❶ 一個學軟體的研究生剛畢業工資大概有多少
運氣和技術吧
❷ 研究生剛畢業多少工資算高
聽說學歷越高,收入越高,在這個盲目崇拜學歷的社會中,研究僧的工資真的比本科生高么?如果高的話,具體高多少呢?今天將帶領大家一起去看看本科生和研究僧的薪資差別到底有多大。
首先,從城市分布上來看,一線城市研究生薪資更有競爭力
根據麥可思公布的薪酬數據顯示,從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看,處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%,8000元以上的佔比在14.8%,起薪10000元以上的佔比5.7%。
一線城市,本科生的平均薪資在4364元,碩士生平均薪資為6503元;二線城市,本科生平均薪資為3692元,碩士生為5436元;其他城市,本科生平均薪資為3162元,碩士生為4821元。
從以上數據大家可以看出,一線城市,研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右,而二三線城市,研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。
這說明了,隨著時代的進步與發展,企業對員工的學歷要求越來越高,很多企業的崗位招聘需求都是研究生以上學歷。
其次,從行業分布來看,金融行業學歷越高越占優勢
在金融行業內,本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元,碩士畢業生的月薪最高位達到17000元,多半是任職產品開發和行業研究類工作,並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%,而且低於5000元月薪大多是銷售類職位,有高額的提成。
在房地產行業內,工程專業的畢業生起薪最高,碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷,上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大IT行業內,技術男程序員比較吃香。從事網路運營、軟體開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低,做客戶服務和銷售的起薪不高,業績好收入也絕不低。
在汽車製造行業內,本科畢業生多從事一些職能部門的工作,如市場、財務和人力資源等,也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等,需要高學歷背景的研發崗能拿到最高的月薪。
在快消行業內,不同的快消公司,薪資待遇相差近十倍,品牌知名度高的企業在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的並不多。由於知名快消企業看中的人才往往也是其他行業企業眼裡的香餑餑,而近期一些跨國公司在相繼中國裁員,顯示出這個行業面臨的競爭壓力。
最後,我們來算一算研究生的成本
從上面的薪資水平,大家也看得出來,相比於本科生,研究生的薪資還是稍微有點優勢的。但是,大家也知道,研究生用兩到三年的時間來取得進一步的學習,那也是有一定成本的。我們可以通過一個公式來看看,一個研究生的考研成本有多大。考研成本=書本費+資料費+補習班+報名費+生活費+面試費用。讀研成本=(研究生學費+生活費)×讀研年數。
總成本=考研成本+讀研成本。
雖然,研究生每年也有些補貼,但是,各種生活開支還是要自己想辦法的
如果只是為了逃避工作,而選擇讀研,如果只是因為想拿高薪而讀研,還是建議大家要慎重考慮。畢竟,不同的行業,不同的專業,不同的企業,對學歷的要求是不同的。
當然了,學歷是本科的同學也不要氣餒,只要選對了行業,選好了公司和職業。踏踏實實的干,不斷的提升自己的職業技能和素養,漲工資,也是必然的事情。
尤其是在企業里,隨著互聯網的發展,越來越多的公司將會更加重視員工的技能,更加重視結果。或許,在未來能力比學歷更重要!
❸ IT專業,程序員,研究生,一月工資能有多少
城市和學校不說,范圍大了,3k-15k都在正常范圍。
❹ 一般來說,剛剛畢業的研究生,工資有多高五年後會漲多少
大家工作生活都不易,中國大學生本科應屆生的平均薪資只有稅前4000多元,研究生大概稅前6000多元,到手的更少,一線城市大概在這個基礎上加1000,這還是平均數,中位數肯定更低,也就是說一半以上的畢業生還拿不到這個數。
作為普通雙非院校的研究生,起薪一萬多的工作已經算找得非常好了,一般只有IT和金融行業的一些大公司可以給得出這樣的薪水,像華為騰訊,但這些公司畢竟是少數,也很難進。因為中國大學生的供應量實在是太大了,每年900多萬人畢業,1萬以上的起薪絕對在前5%甚至更靠前。
即便是清華北大等國內頂尖的985、211名牌大學,其畢業生的平均薪水也就在8000左右。
就我個人的感受而言,雙非的研究生剛畢業,一萬多的起薪算非常不錯了,無論是研究生還是本科生,起薪的高低大概有這么一些東西決定,你的行業,你的公司,你的能力,可以說大多數的行業對於一個剛畢業的普通院校的研究生來說給不了這么高的底薪。
當然有一些不差錢的行業,比如金融,互聯網等,可能底薪普遍高一點,第二個是你面試時的展現,這個就不多說了,第三個是公司,同樣要是進入到一些比較大型的互聯網公司,年薪十幾萬還是比較正常的。你說的海外工程可能由於工作環境,國外屬性的原因,起薪到一萬,也是比較合理的。
拿我自己來說吧,17年研究生畢業,坐標某新一線城市,目前在葯企做研發工作,天天做實驗搖瓶子的那種,月薪7K,和我一起畢業的同專業同學,在北京也才1w,在長沙的甚至才5K,很難想像一個研究生畢業月薪才這么點吧。
其實主要還是和自己學習的專業有關,專業熱門的工資肯定會高些,你的1W相對於我們來說已經很多了,但對於較熱門專業可能稍低,多了解自己本專業這一塊的待遇,如果1W是中上水平的話,其實也可以了,說了這么多,用自己的親身經歷告訴大家,千萬別學化學。
企業本來就是一個盈利組織,你能幫公司每月賺100萬,那拿50萬給你又如何,即使你小學畢業都好,可是小學畢業的人,他專業知識或者工作經歷比較少達到。如果他能達到,他也不回去打工,而是會選擇自己做。那即使你研究生畢業,如果你一個月只能幫企業賺8000.別人會不會浪費1萬去雇你,這個是很簡單的考慮。
現在很多專業,像工商管理,商務禮儀,市場營銷之類的專業。拿出來可以說沒專長,市場上一撈一大把。你會門軟體設計,外語,或者有很強的溝通手段,或者化學工程師很牛逼,做出來的產品有很大利潤,這些都是些比較吃香的專業,前提也是你很努力的發展自己的長處。
你這樣認為是因為你還沒有走入社會,對實際的社會現狀缺乏了解。研究生剛畢業,你現在除了文憑,更多要考慮的是自己有什麼能力或者通過學習能夠給公司帶來什麼價值,這些才是企業願意用你的核心點。
不要覺得自己的研究生,就有多了不起。事實上,我身邊的很多研究生薪資待遇就跟普通本科差不多,剛畢業的薪資會更低,這些都很正常,其實月薪一萬的研究生並不是非常普遍。
根據深圳的情況:你是應屆生,單獨考慮沒有任何經驗,不說學校、專業、證書、實習經歷、項目經驗的研究生,並且,不說城市、行業、工作職位,按你的表述能力,雙非本科研究生,非金融而且非互聯網,行情價7k左右,已經不錯,給你這個工資,我覺得太高了。
❺ 研究生畢業的程序員一月工資大概多少
IT行業由於他的低門檻性和薪資水平較高,受到了很多人的青睞。但是IT行業是靠技術吃飯的,學歷這塊不是什麼硬性要求,只要你能力夠強的話,月薪輕松過萬幾乎不是什麼難事的。再就是職業規劃的問題了。
其實,對於軟體開發人員來說,通常,他們職業發展有幾個選擇:專注於技術,成為技術專家;轉型到技術型銷售、技術支持等;所以要想走得遠一點,必須有一項本領是過人的。
隨著技術成長,從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向,也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次,由低到高,逐步發展。 也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡,包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養,這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」如果這樣的話,我相信你也不至於到了35歲就歇業過去不了。
希望可以幫到您,謝謝!
❻ 應屆的國內研究生工作待遇怎樣到手年薪多少
應屆的國內研究生工作待遇怎樣?到手年薪多少?下面,一起來看一下吧!
在大型IT行業,技術男程序員比較受歡迎。從事互聯網運營、軟體開發和數據分析的畢業生工資相當不低,面向客戶服務和銷售的起薪不高,業績好的收益也並不低。在汽車製造行業,本科畢業生多從事市長/市場、金融、人力資源等多個職能領域,也有從事基礎技術研究開發和供應鏈采購等工作。碩士畢業生是高科技研發的骨幹。本科和碩士畢業生的工資范圍在4000元到10000元之間,需要高學歷背景的研發崗位可以獲得最高工資。在快消行業,不同的快消公司幾乎是工資待遇的10倍,品牌知名度高的企業對人才的吸引力也很強。招聘職位主要是銷售和市場。本科生和研究生的工資待遇不好的不多。知名速小企業看中的人才也是他行業企業眼中的清香,最近一些跨國企業紛紛延續中國裁員,暴露出該行業面臨的競爭壓力。
❼ 杭州剛畢業的研究生,做java程序員,現在多少工資
五六千吧
❽ 研究生畢業以後一般工資多少錢一月
一線城市,本科生的平均薪資在4364元,碩士生平均薪資為6503元;二線城市,本科生平均薪資為3692元,碩士生為5436元;其他城市,本科生平均薪資為3162元,碩士生為4821元。
從以上數據大家可以看出,一線城市,研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右,而二三線城市,研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。
這說明了,隨著時代的進步與發展,企業對員工的學歷要求越來越高,很多企業的崗位招聘需求都是研究生以上學歷。
其次,從行業分布來看,金融行業學歷越高越占優勢
在金融行業內,本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元,碩士畢業生的月薪最高位達到17000元,多半是任職產品開發和行業研究類工作,並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%,而且低於5000元月薪大多是銷售類職位,有高額的提成。
在房地產行業內,工程專業的畢業生起薪最高,碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷,上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大it行業內,技術男程序員比較吃香。從事網路運營、軟體開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低,做客戶服務和銷售的起薪不高,業績好收入也絕不低。
在汽車製造行業內,本科畢業生多從事一些職能部門的工作,如市場、財務和人力資源等,也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等,需要高學歷背景的研發崗能拿到最高的月薪。
在快消行業內,不同的快消公司,薪資待遇相差近十倍,品牌知名度高的企業在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的並不多。由於知名快消企業看中的人才往往也是其他行業企業眼裡的香餑餑,而近期一些跨國公司在相繼中國裁員,顯示出這個行業面臨的競爭壓力。
最後,我們來算一算研究生的成本
從上面的薪資水平,大家也看得出來,相比於本科生,研究生的薪資還是稍微有點優勢的。也許在未來能力比學歷更重要!
❾ 研究生畢業後工資是多少
你好朋友!
回答的有點多請耐心看哈!
希望能幫助到您!還請及時採納謝謝!
研究生的薪資差別到底有多大。
首先,從城市分布上來看,一線城市研究生薪資更有競爭力
根據麥可思公布的薪酬數據顯示,從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看,處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%,8000元以上的佔比在14.8%,起薪10000元以上的佔比5.7%。
一線城市,本科生的平均薪資在4364元,碩士生平均薪資為6503元;二線城市,本科生平均薪資為3692元,碩士生為5436元;其他城市,本科生平均薪資為3162元,碩士生為4821元。
從以上數據大家可以看出,一線城市,研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右,而二三線城市,研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。
這說明了,隨著時代的進步與發展,企業對員工的學歷要求越來越高,很多企業的崗位招聘需求都是研究生以上學歷。
其次,從行業分布來看,金融行業學歷越高越占優勢
在金融行業內,本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元,碩士畢業生的月薪最高位達到17000元,多半是任職產品開發和行業研究類工作,並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%,而且低於5000元月薪大多是銷售類職位,有高額的提成。
在房地產行業內,工程專業的畢業生起薪最高,碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷,上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大IT行業內,技術男程序員比較吃香。從事網路運營、軟體開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低,做客戶服務和銷售的起薪不高,業績好收入也絕不低。
在汽車製造行業內,本科畢業生多從事一些職能部門的工作,如市場、財務和人力資源等,也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等,需要高學歷背景的研發崗能拿到最高的月薪。
在快消行業內,不同的快消公司,薪資待遇相差近十倍,品牌知名度高的企業在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的並不多。由於知名快消企業看中的人才往往也是其他行業企業眼裡的香餑餑,而近期一些跨國公司在相繼中國裁員,顯示出這個行業面臨的競爭壓力。
最後,我們來算一算研究生的成本
從上面的薪資水平,大家也看得出來,相比於本科生,研究生的薪資還是稍微有點優勢的。但是,大家也知道,研究生用兩到三年的時間來取得進一步的學習,那也是有一定成本的。我們可以通過一個公式來看看,一個研究生的考研成本有多大。考研成本=書本費+資料費+補習班+報名費+生活費+面試費用。讀研成本=(研究生學費+生活費)×讀研年數。
總成本=考研成本+讀研成本。
雖然,研究生每年也有些補貼,但是,各種生活開支還是要自己想辦法的
如果只是為了逃避工作,而選擇讀研,如果只是因為想拿高薪而讀研,還是建議大家要慎重考慮。畢竟,不同的行業,不同的專業,不同的企業,對學歷的要求是不同的。
當然了,學歷是本科的同學也不要氣餒,只要選對了行業,選好了公司和職業。踏踏實實的干,不斷的提升自己的職業技能和素養,漲工資,也是必然的事情。
尤其是在企業里,隨著互聯網的發展,越來越多的公司將會更加重視員工的技能,更加重視結果。或許,在未來能力比學歷更重要!