程序員40歲轉行做什麼

A. 40歲以上的程序員都干什麼去了

現在的程序員，年輕的有時十幾歲，大約十八九左右就開始做程序員，我覺得40多歲以上的程序員應該是腦筋浪費比較嚴重，心理壓力也很大，而且面對現在競爭的壓力很大，現在最具有競爭優勢的就是20多歲的程序員，程序員的工作量都是很長時間，而且非常費腦費眼的工作，對以上的程序員，應該選擇放棄這份工作，從事一些簡單的工作。

B. 程序員四十歲以後該怎麼辦

這個問題，適合我回答。我是99年畢業的計算機系本科生，所以同學基本上都是40歲上下做it的人士。我就撿著幾個年輕時做過程序員的同學例子給你們說說，看看這些程序員40歲以後幹啥去了。

同學A，2000年去了某大公司H做開發，因為善溝通有親和力，後來逐漸脫離技術崗，做項目經理，售前，現在負責對外投資。

同學B，2000年去了某大公司H做開發，因為天賦好，技術崗位一路上升，做到中層領導職位，後來看好某新技術，毅然離職創業任ceo，堅持寫代碼至今。如今一邊經營公司，一邊寫代碼，一邊組織小樂隊吹拉彈唱，等著風口到來好起飛。

同學C，進入對日外包行業做程序員，現在自己組建軟體開發公司做老闆，時不常的還會弄弄代碼啥的。

同學D，進入對日外包行業做程序員被外派日本，後來定居日本，目前仍然是做維護代碼工作。

同學E，進入通訊領域做程序員，在換過多家公司之後，依然以資深專家身份玩弄著代碼，並以此為樂。

同學F，經歷了北漂創業，身體健康亮紅燈後，再次回到軟體外包行業打工。如今作為資深程序員堅持在代碼第一線，還經常加班。

同學G，畢業之後不久就炒了公司，做了軟體開發個體戶。從共享軟體到如今的APP開發，總能弄出名堂在排行榜中佔有一席之地。十幾年如一日，一邊瀟灑生活，一邊弄弄代碼保持排行名次。現在生活無憂，不停生孩子玩兒。

同學H，畢業後進了某大公司Z，做程序員。如今在Z司的下屬公司做某項目負責人。

所以說，各個行業呢，都是有深度的，不僅僅是寫代碼那麼簡單。只要你願意做下去，多年的行業經驗積累會幫到你。

軟體開發，或者說程序員工作，說到底就是一種工作。跟其他工作一樣，都是用來養家糊口的。喜歡呢，就做得開心些；不喜歡呢，早點轉行也好，或者繼續靠這個賺錢同時，培養點其他愛好也好，都行。

C. 40歲的程序員失業了如何自救繼續找程序員的工作嗎還是應該轉行

每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。

也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。

其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。

D. 程序員40歲以後出路是什麼

程序員40歲以後出路是跳槽到國企或事業單位。

說句實在話，程序員雖然在外人看來是一個高薪的工作，但其中的苦楚恐怕只有他們自己知道。高壓的工作環境，不斷更新的行業知識所需要具備的超強學習能力等等，這些都讓不少程序員們其實很少就開始了自己的打算。

我見過一些30歲左右的程序員就已經在為自己謀後路了，比如有不少人就會選擇回去考公務員、事業編或者是讓家人幫忙找個國企的單位做事。這對於他們來說簡直很有誘惑力，相比之前做程序員所受的「摧殘」，那真的會是期待的「養老」生活。

其他出路

創業也是不少程序員們會考慮的一個方向，畢竟他們從事的工作是相對來說門檻比較高的崗位，如果再加上啟動資金以及能夠結識到一些寫程序比較厲害的程序員或者是有著天馬行空想法的產品經理，邁出創業的第一步其實是可行的。

比如我們熟悉的一款移動有聲閱讀應用——懶人聽書，它能提供免費聽書、聽電台、聽新聞等有聲數字收聽服務，目前市值好幾億。

E. 40歲的程序員堅持下去的還多嗎不堅持還可以做什麼

很少會有程序員在40歲的時候依然在工作，因為很多公司本身就不會招聘40歲的程序員，所以很多人會考慮在40歲之前轉型。

在多數情況下，即便有一名程序員想在40歲的時候工作，因為很多人不得不面對生活的各種壓力負擔，所以很多人會選擇重新轉行。在20多歲的時候，因為程序員本身沒有結婚生子，所以程序員可以通過大量加班的方式來獲得更高的收入回報。但當一個程序員30歲以後，因為程序員本身的精力有限，所以30歲以後的程序員就會被陸續淘汰。

總的來說，因為程序員本身就是一種比較吃青春飯的工作，所以程序員在40歲之前需要面臨專業的選擇，這也是擺在很多程序員面前的最大難題。

F. IT軟體開發人員年紀大了做什麼好

你是做軟體開發的么？軟體開發人員的發展前景很好，只要工作表現突出時可以晉升的，像做項目經理等等，有實力了也可以自己創業。我一個朋友在北大青鳥北大公學學完軟體開發之後，工作兩年就自己開公司創業了。

程序員的發展路徑其實非常多樣，以下建議供你參考，你可以結合自己的特點思考一下未來的規劃，總之不要害怕，做好准備，肯定能找到合適的出路的：

1、做一名持續輸出的高級程序員，相信也能保證不錯的收入。

2、對行業有獨到的理解，可以考慮往產品設計、甚至是咨詢發展。

3、對項目含仿管理有豐富的經驗和管理技巧，可以往項目管理發展。

4、技術能力跟不上時代的發展，不想承擔過大壓力，可以考慮轉型技術支持。

5、不怕辛苦，擁有人脈資源，可以談閉纖考慮創業，開創自己的事業。

6、跨界，基於程序員的邏輯思維、嚴謹等素質，也許換個維度去跨界，能夠迸發出意想不到的火花。

7、代言醫美的植發廣告。

個人認為，每個程序員在入職之處自己就要想清楚自己的工作目標。是把程序員作為終身的職業，還是只是自己工作的一個過渡。如果把程序員作為終生的職業，學習和掌握何種技能就顯得非常重要。我一直認為，今天的學習決定了明天的工作。而為了解決今天工作的學習，不能稱為學習，因為這還屬於工作。明確自己的發展方向，技術方向即為CTO，管理方向可以是PM

IT人員在30歲左右達到技術水平的巔峰，35歲之後由於精力老化和知識陳舊，競爭力會迅速下滑，薪酬負增長，甚至有可能失業。40歲之後的編程人員鳳毛麟角，50歲之後屬於稀有動物。IT人員年紀大了做什麼呢。

1）晉升技術領導崗位，這是職業生涯正途。

2）轉崗做項目負責人，或者產品經理。

3）創業。有技術有野心的人，應該自己做事業。

4）跳槽到小公司做技術負責人，樹挪死人挪活。

好工作不會從天上掉下來，關鍵是要自己修「內功」。IT人員IT人員最大的特點就是態旅普遍存在智商高、情商低的情況，為克服這一缺點，在職業生涯早期就應該培養全面能力。

1）培養組織和溝通能力；

2）不斷學習新知識，延長職業壽命；

3）積極參與內外部技術交流活動；

4）拓展人脈，不管是找工作還是謀劃創業，都是很好的積淀。

G. 程序員四十歲以後轉行，做什麼好

程序員四十歲以後，如果還沒做到管理層崗位，還處於敲代碼解決問題階段，給自己作一個長遠規劃是有必要的。程序員轉測試，運維，需求分析師崗位是很輕松的事情。甚至有可能會做的更好。測試能發現問題的本質，運維能給客戶講解的透徹明白。重要的是自己熟悉這個行業，幾乎不需要什麼風險。當然做到退休是不太可能的，可以過度一下，再尋找下一個方向。

H. 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。