A. 你身邊有離開大廠進工廠的程序員嗎他們都是怎麼想的
今天好多人在討論程序員離開大廠進工廠,越來越多高學歷人才加入製造業,如何看待這一趨勢,會帶來哪些變化?這一話題
好多網友說終於覺醒了,製造業才是根本!
這就有點標題黨了,怕是對寧德時代有什麼誤會。
所謂的工廠不是我們平常認知的那種中小型工廠
他們進去也不是做擰螺絲的普通工人,基本都是做工程師的那種技術猿!
既然都是技術精英在哪裡都能發光發熱也是正常的,而且it也是分為好多類型的,在大廠里也有做基礎工作的熬夜加班工地人呢。
不要對互聯網有深厚的偏見,更不能對製造業有偏見。製造業是經濟基礎,但是互聯網改變了物質的流通速度和形式,是生活的基礎。
就現在的情勢而言,我覺得已經沒什麼藍領,白領,金領之分了。
能夠賺錢生活,能夠學以致用,才是王道!
這里的學不僅是知識,還包括技能,職業技能,所以不僅高素質人才進入製造業值得贊許,同時,那些在基礎崗位任勞任怨的真工人更應該得到一份尊重和贊美!
在任何崗位上勤勤懇懇發光發熱的大家,都是社會建設積極向上的一份子!
B. 做為一個程序員你為什麼離開大廠呢原因有哪些
程序員的崗位生命周期與自己的自學能力、崗位等級和細分行業都是有較為立即的關聯,盡管在大型廠有較大的上漲室內空間,並且會獲取越來越多的網路資源支撐點,可是能不能在程序員崗位走得更長遠通常或是因人有所不同的。從程序員崗位的特性看來,往往程序員崗位的崗位生命周期相對性較為短,一個主要的因素是程序員崗位的壓力非常大,尤其是運用級程序員崗位,不但壓力非常大,並且自己的上漲的空間也相對來說非常小,常常要應對許多可重復性的研發每日任務,這也會造成程序員的工藝管理體系慢慢老舊,進而被領域所取代。因此,從這種視角看來,從業產品研發級崗位會在一定水平上增加自己的崗位生命周期。
假如效益低迷加工廠會對技術人員開展裁掉,就算確實想做到退休幾乎可以說天方夜談,因此在企業都還沒破產倒閉以前,多學習培訓更多的專業技能為未來換工作奠定扎實的基本。程序員無論到什麼高新科技產品研發企業、生產廠、網路科技公司,或是中央企業、國營企業全是較為吃香的專業,月收益過萬沒有問題。關鍵是對技術專業英雄熟練度、技術性是不是高超及其把握的關鍵技術比較多有較大的關系。
C. 有些程序員為何會離開大廠進入工廠
因為這些程序員的年紀已經到30歲了,很多互聯網大廠會選擇主動裁員,通過這樣的方式保持企業的活力,這就直接導致很多程序員不得不選擇進入工廠。
這其實是一個非常無奈的現實,對於多數程序員來說,程序員在年輕的時候可以通過加班獲得薪水。但當程序員的年紀越來越大以後,我們會發現程序員的競爭力已經不如年輕人了。在這樣的情況之下,很多人會選擇被迫離職,有些人便會進入工廠上班,通過這樣的方式來維持生活。
一、很多程序員會選擇離開互聯網大廠,同時進入工廠上班。
這幾乎已經成為了互聯網行業的普遍現象,在眾多互聯網公司大量裁員之後,我們發現很多程序員開始謀求新的生活。對於程序員來說,因為程序員之前有著較好的生活條件,為了維持自己的基本日常開支,很多程序員會選擇進入工廠上班。
D. 作為一程序員,你選擇跳槽的原因有哪些
說起程序員,大家都知道這是一個非常厲害的工作人員,他掌握著許多比較超前的科技,發明出來的東西也是十分的厲害。給人們的生活帶來了許多的便利。但是作為一名程序員,有時候也是會選擇跳槽的。你認為程序員跳槽的原因有哪些?
對於程序員來說,大多數人都是兢兢業業的,干著自己的工作,因為工作成績比較優秀,所以會招到一些其他的公司的人過來挖牆腳。他們給程序員開出了非常豐厚的工資和待遇,這樣的待遇讓程序員十分的動心,所以他們可能會在自己原有的公司上辭職,轉投到別的公司上去。
E. 作為一程序員,你當初選擇跳槽的原因有哪些
首先是因為工資待遇的問題。因為程序員本身都是要加班努力的去工作並且做出成績的,而想要讓自己的這種加班更有價值的話,那就是用工資說話。
F. 程序員離開大廠進工廠,他們這么做的原因是什麼
程序員所面臨的工作壓力非常大,而且程序員幾乎每天都需要加班,工作非常辛苦。在製造業做工人,下了班就不用考慮工作上的事情了,這會讓人感到輕松。不管是選擇做程序員還是選擇做製造業的工人,適合自己的就是最好的。在現代社會很多的程序員都已經辭去了自己的工作,轉行去製造業做了工人。關於程序員們這樣做的原因是什麼?以下是我的看法:
三、不管是做程序員還是工人,適合自己的就是最好的
其實每一個人,都有自己適合做的工作。每一個人也都有自己想做的工作。不管是做程序員,還是做工人,只要這個工作是適合自己的,那麼這個工作就是最好的。希望大家都能夠選擇適合自己的工作,選擇自己想做的工作。
那麼你覺得為什麼程序員會轉行去做工人?歡迎評論區下方留言。
G. 為什麼大多數程序員離開大廠之後會選擇進工廠
我認為大多數的程序員,就算離開大廠之後,也不會選擇進工廠。除非他們的專業對口,最主要的原因是作為腦力工作者,直接從工作崗位當中離開,從事體力勞動基本上難以習慣。而且雙方的工作模式也有很大的差距,薪資待遇也是完全不對等的,在這樣的情況下,我認為大多數的程序員在離開大廠之後,也會選擇從事相同的行業,只有在迫不得已的情況下,才會從事體力勞動。今天就跟大家來探討一下,我對於程序員這個行業的一些看法。
第三如何看待他們的走向?我對他們的走向其實並不是非常的樂觀,最根本的一個原因在於2008年之後,大多數的人在選擇就業方向的時候,都會選擇土木工程和程序員這兩個方向,現在市場的飽和度是非常高的。所以除非你有不可替代性的技術,那麼很有可能會被逐漸的淘汰,從而進入到其他行業。
H. 越來越多高學歷人才加入製造業,為何程序員開始逃離大廠了
因為很多互聯網大廠都非常的殘酷,業績不好的要被淘汰,導致很多員工的工作壓力非常大。很多在互聯網大廠工作的程序員都拿自己的命在掙錢。程序員的職業壽命非常短,一般到35歲,就會被淘汰了。根據調查顯示,現在有很多的程序員都選擇逃離大廠,前往製造業。關於程序員為何會紛紛逃離大廠?以下是我的看法:
三、程序員的職業壽命很短,35歲就會被淘汰
一般在互聯網大廠工作的程序員,職業生涯都是非常短的,到35歲就會被公司給淘汰掉。程序員如果在35歲被公司給淘汰掉了,如果想要再找一個差不多的工作,就是非常困難的。正是因為程序員的職業壽命很短,在35歲就會被淘汰,所以很多的程序員才會紛紛離開大廠,前往製造業。
那麼你覺得為什麼現在的程序員都紛紛逃離了大廠呢?歡迎評論區下方留言。
I. 程序員要離職,說出什麼樣的理由
程序員辭職的理由一般都很簡單。在我看來,也沒有什麼特別的套路。今晚,就分享一下我身邊的程序員朋友離職所用的招數。
1.決定走時,要高工資。
說實話,程序員和老闆談工資一般不會做很多的鋪墊。幾句話單刀直入,嫌棄工資太低。一般的老闆都深知程序員是不愁工作的,談話一開始都會象徵性的加一點,或者找理由跳過去,變相去關心程序員的境況,或者繼續畫餅。如果你決定離職,就往一個老闆給不了的高工資報。老闆既然心有餘而力不足,只好同意。
我要辭職,辭職!
2.女孩子太少了,單身太久了。
這一招,太有殺傷力了。老闆給再高的工資都留不住程序員,除非他捨得招聘很多女孩子進公司,讓你覺得有機可乘。事實上,這種可能性比漲工資的可能性還要低。任憑老闆再怎麼安撫一顆受傷的心,終究也是無計可施。
一個人不好,不好
3.想換一個環境了。
這一條還是慎用。沒有幾個老闆會相信的。他們會想,是不是他的公司環境不好?你是不是還有什麼別的原因?你之前不是乾的好好的,怎麼突然就要辭職了?當你提出辭職的時候,他都想好了各種招數拆招呢?
不喜歡這里
4.加班太狠了。
這一招也少用。除非真的是身體開始抱恙了,不然老闆才不相信你的鬼話。他反而會畫更大的餅來告訴你,加班都會有加班費,公司處於上升期,以後你的前進會很燦爛的,可能只是現在有點忙,等過了這一段時間,一切就好了……你會相信嗎?
天天加班,不是人過的日子啊
5.不明原因,正常辭職
如果找不到合適的理由時,強烈推薦用這一招。
如果你直接提出辭職,按照《勞動法》,公司最多也只能留你一個月的時間。既然決定了辭職,只要你堅定要走,理由就是要辭職。時間一到,老闆有能拿你怎樣。收拾好行李走人。
還是辭職吧
6.請長假。
這一招很管用,但是不推薦使用。
當你決定辭職的時候,告訴老闆要請長假,比如回家2個月,或者失戀了出去散心1個月。程序員的崗位一般是承受不了這么長的周期的。情理上,老闆只好讓你職。但是,老闆會想盡辦法問你,請假的原因,請假做什麼,我的公司需要你,你能不能把假期在縮短一點……總之,要學會隨機應變。
想出去看看
決定離職時,總不會想太長,但是每一次辭職,在那些等待的日子裡,內心都是空盪盪的。特別是最後收拾桌上東西時,什麼花啊,字帖,書籍,咖啡等東西都會留給同事。然後打開公司的聊聽軟體,手指在鍵盤上猶猶豫豫,半天才憋不出幾字。
兄弟們,後會有期。
然後自己抱著一個箱子灰溜溜地離開。如果不想太多的不舍和憂傷,我都會選擇上午去做最後的交接,拿著東西離開。要是不走的這么早,大夥肯定會留你出去吃飯唱K,吃飯時,說著回憶,唱歌時,難忘懷。想想,其實在一起共事也挺好的。