單位的人事管理程序屬於哪個系統

① 某單位的人事檔案管理系統程序屬於

屬於應用軟體，主要功能如下：

1、檔案流水化採集功能

實現多人多客戶端對多本檔案同時進行掃描採集功能，並按操作角色進行分工及許可權管理。

2、網上檔案閱檔功能

實現單位內部或異地對幹部檔案的查閱要求。在查檔過程中，系統進行全面的日誌記錄，對信息傳輸、用戶訪問、數據列印等進行了全面的安全設計。

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檔案管理系統包括包括採集、移交接收、歸檔、存儲管理、借閱利用和編研發布等等，同時逐步將業務管理模式轉換為服務化管理模式，以服務模型為業務管理基礎，業務流和數據流建立在以服務為模型的系統平台之上。

檔案管理系統，為企事業單位的檔案現代化管理，提供完整的解決方案，檔案管理系統既可以自成系統，為用戶提供完整的檔案管理和網路查詢功能，也可以與本單位的OA辦公自動化和DPM設計過程管理，或者與MIS信息管理系統相結合，形成更加完善的現代化信息管理網路。

② 某單位的人事管理程序屬於____。 A：系統程序 B：系統軟體 C：應用軟體 D：目標軟體

某單位的人事管理程序屬於應用軟體。應用軟體指為滿足用戶不同領域、不同問題的應用告歷需求而提供的那部分軟體。 它可以拓寬計算機系統的應用領域，放大硬體的功能。

人事管理軟體單指匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗，以信息技術實現對企業人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業使用的人力資源管理解決方案。

主要基於IE瀏覽器的B/S結構，以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓管理、合同管理、社保福利、績效考核、報表中心為核心功能模塊茄埋。可由企業領導、HR經理和員工全員參與，進行多層次管理。

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應用軟體（application software）為用戶可以使用的各種程序設計語言，以及用各種程序設計語言編制的應用程序的集合，分襪納搜為應用軟體包和用戶程序。應用軟體包利用計算機解決某類問題而設計的程序的集合供多用戶使用。

企業通過人事管理軟體可以實時掌控企業各部門的人力資源信息，並根據企業用人情況及時搜索和調配各部門所需的人才，保證各部門的用人需求，使公司業務得以順利開展。集團用戶還能夠通過單位編制、部門編制和崗位編制集中控制人員數量和人工成本。

尤其是對人工支出最主要的薪酬部分，實現流程化的統計和發放，通過流程管理與財務系統集成，監控人工成本的支出。

③ 某單位的人事檔案管理程序屬於( )。

【答案】：B

計算機軟體分為系統軟體和應用軟體兩大類。系統軟體是用於對計算機軟硬體資源進行管理、監毀或控和維護，以及對各類應用軟體進行解釋和運行的軟體。系統軟體是計算機必備的支持軟體。老清應用軟體是在硬體和系纖含伍統軟體支持下，為解決各類具體應用問題而編制的軟體。人事檔案管理程序屬於應用軟體。

④ 某單位的人事檔案管理程序屬於說明

某單位的人事檔案管理程序屬於應用軟體說明。

辦公室軟體是用來文書試算表程式投影片報告數學程式創建編輯器繪圖程式基礎資料庫檔案管理系統文本編輯器。因此，人事檔案管理系統程序屬於應用軟體。

應用軟體是和系統軟體相對歷羨螞應的，是用戶可以使用的各種程序設計語言，以及用各種程序設計語言編制的應用程序的集合，分為應用軟體包和用戶程序。應用軟體包是利用計算機解決某類問題而設計的程序的集合，多供用戶使用。

計算機軟體：

計算機軟體分為系統軟體和應用軟體兩大類。應用派宴軟體是為滿足用戶不同領域、不同問題的應用需求而提供的那部分軟體。 它可以拓寬計算機系統的應用領域，放大硬體的功能。

應用軟體是用戶可以使用的各種程序設計語言，以及用各種程序設計語言編制的應用程序的集合，分為應用軟體包和用戶程序。

應用軟體包是利用計算機解決某類問題而設計的程肢埋序的集合供多用戶使用。

⑤ 某單位的人事管理程序屬於____。A：系統程序B：系統軟體C：應用軟體D：目標軟體

某單位的人事管理程序屬於應如散握用軟體。

應用軟體是為滿足用戶不同領域、不同問題的應用需求而提供的那部分軟體。，它可以拓寬計算機系統的應用領域，放大硬體的功能。而人事管理系統正是滿足了人事部門工作人員的業務需求和日常工作需要的軟體，所以它渣慶是應用軟體。掘敬

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應用軟體的類型和用途舉例

1、辦公室軟體

投影片報告、數學程式、繪圖程式、基礎資料庫、檔案管理、系統文本編輯器。

2、互聯網軟體

即時通訊軟體、電子郵件客戶端、網頁瀏覽器客戶端、下載工具。

3、多媒體軟體

媒體播放器、圖像編輯軟體、音訊編輯軟體、視訊編輯軟體、計算機輔助設計、計算機游戲桌面排版。

4、分析軟體

計算機代數系統、統計軟體、數字計算、計算機輔助工程設計。

會計軟體、企業工作流程分析、客戶關系管理、企業資源規劃、供應鏈管理、產品生命周期管理。

⑥ 單位的人事管理軟體屬於什麼軟體

單位的人事管理軟體屬於辦公軟體，有譜eHR人事管理軟體的績效管理板塊，知敏碼有績效選項設置比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是拿悶統計圖表等，這個也是搭哪可以通過手機移動端來進行的。

⑦ 某單位的人事檔案管理程序屬於（）。

【答案】：B
【考點】計算機軟體稿春運
【解析】單位的人事檔案管理程序是為了解決單位人事管森脊理而具體編制的應用程序鍵梁，屬於應用軟體。

⑧ 單位的人事管理程序屬於

單位的配物慶人事管理程序屬於企業管理的范疇。根據查詢相關公開信息顯示，人事管理程序是指企業為規范員工的招聘、錄用、培訓培握、晉升、離職等各個環節所制定的一系列規章制度和操作流程，屬於企業管理的范疇，是企業運營中的重要螞差一環，企業要合理運用人事管理程序，確保員工的權益和公司的利益，提高員工工作積極性和企業的運營效率，同時，隨著時代和技術的變化，人事管理程序也需要不斷更新和優化，以適應企業的需求和發展。

⑨ 某單位的人事管理程序屬於（）。A．系統程序B．系統軟體C．應用軟體D．目標軟體

應用軟體。

人事管理程序，匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗，以信息技術實現對企業人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業使用的人力資源管理解決方案。

計算機軟體分為系統軟體和應用軟體兩大類。應用軟體為滿足用戶不同領域、不同問題的應用需求而提供的那部分軟體。它可以拓寬計算機系統的應用領域，放大硬體的功能。

應用軟體（applicationsoftware）,用戶可以使用的各種程序設計語言，以及用各種程序設計語言編制的應用程序的集合，分為應用軟體包和用戶程序。應用軟體包利用計算機解決某類問題而設計的程序的集合供多用戶使用。

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人事管理軟體功能

1、崗位規劃，完善組織機構與崗位信息，企業可根據自身實際需求，建立規范有效的組織機構與崗位解決方案。

2、人員管理，建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動散簡擾信息，實現人員信息方便快捷的統計和查詢，生成各類人員管理台帳。

3、考勤管理，管理系統考勤信息，根據考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，並為薪資計算提供相關數據,使考勤數據與薪資計算直接掛鉤。

4、薪資管理，管理薪資信息，實現對員工進行薪資帳套劃分、工資計算及審核發放，生成銀行報盤及相關工資統計報表。

5、招聘管理，管理企業人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立企業人才庫，優化人才資源配置。

6、培訓管理，對企業內部員工培訓體系的管理，實現培訓計劃與資源的管理。

7、保險福利，管理員工社會保險及商業保險，生成相關台賬及報表。

8、合同管理，管理企業員工的勞動合同或其它合同協議的簽訂、變更、續簽、違約、終止等全過程。

9、績效考核，通過自己定義績效考核類別、項目、評分標准、權重及評議流程，滿足企沖旦業實現目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業實現對員工客觀咐旦公正的考評。

⑩ 某單位的人事檔案管理程序屬於什麼

某單位的人事檔案管理程序屬於辦公室應用軟體。

某人事檔案管理系統程序是應用軟體的辦公室軟體用途之一，辦公室軟體是用來文書試算表程式投影片報告數學程式創建編輯器繪圖程式基礎資料庫檔案管理系統文本編輯器。因此，人事檔案管理系統程序屬於應用軟體。

檔案管理系統包括包括採集、移交接收、歸檔、存儲管理、借閱利用和編研發布等等，同時逐步將業務管理模式轉換為服務化管理模式，以服務模型為業務管理基礎，業務流和數據流建立在以服務為模型的系統平台之上。

檔案管理系統，為企事業單位的檔案現代化管理，提供完整的解決方案，檔案管理系統既可以自成系統，為用戶提供完整的檔案管理和網路查詢功能，也可以與本單位的OA辦公自動化和DPM設計過程管理，或者與MIS信息管理系統相結合，形成更加完善的現代化信息管理網路。

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