⑴ 30多歲程序員選什麼樣的公司可以穩妥地把技術路線走下去
一、大齡程序員選擇公司的3個關鍵點 第1點是關於大公司、小公司的。不要選擇小微的創業公司,原因如下:極不穩定,一年半載就死掉的佔大多數,會導致你需要頻繁換工作,而年齡會越來越大,找工作越來越難。多數小微創業公司,目的是生存,偏向應用類產品,希望程序員能抗壓、加班、一人多用、快速出活,它們不喜歡大齡程序員(除非你是技術帶頭人),因為你10年經驗和3年經驗,在這里乾的事情差不多。技術創新和技術壁壘的構建,需要大把金
條。二、保持競爭力的2個建議 想要在技術之路上走得久遠,有兩點非常關鍵:在某個細分技術方向上精研,建立標簽,讓團隊內提到某個方向就想到你,提到你就想到某個技術方向,有問題都來咨詢你。這樣你就能凸顯出來,影響力和重要性會增大。重視業務,成為業務領域的行家。因為程序員的競爭力,最起碼由技術和業務組成,兩條腿走路,比一條腿更穩健。
⑵ 程序員線上接單靠譜嗎哪裡可以直接與甲方溝通
程序員線上接單是一種常見的自由職業方式,具有一定的靈活性和自主性。但是,也存在一些風險,如可能遇到騙子、賴賬等情況。因此,在接單前應該仔細了解甲方的信譽和資質鎮派,簽訂合同並考慮可行性和風如明險控制等方面。
如果您想直接與甲方溝通,可以通過一些平台來實現。比如,一些自由職業網站和平台,如豬八戒、碼市、開源中國等,提供有相關的線上接單服務,可以選擇相應的項目進行接單,並通過平台與甲方溝通,以保證項目的安全和可行性。同時,這些網站或平台也提供信用評價機制,可以更好地評估甲方的信譽程度,渣旅告並降低風險。
⑶ 程序員培訓機構有推薦嗎
程序員培訓機構有半圓學社,達內it培訓機構。而且達內it培訓機構成立於2002年9月。2014年4月3日成功在美國上市,融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業教育公司,也是引領行業的職業教育公司。就這樣達內成為程序員培訓機構的領頭羊,成為當之不愧的靠譜的it培訓機構。
成為一名出色的程序員的基本規則:
扎實的基礎:數據結構、離散數學、編譯原理,這些是所有計算機科學的基礎,如果不掌握他們,很難寫出高水平的程序。據我的觀察,學計算機專業的人比學其他專業的人更能寫出高質量的軟體。
豐富的想像力:不要拘泥於固定的思維方式,遇到問題的時候要多想幾種解決問題的方案,試試別人從沒想過的方法。豐富的想像力是建立在豐富的知識的基礎上,除計算機以外,多涉獵其他的學科,比如天文、物理、數學等等。
以上內容參考:網路-程序員
⑷ 大家都在哪個網站上找工作啊程序員招聘網怎麼樣
關於程序員找工作,總結如下:
全品類 適合二三線城市
智聯、51jb
互聯網垂直 北上廣深等一線城市創業公司
拉勾、boss直聘
獵頭 北上廣深一線大廠
獵聘網、100offer、獵上網
社區 某個方向的垂直很重的大廠或創業公司
CSDN、linkedin、脈脈、微博
程序員兼職 適合自己搞個副業
實現網、freelancer、豬八戒
很負責的說:程序員招聘網這種聽都沒聽說過,網路搜索找不到的站,就別用了。
⑸ 哪些平台程序員可以接私活,項目的,要比較靠譜
首先, 我認為答案絕對不是 「只要寫很多年代碼就好了「。我面試過不少有10年經驗,代碼卻寫的很糟糕的程序員。經驗很保貴, 但只靠經驗是不夠的。就像下棋一樣,假如你用心研悉友究,復習,不斷挑戰自己,也許可以成為一名大師。睜判槐但不斷用懶散的方式去玩棋,下20年也只是一個」臭棋簍子「。
我覺得比較有用的進步方式:
1. 學會看代碼
大多數程序員都只願意用自己寫的代碼,但高手一般可以輕易調用別人寫的代碼。表面看上去是工作習慣不同, 但實際上是能力上的差別。看代碼要比寫代碼難很多倍。
我建議上班時多給隊友們作code review,下班後試著閱讀github上的沖衡開源代碼。
2. 復習
程序員一般都很忙, 手上有永遠也做不完的活兒。但在某些公司里, 你只是在反復做同樣的事。偶爾放下手上的活兒,留下一部分時間來分析自己的弱點,更改壞習慣,看新書, 或學習新語言。
⑹ 年薪25萬一線大廠程序員VS年薪10萬三線城市大專講師,怎麼選
不少大學畢業生在畢業之後都夢寐以求能夠擁有一份好的工作。如此一來,就免去了找工作的麻煩,而且未來自己的物質生活也會有一定的保障。但是,天上是不會掉餡餅的,只有通過自己的努力才能擁有更好的工作。當大家在工作的時候,也會對未來有一定的憧憬,會想像著自己將來能夠成為什麼樣的人。有人問,年薪25萬一線大廠程序員VS年薪10萬三線城市大專講師,怎麼選?自己會選擇年薪25萬一線大廠程序員。首先,程序員的待遇更好,可以盡早存錢買房。其次,程序員未來的發展也是很不錯的。最後,在一線大廠工作過之後,未來可以跳槽的機會也有很多。
三、在一線大廠工作過之後,未來可以跳槽的機會也有很多在一線大廠工作過之後,那麼自己的工作履歷會變得更加漂亮。如果未來想要跳槽的話,那麼跳槽的機會也會有很多。跳槽成功的話自己的收入會更加客觀,所以自己會選擇當程序員。
不過,三線城市大專講師的發展應該也會很不錯,只不過自己不喜歡大專講師這個職業。大家會怎麼選擇呢?
⑺ 騰訊、阿里、京東等大廠,哪個公司的薪資水平更高
了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事,下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍,供各位互聯網的朋友參考,如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。
01
位元組跳動的職級研發序列一共10級。
不同序列間月薪base差異較大,技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+,2-2的package會在60w-100w左右(算上期權,大概會佔30%左右)。T2-2 級別的薪資約40k,500股票/每年。
就同學們反饋:目前20屆校招給的是14、15薪,19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右,產品是14-18,運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。
薪資結構一般是 16 薪。
年終獎一般0-6個月,每年3月發放。
位元組跳動內部的績效考核一共有八級,從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,並會進行強制分布,對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。
頭條半年一次調薪,每次只有30%參與,大小周,120%的工資結算加班費,可以請假。
期權:期權是比較好的2-1才會有期權,一般2-2才有期權,關於期權:回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。