① it培訓班出來的好找工作嗎
學電腦不如學【視頻剪輯】，理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在【短視頻】的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。
而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。
在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-941656864294449692
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② 程序員找工作怎麼找
求職是社會新人的第一課，掌握一些求職技巧，可以幫你們更快地找到心儀的工作。
1、不要盲目海投，在投簡歷前了解清楚公司和職位信息，對症下葯
如果你只是瞄了一眼職位薪資就匆忙投出簡歷，很容易出現「復制粘貼」的既視感，沒有針對性的表述，千篇一律。這就跟你過年時收到的群發簡訊一樣，是不是海投的簡歷，hr也是能感覺得出來的。
2、郵件用Hi開頭會比「尊敬的領導」要好
3、郵件一定要命名，標題最好清楚地寫上：求聘的職位+姓名+聯系電話，讓人一目瞭然。
1、建議早到15分鍾
准時是基本的，但最好能提前到。如果因交通擁堵等不可控原因可能遲到，一定要提前跟hr打招呼。不要擔心太早到會尷尬，沒有人會因為你早到而對你反感。很多時候，早到很可能是個機會。你可以提早跟面試官打招呼、暖個場，有更多的交流機會，甚至可能有機會參觀一下工作環境。
2、穿著得體干凈即可，無需穿西裝
因為是面試技術崗位，不同於銷售/公關，面試者無需穿太過正式的西裝，最重要的是大方得體、干凈整潔。打扮不要太浮誇，跟平時穿著不要有太大差別，以免造成今後的落差感。
3、交談時應主動、自信、誠懇，不要刻意討好
求職是個雙方選擇的過程，沒必要卑躬屈膝。自我介紹時千萬不要像小學生一樣背課文，你不妨在家對著鏡子提前練習一下，感覺一下自己表達地是否流暢舒服。建議從最重要、最有亮點的部分開始講，並留意觀察面試官的表情，如果對方明顯不感興趣，那不妨切換內容或者停下來讓面試官發問。另外，不要停留在「你問我答」單向環節，你也要適時主動地發問，這表明你足夠重視這份工作。
③ 剛剛培訓出來的程序員，該怎麼找工作
不知道你是在什麼機構培訓的，現在好多機構在課程技術的時候都是有一段時間是專門對學生進行項目實訓的，有了項目實訓的經驗，走出培訓機構的時候會比較好找工作。
如果自己只是單純地學習了技能，沒有實戰經驗，程序員剛畢業並不是很好找工作。這時候就要降低要求，不要對工資有太高的要求，別人要六千，你要三四千就可以，主要是要先工作積累經驗。等你有了經驗就可以跳槽了。
④ java培訓出來的如何找工作
首先如果你培訓完Java之後覺得自己學的還不錯，那麼你可以先試試自己去找工作，一般培訓機構會提供簡歷指導、模擬面試、面試復盤等服務，所以你可以根據老師的建議修改自己的簡歷然後自己去面試，面試中遇到什麼問題也可以找就業老師幫忙解決，這樣能找到工作一般是比較好的。
第二，培訓機構會定期舉辦名企招聘會、雙選會等，學員可以在這種時候去投簡歷。如果你對自己的學習成果沒信心或者試過第一種方法不行那麼可以嘗試這種方法。一般來辦招聘會或者來雙選會招聘的企業都是和培訓機構有合作或者對培訓機構比較認可的企業，所以你作為這個培訓機構的學員這時候去投簡歷成功率會更高些。
第三，如果你通過以上兩種方法也沒找到工作，不要擔心還有一種方法，有的培訓機構會提供企業內推服務。就業老師會根據學員的實際情況來給你找合適的公司做推薦，一般你好好准備面試都能通過的。
⑤ 從培訓機構里出來的程序員真的沒有好出路嗎
大學畢業之後，肯定面臨著找工作，那麼就需要你自己考慮了，是進企事業單位，還是報考公務員，還是去打工呢，還是如問題所說，去培訓機構學一門技術？
只要你願意去，我覺得是可以的，原因如下:
第一，現在的培訓機構遍地開花，可供選擇的很多。
第二，家長越來越重視孩子的素質教育，培養孩子的各項技能。很多家長願意把孩子送去培訓機構。
現在的培訓機構，說實話，你能學到的就是如何經營，很多東西在經濟社會面前，已經變質了許多。
進培訓機構不是目的，目的是學習他是如何經營，如何管理的，然後自己從培訓機構出來，自己開一家培訓機構。才是比較理想的做法。
⑥ 培訓出來的java程序員該如何找工作
剛從Java培訓畢業好找工作嗎?前景如何?這是越來越多的編程學者想要了解的話題，因為大家都想要通過培訓的方式改變自己的現狀。恰好現在java行業比較火爆市場需求比較大，也正好可以滿足很多小夥伴的要求，所以大家都想進入這個行業發展。
java人才社會需求量大，根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java工程的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，Java工程師的待遇相對較高。
通過Java培訓，需要掌握Java程序設計的主要模式和核心思想，熟練把握基於Java語言的編程技巧和編程工具，能夠獨立完成基於Java的客戶端和伺服器端應用程序的開發、調試、部署和執行。
找工作的時候一定要突出自己的能力和優點，並且要在簡歷中得到一定的體現，讓別人一眼看上去就能夠發現，對於自己的劣勢最好是不要體現太多。
面試之前最好的能夠把自己學習中的一些問題再去復習一遍，尤其是面試過程中經常遇到的問題，一定要多去復習，在面試的過程中不要太過緊張，以免產生不必要的錯誤。
就目前來看Java軟體工程師的前景非常廣闊，且還在發展上升趨勢，對於java人才需求人才市場上還是供不應求，只要大家能夠通過java培訓取得不錯的成績還是可以找到一份適合的工作 的。
⑦ 沒經驗的程序員怎麼找工作
如樓上所講，如果有條件的話可以參加一些培訓，這些培訓基本上都是針對就業的，雖然從一定程度上講有些投機取巧，但是對找工作多少是有幫助的。這種培訓會在培訓期間給你一些項目讓你做，能夠增加你的經驗。
如果不想參加培訓的話，那也只能自己做了，因為你學的是網路方面，所以做好的作品很容易給你應聘的地方展示。比如我的一個同學，他有一個自己的博客，這就是一個很好的展示自己水平的平台啊，而且系統不大，也不會花費太多的時間。
其實公司看中的不僅僅是經驗，更主要的是你的自主學習能力和潛力，你能把這個展示出來就足夠了
補充:
你做的項目總得有一個能給人家看的東西吧，其實大多數情況下，公司能看到你的成品，就會對你的水平有一定的了解了。
⑧ 作為一名剛從培訓出來的程序員，怎麼找工作，感覺現在公司招人都要2年開發經驗的，像我這種沒經驗的，如
你可以先到一些公司做程序的練習生或者實習生，熟悉一些就可以到外面找工資高一些的工作了。
⑨ 培訓出來的JAVA程序員該如何找工作
別灰心，和我的情況一樣我當時也是找了差不多3個月才找到的工作，我把我當心找工作的經驗給你總結一下。找工作呢，我個人還是比較喜歡網投簡歷的不太相信招聘會，我也沒基本上沒參加過招聘會；網投簡歷我是這么投的，效果還可以，我是每天上午8點30到10點左右，下午2點到3點30左右，兩個時段來投，以為這個時候你的簡歷順序會排的比較靠前，這樣HR看見你的機會就更多。找工作的網站首選三大網站：中華人才網 智聯招聘 51job，其他的一下專業性網站也可以考慮。至於工作經驗你寫1年沒問題，你可以這么理解，在學校也可以有java的開發經驗，還有培訓時候得經驗，兩個加在一起說個1年經驗應該可以的。至於項目經驗，那就得你研究一下別人的項目，然後說成自己團隊開發的，你負責哪個模塊，或者說培訓時候得模擬項目。我當時就是這樣搞的，也是我們培訓學校老師推薦的。還要說明一下 我是在北京培訓和找工作的
⑩ 從JAVA培訓機構出來後該怎麼找工作
經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？其實，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。
而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。
再來說說培訓機構出來的，培訓機構出來有三種，一種是科班出來後進入培訓機構再學習的，一種是非科班畢業後沒多久進入培訓機構的，還有一種是已經在別的行業幹了幾年後進入培訓機構學習的。非科班進去培訓機構的又可以分兩類，一類是培訓之前自學好久，一種是零基礎培訓。零基礎參加培訓的，來到培訓機構就是為了入行，在培訓機構能夠幫助他們學習基礎知識，能夠幫助他們快速了解IT行業，能夠幫助他們快速完成轉型。
當然，不可否認的是，培訓出來的人也是層次不齊的，就如我們上學時期，同一班級，同一老師，就有人會在考試時考100分，有人只能考50幾分。道理都是一樣的，師傅領進門，修行靠個人。你若是認為，進入培訓機構學習完畢後就能工作，那是錯誤的認知，培訓機構只是為你提供學習的平台，讓你學到基礎知識、學到最新IT開發技術或開發語言，學習期間做各種項目，從而貫通運用所學知識，擁有相關工作經驗。
目前各個公司之所以喜歡招聘培訓機構出來的程序員，是因為，此程序員擁有快速學習能力，進入公司可以快速上手，而且現在參加培訓的人員，更適合公司儲備人才需求，再加上現在很多名校畢業的學生，多數眼高手低，不能快速上手工作，薪資要求還高，故公司並不喜歡這樣的人員。
曾經有公司的HR跟我說，有些公司不喜歡要培訓機構出來的程序員，一是因為基礎知識不扎實；二是簡歷作假太嚴重。現在社會簡歷不包裝真的不好找工作，但是過度包裝就會引起用人公司的反感，所以簡歷需要適當包裝，上面所寫的項目一定要是自己所會的知識，有位HR就向丫丫說過，有次面試，問求職者簡歷上面的項目運用哪些知識，支支吾吾的，並不能詳細回答，這樣就太過明顯，就算簡歷再華麗，也不會被公司所錄用了。
那麼現在看來，公司錄不錄取你，不會看你是否參加過培訓，完全取決於自身的技術能力及學習能力。相反，你若是在培訓期間，成績優異，還會成為面試的加分項，畢竟這樣非常直觀的體現出你的學習能力。
現在總結面試方面：
沒有面試，是簡歷的問題 有面試 沒有offer，是面試的問題
所以分兩個部分，簡單說一下這個問題：
投了3000份，沒人吊我——沒有面試
天啊，3000份投遞...足以說明，海投簡歷，並沒有什麼用
改簡歷
（1）自我總結
HR一天要看那麼多簡歷，如果你簡歷啥也沒有，就寫「培訓班出來的」，篩掉很正常。所以簡歷中要寫的是結果，而非過程。
仔細回顧學習過程，總結已掌握的知識技能點，並用實訓結果來描述技能掌握情況，這樣才能讓更好向HR傳達你的技能。
（2）恰當的包裝
簡歷是需要包裝的！但不意味著作假，而是學會簡歷編寫的技巧，隨意舉個栗子：
修改前：參加了Java培訓
修改後：四個月Java培訓學習經驗，從零基礎至今能獨立寫出XX系統，實現了XX功能。
（同樣是在說自己是培訓機構出身，但恰當的包裝，一能突出自己的學習能力，二也以實力證明了自己如今的技能掌握情況）
還有，既然有兩年的工作經驗，提煉出能體現Java工程師應有的軟性技能點，也是有說服力的。
2.針對性投遞
不知道你為什麼堅持不懈海投3000份，而不及時調整策略。投遞在精不在多。
選擇職位描述和自己能力相似的公司，並且針對每個公司不同的JD，修改自己的簡歷，突出公司重視的方面。
HR知道沒有Java經歷，直接Pass
並不是程序員天生就會編程呀！所以別氣餒。除非HR不細看簡歷，否則只要進入了面試，說明公司有意向招聘沒有經驗的員工。
面試主要就是多看面經，多參考面試中的問題進行知識點的補充，做好准備，再上戰場。
作品方面：
學生在面試的時候盡量不要拿學校里練手的項目，那怕你做得再漂亮再完美；最好拿出在學校里參加過的真實項目，告訴公司哪一塊兒是你做的，哪一塊是團隊一起做的，這樣會大大提高你被入取的幾率，而且更容易找到薪資比較高的工作。事實上不是所有的培訓機構都有真正的實訓項目，因為這樣的培訓機構一定要具備研發的超高能力，要有自己的項目和研發團隊，所以這也是學生們選擇培訓機構的一個重要標准，畢竟直接關繫到學生們的面試、工作及薪資水平。