程序員如何繼續提升自己

① 程序員應該如何提升自己

程序員在學習過程中應該如何提升自己呢？在了解多數的編程知識之後，很多書籍都是新手從零開始學習。那麼讓悶對於有基礎的程序員來說，應該如何加深自己的知識，如何讓自己具備最佳的編寫代碼方法呢？下面電腦培訓為大家介紹程序員提升自己的方法。

一、通過編程挑戰實踐

很多人都喜歡編程方面的挑戰，但是總的來說，現在不適合去找一種新的編程語言。它們可以提供一種弱反饋迴路，程序要麼產生正常的輸出要麼沒有產生，不會給設計過程進行反饋。這樣的方法可能會引入一個新的演算法和不成熟的語言，在實踐中非常的薄弱。IT培訓認為這樣的方法更加傾向於表現而不是練習，所以你需要處理的不是人為問題，而是真實問題。

二、做業余項目

做業余項目，如果你有業余項目的話，投入編程實踐是一個很好的方法。不幸的是，由於項目參差不齊，你可能什麼也學不到。如果你的業余項目與你想學的程序是一致的，那麼恭喜你，這是一個很好的選擇，否則它只是另舉正一個版本的表現與實踐。即使在最好的情況下，如果主要的目標是產生一些東西，那麼北大青鳥認為這就正滑悔意味著實踐和學習是落後的。

三、閱讀編程實踐的書籍

從編程書上，您可以更快地了解知識。這被認為是幾乎所有改進編程程序的一部分。但是，這不是每個人都能接受的。純粹的知識獲取能夠幫助你知道什麼樣的可用選項，當你遇到問題時，昆明北大青鳥認為知識是不能取代更好的心理模型的。

② java程序員如何提高自己技術能力呢

一個java程序員不思進取，那麼等待他的就只有淘汰。時代在進步，java更是在不斷地發展，一個java程序員必須不斷的提高自己各個方面的能力，才能更得上時代的進步，java的發展，保持自己的核心競爭力。那麼沙河計算機學校介紹java程序員如何提高自慧消段己技術能力呢?

1.規范java代碼編寫

一個java程序員是離不開代碼的，代碼就是他最好的夥伴。代碼前譽是有自己編寫規范的，作為java程序員你不斷要遵守，並且還得有意識的規范自己編寫代碼，一旦養成良好的習慣，這會讓你受益良多。

比如，現在好多公司會要求你在編寫代碼時嚴格按照規范來，對java代碼內注釋格式、Java代碼的變數命名等等都有嚴格的規定，這樣不僅利於程序員之間的交流協助，還方便修改跟移植java代碼。

2.練習編寫文檔

作為一個java程序員，你總是希望每次上級安排給你的任務，都配有相應的文檔，這樣你會省去很多的功夫。其實，這種想法在一定程橋氏度上限制著你的發展。

你要知道，一個高級的java程序員每天至少會花上30%的時間來寫技術文檔。這也是你不管從事多久的java行業，卻依然還是個初級java程序員的重大因素，所以，多多練習編寫文檔吧，這對你未來的發展會有莫大的好處。

3.測試常踐行

一個java程序員如果覺得把自己編寫的程序交上去，自己完全不需要測試，然後會有專職的程序測試員會進行相應的測試，然後測出問題自己再去解決。那麼這種思想也是存在誤差的。

你要知道防微杜漸，而不是在問題出來以後你再解決，你應該在你編寫的每段代碼，每個子模塊完成後進行認真的測試，有問題及時解決，這會為後面省下好多的功夫，大大提升效益，也不會到時候有特別重大的失誤。

③ java程序員如何提升自己

當前最多的程序員可能就是Java程序員了，作為工作了近20年的Java程序員，一路走來經歷過很多彎路，也見過、培訓過很多技術人員一步步成長，作為公司的技術負責人一直試圖把自己血淚史、最佳實踐進行傳導、傳播，中間犯過理想主義的錯誤，以為：告訴他（們），他們就可以知道、就會不犯錯誤，事實上不是這樣的，計算機是一門實踐性科學，很多東西需要實踐、反復訓練才可以深刻理解、才可以轉化為能力，以至變成下意識的行為。

有人天生代碼感覺、邏輯思維比較好，有些人後天訓練、打開天眼也可以成為技術高手，多看、多研究、多實踐、多總結是笨招也是必殺。另外，溝通交流是可以讓你進步加速的，不要悶頭苦學，在前5年工作生涯里做的絕大多數的事情，都是把前人的知識進早胡鋒行收集應用、歸納總結，要知道哪些不知道、要知道哪些東西自己必須要知道，對不知道的領域結合自己工作情況制定計劃，逐步落實、修煉內功。

對於程序員來說，如果可能盡量選一個技術型公司、最好有「傳幫帶」文化體系的公司，要學會制定計劃、落實計劃、工作總結、溝通交流，習慣看源碼、習慣調試、習慣反編譯、習慣問別人之前先把問題說清楚了、習慣寫需求/設計/測試文檔、習慣了解新生技術以及思考為什麼產生、底層原理以及如何跟自己當前工作結合。要學會喜歡跟不同領域的人員溝通，底層邏輯相通的，成為高手過程中經歷是相似的、可以借鑒的。

成為高手最重要的是：對未知領域的求陸晌做搏知欲、傻逼一樣的持續堅持以及過程中的不斷優化改進的工作學習方法。學而優則仕，當積累到一定程度的時候，你可以選擇華麗轉型，也可以選擇升級打怪，也可以自主創業打造平台，不管怎樣：勤奮、堅持、改進，Thereisnosetpath,Justfollowyourheart！

數通暢聯專注於企業IT架構、SOA綜合集成、數據治理分析領域，感謝您的閱讀與關注。

④ 程序員怎麼去提升自己能力

二：信息採集器和筆記本

首先你要給自己設定一個目標，就如同一個公司會設定它的Vision。

目標要夠大，這樣你才能看到更多的風景。

目標應該設定在解決哪一類問題，而不是精通哪一類技術。技術只是手段，不是目的。

例如，「我要成為iOS developer中的達人」這個目標，就遠不如「我要成為前端應用開發的專家」來得有意義。前者學到深處你可能會去鑽研iOS framework里各種奇技淫巧，而後者你會開始關注視覺與交互設計，研究各平台間的差異與共同趨勢。顯然，後者更有助於你的個人發展。

不過即便有了明確的目標，選擇哪一類技術學習，如何學習，在信息過載的今天依然是一個難題。常有的觀點是應該學習最新的技術，因為老的已經過時，而反對的觀點則是新技術還不成熟。我個人的觀點是，當初入一個領域時，選擇主流技術框架；當你有一定經驗後，選擇技術時更應該關注背後的推動者，我相信優秀的人和團隊總能打造優秀的產品，無論是商業公司還是開源社區。不必太在意技術的新舊，因為可能很快都會成為過去時。你真正要學習的是技術背後的思想。有不少語言與開源項目會寫它的Coding philosophy，這是很有意思的，你可以從它們的源代碼中去驗證這些編程理念。以Python為例，如果你執行import this就會看到它的理念，再如Python中一個著名的開源庫Celery，在它的文檔有專門一節講述它的編程理念。它們對你的影響會比這些技術本身來得更深遠，這是我給初學者們的一個忠告。

同理，我非常推薦讀一些優秀開源庫或是語言的源代碼，例如Python的標准庫絕大部分都是用Python實現的，而且可讀性非常好。如果學習一門技術僅僅停留在用的層面上，你就還沒有完全吸取其中的精華，而且學習的收益會隨著技術的過時而消失。

我的另一個學習原則是，在選擇學習一門新技術時，最大化它與你現有知識庫的差異性。讀起來可能有拗口，例如你會Django，接下去你應該去學習Ruby on Rails還是NodeJS?依據這個原則，你應該學NodeJS，因為它的非同步IO模型在理念上與Django的同步模型差異很大，而RoR則與Django更多相似之處。但更好的選擇是不要去學另一個Web framework，去學習ZeroMQ或是Redis，這兩者對於Web development也非常有幫助，這樣就做到了最大化差異。從構建一個程序員的技術理念角度，我會推薦每一個程序至少去了解Lisp或是一門Functional programming language，不管你是否會在可見的未來用到，它們能讓你從一個不同的角度看待編程。

最後我建議每個程序員都應該經營一款自己的產品，它可以是一款app，一個網站或是一個開源軟體。除非你是一個創業公司的早期員工，不然你可能沒有機會將所有學到的技術或是理念都付之實踐，有很多人想成為全棧工程師，最快的捷徑就是打造一款自己的產品。任何一個設計師都會精心打造自己的Portfolio，但大部分程序員卻不會。當評估一個程序員的Coding能力時，我會去看他的Github上是否有出彩的項目，可惜國內絕大部分程序員的Github空空如也，或者只有一些非常簡單的程序。我建議大家好好經營自己Github上項目，這不但可以提高你的聲譽，對你將來的求職也非常有幫助。當你報怨求職面試時又被問到各種無厘頭的程序題時，有沒有想過面試官也很無奈，因為他沒有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一個程序員都有自己的作品，我想程序員的面試會簡單許多。

重視溝通能力的培養

當被問到「你覺得Junior Developer和Senior Developer最大的差別是什麼」時，我最自然的反應是溝通與文檔。溝通包括程序員團隊內部的溝通，與其他團隊的溝通，與Manager的溝通等等。我不認為自己有能力把這些問題非常概括地說清楚，不過我可以給一條建議，那就是先學會和你的Manager溝通，讓他來教你其餘的部分。許多公司都會設置Manager與組員的1:1，一個有效率的1:1應該大部分時間有組員來主導。這需要你在1:1之前花足夠多的時間來考慮要問的問題，並且最好提前1天發給Manager，讓他有機會思考答案。許多人對此不太重視，或者只問非常具體的問題而不是一些開放性問題，這樣你很難在你的Manager身上學到東西。如果你漸漸懂得如何利用1:1的時間，它很會成為你在工作中單位時間投資回報率最高的活動。

累積你的人脈

每個人都明白人脈的重要性，但實際做起來卻不容易。參加一些線下的會議或是活動，可能是最直接的擴展人脈的方式之一。可惜大部分人似乎只是去聽了一場技術講座就回家了。當然，這和不少活動的時間安排也有關系，講座時間排得太滿，茶歇時間短，加上有時嘉賓遲到或是沒控制好時間，乾脆就把茶歇取消了。而實際上，結識一兩個同道中人遠比聽技術講座有價值。下次去參加這類會議，不妨給你自己設個目標，比如至少加兩個同行的微信。之後維系你的人脈可能需要花更多的時間，下了班或是周末找你的朋友們喝個咖啡吧？

另外我覺得每個人都需要一個職場導師，他可以是你第一份工作的導師或是Manager，也可以是你認識的其他前輩。你們需要維系一個非常長期的關系，不止於一家公司，最好貫穿你的整個職業生涯。每當你遇到疑惑時，都可以詢求他的建議，我覺得這將是你最寶貴的一筆人脈財富。

尋找發揮你才華的平台

最後也是最重要的一步，找到適合你的公司。做為求職者評估一家公司可以看三個方面：

公司的發展前景（大公司的話，看所在部門的發展前景）

你將要加入的團隊

薪資福利

所以在面試一家公司的時候，你要意識到面試是雙向的，公司在面試你的同時，你也在面試這家公司。面試前你應該對這家公司做足功課，准備好一些有質量的問題，比如指出產品中的問題，詢問開發流程或是如何做績效評估。到時你也可以檢驗一下你的面試官是否合格。

每次選擇公司對以上三個方面都應兼顧，但在職業生涯的不同階段，側重點不同。比如，在剛剛工作時，加入一個優秀的團隊最為重要，他們可以教會你很多東西，提升你的能力。工作5年之後，你需要一個平台施展你的才華，體現個人價值，公司發展前景的重要性迅速提升。當你做出一番成績，證明了自己的價值之後，逐漸進入收獲期，就有了與公司要價的資格。另一方面，團隊實力對公司的前景也有很大的影響。

對一個剛畢業，初入職場的同學，一個近幾年被問了無數次的問題「我的第一份工作是去創業公司還是大公司？」我的回答仍舊是「加入一個優秀的團隊最為重要」。一些知名的大公司，團隊的素質是有一定保證，但創業公司則不然，團隊素質參差不齊，所以如我前面所說你需要面試這個團隊，做出自己的判斷。不過除了團隊因素之外，我想提一下畢業生去創業公司的幾個好處。

首先，在剛畢業的一段時間內，經濟壓力小，是最自由最能承受風險的時期，而這段時間往往不長，所以應把握好這個去創業公司的黃金時段。其次，所有的學生進入大公司後，都會擔任初級職位，某種程度上來講是學校學習的延續，規范有條理，但缺乏獨立性和創新性，而這正是中國大部分學生所欠缺的。這方面的能力在一家創業公司可以得到快速鍛煉，而在大公司可能要等升到中級職位後才有這方面的機會。個人觀點，僅供參考。

小結

我覺得步入職場的前3年對今後的發展尤其重要，希望此文能對年輕的程序員們有所幫助。歡迎評論？

如果想私信我的朋友可以加群,大家一起學習，一起學術分享，資料共享

⑤ 程序員提高個人能力的方法有哪些

一個人的能力成長是分為多方面的，而對於程序員來說，除了需要增加自己的個人技術能力以外，還需要通過不同的項目開發來提高實踐脊雀能力，下面我們就一起來了解一下，提高能力都有哪些角度。

1、個人興趣傾向：

自己對哪個行業感興趣，是否繼續找之前所在的行業，或是自己對做什麼樣的事情感興趣，畢竟興趣才是好的老師，才能夠自我驅動去做一些事情。

2、個人工作經驗：

之前做的是偏C端還是B端，是大廠還是小公司，是用戶產品還是商業產品，是櫻此早偏功能設計還是偏策略多一點，工作了1年還是5年。

3、個人項目經驗：

之前做的是電商產品還是金融產品，產品的定位是什麼，可以用一句話概括總結，目標用戶是誰，業務框架是什麼;你在做的事情從公司業務，部門劃分，團隊分配各個維度去看，居於什麼位置，起到什麼作用，創造了什麼價值，這其中的亮點和難點分別是什麼。

這一項內容，往往是面試過程中，面試官愛發問深究的部分，也需要自己理解的非常透徹，能夠融會貫通，才能頂住各種發問，扒段需要做到，無論大局還是細節上，都能給出自己合理的回答。

4、個人優劣勢：

總結個人優勢和劣勢，是個不斷自我了解和認知的過程。面試官希望從你的回答中，看到你對自己是否有清晰的認識，准確的定位。而你需要在職位匹配度上盡可能的展露優勢，核心競爭力，同時也需要自知不足，好有清晰的提升計劃，盡快趕上或是避開不足。

5、離職原因：

這個問題100%會被問答，而90%以上的求職者會說是個人原因。北京電腦培訓發現真實的原因可能是收入不滿意，團隊氛圍、領導風格等問題，無論如何，自己想清楚就好，回答合理即可。

⑥ Java開發如何提升自己

Java開發如何提升自己？作為Java程序員我們時刻提醒自己提升技能，同時想要獲得高薪也需要不斷的提升自己的技能，那麼我們怎麼提升自己的技能呢？

1、利用業余時間學習新的技術

開發行業技術更新換代的比較快，你前幾年用到的技術很快就會被新的更好的技術給替代掉，所以如果你不學習就會被會這個技術的人頂替掉，而利用業余時間去學習是最好的選擇。

同學們可以看一看程序猿的貼吧，CSDN等等技術論壇，看看大家有沒有分享什麼新的技術心得等等，一些技術教程也能夠在網路上找得到。

2、擴展學習方向

Java程序員可以發展的方向有很多，前端、後端、運維、演算法等等，如果你感覺在這個行業已經遇到瓶頸的話，可以考慮一下換一個方向試試，雖然重新學習的成本較高，但你已經有Java基礎，學起來相對會更容易一些。

這個方面網路上相關教程也有很多，同學們不需要擔心找不到教程的問題。

3、添加一些技術交流群

多加一些技術交流群是一個不錯的選擇，平時可以在裡面看一下其他開發者都在關注哪些東西，自己遇到解決不了的問題也可以找他們幫幫忙，哪裡有大咖分享會也會在群里通知，對提升技術能力還是很有幫助的。

其實想要提升技能的策略和方法有很多種，我們也可以在網上找一些Java視頻教程也可是獲得知識的途徑，只要有想學習的毅力必定會成功的。

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⑦ 程序員怎麼提升自己

格拉德威爾曾提出過一個 「一萬小時定律」，即任何人從平凡到大師的必要條件，就是歷經 1 萬小時的錘煉，而這 「1 萬小時」 也不是達到就行；如何構成，才是能否成為行業資深的關鍵。總結起來，就是四個字：多看 + 多練 + 刻意練習。

耐心一行行 Debug，但別鑽牛角尖

寫代碼過程中總是會碰到這樣那樣的 BUG，不解決渾身不舒服，沒解決好領導不舒服，可是解決 bug 這種東西很多時候都是看運氣的。這時候一定要有大局觀，給自己充足的時間耐心去 Debug，哪怕是通宵不眠，如果來不及的時候則要立刻去求助，前面的路不要省，在適當的時候放棄執念就可以節省掉很多時間。

成功的工程師很會善用工具

這些年低代碼概念開始流行，像國外的 Mendix，國內的 JNPF，這種新型的開發方式，圖形化的拖拉拽配置界面，並兼容了自定義的組件、代碼擴展，確實在 B 端後台管理類網站建設中很大程度上的提升了效率。

我們在前端開發腳手架中，通常會創建一些通用的組件，然後在各個需要這個組件的地方進行引用，來提升開發效率。低代碼開發就是用較少的代碼來完成業務邏輯出來過程。有拖拽式的代碼生成器，靈活的許可權配置、SaaS 服務，強大的介面對接，隨心可變的工作流引擎。支持多端頃帶協同操作，100% 提供源碼，支持多種雲環境部署、本地部署。

三思而後行

程序員主要不是寫代碼； 相反，他主要是向其他程序員寫有關他的問題解決方案的信。 對這一事實的理解是他作為工程師走向成熟的最後一步。 多問自己一些重要的問題：

善用英語

程序的世界是英文的世界，這個世界的問題，用它的語言去解決最高效，任何的技雀凳蘆術問題。在操作系統上，把英語作為母語，在日常工作中，用英語作為搜索語言。堅持這件事十年如一日，當你看到一個英文單詞，不必在大腦中做中文翻譯，其意瞭然於胸。

寫注釋，寫的溜還讓別人看得懂

代碼盡量多寫一些注釋。寫的溜還讓別人看得懂，也是一種能力。之前有個同事很喜歡寫分隔線，某一個功能是從哪裡開始，然後到哪裡結束，但是我從來就翻不到我要的那一行，回回找回回找不到，多餘寫。

有必要寫的地方就比如 to 啊，或者說這行代碼可能稍微需要一些優化啊，有問題及時和後邊開發的人或審核代碼的人解釋一下，解釋一下為什麼我要把它注釋，或者說我使用了一些比較冷門的第三方插件我想要解釋一下或者是附上一個文檔鏈接等等。

不斷的學習，為他人不斷提供價值，只有這樣，才能走的更久更遠…… 這里要特別強調，和後端保持及時粗埋溝通。如果遇到問題，最好先溝通解決好，別問我是怎麼知道的......