程序員和儀表工哪個好

① 我是學軟體的，找個工作，是程序員好呢，還是軟體實施工程師好，還是其他更有前途

這樣的選擇關鍵還是看你的能力和興趣愛好
能力：編程學的好的話就做程序員。差一點就做測試工程師，再差一點就做軟體實施工程師
興趣愛好：比較內向的話就做程序員，組織能力比較強比較活潑外向的話就做軟體實施工程師

我給個比喻吧：你要建一座房子，那麼軟體工程師相當與總指揮，而程序員相當與建設的工人，在這個工地上既不能沒有軟體工程師也不能沒有軟體程序員。他們是一個團隊。在這個過程當中一個軟體工程師以前絕對是一個優秀的程員。序程序員一般要掌握各種語言以應用。而軟體工程師，要對一個軟體項目進行分析，分析它的框架，分析它要用什麼語言來寫，分配給一個小組中每個程序員應該做什麼。然後還要對軟體進行測試，是否達到預期的效果，是否會出現異常，哪些地放需要改進。雖然這兩個崗位看似是有領導者和被領導者的區別，不過薪資待遇的話還是看能力，好的程序員會比工程師拿的工資高的多的。

還有一點兒需要提示樓主，既然是學習軟體的，就不要去老想著其它專業更好，努力的學以致用，在本行業里有所建樹吧。能力強的人在什麼崗位上都是會發光的。加油！：）

② 程序員和電氣自動化工程師哪個更有前途

電氣自動化我雖然不太了解，但是我曾經是Java程序員，程序員是個工資長的比較快的行業，尤其是在北京上海和深圳這3個城市，程序員干1年跳槽的話工資基本可以翻一番，剛畢業的大學生在上面所說的三個城市干程序員的話月工資基本在2500-3000的水平，干滿一年後跳槽的話可以達到4000-4500的水平，如果一直比較用心做的話4，5年後工資可以達到6000-10000不等，但是干程序員是個很累很累的行業，通宵加班是家常便飯，要有充足的心理准備，這是作為一個老程序員的忠告，呵呵~

③ 測試工程師和程序員那個好做

測試工程師其實也屬於程序員類別吧，只不過對編程的代碼要求低。但是想發展好的話確實還是需要能看懂一些代碼。
以前測試行業不受重視，但是現在真的是不一樣了。
如果要是單純的靠薪酬去衡量的話，基本上現在已經達到持平的標准了，而且和開發一樣，對於一線城市，像北上廣深，薪資始終是最好的。近兩年西安的軟體測試行業發展很好，那邊的同學可以留意一下。
除了簡單的薪資對比，還有很多對比反面可能會讓你更加青睞於這個行業。比如說：
這個行業不像開發那麼累，而且入門比較簡單，比較適合女生之類的。總體來說，兩者對比，測試入門容易，精進比較難，開發是入門難，精進更難。

④ 程序員好嗎，待遇，工作強度怎麼樣

首先這是兩個領域兩種崗位，一個是藝術類比較感性一個是邏輯嚴密比較理性，一般人想兩個角色相顫正互轉換是比較困難的，光從崗位不問級別來說，當然程序猿待遇最高，因為一個游戲一個產品的骨架就是程序，策劃為靈魂，美術為血肉，沒有骨架其他再好都白瞎。
工作強燃迅度時間上差不太多，一些時候還是看個人皮洞此積極性，和項目的進度，但程序員的工作強度和壓力總歸還是要比其他崗位大，需要想得多，會的多，幹得多，比較辛苦。
如果兩個工作都做過當然會讓自己壓甫鼎顛刮郯鈣奠水訂驚力稍小一些，因為在問題溝通上和工作交接上你會剩下很多時間，而且別人會信服你，包括如果你想私下做一些小產品小DEMO的也會比較方便，自給自足。

⑤ 程序員好不好

程序員就是一普通職業，沒有好不好之分，主要看你喜不喜歡。

每個人的能力、思維不一樣，有的人能從底層開發做到高級架構，有的人能從開發轉向管理，有的人從事其他行業也能發揮自己的能力。雖然程序員崗位的工作壓力、學習壓力、競爭壓力都比較大，但是程序員崗位的優點也是比較明顯的，就是薪資待遇比較高，而且有大量的創業機會。想要成為一名真正優秀的程序員是非常辛苦的，特別是要想成長為一名優秀的程序員是需要一段很長的時間。

程序員的工資為什麼這么高？主要是過去二十多年以來，我國科技飛速發展，需要大量的科技人才。行業內的競爭，全世界范圍的競爭，我們需要快而准。因此，就需要大量的程序員，不管是普通的碼農，還是技術精湛的工程師，缺口都非常大，但是通過各種教育培養出來的科技人才非常稀缺，這就導致了「水漲船高」的行情。另外一個很重要的方面是，我們也在時間的賽道上追趕，因此，程序員的工作時間大部分人已經遠遠超出八小時工作制，996一度成為常態。當然，我們現在並不提倡並不鼓勵996，除非工期緊張，否則還是應該堅持八小時工作制為好，工作是為了更好地生活，不能以犧牲生活來工作。小蜜蜂雲工作中的程序員很多都是有加班要求，規定時間沒有完成就必須要趕進度，加班都是常有的事情。

程序員的工資高有一個很重要的原因是，程序員不僅僅是腦力勞動，而且還是需要程序員擁有扎實的理論基礎和豐富的經驗。這就是需要程序員擁有大學以上的教育背景，而且需要在工作中不斷地豐富自己的知識和經驗。這和一般的體力勞動或者少量腦力勞動的崗位相比，程序員需要付出得更多。

我認為我們的科技仍處於高速發展的階段，尤其是以半導體晶元為核心的產業科技，依然存在非常大的發展空間，所以程序員在未來很長的一段時間內，依然是很吃香的職業。

⑥ 運維、測試、程序員，這些技術崗位哪個更有前景

在一個初具規模的互聯網公司，從業務方面出發，有很多崗位類型，比如運營、客服、市場、產品、設計、技術等等。

在這些大類下面，還要細分各種小類，以技術為例，可分為前端（客戶端）、後端、測試、運維、DBA等等，這些都是技術類崗位。

那麼如果想從事這些技術崗位，該如何選擇，哪一個更有前途呢？

這五個崗位，可以做一個分類，前端和後端、運維和DBA、測試

前端和後端屬程序類，也就是通常大家知道的程序員，主要是根據產品的需求開發出軟體，屬於公司的技術核心，非常重要。沒有程序員的軟體公司，也不好意思稱為軟體公司。

運維和DBA，這兩個崗位的主要工作是管理伺服器程序運行的環境和依賴的數據。運維可以看成是伺服器管理員，所有跟伺服器相關工作都是由他處理，比如伺服器程序運行環境CPU、內存、磁碟資源監控、網路是否穩定監控，伺服器程序依賴的軟體安裝等等。DBA就是資料庫管理員，專門管理生產環境的資料庫如MySQL、Redis。這兩個崗位的工資不一定比程序員低，但是市場需求沒有程序員旺盛。一家軟體公司可以沒有運維和DBA，但是不能沒有程序。運維和DBA一般只有上規模的企業配備，小公司都由程序員兼任，畢竟如果公司只有個位數的伺服器，完全沒有必要專門配備一個運維，老闆也不願意花這個錢。

測試，雖然也是技術崗位，但是我個人感覺他們的工作不和技術掛鉤，他們的工作就是不斷使用程序員開發出來的軟體，找出其中的BUG和漏洞。與此同時，他們的另一項工作就是督促程序員幹活，修BUG。

論這些崗位的技術含量，我覺得測試是最低的，低端的測試幾乎沒有技術門檻，只要有軟體使用經驗，基本上都能乾乾測試的活，畢竟只是用用軟體找找BUG嘛，而程序和運維則不行，必須掌握基礎的技術技能才能上崗。當然高端的測試另當別論，他們也可以牛逼到天上。

其次是運維，當然並不是說運維這個崗位沒有技術含量，同樣運維的技術含量也很高，只是通常情況下，程序員都會點運維的工作，裝裝環境，監控下伺服器運行情況，都沒什麼問題。反過來，運維卻不一定會程序員的工作。我覺得運維應該是脫胎與程序員，然後隨著行業的發展，獨立成為一個崗位，本質上還是依附與程序員。

最後則是程序，一個合格的程序員，不但要掌握程序員本職的技術，還需要會伺服器運維的技術，比如自己搭建一個測試環境，這樣的技能是必須的，所以對伺服器必然要有較為深入的了解。同時需要會DBA的技術，通常DBA是在數據量巨大的情況下才會配備，大多數時候一家公司不需要DBA，DBA的工作的都由運維或者程序員兼職的。與此同時，程序員還需要測試技能，當程序員寫出來一個程序時，免不了要進行自測，寫測試用例等等，只有經過自己測試，才可以將功能提交給專門的測試人員進一步測試。

所以，對於這三類崗位，我覺得程序員的技術含量是最高的。

我們再來說說這些崗位的發展前景。

對於一個大公司來說，會有專門的研發部門、運維部門、測試部門，然後設有研發總監、運維總監、測試總監，這些領導在公司的身價不相上下，不存在誰壓誰一頭的情況。但是在小公司通常只有一個技術部，這個部門管轄所有技術類員工，包括程序、運維、測試，甚至有的公司還會包含設計人員。而技術部門的領導十有八九是程序員出身，幾乎不太會是運維或測試出身。因為一個軟體公司的技術部門，沒有運維和測試，照樣可以運轉，雖然有可能轉的不順溜，但是一定可以轉，但是沒有程序員，即便運維和測試配備的多麼強大，這個部門也轉不起來。其次一個技術部門程序員的數量絕對是壓制運維和測試人員數量的。因此在程序員中出技術部門領導的概率遠大於在運維和測試中出領導，除非真的遇到難得一見的人才。

所以，如果你想從事互聯網軟體行業的技術崗位，要想選其中比較有前途的技術類崗位，那麼首選程序員，當然，更多的機會也意味著有更大的競爭，同時也有更大的難度，你選擇程序員不見得一定會成為技術部門的領導，選擇測試和運維也不意味著職業生涯會默默無聞，只是相對來說程序員的情景更加明朗。

與此同時，關於35歲程序員會被淘汰的觀點，其實運維和測試的危險性更大，仔細想想難道不是嗎，運維和測試並沒有比程序員更有優勢，反而劣勢一大堆，那麼肯定比程序員先一步面對淘汰，這是市場規則。

⑦ 工程師與程序員誰厲害

等於說是：

硬體程序員和軟體開發程序員相比，誰發展比較好唄？

近幾年，全球互聯網發展迅速，讓軟體人才變得炙手可熱。供求關系決定價格，加之軟體業的成本主要是人（硬體需要更多的設備投入），軟體工程師的薪資也更為豐厚。

「在大型設備比如工控和高端醫療器械領域，硬體的處境就好很多，但對知識的要求也會高一些，不光數字電路和嵌入式底層軟體，模擬電路，大功率，高可靠性設計的知識也是必須的。沒有現成的晶元解決方案；沒有現成設計可供參考，系統的龐大，很長的生命周期，可靠性設計相關的需求（出錯可能出人命），都決定了硬體有更大的空間去發揮。深度的硬體技術也有了用武之地。」不過，在這種復雜度下，硬體工程師的受重視程度也是和待遇跟軟體相當。

硬體學習難度比較大，特別是開始階段，必須從電子技術，信息方面的只是開始。這些只是基礎，目前掌握計算機核心硬體技術的公司都是老外。基本上，我們更多的是應用別人的東西。但是，就電子硬體技術來說，從原理圖設計，PCB線路板設計需要更多的是經驗。所以作為一個電子工程師往往是越老越吃香。

軟體學習難度比硬體低，而且發展速度很快。需要掌握的基礎是操作系統，數據結構，資料庫，軟體工程等基礎只是，另外就是掌握一門或多門編程語言。對軟體來說，經驗沒有硬體那麼重要，知識和一個人的智商反倒比較重要。所以這是一個年輕人熱衷的行業，也是年輕人短期就可以拿到高薪的一個行業。

從發展前景看都不錯，只不過硬體工程師相對人數數量會少一點，待遇方面整體來講軟體會高一些，但具體到個人在選擇的時候還是以個人的興趣點為依託，特別是起步階段不要太在意工資高低，即使在工資非常高的行業水平達不到一樣還是適應不了，從就業的廣度看軟體工程師就業的機會更多一些，但參與競爭的人也多，就業機會多少主要是影響剛就業，進入技術成熟期階段就是看個人能力和發展潛力了，無論做什麼都要想辦法讓自己邁進技術金字塔的頂峰，所以入行階段看不出這些表面的東西，還要側重內在驅動力，如果就是對某一方面剛興趣直接去選擇，沒必要在意當前一兵一卒的得失，職業生涯路子長著那。

⑧ 程序員這個職業好不好

首先職業不分貴賤高低，但分薪水高低，幸福感高低，程序員這個職業前幾年很不錯，但是最近幾年不行了，各種加班996，奮斗者協議，導致程序員這個職業的幸福感漸漸下降，同時由於資本的減少，互聯網企業的崗位漸漸縮水，不如從前資本注入厲害的階段。

程序員實際上對比同行業職位，並不是很有優勢：

1. 對比產品經理，程序員是幹活的，要修改就得修改，薪水還有可能沒成品經理高。

2. 對比測試專員，程序員是幹活的，有bug就得修復，薪水還跟人家差不多。

3. 對比游戲策劃，人家下班了，程序員還在幹活，薪水還沒人家多。

4. 對比原畫師，高端原畫師一幅畫十幾萬到幾百萬，人家休息了，程序員還在寫代碼。

5. 對比銷售職業，天天打電話看上去很辛苦，很低端，一個月成上幾單就破萬了薪水，很多程序員還達不到，同時銷售下班了，程序員還在工作。

其他：就不一一對比了，程序員的加班和程序員的收入實際上不成正比，同時對比其他同行業的職位，薪水浮動並不大，還幹活較多，所以程序員還不算一個高薪職位。

程序員職位並不是高薪，與其他行業基本差不多：

1. 試問產品經理，ui設計，美工，游戲策劃，項目經理，哪個職業在一線城市不是超過8k的，程序員的職位和其他職位的薪水也大致相同，基本一線6-30k，二線4-10k，三線4-8k，其他行業不也是這樣嗎，醒醒吧！

2. 程序員如果算上加班工資到15k，那麼一個房地產銷售一個月賣出去3-5套房子，就達到這個水平了，而且還不用加班。

註：客觀思考問題，不要以訛傳訛，要有明辨是非的能力，不要聽信所謂高薪，以實際思考對比就會有相關的差異。

程序員這個職業好不好：

1. 喜歡的人會覺得好，不喜歡的人會覺得不好。

2. 職業不是說好壞的，而是在於能夠提升生活質量，加班嚴重生活質量下降，這樣的職業我覺得不好。

註：以上僅個人觀點，僅供閱讀思考問題，無其他意圖，如有受益可以採納，感謝！

⑨ 請問所謂軟體工程師和程序員哪個好

當然是軟體工程師好了。
其實說到底，軟體工程師也就是高級程序員，只是看各人的叫法了。

⑩ 工控與程序員哪個好

程序員更好。因為就業范圍比較廣。工控一類組態軟體，如WinCC、組態王InTouch、Ifix等。隨著互聯網的不斷普及程序員需求量更大。