程序員為什麼要在實驗室

1. 程序員的工作內容主要是什麼

程序員的職能：

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的專業人員。

一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，穗伏弊特別是在中國。

軟體從業人員分為初猜族級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。

程序的含義：

計算機程序（Computer Program），港、台譯做電腦程式。計算機程序是一組計算機能識別和執行的指令，運行於電子計算機上，滿足人們某種需求的信息化工具。

它以某些程序設計語言編寫，運行於某種目標結構體繫上。

程序就如同以英語（程序設計語言）寫作的文章，要讓一個懂得英語的人（編譯器）同時也會閱讀這篇文章的人（結構體系）來閱讀、理解、標記這篇文章。

一般以英語文本為基礎的計算機程序要經過編譯、鏈接而成為人難以解讀，但可輕易被計算機所解讀的數字格式，然後放入運行。

程序是一個指令序列。

(1)程序員為什麼要在實驗室擴展閱讀：

程序員的日常工作：

1、確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

2、安排項目要求在編程序列分析要求;准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

3、編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

4、通過輸入編碼信息的廳備計算機程序。

5、確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

6、准備寫操作指令供用戶參考。

7、保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。

8、維護客戶的信心和保護保密的業務。

9、技能/資格：一般的編程技巧，分析信息，解決問題，軟體演算法設計，軟體性能優化，注重細節，軟體設計，軟體調試，軟體開發基礎，軟體文檔，軟體測試。

2. 碼農的生活是什麼樣的

個人覺得碼農就是從事計算機方面工作的人類，除去那些不沾計算機軟賀陪慶硬體只跑跑業務的。如果是工作了，生活狀態差不多吧，每天正常上班下禪握班，剛剛開始工作的時候加班比較多，壓力也大一點。如果是讀研或者其他科研工作亂困，就是在實驗室工作咯。發現大家的一個誤解，都認為碼農是生活不規律的宅男，很多是宅男沒錯。。因為紮根於網路和社交平台吧大概。生活不規律卻是錯的，我看過很多碼農都是非常熱愛運動鍛煉，熱愛生活的。越是忙碌的人，越能抽出時間鍛煉身體。還有，個人覺得會比較喜歡思考和解決問題，不喜歡漫無目的地去一些地方瞎逛，不過這可能又涉及個人性格方面了。

3. 程序員的職責

1、技術路線，這條路線到達架構設計師的人，並不多，能夠到達的都是程序員中業務非常精良且具備大局觀的人物。我的理解，架構的職責是產品需求提出後，能夠通盤考慮開發的穩定性、擴展性、各項性能指標的良性發展，架構通常要能夠預見到產品發展的未來方向，並從產品建立的初期，協助產品解決未來產品中可能存在的隱患問題的角色。
2、管理路線，這條路線其實是在技術路線基礎上的延展，但是更多考慮的不是技術或架構層面的問題，而是如何使用人員解決實際問題了。
3、產品路線，其實，很多人在技術往管理的路線上無法繼續，或者突然發現除了開發，自己也能准確把握用戶需求的時候的選擇。這種開發人員的特點往往是思路非常清晰，同時敏感、主動，有發現產品設計缺陷和漏洞的能力。

4. 程序員一般的工作都是干什麼的

程序員的工作內容如下：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

(4)程序員為什麼要在實驗室擴展閱讀：

數據顯示，近四成程序員處於單身狀態，明顯高於非互聯網從業者24%的比例。廣州、深圳、北京成為單身比例最高的三大城市。單身的程序員在擇偶方面也有區別於其他人的偏好，更注重對象的顏值、身材和家庭背景。

統計顯示，互聯網從業人員對買房有不小熱情。互聯網從業人員更勇於背負房貸，29%互聯網從業人員正背負房貸，這一比例兩倍於非互聯網從業人員。其中在各大城市排名中，杭州、北京、廣州位列前三大互聯網從業者背負房貸人數比例最高的城市。

在互聯網企業的一個特色是，沒有明確的上班時間和下班時間，靈活的工作時間和高強度的工作量，使得加班成了行業特色。在睡眠時間方面，程序員的睡眠時間集中在11點至凌晨1點之間，而非互聯網從業人員的睡眠高峰在10點至12點之間。

5. 良心整理：IT程序員在北京可以選擇哪些好國企、央企以及研究所

北京適合程序員工作的企業實在太多了，所以怎樣給大家介紹北京適合程序員的工作機會一直讓我十分頭疼。如果寫得太簡單，我跟大家說北京有網路、騰訊、阿里、美團等等，大家一定覺得我是在廢話，但把所有企業一次性全介紹了工作量太大，並且文章也看不出重點了。所以我最終決定，把北京拆成三片來講，一篇介紹北京的國企央企研究所、一篇介紹北京的大型互聯網公司和大型外企、一篇介紹北京的中小型互聯網公司。

我發現在互聯網公司工作的程序員都對國企央企以及研究所十分好奇， 但是因為這些單位的信息比較封閉，所以大家對於這些企業的工作方式以及薪酬情況都都不清楚。為了能給北京系列開個好頭，第一篇文章我就以我熟悉的北京的國企央企研究所來給大家介紹了。想提前聲明一點，雖然我有很多同學和朋友在北京國企央企以及研究所，但是 同一個公司，不同的部門或者不同的組差別都太大了。

尤其是研究所，每個系列都有數量龐大的下屬研究所，並且下屬的研究所獨立性都特別高，所以風格差別很大。我只能把我見到的情況給大家做一個介紹，具體去到哪個研究所哪個團隊還得你們自己去詳細打聽。只能說我的介紹相對於更接近一些真實。如果大家發現哪裡有誤，歡迎大家指出。

下面還是分開來介紹一下：

在這篇文章中說的都是國企和央企的直屬軟體開發中心，子公司是不包含在裡面的。子公司的工作風格差別很大。總體來說，國企和央企在軟體技術上都是差互聯網公司一大截的，待遇好不好真的看具體公司。有些好的國企，我一個朋友在某國企雖然工資不太高，但是上了兩年沒加過班。也有一些國企，加班比拼多多都重，但是工資低且福利差。

最近幾年計算機相關專業應屆畢業生對於銀行的軟體開發中心熱情越來越高，主要是由於銀行的軟體開發中心比較穩定，薪酬也還可以。目前應屆生選擇比較多的是工行、農行、中國銀行、郵儲銀行的軟體開發中心。大家比較感興趣就分開詳細介紹下吧。

銀行軟體開發中心在校招時和互聯網公司不太一樣 ，hr 只會和你說一個大概的工資，hr 說的工資只能參考，工資還是以實際發放為准。如果想知道具體工資你得私下去問和你關系好的學長學姐，或者只能等工資發下來了才能知道。另外銀行軟體開發中心的穩定也只是說輕易不會開除你，但是忙不忙就要看你運氣了。銀行軟體開發中心有的組忙起來完全不虛 PDD。

和同行相比，工商銀行的軟體開發中心算是技術最好的了。工行喜歡招應屆生，社招進來得比較少。剛進來的應屆生職級是助理經理，稅前年薪差不多是20萬左右（到手15-16萬吧，加上年終獎和節假日補貼）。工資發放方式稍微有點奇怪，就是每月發八九千，然後留一部分年底一並發放。每月會有飯補，過節也會有節假日補貼（放三天的節日假期給 1000，國慶給 2000，過年 4000）。

這個職級的工資對於在北京工作來說還是有點難頂的，畢竟光跟人合租每月就要花掉兩千多了。如果你是本科畢業進入工行，從助理經理升到經理一需要兩年時間，碩士只需要一年，這個職級基本上全都能按時達到，不過工資變化不太大。從經理一升到經理二大約要一到兩年的時間，這就看你的能力了，經理二以後工資就相對多一些了，經理二績效不太好的話每年到手能拿 22 萬年左右，如果績效好，可能能拿到 29 萬左右。經理二升經理三就完全看你自己能力了，到經理三以後每年到手都能 35 萬左右，收入就很可觀了。另外在工行發專利什麼的也有些獎金，一個專利貌似是獎勵 5000.

工行的總行是在珠海。工行在西安、杭州等地也設立了研發中心，都是屬於總行的。目前北京這邊也一直在動員員工去西安，薪資和北京差不太多。聽說西安那邊的工行加班比較嚴重。北京這邊總體還好，卷不卷看你組長了，不過你也可以不甩你領導，他們是很難開掉你的，他們能的只是績效給你打低點，你工資少點。

感覺農業銀行的軟體開發中心技術比工行差一點，不過工資比工行多一些，剛畢業的應屆生稅前能到稅前25萬-32萬（這是hr說的啊，我了解到的西安每月稅後到手是 1萬2，加上年終獎稅前能算 20 萬的年包，北京比西安稍微多一點點，但是多不了太多）。

農行軟體開發中心有個大問題就是工資分配很平均，但是工作量分布不均，有的組十分 養生 ，有的組忙的受不了（越接近客戶用的產品線越累）。我的一個學長天天早早就下班了，另外一個同學周末跟我吃個飯都急匆匆的，為了投產要加班到凌晨。目前農行內部的怨氣比較大，這點大家在脈脈上也能看出來。農行想要升職還要去考軟考。

中國銀行軟體開發中心算是給錢最少的了，年包15萬左右。這錢在北京確實太少了。不過工作是目前幾個銀行軟開里最輕松的，家裡不怎麼缺錢，只想找個輕松穩定的可以選。

第一年包含試用期，年薪稅前總包 26w, 第二年年薪稅前總包 31w。加不加班看你運氣了，運氣好被分到好的組不怎麼加班，運氣不好就很慘了。在北京工作的話不會被外調，但是在西安等地工作的許多人會被外調。

曾經農行團開的一位領導來我們學校校招宣講時就說因為銀行的工資有限制，漲薪比較慢。所以很多銀行軟開的職工干幾年後就會跑到券商去掙錢。那時我才知道券商居然還招不少程序員。後來我發現中信建投證券是真不錯，北京這邊學校招生進來月薪 18k ，年終獎 6 個月，雖然薪資還是不及互聯網公司，但是漲薪速度相比於其它國企央企還是快很多的。另外只有股票開市的日子用上班，加班很少。不過對於學歷的要求比較高，必須是985碩士，並且還是本科。

對於其它券商的情況我知道的就不多了，這里給大家提供一個找工作的思路，大家可以多去了解下。

這里說的運營商說的是移動聯通還有電信的研究院。移動的工資發放風格和工行有異曲同工之妙，每個月發的工資很少，到年終會一起再發一些。應屆生年薪大概 20w 左右，平時工資發一半，年終把剩下的一半發給你。聯通在北京的研究院有兩個，一個叫聯通研究院，一個叫聯通軟體研究院。我聽說的是聯通研究院比較好，聯通軟體研究院比較坑。電信研究院的據說很輕松，但是工資低，沒朋友在這里，我不太確定，只是聽說。

北京有著數量龐大的研究所，比如航天 科技 系列、航空工業系列、中船舶系列、中科院系列、中電科系列、軍事科學院下屬系列、工信部下屬研究院、中國兵器等等。不得不說計算機相關專業真的是萬金油，因為上述研究所，不管他們主營業務是啥，他們全都招計算機相關專業的畢業生，並且招的還不少。

近幾年想成為這些研究所的正式職工都需要是碩士以上了，簽的本科生基本都是勞務派遣。戶口的事放在生活里統一說。

可能家裡的長輩聽到你去了研究所會覺得很有面子。但是單論軟體技術來說，目前研究所是落後於互聯網公司的，並且差距還不算小。研究所和互聯網公司的辦事風格不太一樣，互聯網公司會把崗位劃分的很細致甚至有的互聯網公司會無限的細分一個崗位（這點是我覺得不太好的地方，因為劃分的太細了，以後跳槽會存在問題），但是研究所的崗位又劃分的太粗糙了（從訂需求、寫開發文檔、代碼開發、測試、到和客戶扯皮這些流程全的你來搞）。

另外因為研究所的大部分領導軟體方面技術沒有互聯網那麼專業，所以對工作量的評估不是太准，有時候安排起活來就比較離譜。是否來研究所要想想明白以下幾個問題：（1）你家庭的經濟情況，至少在北京買房首付家裡能掏出來。（2）你的興趣（如果只想安安靜靜地寫代碼，研究所不太合適）。（3）面試通過後你要充分地了解你所在的團隊情況，同一個研究所，不同的團隊的差別那可大了去了。

總體來說，個人感覺如果你在一個二線城市的研究所工作會比在一線城市的研究所工作舒服。在一線城市去互聯網公司干幾年攢點錢撤一個二線城市壓力沒那麼大。在北京的研究所工作北京戶口是拿了，但是干幾年根本攢不下多少錢，一線城市研究所分房這事就不用做夢了，充其量會給你提供一個宿舍，這種宿舍也就是畢業三到五年內可以住，以後就不能住了。相比於二線城市的研究所，一線城市研究所的工資每月多個兩三千，但是房價是二線城市的三到五倍，生活幸福感會大打折扣。

我有很多的校友都在航空航天系列的研究所。研究所的具體薪資都比較保密，大部分研究所在給你 offer 的時候不會像互聯網公司那樣把薪資給你說的清清楚楚並且寫在合同上，而是大概和你說個數。而且你入職後兩到三個月的薪資往往都很少，等三四個月以後薪資穩定了你才能確定你開多少錢。

航空航天目前效益比較好，算是研究所中薪資比較高的。另外食堂和宿舍都有，如果沒宿舍還會有租房補貼。但是掙錢和互聯網公司肯定沒法比。薪資的話剛畢業的學生每月到手大概是一萬出頭，工資加上各種補貼年薪差不多稅前能到20多萬。加班沒有加班費，出差會有出差補貼，有的團隊出差一天補300，有的團隊出差一天補400。所以如果你一個月都駐在外面的話，一個月工資到手也兩萬多呢。但是一年有個一兩月出差還行，有的項目組一年有三分之二時間在外面出差，你會懷疑人生的。其實剛畢業頭兩年航空航天的薪資和互聯網公司差距不大，不過在兩三年後薪資水平就會逐漸拉開，研究所薪資漲的都慢。

另外航空航天的研究所是很忙的，所以別想著進來輕松。研究所的忙法和互聯網公司不是一種忙法，有的人在工作強度大的互聯網公司待過的可能覺得自己 996 和 007 都能抗，來個研究所還怕啥？我是想說你可能想的有點簡單了，在研究所寫代碼只是工作的一小部分，讓你煩心的事多著呢。只是說你如果不把領導打了的話，他不太容易把你開掉。另外研究所有個好處是比較支持在職讀博，如果你的組不是太忙，提升下學歷是個不錯的選擇。

工信部下屬的研究院整體上都不錯，就比如信通院（中國信息通信研究院），如果你對這個單位陌生的話你可以看看你的行程碼下面服務提供商排在第一個的是誰。信通院是制定標準的單位，也是監理單位。在信通院的話代碼就很少寫了，更多就是寫文檔了，不過信通院這種地方的視野肯定高一些。薪資的話信通院每個職工薪資差別很大，剛進去工資很低，可能就四五千塊錢，但是薪資每個月都會變化，然後穩定在一個數。薪資低的每月到手有一萬出頭，但我知道每月到手兩三萬甚至更多的也是有的（不是領導啊，只是職工）。

中科院系列下計算機相關最強的三個所就是自動化所（搞 nlp 的應該都聽過宗成慶老師）、軟體所、計算所。另外還有信工所、電子所也還湊合。整體待遇上，中科院系列的待遇不如航空航天系列的。你可以把中科院系列的研究所完全的想像成一個大學（嗯，不用想像，確實是個大學，中國科學院大學嘛）。每個團隊就是你們研究生的實驗室。基本上就是一個大老闆，帶幾個小老闆，再帶幾個職工，另外再配幾個中科院的學生。課題組想要掙錢也是需要大老闆出去拉活，然後小老闆帶著學生去幹活。工作方式和技術水平和你們研究生的實驗室一模一樣的，就是多了一些碩士博士職工罷了。

中科院系列各個所和各個課題組的待遇以及工作方式差距特別大，工資有少量的比較高的（我說的比較高是能和互聯網公司持平），大部分剛進來的碩士應屆生工資差不多就是八九千，博士一萬多點。有的所提供宿舍，有的所連宿舍都沒。總體上來說想在中科院有好的發展，需要你是博士，然後多發論文。等你成為小老闆後，且團隊可以項目成果轉化，或者孵化企業後你的待遇會有比較大的變化。

中電科系列的待遇比航空航天系列稍差，比中科院系列稍強一些。我感覺中電科系列的加班強度比較高，認識的幾個在中電科系列的經常 996 甚至 007，還經常出差。待遇的話基本工資也是每月1萬出頭，然後出差也是有出差補貼，每天300 或者400，具體要看團隊。感覺工資主要是靠出差補貼堆起來的。大部分下屬院所會提供職工宿舍，中電科系列下屬研究所風格差別很大，好起來是真好，坑起來是真坑啊。

中國兵器系列計算機相關專業招的不是太多，其實每年一共招的人也不多。我最初對中國兵器系列的研究所有了解是一個所來我們學校宣講。感覺中國兵器在西安的幾個所能算的上是西安研究所的天花板了吧，待遇還不錯（和航天504所比我有點不太確定）但是在北京我就不太清楚了。

軍事科學院系列的研究所招的職位都是軍隊文職，也就是說都需要考試的。我上時，聽過幾家軍事科學院下屬單位來宣講，只是有個粗略的了解。軍隊文職也是上班制的，上班時也是需要穿軍裝的，下班後的生活不幹預。工資有個很詳細的職稱對應表，碩士進去我記得是一萬出頭。想有好的發展最好去抓總單位，因為上面提的很多研究所想要項目都得抓總單位批。不過抓總單位的科研崗都要博士了，碩士進去只能是支撐崗位。

北京來我們學校宣講的幾家軍科院下屬研究所都是承諾戶口以及包解決子女上學問題的。當時說的是博士進去副營級，會提供一個四十平左右的房子住。碩士就是普通兩人一間的宿舍。

北京具體的房價、 美食 教育等情況我放到下一篇講北京互聯網公司的文章中好好去講下。這篇文章只講一個事，那就是 北京戶口 。北京戶口的主要用處就是子女教育問題，其它的一些好處就是有北京戶口可以申請共有產權房還有搖車牌等。應屆畢業生是最好搞定戶口的時候了，如果你能進這篇文章中講的這些單位，大概率你是有戶口的。不過拿戶口的同時都要簽一個五年的服務期合同，違約金每個單位不一樣， 20萬-50萬不等，逐年遞減。對於應屆生來說戶口貌似吸引力沒有特別的大，畢竟現在自己還顧不過來，也不知道自己子女在哪呢。但是對於已經有子女的人來說，我一提給北京戶口的事他們眼睛就亮了。

北京這些年對於戶口有也逐漸放寬，一些互聯網公司的特殊應屆招聘計劃也會給戶口，另外今年雙一流學科的碩士以上應屆畢業生都給戶口了。

另外想要戶口還可以走積分落戶，不過想要靠積分落戶解決北京戶口，就需要你頭上有犄角，身後有尾巴了。

好啦，這篇文章就介紹這么多，期待下一篇北京有哪些大型互聯網公司和外企吧！

6. 程序員的出路在哪裡

【原創】下面四千字的東西，打了三個小時，又花了兩小時修改，體會來自於自己的經歷。既為樓主也為自己，也希望能給他人帶來一點幫助，因為自己也曾苦於出路這個問題許久，徘徊於技術與銷售之間。其實，最重要的是，想清楚自己要的到底是什麼，而實現的方法有很多，選擇其中的一個，然後耐心去做，注意做的過程中，要多方面發展。不斷提高自己的綜合能力才是硬道理——這才是出路之所在！！！。

【出路】

在職業選擇上，很多人都會問一個問題，這個職業有什麼出路？想得到正確的回答，必須先搞清楚，自己究竟想得到什麼東西。對於程序員這個職業，如果你要的是錢，很多的錢，程序員沒有出路；程序員工作繁忙，有時不規律，連續著加班很有可能，如果你要的是休閑的生活，程序員沒有出路；程序員都是與電腦打交道，工作就是坐著，如果你要的是跟人廣泛的交流，而且坐不住，程序員沒有出路；寫程序都是很邏輯的東西，如果你不喜歡這種解題式的思考方式，頂不住整天思考所帶來的疲憊，程序員沒有出路。

程序員跟民工的區別就是，高強度的腦力勞動者和體力勞動者。雖然程序員的待遇看起來還不錯，想想其實不是，假如八點半上班，加班到十點，沒加班費，平均下來，一個人相當於幹了將近一份半的工作，除下來收入付出比就少了半截，收入多是因為付出的勞動多。這是開始做程序員時常有的事。

假如純往技術上走，干幾年熟手了，情況會好，但是，當你對比起幹了幾年銷售的朋友時，你會發現，你的勞動力太廉價了。一個小公司的銷售，普普通通干三年後，一年拿十萬塊的提成是很有可能的，而一個程序員，普普通通干三年，能拿月薪一萬的不多。還有人家銷售有許多的報銷，你有么？如果有天賦而且努力地干，銷售，大學畢業三年買車買房的多的是，當然不是說噬老族那些；程序員呢？有多少能！也許研究生，而且讀的好的那款還比較可能，但此時那些本科或者大專，甚至中專就出來跑銷售的，已經工作好幾年了，說不定此時正在三亞曬太陽呢！

你說銷售的應酬多，呵呵，喝酒；要去拍人馬屁，去求人什麼的！ok，這就是銷售，你敢保證當你看到他們的收入時，還有看到他們拿著公司的錢，請客戶去各種高檔的地方消費時，甚至說句不好聽的，花公司的錢請客戶到處吃喝嫖賭時——客戶也是人，許多客戶就這些個的愛好，所以要滿足他，他才買你的帳，很正常——嚴格意義上講，這樣的工作比坐在電腦前埋頭苦幹來的輕松多了，其實是一種享受，看到這些，你敢保證你一點都不眼紅？呵呵，如果不眼紅，那就專心干程序員吧！

或者說，你對這種「一點科技含量都沒有的工作」——在你眼中，高iq的人才是牛b的人，那就安下心來干程序員吧。但我想說，在這個社會上，賺錢最多最快的，最舒服的，永遠是銷售。當然，干技術乾的好的，最終都是比較受人尊重的——專家，當然是五十年如一日投身於技術那種人才能成為專家。如果你能刻苦地干程序員，想成為架構師、系統分析員，成為軟體專家，那就專心干程序員吧！

或者說，你實在干不來與人交際，還要挖空心思去維護各種人際關系的工作是，那就安心下來干你的程序員工作吧，就像民工一樣，有誰樂意去干民工，但是沒辦法，能力所限，只能幹民工了。但我想說，能力都是學來的，給民工們上大學，他們畢業後一樣會有很多牛人。有人說：「哪有那麼好的條件給他們上大學啊！」。條件很多時候要自己去創造啊！難道每個成功的人都有一個高人，手把手地拉扯著他，給他良好的成長環境和資源嗎？沒有什麼東西學不來，只是學得快和慢的問題，要真正去學學看才知道，而不是停留在大腦中。如果你學編程學得很快，而且學得很開心，即使學的過程很累，那就專心干程序員吧！

接下來，告訴你一個好消息，史玉柱出身技術、馬化騰出身技術、唐駿出身技術、比爾蓋茨出身技術、傑克•韋爾奇出身技術，等等，他們都成功了！假如這是你想像中的出路的話。我不是說要達到他們那種水平，而是走技術路線，來獲得事業有成，獲得成功。寫過程序的人都知道，想實現某個功能，有很多種實現方法。獲得成功也是一樣，有很多的路可走。這就是我為什麼拿銷售來做比較，每種職業都能到達成功的彼岸，不管是做技術、行政、財務、銷售，等等。

出路是什麼？不就是人生價值的實現，有的人要的是成就感，有的人要的是幸福，有的人要的是健康，有的人要的是金錢，有的人要的是地位名氣，有的人要的是貢獻全人類，有的人要的是玩樂、享受，其實這些都是不同人的人生價值。而實現自己人生價值的方法實在太多了，不管從事什麼職業，不管是java程序員，c++、c#，都能成功的，最最重要的是想清楚你想得到什麼，接下來就是做具體的計劃，然後實現計劃。實現的過程不能拘泥於技術，應該多方面發展，不斷提高自己的綜合能力！想做項目經理、做cto，或者用自己的技術去創業，都必須發展自己的綜合能力。

回到剛才，馬化騰、比爾蓋茨、唐駿等等這些技術員為什麼能成功？技術過關是基礎，甚至技術過硬，唐駿日本、美國留學，比爾蓋茨哈佛。接著，最重要的是：超前的眼光。qq其實不是什麼很難的技術，比什麼量子物理簡單多了，而且icq還是以色列人開發的，馬化騰就照著開發了qq，當時在中國就是超前的東西；比爾蓋茨的windows，讓三歲小孩也能使用電腦，而不用記一大堆的dos命令，這就是超前；唐駿發明了卡拉OK評分器、大頭貼，你自己可以想像一下大頭貼有多少的技術含量，然而它帶來的經濟效益是多少！所以說，想法太重要了，好的技術不是它有多高深，而是它能給人的生活帶來多少的便利，而往往第一個想到的人能獲得巨大的回報。第三，人際關系，別老以為做了技術就能以高姿態出現，有人很鄙視銷售，認為沒技術含量、俗；銷售還很鄙視技術呢，窮、死板。其實，沒人能靠自己一個人贏得一切，技術要靠銷售來賣自己的產品，銷售要靠技術生產產品，誰都離不開誰，這其中還有一連串的其他人呢，財務、行政、前台mm、老闆等等。現在越來越提倡團隊合作，跟隊友、跟上級、跟客戶之間的溝通是必修課，溝通不好必然配合不好，你的才能永遠無法施展，何來的出路。

第四，求人，其實求人是人際關系中的一個，為什麼單獨在這里講，因為他太重要了。機會很多時候是靠求人得來的，例如唐駿，他去日本留學的機會就是求了一大堆人得來的，他當時考研究生，在北京郵電分數最高，但因為大學沒得過一次「三好生」，北郵沒給他出國名額。他給各個大學的研究生處打了三天電話，問還有沒有留學名額，得到的大多都是這樣的回答：「我們自己的學生都不夠呢，哪裡輪得到你？」，如果臉皮薄，沒耐心，早就放棄了，後來他找到了北京廣播學院（現在的中國傳媒大學，就是陳魯豫讀的那個學校，據說當時很水。。。），吳懷仙老師，當時他們的對話是這樣的：

「看你的成績很好，你們北郵應該取你呀！」
「北郵當然取我。但是，我從小愛看電視愛聽廣播，未來中國的廣播電視事業一定會有很大的發展，為了這項事業，我願意放棄北郵，來到北廣。」
「照你現在的說法，你不是為廣播事業而來嗎？怎麼又跟出國有關？」
「中國的廣播事業很落後，需要去國外學習一些先進的理念、先進的技術回來呀！」
「老實說你來有風險，如果教育部不批的話，你不能出國，就必須留在廣播學院讀書。可是北廣沒有碩士學位的授予權，你只能取得研究生學歷，得不到學位。」
「我來的目的很明確！為了中國的廣播事業，有沒有學位沒那麼重要。」

你知道當時的實際情況是怎樣的嗎，北郵根本就沒有給唐駿名額，唐駿根本就是說了一個無傷大雅的謊言，所以，你看看、你看看，善於變通對於一個人的成功是多麼的重要，唐駿他們都不是一味地干技術就能成功的，很多時候必須好好包裝自己、銷售自己的。在這里我不是在說要去騙取利益，而是說，在遇到困難的時候能改變思路，轉個彎繞過路障！！求人很重要，有個強硬的後台幫忙，少奮斗十年！後來唐駿又去教育部門口站了幾天崗，等人、求人，呵呵，其實只是問了幾聲好，這是後話。

第五，超越物理層。凡是要獲得大的成功，賺大錢，或者說更容易地賺錢的，都不能拘泥於物理層。只有大老闆能給你建個實驗室，讓你搞深層次的技術；而只有你的實驗室能不斷做出可以賣錢的產品時，你的實驗室才不至於被關閉。走入公司的決策層，你才能決定該往那走，什麼技術該大力發展、什麼技術該好好改造、什麼技術該放棄。這個道理相信不用講你也明白，那麼，如何進入決策層，靠高素質、靠綜合能力。學習能力、溝通能力、領導能力、管理能力、玩的能力（品酒、打扮、奢侈品、打高爾夫等等），一大堆的能力呢！沒有一所學校、一個組織能教授全部，這些都要靠自己去學、去領悟，前提是，你要有去學、去領悟的想法。

說實在的，世界是很復雜的東西，要的是你去適應它，它不會來適應你。唐駿說：「性格能改變嗎？很多人說不能。可是我認為，本性是不能改變的，但性格是一定能改變的」。傑克•韋爾奇，通用電氣前ceo，打小有自卑心理，到了成年還略帶口吃。他母親激勵他，這算不了什麼缺陷，只有面對現實，堅持與別人溝通，讓別人了解你，才能主宰自己的命運，別人才會跟你做朋友，這是這個偉大而平凡的母親給予傑克的最大財富。事實上，如果你自己不在意，那麼那個缺陷也就不太重要了。略帶口吃的毛病並沒有阻礙傑克的發展，實際上在後來，注意到這個弱點的人大都對傑克很敬佩，因為他竟能克服這個障礙，在商界出類拔萃。趕緊改變，讓自己更好地適應這個復雜多變的世界。

想清楚自己要的是什麼，做一個兩年計劃，因為超過兩年變數就太大了，然後制定實現的步驟，也就是一個個短期計劃，從第一步開始實現。這些計劃應該是具體、可行而且能在預定時間內完成的，最後靜下心來，耐心實現自己的每個計劃！！不要老是問人，我這樣做對嗎，我該怎麼做。哈佛退學就一定是錯的？北大賣豬肉就一定不好？外企就一定是好歸宿？你該做的就是，想清楚自己想要什麼，金錢、美女、名利、地位、權勢，還是過平凡的日子，做善事做好人，都沒問題，只要真的是你想要的就好，然後考慮怎麼去實現它。其實實現的方法有很多，選擇其中的一個，然後耐心去做，注意做的過程中，要多方面發展。不斷提高自己的綜合能力才是硬道理——這才是出路之所在！！！

7. 去研究所還是公司

研究所啊，現在國企都沒有編制了，軍工也是。你要山沖禪是想穩定，平步青雲就去研究所。如果喜歡挑戰，逗塵就去公司吧
如果穩定了，買房子就會很容判亂易。你那收入，分期肯定沒問題，別指望一下搞定

8. 程序員的主要工作內容是什麼

程序員的主要工作內容包括以下幾個方面：
1. 編寫代碼：程序員是軟體開發的核心人員，主要工作是編寫計算機程序，實現系統的功能和業務邏輯。
2. 軟體設計：程序員需要參與軟體的設計和架構，制定合理的技術方案和開發計劃，確保軟體的質量和性能。
3. 調試和測試：程序員需要對編寫的代碼進行調試和測試，確保軟體的穩定性和正確性，排除潛在的缺陷和錯誤。
4. 文檔編寫：程序員需要編寫技術文檔和用戶手冊，記錄軟體的設計和實現過程，方便其他開發人員和用戶使用和維護軟體。
5. 與團隊協作：程序員需要與其他開發人員、測試人員、產品經理等緊密協作讓裂慶，完成軟體開發和測試工作，實現項目的目標和要求。
6. 學習和研究：程序員需要不斷學習和研究新源悶的技術和工具，提升自己的技術水平和專坦握業能力，適應快速發展的軟體開發領域。
總的來說，程序員是軟體開發的中堅力量，需要具備扎實的編程技能和良好的團隊協作能力，以應對不斷變化和復雜的軟體開發需求。

9. 在項目開發的時候，程序員還有測試的工作要做嗎

這個問題答案族卜不定，都有可能。對於流程完善的公司，應該是2吧。對吵塵於有些公司，就是4了。程序員至少要簡單兆碰穗保證自己的代碼是正確的，肯定少不了測試的，就算有測試人員也不能指望錯誤都由測試人員來找。