程序員漲工資一年漲多少

❶ 一般程序員每年工資漲幅多少是合理的

這個就很難講了，一般要看你的工資價位與市場價位對比，如偏低多少可以調多少，如果不考慮這個因素，可以根據員工的工資幅度進行折算。當然還有一點就是根據你本身的價值進行調整。總體來講，工資漲幅是根據多方面的因素來定。

❷ 程序員季度獎金1000漲薪幅度一般多少

漲幅舉者在15%到20%之間。一線城市的程序員工資不低，但也是辛苦錢，凱答輪互聯網公司並不輕松。一線城市碼農其實要比有的發達國家，工資高了，當然一線城市人均盯信gdp也不低漲幅還要根據所在城市薪酬比例。

❸ 程序員工資一般多少

這個如果學的很精的話，上萬是不成問題的，我是學這方面的，記得有一個老師他說他用了六天的時間編了一個類似系統那個，掙了七萬多，就看自己的能力問題了

❹ C程序員一般工資漲幅怎麼樣

一年翻翻 第三年再翻番 保守的

❺ JAVA開發的程序員，一般每年都能漲多少工資呢還是說一開始的工資就註定了以後的工資

一名初中級程序員，工資，一般在3000----6000不等，這個跨度比較大。影響工資的因素也很多。
因素一：你技術水平的高低，完成項目的能力。
因素二：面試的時候你發揮的程度，也就是吹的好不好，直接影響工資檔次。這個很重要很重要。不要只看技術而忽略這個，同樣的技術表示不出來就等於菜鳥。
因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你們的主管有沒有人味了。
因素四：跳槽次數，有工作經驗以後，如果感覺公司的工資漲的太慢，可以考慮跳槽。平均沒跳一次漲1000左右，這個是保守的數字，還要看你的吹的功力了。但是又不能跳的過於頻繁，一般是1年--2年一次。
不要相信什麼項目獎金什麼的，那個主觀因素太強，主管高興你就可以拿點，不高興狗屁沒有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。
哎，其實還是要看自己的命運如何了。
中級高級程序員工資一般工資是7000---上萬不等。這就要看你的技術水平和其他一些因素了！
決定程序員的工資水平的因素很多，不要認為技術水平高，就一定比別人掙的多。哎，程序員也是需要職場的修煉啊！

❻ 你覺得每年漲多少工資合適

我覺得國營企業中型公司的領導幹部應該漲900～1300元之間，管理員和文秘白領應該漲600元～900元之間，員工和工人應該漲300元～600元之間，只有這樣才能跟得上房價和物價上漲的速度

❼ 程序員跳槽後，一般情況下漲薪幅度多大比較合適

程序員一般都是資歷越老越吃香，所以程序員在跳槽的時候一般薪資漲30%左右才是最為合適的。但現在社會程序員跳槽是非常頻繁的，很多程序員就是通過跳槽來給自己漲工資。不過隨著程序員這個工作的競爭越來越大，很多年齡大的程序員已經被社會給淘汰了。他現在的職場環境中，很多的員工都是通過跳槽來漲工資的。關於程序員跳槽之後，一般情況下工資的漲幅有多大？以下是我的看法：

三、隨著程序員這個工作的競爭越來越大，很多的大齡程序員都已經被社會淘汰了

程序員這個工作變得越來越吃香了，很多的人都希望自己能夠成為一名程序員。因為越來越多的人都進入到了這個行業當中，所以這個工作的競爭也變得越來越大了。在競爭增大的時候，很多大齡程序員就會早早的被社會淘汰，所以這也就使得程序員的工作壓力比較大。

那麼你覺得在程序員跳槽之後，工資的漲幅有多大呢？歡迎評論區下方留言。

❽ 程序員1萬5跳槽一般漲薪多少

看你的能力啊，能力強的話翻倍也有可能。一般的話，漲個30％~50％是有可能的。這個還要看具體公司的情況，少數就在原來的基礎上加2k左右

❾ 在上海做程序員，一個月工資2500，幹了一年，漲500塊錢少不少

請問你是不是剛畢業的？

如果是，請問你是測試的還是開發的？

另外，請問公司規模。

我說一下我個人的例子，

從事JAVA EE方面的，會的東西大約就是JAVA EE一系列的，然後一些C++, 以及一些perl 類似的腳本。
資料庫主要是oracle.

第一份工作 上海貝爾，稅前5500. 06年9月。

我個人建議，如果你真的會寫一些程序，那麼最好跳槽， 2500這個工資不應當是一個程序員可以接受的工資。切忌。 我們程序員已經是生活在最底層了，不能繼續讓人家剝削我們。

如果你僅僅只會一些基本的程序， 個人建議，先干著，然後自己去買幾本書看看，按照書上敲代碼，然後選擇一個比較累的公司，最好是做外包的。 那麼你的提升速度非常快。

2年後，學習有成，繼續跳槽。 一定記住，要不怕困難。 一切都成功的。。

以上是我個人的簡短經驗。 我就從5500到現在的1××××的歷程（鑒於目前薪資應當保密，以X替代）。

有機會分享一下奮斗歷程。

謝謝。

❿ 應屆生程序員過幾個月漲工資

半年。根據資料查詢顯示會在半年後進行漲幅工資，應屆生入職後需要半年時間成為正式員工，成為正式員工後領導會根據個人表現給與相應加薪最少一年後也會漲薪。