽騰訊HR態度不行。怎麼回事呢？

原來，這位程序員在面試了微軟和騰訊後，微軟溝通時態度好，專業好，並且在結束後主動告知其被刷的結果和原因，而騰訊HR在溝通時就稍顯隨意，結束後活躍於朋友圈卻「失聯」了。由於和HR溝通時差別太大，忍不住發帖吐槽。

樓主還表示，三年前第一次去面騰訊，啥都不懂，面試官很優越地問:想來騰訊嗎？我震聲:想！然後面試沒過。

不少人表示感同身受，同時大誇微軟。

@前騰訊科技員工： 我是**二本。上一年面微軟，面完第一輪通過之後，我不想再面了。每面一次我都要通宵學習兩到三天，太痛苦了。後來我發郵件拒絕了我的二面。微軟的hr打電話和我談心，問我為什麼不想面，安慰我，還給我念了一面面試官對我的評價....瞬間淚崩。當然後來去面試了，第四輪沒通過。感謝微軟hr告訴我，我遠比自己想像的要強大。

@華為員工： 這就是國際一流大公司hr跟一個野雞公司hr差別。

@宗： 目前大廠里最有禮貌的還是阿里和位元組，不過還有郵件通知。其他家回個消息能死么更有的hr問了也不回。素質真的很影響一個公司的形象

也引發了不少網友吐槽騰訊：

@前騰訊科技員工： 是的。算野雞公司。

@程序猿： 像極了網易游戲的hr.發一堆信息不回然後發上了朋友圈

@程序猿： 各種騷操作啊，我是面試結束後沒有收到簡訊不過hr已經面完談完薪資，但是錄用不錄用hr說還要和前面面試官商量…

但也有人為HR辯解：常規操作；就是你沒過又不知道怎麼和你說。

@騰訊員工： 所有公司hr規則，只能主動聯系候選人，候選人聯系一般不回復，否則每天回復候選人進度能累吐血

@阿里巴巴員工： 我覺得問了 不回的 就說明沒戲了

@騰訊員工： 簡歷太多，自己什麼情況還用hr明白說么

還有人給樓主分析，被刷的原因不是因為非科班，而是菜。

@騰訊員工： 加油。我是三本上個月微軟面試也過了。臨時准備肯定不行的，要提前准備

@程序猿： 哈哈，我面騰訊的時候沒想著能面過，結果面試官面試時突然來一句我給你發offer你能趕緊來嘛？

@程序猿： 應該不是這個理由。。我也非科班，都要發offer了

@騰訊員工： 抱歉，我是大專

其實，現在很多公司HR在面試結束後，並不會告知求職者最終結果，沒有通知就是默認的沒有錄用。尤其是如果遇到已讀不回的情況，這時候，大家不如多花點時間提升自身實力。

你們遇到過已讀不回的情況嗎？