畢業生前端程序員工資多少

Ⅰ 北京前端開發月薪怎麼樣

很高興和榮幸能回答您的這個問題。您提問前端開發的收入，說明您可能是位碼農。一納困般互聯網公司薪酬水平都比非互聯網公司的工資水平高，所以程序員的收入比其他非程序員的崗位的工資收入高，當然互聯網公司節奏和勞動強度也比非互聯網公司大多了，例如互聯網公司經常996，而非互畢悄聯網公司Office周末一般都是雙休的。所以收入與付出比，性價比並不是高多少的。

言歸正轉，我們還是一起來分析分析前端開發的工資水平吧。因您提問的信息非常少，我不知道您的工作年限，工資的多少其實與工作經驗是強相關的。所以我只能進洞數念行整體回復了。

根據網路公開能查詢到的信息，從職友集上面查到的前端開發平均年薪18560元，

月薪從4.5K（K指千元）至50K不等。具體數據分布如下：

4.5K-6K1.3%1.3%6K-8K2.2%2.2%8K-10K3.6%3.6%10K-15K22.1%22.1%15K-20K22.9%22.9%20K-30K27.7%27.7%30K-50K17.9%17.9%通過佔比分析，我們可以看出，前端開發70%工資水平集中在10K-30K之間。收入不錯的。

我從另一個軟體查詢到移動端開發收入與上述有差異，但也不是特別大。北京互聯網&軟體公司移動端開發工程師年收入179068元，平均工作經驗3.6年。

年薪區間分布最低11萬，最高34萬，中位值20-25萬左右。

以上是我對北京前端開發薪資水平的了解，希望我的回復能對您有所幫助。

Ⅱ 一般程序員的工資是多少

一般的程序員的工資在一萬元左右的，這是一般員工的平均工資待遇。

Ⅲ 程序員一個月多少工資

程序員工資多少錢一個月？一直都是大家比較關心的問題，程序員一個月工資平均在8500-12000。能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市,三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平決定。中國程序員的平均工資激早達到1萬元,大多數程明此雀序扒冊員年薪工資在9-30萬元。程序員除了基本工資,還有更多的項目獎金,年終獎等。是一個發展前景很好的工作。

程序員工資多少錢一個月

全國程序員平均工資16019元，工資中位數13000元，其中90%的人的工資介於5250元到37500元。

Ⅳ 一個四年的程序員，一般工資在多少合適

最重要的幾個因素，城市、學歷、能力、行業

北上廣深一線城市，四年實打實，至少18k起步。

省會等二線城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

學歷非特殊崗位，一般前幾年差距不大，後期發展需要學歷，

最後最重要的就是行業，沒有上限。程序員也有很多種類。熱門的至少翻倍，例如大數據，人工智慧。

個人觀點。

這幾年我面試了很多不同水平的程序員，按照面試經歷來總結：一個四年的程序員，工資差異會很明顯。

主要看能力

一般我們招聘新員工，會通過多個招聘平台進行，很多時候會通過篩選條件進行搜索，比如工作年限、學歷、專業、工作意向等方面。

所以，這就造成了一個現象就是，一小部分程序員會把自己的工作年限設置的很長，當我們面試結束後，問他你有xx年的工作年限，水平應該會比現在更優秀吧？

他們的回答一般就是，算上實習期什麼的，差不多xx年工作經驗了；還有的會說我中間做過其他的方向，對現在這一塊不熟；也有的說，之前的公司產品做得不夠深入，我沒學到什麼，等等。

所以，我們在最後挑選准員工的時候，會根據他筆試和面試的成績綜合給出一個比較合理的價格，而不是由他的工作年限決定具體工資的檔位；另外會在實習期結束時，根據他實際的工作能力和績效對其工資檔位做調整。

當然了，一般真正工作4年的人，自己的簡歷中99.99%不會少於4年的。

還要看公司

通過我經歷的幾個公司來看，不同的公司、甚至不同的集團部門之間，對於水平差不多的兩個人，工資可能也有一些差別。

主要從以下幾點產生了區別

1. 職位緊缺程度，越是這個時間段著急招人的崗位，工資就會稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司規整制度比較完善，差別一般會很小， 除非你特別優秀 ，反之亦然。

2. 面試者當時的自信程度，一是足夠的自信使得面試官認為你很優秀，二是足夠自信要出高價；

3. 面試官的知識水平和深度，這個也是一個影響面試者未來的因素；

4. 最後決策的人的感覺，其實面試招人這個事情，除了筆試之外，很大的因素是由於面試官覺得你很好而已，畢竟今後要在一起工作的，談得來，技術還可以比什麼都重要。沒有哪個面試官希望找個大老爺伺候。 還是那句話，除非，你足夠優秀 ！

5. 一般處於上升期的公司開價會比較高，因為資金池充裕，工作內容繁多，需要急速擴充團隊

當然也要看地區

在一線城市，北上廣深的程序員的工資肯定會比二三線城市的高很多（針對水平差不多的程序員來說）， 當然，再重申那句話，除非你足夠優秀！

如果你是公司HR

如果你是HR需要找人，面試到一個四年的程序員，也完全可以按照以上標准衡量。給他打分看看最終得分是多少，然後橫向比較業內的工資水平，做一個上下的適度浮動即可。

一言以蔽之

有足夠長的工作年限，並不能說明自己的能力強；除了面試技巧之外，最重要的就是要鍛煉自己的技術能力和溝通交流能力。

所以，趁著年輕，提高單位學習時間內的效率，在盡量短的時間內掌握更多的技能，才是決定今後工資檔位的一個最重要的手段。

希望我的回答能幫助到您，如果有錯誤敬請批評指正，謝謝！

從IT 行業數據看，選擇的公司不同，價碼是不一樣的，行業內的平均工資20-30萬都有，30-50萬也大有人在，不過IT行業加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意識到加班不是為公司加班，要從自身發展的角度考慮，今天的加班是為了自身發展，你就明白職場發展的意義。

對於程序員這個行業，工資取決於要入職的企業類型、個人技術能力、以往從業背景和教育背景。對於四年的程序員 泛泛而言最可能的范圍在10K~25K ，具體情況需要根據這四方面的情況決定， 文末予以總結 。

入職的公司類型

需要程序員的企業從類型上主要有傳統企業信息化部門、互聯網公司、計算機軟體公司、通信系統研發公司、通信運營公司(在中國就是移動/聯通/電信)。這幾類公司對相同人員的薪資水平高低排序如下：

從規模上講，分為頭部公司、中小上市企業、小微企業、創業團隊。薪資高低排序大致是這個順序，但會有特殊情況是某些創業團隊因為投資情況好、研發進度緊，會大幅高薪聘請人員。

個人技術能力

·四年是程序員一個重要的分水嶺。很多程序員在這個年限仍然只具備編寫業務邏輯模塊的能力，但 優秀者已經具備獨立從0到1完成一個系統技術架構設計的能 力。這個區別將極大地影響到薪資水平，兩者的薪水至少會有30~50%的差異。

以往從業背景

程序員這個行業有一個潛規則 ：假設前4年是在諸如BAT、華為等頭部企業工作，跳槽到其他類型企業時的薪資要求會比沒有這個經歷的高許多，具體數值范圍至少在20~50%之間。當然，這個也取決於招聘企業的要求，對於4年的人員到底要不要強調這個背景。

教育背景

四年的程序員，教育背景還會發揮一定的「帶貨」作用，當然較之1~3年的會低許多了。實際情況是，教育背景往往和從業背景緊密相關，比如985、雙一流高校教育背景的一般從業背景都會很好，所以這個對薪資水平的影響往往還是要通過從業背景來體現。

總結

根據上述情況，可以對細分情況進行一個總結：

程序員的工資和一座城市的消費水平相關聯，一線城市，二線城市，三線城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通員工，按照每年 20% 的增幅可以達到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（網路），25k*16（騰訊），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一線城市工作4年也差不多要達到25K左右才合適

二線城市18K，三線城市差不多15K才合適

程序員可以說是目前最火的崗位之一，其最主要的原因就是工資高，可以在短時間內讓自己的工資達到一個相對高的水平，所以就導致很多人去學習軟體開發，去做程序員，導致此崗位市場競爭激烈，特別是兩年以內軟體開發經驗的，競爭可以說是殘酷了，且有些供過於求的局面，以深圳地區為例，說一下程序員的工資標准：

1、剛剛畢業的大學生，工資大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作經驗的，工資大概在7000-8000左右

3、兩年以內工作經驗的，工資大概在8000-10000左右

4、兩年至三年工作經驗的，工資大概在10000-15000左右

5、三年以上工作經驗的，大概在15000以上。

6、五年以上工作經驗的，大概在18000以上。

上面只是一個大概情況，希望能夠幫助到你。

我覺得程序員低於20k都不好意思抬頭吧 ，昨天我們公司來一個45k的老編程

和城市、學歷、能力、行業、公司性質、年齡、運氣、工作時間、性別、是否結婚、是否能出差等等有關系，我朋友三四年的，從13到26k不等

這個可復雜了，包括城市，工種等等等原因。但4年左右一線基本2w+ ，二線肯定也要1.5w加。低於這個就別幹了

我看了一堆人說這啊那的。

要我看，不是在秀，就是在賣焦慮。在我看來，薪資影響因素就兩個：平台規模，和自身的硬實力。

1. 大公司大平台的薪資一般會比市面上的高一些，具體高多少，每個都有可能不一樣。薪資倒掛，了解一下。——程序員是比較容易自然加班的，而薪資非常有誘惑力的話，會提升員工工作加班積極性，以及主動向薪資靠攏的自學積極性，同時也不容易離職，因為程序員其實心裡都有個底。

2. 小公司更多的是考慮成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算達到了要求，也會各種砍價，薪資水平自然沒辦法和大平台比。但是，為什麼還是很多人去小公司呢？很簡單，大公司大平台能進的話，誰去小公司呢？創業嗎？畫大餅嗎？

3. 拿前端來說，甲工作5年，雖然會各種框架，各種配合協同開發；乙工作3年，不會太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只會vue，但是vue的框架原理爛熟於心，項目架構也接觸頗多。那麼，問題來了，甲的薪資一定會很高嗎？你作為老闆，你敢開高嗎？

說到底，薪資的因素就兩個因素是最主要的：平台規模，和自身的硬實力。

說什麼工作年齡在什麼薪資范圍，都是扯淡！

Ⅳ 成都，web前端開發的月薪一般在多少左右

平均工資￥13.4K/月，最多人拿10K-15K。成都web前端工程師的月平均工資在12.6K，對於剛入行的web前端開發工程師來講，薪水一般在6-10K區間；工作2年左右，平均薪資能穩定在10K以上，而且優秀的前端開發工程師能達到30K以上。但是需要我們注意的是，這里我們說的web前端開發工程師，跟18、19年的前端工程師是有所不同的，現在的企業前端技術要求不僅要精通HTML+CSS+JavaScript，還要至少精通一門框架，熟練資料庫、底層原理，尤其是對於項目經驗方面能有3-5個實戰開發經驗。【點擊測試我適不適合學設計】
IT培訓選擇千鋒教育。千鋒是一家擁有核心教研能力以及校企合作能力的職業教育培訓企業，2011年成立於北京，秉承「初心至善匠心育人」的核心價值觀，以堅持面授的泛IT職業教育培訓為根基，發展至今已布局教育培訓、高校服務、企業服務三大業務版塊，旗下擁有千鋒教育、好程序員、小獅視覺、扣丁學堂、鋒雲智慧、鋒企優聯、鋒友學盟、鋒益等多個子品牌，截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20餘個核心城市建立直營校區，服務近20萬學員、近千所高校和數萬家企業。

Ⅵ 前端開發工程師薪資怎麼樣_前端工程師的工資

互聯網行業的高薪是眾所周知的，而前端作為互聯網公司越來越重視的技術開發模塊，薪資收入同樣一路走高。

從職友集採集到的的數據可以看到，北京地區前端崗位的平均月收入為20.1K。

這個薪資收入在其他部分傳統實體行業中，已經屬於天花板級別拍讓毀的收入了。而在前端崗位中，這僅僅是平均薪資，也就是說作為一個前端開發程序員，只要堅持學習，不斷進步，一定是可以達到更高的收入水平。

自2016年至今，前端崗位的工資一直在快速增長，2016年北京各地區的前端崗位平均工資僅在14500元左右，至今已達到20000元了。所以，從事前端工作，只要技術過關，漲薪應該是最簡單的事情。

技術成熟，入行門檻低

前端開發是一門對初學者非常友好的學科，不需要特別扎實的專業知識，文科生都可以輕松勝任。

前端入門需要學習的知識包括HTML和CSS，前者只是結構標簽，後者是樣式配置，入門是非常簡單的。大家跟著好程序員的相關視頻進行學習，或者找相關書籍來看，都可以實現輕松入門。

Web前端入門門檻低的另一個重要體現就是，符合82定律，也就是20%的東西使用率佔到80%。因此我們的重點就是把這20%學起來，然後再逐步攻克剩餘的80%知識點。

但是入門門檻低不帶表前端崗位的成長性低，相反，前端的高端崗位收入是非常可觀的，以前端架構師為例，招聘網站給出的薪資普遍都超過了35K。

可以創業或獨立工作

成為一名優秀的團隊成員對於任何組織來說都是一項很重要的技能，但是當涉及到一些私人的業務，或者你想在工作之餘賺取一些外快的話，獨立工作是非常重要切具有巨大好處的。

作為一名WEB程序員，你可以輕松的通過創建WEB應用、網站、主題以及很多數字產品來賺錢。

你可以在一些網站上售賣你的作品，或者花費下午時間的一兩個小時製作WordPress主題來賺取外快。

有滑悉足夠的多的工具和框架適應

從1990年前端誕生發展至今，前端技術已經形成了一個大的技術系統。作為一名前端開發者，有足夠多的工具和框架可以讓你用不同的方法輕松的完成工作。

當然，這在很大程度上會受你選擇的平台的影響，幾乎所有主流的WEB開發平台和語言都有良好的社區支持，以及眾多的開發WEB應用和網站的工具可供選擇。從你開發到產品進入市場，只需要很短的時間。

可以在職賺外快

開發一套前端程序的啟動成本很低，並不需要龐大的計算資源。只需要擁有一台電腦並且能夠聯網即可。開發WEB應用的大部分工具都是免費的，作為一名前端程序員，可以很容易接到兼職開發的工作，無論是網站開發、APP開發、亦或襲備是小程序開發，都是我們賺取額外收入的目標。

Web前端行業，發展前景的美好性毋庸置疑，從初級到高級，有很多發展方向比如技術專家、全棧開發、項目經理，主管，架構師等等。晉升空間都是非常的，薪資水平也會隨技術水平不斷提高。

Ⅶ 開發軟體的程序員工資可以拿多少一個月(軟體程序員工資一般多少錢一個月)

假如你是一個剛剛入流的軟體工程師，那麼你的工資會在3000塊錢左右，那還要看你的櫻銀信技能水平的你的工作能力的強弱，還有就是你學的專業知識，一般的軟體工程師剛剛工作時，工資都不是很高。

都會在2500-3000（保守估計）！但如果你工作了3-5年之後，根據你的工作能力會給你不同的加薪，最優秀的軟體工程師一個月的工資可以掙到15000以上/月，朋友還需要努力啊

軟體開發程序員的工資和各個公司的情況、公司所處的地域經濟情況以及個人的能力都有關系，不能一概論之。一般一線城市象北京、上海、深圳等城市剛畢業的大概在3k左右（當然也有高的，好公司有畢業生就5k以上甚至8k的），逐漸增加，上限不好說，但是到個2W還是有可能的，大部分人還是會止步在8k－1w，但是也要看公司，公司不好就別想了。所以在大城市選個好公司是必要的。二線城市象一些中東部地區的省會剛畢業的學生大概也2-3K左右（還是那句話，也有的公司高，不高能多給的公司就不多了），逐漸增加，大搏盯概到個8k－1.5w就到頭了。由於二線城市的經濟發展不像大城市，因此一般各個公司的差別很大。其他的小城市或者偏遠城市的地方剛畢業的學生大概有1.5-2.5左右，逐漸增加，大概到個6k－8k就到頭了。不過有一點，不要老看著薪水的高低，要綜合地看看物價、房價，有些地方工資不算太高，但是生活成本低，比大城市脊輪生活的舒服很多。

Ⅷ 現在Web前端開發的工資大概多少

對於互聯網公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯網公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業爭相聘凳攔坦用。

web前端就業薪資

我們先用三個數據了解一下。

web前端在北京地區的薪資：

北京前端開發工程師平均工資：?0?618690/月，取自23348份棗桐樣本。

按工作年衡罩限統計：

從圖表中可以發現，web前端工程師月薪2-3萬的人群佔比最大，達到了30%以上，而10-15K月薪的人群也佔到了11.8%。這個薪資水平遠超其他行業。

web前端工程師發展路徑：

工作1~2年後可成為年薪15萬以上的HTML5/Web前端高級軟體工程師；

工作3-5年後可成為年薪30萬左右的高級工程師或團隊負責人。

工作5年後通常能成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬左右；

地區薪資排行

可以看到，在北上深、web前端的平均薪資都在15000左右，而即使在二線城市的南京、成都、前端工程師的薪資也都超過10000元，且相對於其他IT崗位，web前端的工作崗位非常多！

1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTMLCSSjQuery):月收入5k～1w

2、會切圖會JS,並可以熟練用JS開發各種組件:月收入8K～1.5w

3、具備前兩條件,熟悉幾個個後端語言:月收入1.5w～3w

4、具備以上所有條件,並對前端架構、性能優化方面有深入了解:月收入平均4w,並且企業搶著要!（畢竟現在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）

web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，並且在2018年達到最高點，至月薪20K左右。在2019年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。