㈠ 程序員以後不從事IT行業,可以轉行做什麼
需要不斷地學習新知識。當然,任何行業都需要學習新知識。但IT行業需要的是技術知識,而且,一旦跟不上,以前的就知識也就沒什麼用了。比如,的界面開發,現在卻幾乎沒人用了。年輕化。技術方面,只需要年輕人。尤其是計算機軟體開發,越年輕越好還是個程序員,基本上沒希望了。當然,可以走管理層。但那需要要麼有超強的技術基礎,要麼有超強的市場眼光。可惜,我都沒有,直到現在,仍然是個初學者。
㈡ 如果程序員想要轉行,可以去做什麼呢
程序員轉行能夠 做的領域挺多的,如果你搞清楚程序員的優點在哪兒,改行的情況下充分運用這一優點,那麼改行的成本費便會很低,通過率就高。程序員的優點取決於懂技術性,這在一些非技術性領域便是優點沒有錯這就是程序猿的優點,如果是在技術性有關領域,程序猿的技術性優點很有可能就表明不出來,終究大夥兒全是搞技術性的。
可是,在別的行業,程序員的技術性優點就顯出出來。假如把這個優點發揮好,那麼就很受歡迎的。就例如,平常這些不明白技術性的人聽聞你是程序猿,第一反應就是你的技術性毫無疑問很牛。
運用好技術性開展內部換崗,低成本風險性也低。內部換崗是程序員轉行最立即合理的方法,例如換崗產品運營,項目風險管理,乃至市場銷售職位都可以。
2、改行做專業技術培訓,無論是做線上培訓,或是線下培訓。這類全是能夠 非常好的運用程序猿的技術性優點的。對於是找一個培訓學校打工賺錢,或是跟她們協作,乃至自身搞技術性自媒體平台,那麼就看自身的狀況來定了。
3、改行到非技術性有關職位,這類不太提議,由於相當於便是舍棄以前的技術性優點了。一切都是從零開始,成本費太高了。
㈢ 程序員轉行能做什麼
程序員的工作相對來說比較枯燥。雖然在軟體開發領域會有一定的經驗和專長。但是如果轉行的話對其他領域未免會感到陌生。如果根據經驗選擇職業,排名靠前的依然是程序員。因為這是他的專業領域。具有了一定級別。那麼收入也將非常可觀。
㈣ 程序員轉行能做什麼工作
當你想從程序員的行業轉向另一個行業時,有以下幾種推薦。可以做研發管理,培訓講師 創業產品銷售,咨詢服務,運維,軟體測試,運營推廣。當然這幾個行業也都是在你,特別非常堅定的確定自己想要轉行的時候。可以選擇的幾個就業方向。然後自己看看自己適合什麼工作,可以適當做一下選擇。
㈤ 最適合程序員轉行的職業有哪些
1、成為高手或專家
在某個領域深耕,成為能夠解決復雜問題的高手或專家,這是少數熱衷技術的程序員的理想歸宿。按照德雷福斯模型,一個技術領域內,可能有12%~15%左右的人,可以達到這種程度。
2、走向管理崗位
成為管理者,是另一條常規的發展路徑,也是很多人的目標。甚至有人會認為,如果到了35歲,還沒有成為管理者,軟體開發生涯基本就結束了。(我認為這種說法是站不住腳的。)
管理者以人為杠桿,通過他人工作,能夠實現更大的目標。所以優秀的管理者,會有機會拿到更多的薪水、獎金、股票或期權,綜合收入,大概率比同齡的技術人員要高。
3、穩定在一家公司成為團隊骨幹
一個研發團隊中,除了專家和管理人員,往往還有幾位骨幹,技術能力雖然還未到專家水平但也比較突出,能很好的勝任工作,同時他們還能很好的理解業務,在做項目時,靠譜,讓人放心。
這類人在團隊中的佔比,可能在15~20%左右,他們是中流砥柱,非常重要,只要公司這條船不沉,他們就可以繼續前進。甚至公司這條船沉了,他們也可以換乘領域內的另一條船,繼續做骨幹。
4、競爭力不足,反復被裁
有一少部分程序員,沒有足夠的成長意願,或者沒有精力在成長上持續投資,競爭力逐年下降,成為公司優化的首選對象,反復被各家公司優化,直到沒人願意接納,被迫轉行。
㈥ 程序員轉行都干什麼去了
有人說程序員掙錢很多,但為什麼經常聽說程序員想轉行呢?
程序員轉行一般有以下幾個原因:(1)年齡大後,技術條件跟不上。編寫程序不僅僅靠的是技術,精力也很重要。隨著人的年齡增長,反應力、邏輯能力等都會下降。對應編程行業這些方面都是有限資源,幾年的高強度腦力勞動,會使程序員的身心疲憊。
(2)工作壓力大。俗話說:「有命掙錢,沒命花」,說的就是程序員。
(3)編程工作耗時耗力,陪伴親人的時間很少。
以上幾點就是程序員轉行的部分原因,這里沒法一一列出,因人而異!
程序員轉行,一般有幾條出路:去軟體教學機構充當管理者或者培訓員;去高校任職,輕松不說,各方面福利也不錯;自己開個小公司、做網站經營;或者徹底轉行,從事與軟體無關的行業,畢竟編程這樣高邏輯的東東都可以搞定,學習能力還是有的。望採納,謝謝!
㈦ 程序員轉行可以做什麼
一、做軟體營銷。營銷是一個小公司的生命線,如果說小公司的主要目的就是要生存下去,那麼,營銷無疑是生存下去的主要源泉之一。如果你做過幾年的軟體設計,掌握了一些基本業務知識,同時,具備一定的交際能力,做軟體營銷是個不錯的選擇。營銷工作的挑戰性與機遇性並存,據不完全統計,現在好多大的公司的CEO都是從營銷開始他的職業生涯的。 二、搞培訓。培訓越來越成為應屆畢業生從校園走向社會的跳板之一,這螞汪是中國教育的悲哀,但對於一些人來說,這也是機遇,大家看看北大青鳥的成功就可以窺出:培訓市場的潛力無限。掌握一些熱門的技術,參與過一些有實力的項目,同時對教師這一職業嚮往已久的程序員來說,培訓是他展示才能,獲得高薪的又一平台。你可以不是那麼牛的技術開發者,但只要你能培養出牛氣的開發者,相信你在培訓這條路上可以越走越順暢。 三、咨詢服務。科技在發展,科技理念也在發展,以前是技術打遍天下,可如今,技術已不再引領潮流,越來越多的公司轉而經營服念戚務。微軟提出的S+S,SaaS等,使人們越來越感覺到,僅僅是開發一個功能齊全的軟體是不夠的,服務才是企業生存的最終保障。所以,程序員利用自己所掌握的基本知識,完全可以在咨詢服務這條路上走出自己的天地。但是從個人的理解看,這一行業好像比較注重學歷。 當然,還有很多的其他行業可以供想轉行的程序員選擇,以上的三個只是個人認為在不扔掉原有基礎知識的選擇。作為轉行的人來說,首先應該明確自己的興趣,自己是不是會有激情做改行後的職業。如果有激情,加上勤奮的學習,仔物陵相信所有的人都可以成就一番自己的事業。再補充一點,做人么,快樂是最重要的,找能使自己感到快樂的職業。
㈧ 程序員轉型做什麼好
程序員轉型可以做的職業很多,比較有前途的有創業、研發管理、產品經理、培訓師、銷售、運維等,具體原因如下:
一、創業。最近幾年,IT行業中因為創業實現逆襲、直接當上CEO、贏取白富美、走上人生巔峰的例子頻頻出現。Facebook以190億美元的價格收購了WhatsApp,而WhatsApp創立也就不到五年時間。同時,Facebook創始人扎克伯格同時也是一位創業者。開發者在IT領域創業有自身的優勢,自己擁有技術,能夠保證產品品質。
二、研發管理。這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路,先在研發一線崗位實戰錘煉,獲得更多經驗之後,逐漸走向管理崗位:工程師、項目經理、研發總監、技術副總、CTO……轉向研發管理崗位的開發者,需要具有一定的領導管理能力,當然,能夠有領袖氣質自然能夠更好的做好這些工作。
三、產品經理。國內目前最牛逼的產品經理非微信之父張小龍莫屬,如果你擁有絕佳的洞察力,能夠了解人性需求,相信自己可以創造出人人都願意的產品,你也可以像張小龍一樣,升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰。
四、培訓講師。「三人行,必有我師」,你希望成為那個「師」嗎?口若懸河、侃侃而談,你的學生仰望著你,你看著學生一步步走向成功、升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰也未嘗不是人生一大樂事。
五、銷售。如果你在做項目的過程中與甲方建立起了深厚的「友誼」,當然你也可以轉行去做銷售。而且開發出身的銷售,起碼比較務實,也比較容易和客戶建立起信任。
六、運維。即使程序員的代碼寫的很爛,但只要對產品熟悉,轉行做運維還是可行的。畢竟運維基本上不用太大的技術含量。
㈨ 程序員放棄高薪選擇轉行,可以在哪些行業立足
我認為程序員可以選擇自己做,同時也可以選擇做自媒體。
對於多數程序員來說,在程序員年輕的時候,程序員可能不會擔心自己的工作問題,但當程序員的年齡越來越大的時候,我們就會發現很多人的工作競爭能力非常弱,很多人也不得不面臨重新選擇工作的經歷。在多數情況下,並非所有人都能夠成功晉升管理層,所以很多基層的程序員只能選擇被迫離職,這也是擺在程序員面前非常現實的問題。
最後,程序員也可以選擇根據自己的興趣愛好來選擇適合自己的行業。特別是在40歲以後,我們不僅需要關注自己的工作問題,同時也需要關注自己的生活問題,所以程序員可以根據自己的實際情況來安排自己的工作,盡量不要讓自己的工作過分影響到個人生活。
㈩ 最適合程序員轉行的10大職業 換什麼工作好
程序員的一個轉行出路是,可以開設公眾號來教授編程的知識,確保一定數量的粉絲後,通過廣告獲得收益。程序員一般都是擅長技術工作的,可以挑戰自己,成為it公司的產品經理,可以更好地留住客戶,以後可能會施展更大的才謹禪塌能。
1、程序員轉行管理層
30歲的程序員,體力也比不上年輕人。加班熬夜是帶不動了。做技術是非常消耗腦力和體力的,伴隨著30歲的到來,身體各項技能也有會隨之下降。顯然繼續和年輕比拼技術是不太現實的。
此時,最適合程序員的工作應該是轉戰管理層。一來可以做IT服務管理;二來是可以做IT項目經理;三來可以做公司戰略資訊官
2、程序員轉行研發管理
這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路,現在研發一線崗位實戰錘煉,獲得更多經驗之後,逐漸走向管理崗位:工程師、項目經理、研發總監、CTO…..轉向研發管理崗位的開發者,需要具有一定的領導管理能力,當然,能夠有領袖氣質自然能夠更好的做這些工作。
3、程序員轉行產品經理
開發轉崗產品經理,一般是有幾種情況,各位對號入座一下吧。
內部轉崗:有超過60%的開發崗位或者是測試,通過內部轉崗的方式進入產品崗位。
先說什麼樣的開發會被轉崗到產品崗位,畢竟開發對比產品崗,人數多的不是一星半點,憑啥他們就可以。
1、從程序員,轉行到系統分析,到項目經理。條件:必須是大公司,工資高,福利襲歲好,有完整的發展曲線;個人對軟體開發有持續的熱情。
2、轉行到大型企業,事業單位,政府做信息化方面的工作(可以說是網管)。生活有保障,不必太辛苦。條件:一定的能力,一定的人際關系。
3、考研,考博再深造,出國或留校搞教學,培養一代不如一代的本科生,閑時打著大學的名義做做項目,賺個房錢。條件:高學歷,一定的經濟基礎和家庭背景。
4、創業:這個談起來大發了。這里只說條件:很好的項目,創業精神,一定的經濟基礎。
5、轉行共享軟體:很多程序員的夢想,自己寫個軟體全世界的賣,光注冊費夠一家人生活的了。成功少數,但只要有的都發達了。如ACDsee,優化大師,超級兔子,千千靜聽(可到共享軟體區查詢)。但我告訴你,這方面基本是沒法幹了,寫個小東西掙錢玩玩可以,要靠他吃飯,餓死吧。條件:過硬的專門的軟體技術,富有祥圓創意的頭腦。
6、轉行網站:基本情況和共享軟體差不太多,只是比共享軟體更好乾點。但奇跡照樣有,可看看hao123的神話和現在很牛的80後的富翁。關鍵你有沒有這個本事和這個命了。
7、轉行行業信息化咨詢顧問:隨著各個行業信息化的普及,企業對這方面人才需求很大。真正實現信息化的企業都需要這樣一個既懂軟體,又懂行業知識的人員,他和網管還是有區別的,他的要求更高些,更像一個自由職業者,專家類型的,這樣的人放在企業里小的是個主管,大的是個副總。
條件:很深的行業內部的技術或管理經驗,較強的軟體開發或實施經驗;通常35歲以上才是成熟人才,因為經驗是要經過歷練的。其實就是個人物了。
8、轉行,徹底的轉行。干不下去,精力不夠了,腦子不靈了,錢太少。只要你夠理由,你就走。從新開始另一段新的生活,有什麼了不起的,哪裡也餓不死干軟體的。