程序員惹不起怎麼辦

A. 當了三年程序員，一點都不喜歡這份工作，我該怎麼辦

首先，認清自己。弄清自己是不喜歡程序員這份工作還是僅僅是不喜歡在目前的環境內做程序員。

如果是前者，你可以考慮轉業。但是這往往意味著很大的犧牲，你需要做的就是平衡自己的得失做出對未來的選擇。
如果是後者，你則需要對現狀進行分析，找出自己痛苦的緣由，改變它或是脫離它。

B. Java程序員心態不好怎麼辦

很多時候，同期出道的Java程序員發展1-2年後就有很大的變化，有的Java程序員還是維持原來的狀態，但是有的Java程序員早已得到很大的晉升，造成彼此間的差距是越來越大，這其中自然存在各方面的原因，但是細節決定成敗，北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/認為這跟Java程序員個人養成的好習慣是分不開的。

Java程序員要養成什麼樣的好習慣呢?

1.保持上進心

很多Java程序員，說上進心我一直都有啊，但是同樣沒什麼進步，問問自己，你的上進心體現在哪?是口頭上說說，還是落實在實踐當中，很多Java程序員就是完成自己每日的工作，不再主動吸取更多的Java新知識，不使勁學習Java知識，那麼也就沒有辦法讓自己在Java技能上更上一層樓。

2.提升文檔編寫水平

很多Java程序員不喜歡自己編寫文檔，每次開始自己的工作任務前，總是想要向其他人討要文檔，還說這不是自己的工作內容，自己只要負責敲代碼就可以了，其實這樣的想法從根本上來說就是存在誤解，每一個高級的Java程序員，他的文檔水平一定不會特別差，文檔的存在可以更好的記錄你的意圖和想法，讓你跟團隊更好的交流。

3.提升溝通交流水平

對於Java程序員來說，單打獨斗的情況還是比較少，一般來說，還是跟一個團隊在工作，不管團隊的規模大小如何，並且Java程序員需要根據需求變動而調整自己的工作，一次需求變動可能讓自己之前的工作變動毫無意義，得從新來，但是提升溝通交流水平，建立一個良好的溝通機制，那麼有利於共同高效率的進行開發工作。

C. 大家都羨慕程序員工資高，那你覺得大齡程序員該怎麼辦呢

大齡程序員一定是擁有豐富的開發經驗，而且擁有良好的學習能力，能夠保持持續進步，才能不被時代所淘汰。盡快轉管理崗也許還好，但是運氣不佳仍然在一線奮斗，隨著年齡增長，家庭事業各方面的壓力越來越大。我建議還是盡早放棄一線開發去做其他工作。沒辦法，身邊年齡大的程序員，真不一定是大神，更多的只是一般水平，而畢業三四年的開發人員也一樣可以擁有很可靠的技術，而他們對新技術的興趣和關注度肯定會高於有些大齡程序員。加油吧，持續熱愛可以繼續，如果厭倦了，心生退意盡早離開。另外，不要看到別人能夠堅持下去差跡，就去糾結，尊重自己內心的意願是最重要的。最後說一下最後一種出路，出書備褲，寫作，做講師。

關於大齡程序猿何去何從問題，總結起來可以從「一個困惑，兩點建議，三條轉型」進行思考
一個困惑
「大齡程序猿問題」的關鍵大約有這么幾點：一是精力問題，基本33歲以後已經不願意加班，感覺疲憊；二是技術問題，新技術太多了，已經沒有時間與精力去研究了；三是家庭問題，不能說是拖累，享受天倫是人之常情，寧願意抱著虛滾並小孩看電視，也不願意再看電腦了。
兩點建議
1、深耕技術。李嘉誠說過一句話「做生意，手頭上要有一個，天塌下來都是賺錢的」。一樣道理，既然選擇了程序猿，就要永遠保持技術上的學習力和競爭力。

2、拓寬知識。在學習技術的過程中，當你覺得迷茫而痛苦時，拿本小說看看吧，或是雜志，隨便什麼書，不要只鑽在技術的圈子裡。面試過一些理工技術男，特別是IT男，知識面太窄了，有一種「兩耳不聞窗外事，一身只讀聖賢書」的感覺。
三條轉型
有人指出程序員的轉型之路，無非以下幾條，一是轉做售前或售後；二是轉向IT培訓或營銷；三是走向項目經理；或許還有其它。。。

我表達的意思是程序員可以走行業專家的路線。產品裡面我技術最好，技術裡面我產品思維最好，幫助項目順利的開發和實施。

北京養老的IT公司多了，混到40感覺問題不大

多關注當下流行的技術迭代更新，緊跟時代潮流，否則，老一點的技術很容易就被淘汰

要麼轉管理，要麼創業。第三35之前努力擠進國企吧。

D. 男朋友是個程序員，總是忙的不可開交，我該怎麼辦

就我個人而言，我覺得你應該跟你男友兩人坐下來好好聊聊，你們兩人之間一定是需要有一個人而改變的，如果都無法改變，還是會出現這種情況，程序員本身加班多，而你需要更多的陪伴，這就非常矛盾了，要麼你別太嫌，要麼叫你男友換份工作，總之得有一個人改變，要麼就是你能夠包容理解。

E. 做了一年的程序員,現在真的不想做了,我該怎麼辦，公司待遇都挺好的。但是真的沒什麼興趣，不知道

首先要考慮你學的啥專業？現在工作和專業相近否？還有你對本工作沒興趣？考慮清楚你真正想干而且有興趣的行業是什麼？技術含量高的你就要認真學習知識，如果想清楚了可以換成想乾的工作，但一定要堅持做下去，積累經驗，將來成為一名業界精英；如果說是本著愛一行干一行的態度，隨性而來，那勸你珍惜眼前的工作，把握機會，畢竟不是待遇都 讓人滿意的。
勸你三思而行

F. 作為一個兩年的程序員，很迷茫，應該怎麼辦

遇到這樣的情況也算是挺正常的，以下幾種方法相信會對你有所幫助：

1、可以先放下手中的所有事情，好好放鬆放鬆，等把心思徹底放鬆下來之後然後再去尋找屬於自己的方向。

2、在上班的過程中可以給自己制定一個人生目標，這樣又會有新的奮斗方向和前進的動力。

G. 程序員一點也不配合怎麼辦

樓主這種情況有幾種方法解決。

第一種 將網站整體的優化方案寫的比較詳細，和老闆談的時候帶一筆程序猿這里。偽靜態之類的東西，老闆肯定會配合。千萬別直接去找老闆說你搞不定，這種情況下，老闆肯定不會重視你，因為你本身就被劃入能力不堪大用的范疇。程序猿都搞不定還玩個鳥。

第二種;是和程序猿套近乎，一旦關系打開了，很多東西就不是東西，我當初帶過一個小隊伍，就出現了一個.net的程序猿，天天啥也不幹，就呆著，還開錢，我開始就想這狗日的，這么牛逼，幹掉算了，但是作專題有需要他，後來我就懷柔，把一群人叫出去吃飯，程序猿和競價員都是爺們，就一起叫去喝酒，吃吃喝喝之中拉近關系。然後再談人生啊，職業啊 ，發展啊，一旦你能走入他們的內心，這個人基本就可以為你所用了。
如果你是優化，是平級，你可以通過溝通，這種溝通不來源於工作，而是興趣，或者當前熱門的話題。總之要有目的性的走進他們，但是又不能被人看出來。搞定他們不是因為啥工作，而是用人心去控制他們，不留痕跡，又間接成為朋友。

第三種 必須解決他們的問題;還有一種是基本搞不定的程序猿，這種程序猿一般都是有想法的人，覺得誰領導誰的問題，很難搞定，這種程序猿，你要觀察他的內心，不配合是因為你，還是因為公司，因為你，肯定是不服你，因為公司，肯定是因為錢啊，職位啊權力 啊，看他需要什麼，他需要什麼你就想辦法達成，滿足他的要求，內心隱藏的。

H. 不想做程序員了，感覺工作環境太安靜，工作氛圍太壓抑了。受不了，但又不想轉行，自相矛盾，該怎麼辦

個人觀點：

1. 可能是因為你這個企業的氛圍就是這樣的，以往我待過的公司，程序員他們很熱鬧，會在一起討論、聊天，而且關鍵是和別的部門是連在一起的，所以也會和別的部門同事一起交流。

2. 程序員這個工作本身也是比較枯燥了，面對著都是代碼，但在寫這些代碼的時候，也是需要非常的專心才能寫進去吧，如果想菜市場一樣吵鬧的話也會煩躁的。

3. 可以每天給自己定個時間，寫一段時間的代碼，然後留15分鍾時間走動走動，約同事在某個角落裡抽抽煙聊一聊也是種放鬆

4. 轉行：這要看你做這行做了多久，還有接合你的年齡啦，除了程序員你還能做些什麼，是否能夠轉成功，職場上的困難有很多，不可能每一次遇到都用逃避的方式去面對，對吧？可能只是你這家公司氛圍比較安靜，你可以看看別的企業，總歸會有你滿意的。

   以上就是我的一點個人小看法哦，希望能夠幫到你，謝謝！

I. 公司招了個五年開發經驗的程序員，但是感覺是個萌新，怎麼辦

試用期就是雙方磨合用的，一個月的考察時間認清一個人的能力足夠了。