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外包公司如何做程序員

發布時間:2023-06-03 19:00:20

程序員駐場開發引進IT人才的外包流程是怎樣的呢

程序員駐場開發引進IT人才的外包流程:

IT人才外包公司


❷ 前端程序員一般通過什麼方式外包接單

程序員可以通過一些接單平台,比如豬八戒外包網、程序員客棧這種方式外包接單,首先個人建議一定是有一定工作年限(最好是五年以上工作經驗的熟手)的程序員才獨立出來接項目,最好是接自己擅長的、以前有技術積累的項目,這樣既質量好、效率高,能賺到錢,又不至於會陷入到外包項目里出不來。

過朋友介紹或關系接項目,這肯定是最可靠最靠譜的方式,每個有些工作經驗的程序員,身邊都會有一些在做技術管理的同事和同學,他們往往是項目外包第一手信息來源,可以多和以前同事同學聯系聯系,建立起自己的常用項目外包渠道,這種方式的優點是初始信任度比較高,項目談成的成功率也會比較高,但項目偶然性較大。

到外包網站或威客網站上競標,國內有智城,CSTO,sxsoft,豬八戒等,國外這種網站的優勢是每天都會有些更新的項目,缺點是競爭比較激烈,不過現在做什麼事沒有競爭呢,所以多給自己找點機會也沒什麼不好。

通過在貼吧,論壇,外包網站上面發布自己的信息以及以往案例,讓有意開發項目的客戶找上你。合適的話可以自己建個網站或個人博客,讓有需求的客戶主動找到你。



❸ 外包與小公司的程序員如何逆襲程序員該如何規劃自己的職業生涯

我認為程序員需要做好自己的人生規劃和職業規劃,同時也需要在上班初期就有屬於自己的目標。

對於每個程序員來說,程序員找到自己的工作之後,因為程序員在工作初期的待遇會比較好,所以很多人可能會徹底放鬆下來,同時也沒有屬於自己的職業規劃。在這種情況之下,程序員的年齡變大的時候,程序員就會發現自己的競爭能力在不斷減弱,同時也會遭遇所謂的30歲危機和35歲危機。對於任何一個程序員來講,程序員首先需要了解自己的真實優勢,同時也需要根據自己的優勢來制定屬於自己的職業生涯。

除此之外,我覺得每個程序員都需要盡可能做好相應的技術積累,特別是在自己面臨換崗或者換工作的情況下,一定的技術積累可以幫助自己度過職場危機。

❹ 程序員怎麼接外包

現在外包的軟體項目不斷增長,但隨之而來的,承接外包的軟體公司、軟體團隊也越來越多,包括很多個人SOHO一族也加入到承接軟體的競爭行列中來了,因此現在對於軟體項目的爭奪也很激烈。作為一個多年從事外包項目接單的軟體開發人士,我想從以下幾方面談談我的經驗,希望對您會有所幫助。

第一點, 到哪裡接項目

軟體團隊或SOHO最為關心的一點是在哪裡可以找到項目做,也就是到哪裡可以找到有外包需求的客戶。

對於一般人來說,廣交朋友然後通過熟人介紹還是接項目的第一途徑,但這要求你的朋友或熟人要在企業或公司里有比效重要的管理位置,對於像那些每天只能是埋頭寫代碼的程序員這仿舉讓顯然是不太現實的。

所以大家不能等著項目來找你,而是要主動的出擊去找項目。現在網上有很多軟體外包網站,在這里你可以找到不少的軟體外包信息。比如軟體商務網(bizsofts.com)上就有大量的軟體外包信息。不過這里每天外包的項目雖然很多,但競爭也很激烈。一般一個外包信息發出後一天內就會有無數個競爭者,所以能第一時間與客戶取得聯系答脊是非常關鍵的。

因為客戶一般都是先入為主的,一般來說,如果第一個談項目的人他覺得滿意了,就會對其他的競爭者不再予以考慮,所以你要經常上網站上看看有什麼最新的項目,並立即與項目的發包方取得直接的聯系。其他比如軟體外包網、維客網、中國軟體網,還有CSDN的外包頻道上也有很多外包的信息,大家可以自己上去看看。

第二點, 如何與客戶談需求

接項目最重要的一步是與客戶談需求。客戶對軟體的需求是項目規劃和實施的根本,所以在與客戶談需求時,一定要讓用戶將所有的想法盡可能的闡述清楚,並把所有的要求羅列出來。這時候不應該害怕「勾引」起客戶的潛在需求而增加設計開發的工作量。而應該直接明白地要客戶把項目的要求一條條地列出來。

這時先把條理、歸納、分析先都扔到一邊去,用紙筆將用戶最原始、最完整的要求准確地記錄下來。假如項目在你對客戶的需求沒有完全了解清楚的情況下就匆匆上馬,那麼就會隨時發生意想不到的變更,輕則使項目延期或超出預算,重則使得原來已經做好的軟體要徹底推倒重來。

第三點, 如何合理地報價

在完全了解客戶的需求後,下一步就是要確備局定一個合理的報價。接包方要從跟客戶的交談中盡量地了解出客戶的准確意思,思考客戶想要的是怎樣的一個軟體,項目復雜的程度多大,客戶的要求有多高,客戶的性格如何,能夠接受的價格範圍等等,這些因素對於軟體項目的報價都是密切相關的。如果客戶要的是一個小型的軟體系統,不太苛求有多全面的功能,只要滿足某一方面的需要,並且客戶又是一個比較隨和的人,那麼項目可以報一個接近成本的價格;相反如果客戶要求的是一個面面俱到的管理系統,需要有各方面的功能,缺一不可,並且客戶又是那種對項目要求嚴格苛刻,絕不變通的人,那就要充分考慮各種不穩定的因素,報一個比較高的價格。

第五點, 如何能收到項目款

這是整個項目中最後也是最難的一個環節。即使你的項目做得再好,如果沒有收到款,那你前面的一切努力都等於是零。要想項目能順利地收到款項,那麼從項目未開始之前的談判階段就要對這一點加以注意。

首先要判斷對方是否是真心外包項目。這里有幾點經驗拿來給大家分享一下:如果你看到項目中說「請提供完整的解決方案和成功案例發到某某郵箱」,這應該只是想套取設計方案而已,發幾張你們公司或團隊的推介廣告和報價單給他即可。

還有的客戶張口就要源碼要設計文檔設計方案的,這種人目的性太強了,如果你真給了他就再也不理你啦。還有的外包方死活不肯介紹自己,不肯告訴自己是誰、怎麼稱呼、怎麼聯系、是什麼公司、做什麼業務的,與這種連最基本的誠信都沒有的客戶就根本沒有必要談下去。其次是判斷對方是否有充足的資金和實力,項目要求是否合理(技術、周期等各方面)。

這個可以在需求的談判中可以有意識地來加以探明,如果對方的項目很大卻老是強調項目非常簡單,這應該是不想付足項目款;有的發包方堅持不肯給預付款,老是要求項目完成後再交全部款項,這應該是沒有誠心付款。還有的項目要30天才能完成卻只給幾天的開發時間,這種項目外包方也是很值得懷疑的。

❺ 程序員怎麼接外包

程序員接外包的方法喚胡:

1、通過朋友介紹,這個是比較靠譜的方法,如果能保證質量,可能會有介紹來的單子。

2、通過一些外包平台,現在主要有豬八戒、一品威客、解放號、碼客幫、碼市、程序員客棧、軍刃這幾個主流的平台和亂攔。陪中

3、自有渠道,適合比較大牛的開發者,可以通過搭建自己的網站博客,不斷去增加自己的作品去沉澱,同時做好SEO,可以方便客戶找到你。

4、自己挖掘,比如通過線下的一些活動或者線上去尋找,例如知乎、QQ群、網路知道啦等一些渠道。

❻ 作為程序員是否該選擇IT人力外包公司的工作有啥建議么

軟體人才外包對於很多人來說,去不去主要還是要看有沒有前途。什麼叫做有前途?世俗化的認知應該是錢途=前途。

是否選擇外包公司的工作?唐普有以下幾個建議,可以從以下幾點考慮
1>建議選擇大型公司:一般做的比較專業,客戶質量高,一般為500強,能學到比較多的東西.

2> 該職務隸屬的項目情況,服務的客戶是什麼:做具體什麼軟體開發的項目,項目現在進行到什麼階段,項目是否穩定.

3> 人力外包還是項目外包? 人力外包一般是到客戶方工作,有雙層report關系,一個是客戶方的主管,一個是外包公司的客戶經理;能接觸到客戶方的優秀的員工,管理溝通方式。項目外包分為在客戶方和外包公司,在客戶方的話,就是整個team都是外包公司的人為客戶做項目,report對象就是外包公司的主管;在外包公司內部,就更簡單啦。做客戶的項目拿自己的工資。

4> 關於薪資福利:外包公司不一定工資比客戶公司正式員工低。但是,大部分薪資水平不是非常高,這是真的。薪資一般與個人能力相關的。外包公司一般是接受大專學歷的。對於大學學校一般,進入不了大型公司的同學進入外包公司曲線救國也是一條路。至於薪資,都是可以好好談的。
希望對你有幫助

❼ 程序員怎麼接外包的活

樓主提到的程序員怎麼接外包的活,程序員要接外包的活首先得找到一個好點的程序員外包平台,網上查下一大把程序員的外包平台,要想找個好點的私活,選擇平台很重要,記得有個雲工的還行,那是一個正規的程序員外包平台。

❽ 做軟體外包程序員要做什麼

軟體產業是服務外包為主,而且是以對日外包為主,目前這個產業也處於自我調整期間,以更加合理化的配置對日,對歐美,對國內三個方向的產業比例,對日會逐漸降低,歐美和國內份額會小比例增加,這個是大環境,首先要了解。
這個問題想必在知道里已經有很多人回答了,有些人是做廣告,有些人假裝知道其實還是在做廣告,我就我所知說下這個問題吧。
目前選擇JAVA不如從前了,以前服務外包剛興起,JAVA門檻真不高,所以找個地方學學差不多就能有個工作吃口飯。現在外包行業經過這么多年的發展,技術和客戶要求又都上了一個檔次,而且技術幾乎年年都有更新,所以大部分培訓機構那套老的體系已經不行了,畢業的孩子依然無法就業,不只是什麼培訓機構之流,連著名高校這些畢業的也有無法就業的。所以現在學JAVA僅僅學個基礎不夠的,必須得參與正規的商業項目開發中,獲得真正的工作經驗,我說的是正規項目,不是各個培訓機構所說的教學項目或練習項目,弄一些什麼超市 圖書館管理系統糊弄學生。
找地方培訓,自己的心態是第一位,有沒有信息把這門技術突破時關鍵,一個人恆下心半年光景做一件事是沒問題的;JAVA也如此,不就是一門開發語言技術嘛。

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