騰訊公司實習程序員工資一般多少

Ⅰ 一般程序員的工資是多少

一般的程序員的工資在一萬元左右的，這是一般員工的平均工資待遇。

Ⅱ 騰訊公司程序員工資待遇怎麼樣

程序員的薪資待遇一直都是很不錯的，還是非常值得學習的

Ⅲ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

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鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

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Ⅳ 騰訊員工平均月薪7.6萬元，符合什麼條件才能入職騰訊

騰訊是以國內知名的互聯網公司，騰訊招聘的員工大多是程序員，要求應聘者具備扎實的編程基礎。而且員工也要適應996的工作節奏。

Ⅳ 騰訊公司軟體編程人員大概工資多少

你好，作為互聯網三巨頭，像騰訊這樣的互聯網大廠薪資待遇是不錯的。但不同項目不同崗位，薪資水平是不一樣的。每一個騰訊員工入職後都會進行評級，因此並沒有準確的數字。

1、鵝廠的級別

●騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級，如今已優化為14 級 (4-17 級)，但許多人仍習慣使用T序列。

●員工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是比較困難的。T2.3以上開始很多人有股票。

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Ⅵ 騰訊工資收入

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。例如Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師、架構師等無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

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Ⅶ 騰訊公司的程序員工一個月工資多少呢

我有個親戚在騰訊工司裡面月工資三萬多點，但不是每個人都這樣。

Ⅷ 騰訊員工平均每月薪酬7.6萬元，你羨慕了嗎

我不羨慕。因為騰訊普通職員沒這么高工資。另外，平均值是包括分紅獎金的稅前收入，而不是月薪。

騰訊基層員工月薪2萬以下的佔多數，技術崗位3-5萬的佔多數，核心技術開發和攻堅類部門的才會平均5-7萬。那些所謂年薪百萬都是部門核心人才底薪加績效加獎金的收入。

不用總看那些企業人均年金排名什麼的，那些都是大區級總部的長合約員工人均值，市級分站短合約市場類員工月薪幾千的多的是。

有些人月薪五千過得幸福美滿，有的人月薪五萬一年到頭沒時間陪家人孩子。所以各自的不滿都會有。如果你年薪幾十萬卻總想著買布加迪威航，那你一輩子都會對收入不滿意，如果你年薪十萬卻可以開著三十萬的車一家人其樂融融沒事出去旅旅遊，那你一定比那年薪幾十萬夢想布加迪的要滿足。

Ⅸ 騰訊程序員工資一般多少

騰訊程序員工資待遇：軟體工程師平均工資為22892元/月，其中24%的工資收入位於區間20000-25000元/月，22%的工資收入位於區間10000-15000元/月。騰訊程序員平均年終獎為87243元。
騰訊程序員每月工資多少錢
騰訊軟體工程師分享說：騰訊程序員年標准工資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標准不同，游戲和微信的效益做好，全部門配股，游戲部門年終獎拿20個月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個月都可能。
騰訊程序員每年都有調薪機會，但每個人額度不同，會設置「安居基金」，入職三年以上，提供50萬免息貸款給員工首次置業。
軟體開發程序員的工資和各個公司的情況、公司所處的地域經濟情況純知以及個人的能力都有關系，不能一概論之。一般一線城市象北京、上海、深圳等城市剛畢業的工資大概在4k左右(當然也有高的，好公司有畢業生行蔽就5k以上甚至8k工資的)，工資會逐漸增加，工資高的可以拿到2萬元。
程序員就業前景好不好
隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的程序員，程序員軟體編程薪資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反而會更好找工作，薪資會越來越高
程序員算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資做帶消一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢
從個人角度來看，程序員從現在以及隨後幾十年間都是一個非常有前景的行業，除非到了市場非常飽和，程序員遍地都是的情況，但目前顯然不是，去任何一個公司招聘人員上看，互聯網行業都算是比較火爆的行業，招錄程序員的不在少數，工資比一般水平要高很多，即使像文科出身的，都想要在業余時間學編程，但可惜自學難度太高，又沒有系統的時間去報班學習，實在是一大遺憾。

Ⅹ 讓你去騰訊上班，早上8點到晚上8點，工資50000每月，你干嗎

這個我願意，前提是我去了騰訊能否給我5萬 ，上班時間雖然長了點，我覺的這樣生活的會更加充實，可以使自已有限的時間變的更有價值何樂而不為呢[可愛][可愛][可愛]

我是一名做工程的，從我本人來說，剛進單位每月賺得不多也就3500左右，那時候你不用操心，每天干好自己的事就好，每天快快樂樂的就是有點累，做了幾年升職到助理工程師，不用往出跑，坐在辦公室里掌控一部分，那時候每天操碎了心，連睡覺都在想明天的安排，工資也漲到了7500，這就是本質的區別，在工資3500的時候，你就是累點，但是沒責任，做了辦公室，工資漲到7500的時候，是責任，掌控全局，是從多方面給你壓力，你會覺得，比原先出去做點體力活都累，能給予你的報酬是和你能力相匹配的，不要被高新所蒙蔽，能拿高薪就得有那份拿得起的能力，能受常人不能受的那份壓力！

騰訊公司總部位於我國廣東省深圳市，每天工作12個小時，月薪5萬元，在深圳這樣一個消費相對較高的城市裡面，是足夠一個人開銷的。如果讓我現在的工作跟這個工作去對比的話，我會毫不猶豫選擇騰訊這樣的職位。

就工作時間而言，每天12個小時，這根本不叫事！

目前，作為快遞從業者，每天工作12個小時以上，是一種司空見慣的事情。而進工廠，當白領，或者說是在事業單位體制內，如果需要加班的話，基本上都是在12個小時左右。這個工作時間在我國國民工作時長當中並不算很長的。如果一定要形容的話，那就是一般般吧。

就工資水平而言，月薪5萬，對於很多人都有相當大的吸引力 。

有很多在一線城市當北漂南漂的青年人們，他們堅定目標，努力奮斗，可能收入也不超過萬元左右。在深圳能拿到這樣的月薪，對於他們真的是太有吸引力了。

這也是為什麼有很多人在網路上分享如何進入騰訊，華為等大型公司的面試經驗的原因。因為這類公司不僅僅是因為工資高，還有各種隱性的福利。比如說，包中餐包住宿。晚上加班還有晚飯，或者說是包接送的福利。有很多別的公司，也能在這些福利和騰訊等大公司對比，但是工資水平壓根兒就比不了。很多老闆要求公司員工具有狼性文化，跟著老闆一起去奮斗。但是錢沒給夠，怎麼狼的起來？

騰訊這種大型公司雄厚的企業實力給就業員工帶來了充足的安全感

騰訊作為中國網路公司當中的頭部企業，企業底蘊非常深厚。有很多人就業是為了圖一個心理保障。而騰訊這類大型公司相比於其他的不知名小型公司，給就業者帶來的心理震撼和對應的安全感很充足。因為他不擔心，騰訊會一夜之間垮掉。跟著這樣的公司，跟著這樣的老闆去混必然是有前途的。

雖然騰訊依靠qq起家，通過模仿學習做強做大。但是在此基礎之上，騰訊也有自己的獨到之處，才能將企業做到如今這樣的程度。騰訊如果能開出這樣的就業條件，而對於就業者的要求卻非常低的話。我想答案是非常明顯的吧！

眾所周知，騰訊公司是一家典型的IT行業的企業，涉及軟體開發、商務拓展、運營管理、投資運營分析等多種崗位。公司招聘條件是相當嚴格的，策劃崗多是獵頭推薦過去的，都具備豐富的工作經驗與特強的工作能力。

至於是否勝任所應聘的工作崗位，這要看個人的工作能力、工作經驗及人脈關系。更重要的一點，就取決於能為公司創造出多少經濟利益和 社會 價值。

當然干，50000一個月，早上8點到晚上8點，別人又沒有說到底幹啥，我想人為財死，鳥為食亡，一年的收入按四五線城市，60萬年薪都可以付5套房子的首付了，怎麼不幹?

不要說騰訊，你就說掏糞，或者說掃大街，累死累活的3000-5000，去騰訊怎麼了，哦，12個小時要你命了么，鞭子抽，棍子打了么，沒有，是，壓力大，猝死的有，但是請放心，中國最不缺的就是想掙錢的人，至於你問我幹不了了，你應該去問騰訊公司，他願意不願意要我們干。

所以，這個問題問的好無聊，為什麼說是五萬你願意不願意，又特別加一個騰訊，想表達的意思是指騰訊壓力山大，血汗工廠，他們的領導吃人，類似富士康 科技 跳樓一大把，升職無望，看不到未來的渺茫，35歲就要咔嚓，技術升級太快，或者說被你看穿了騰訊公司前途堪憂，找不到自己的歸屬感不，和你個人的價值觀不匹配。兄弟，你想多了。

只要不整出斷手斷腳的職業病，只要不過勞死批量批量的倒，個把兩個數據改變不了大局整體，什麼叫前途，有錢就叫前途，別來那些虛的，只要不是讓你給鼻子，挖眼睛，賣腎，不帶口罩得矽肺病，也不是說不人身攻擊不把你當人來侮辱的。

給我50000塊，我願意去騰訊公司上班，問題是，人家要我么?

首先我先要了解一下去那能有什麼適合我的工作哦 ！

看幹啥被，我會的東西太少了，只要不違背原則，不幹體力活，不要經常動腦的，簡簡單單快快樂樂開開心心 ，我能去。要是在哪不開心，跟同事相處難，還沒自由，也沒陽光的話，屋裡沒植物 ，那給多錢我都不會去的！我不會委屈自己滴

作為一個曾經在騰訊工作5年以上的過來人，對騰訊的內幕特別是工作情況有較深的了解。以我的經驗我來解讀下「讓你去騰訊上班，早上8點上班，晚上8點下班，月薪50000「。我個人的觀點有兩個：

1.早上8點上班，晚上8點下班。這么早上班平時是很少見的，只有法定節假日加班才會，因為可以拿4.5倍工資。

我覺得問這個問題的人以及回答這個問題的人大部分沒在騰訊工作過，騰訊福利很不錯，一般員工都是坐免費班車上下班的，但是班車一般都比較晚，住得離公司遠的，一般早上7點30發車，住的近的地方，早上8點才發車，到公司都8點40以後，甚至9點多了。所以8點來上班的概率微乎其微。

但有一種情況會早上8點來上班，就是五一、國慶這類節假日加班，公司規定加滿8小時，3倍工資，加滿12小時就算一天半，就是4.5倍工資。為了拿4.5倍高工資，又可早點下班，才會很早來公司。相對其他的行業，或者其他的互聯網公司，這個制度真是良心制度。

2.月薪50000，對騰訊的員工來說，真不是很難，工作3-5年的高級程序員都能拿到。

騰訊工作的起薪都不低，並且沒有試用期工資。每年都有2次調薪機會，優秀的員工調薪的額度高達20%以上，只要你夠優秀，夠努力。能夠評上五星員工，那用不了幾年，薪資就會翻倍的增長。並且如果你是骨幹或者組長，或高級工程師，公司會給你配股。這個會很值錢的。

除了普通的工資，還有其他的收入，最主要的就是年終獎，如果分到比較好的部門，類如王者榮耀等 游戲 部門，那分到的獎金就比預期的多。說不定扣稅都20萬以上。

小結：進入騰訊，就是進入互聯網行業的TOP1，你會收獲金錢與自信。但在騰訊，你會看到的是一群非常聰明的頂級人才幹著比常人更加努力的工作。所以，如果你想過上好的生活，那隻能通過加倍的努力來改變自己。

《只有傻子才不會干，一般的人都是會乾的，現實生活中的人五千元一個月不分白天黑夜地干，要是有人給五萬元一個月，別人會拚死拼活地干。現在的工作人們都是向錢看，錢越多干勁就越大做事就越積極。

》

你去騰訊上班，早上8點到晚上8點，工資50000每月，我干不幹並不重要，重要的是馬化騰干不幹。

在職場上面混了這么久，你應該知道，工資從來不是單方面說了算的。你開多少價，公司不一定答應；公司給你多少，你又不一定接受。所以工資的決定，是求職者與公司雙方妥協的結果。

之前我面試了一個求職者，他是來應聘我們一個高級測試工程的崗位，在部門裡面類似於TSE的角色，他的工作經歷和能力非常吻合，無奈他開價太高，工資要45K，但是我們對那個崗位的預算最高只到35K。

求職者也非常坦誠，告訴我們他現在最缺錢，因為他跟老婆離婚了，孩子和房子全部給了老婆，自己相當於是凈身出戶，但他剛剛交了一個年輕的女朋友，對方要他買了房子才肯結婚，所以他現在到處投簡歷，那家給錢都就去哪家。

由於我們非常看重他的專業技術，不想放棄他，斷斷續續跟他接洽了4個月，但他始終不肯讓步，堅持要45K的月工資，最後總監請示了總經理後，拍板決定給他45K，走破格錄用通道。

就在我們發給他Offer之後，我注意到他應該在網上刷新簡歷，隱隱感覺不妙，果然在他約定報到時間的前一周，我接到他電話，說找到了一份50K工資的工作，不來了。

所以，薪資的談判，從來不是你要我就給，或者你給我就要，它有雙方因素的綜合平衡。

我問你一句話，你有什麼了不起的本事，讓騰訊給你50K一個月的工資？

不幹！

打死都不幹！

去騰訊才5萬月薪，為什麼要干？

別誤會，我不是金領，現在的月薪只有八九千塊錢而已！

也別誤會，我不是什麼清高之人，永遠都為五斗米折腰。

之所以不去賺這5萬塊，只是因為我的時間我作主。

早上8點到晚上8點，12個小時，月薪5萬，算下來，的確挺劃算的。

但是，好不容易來這世上活一遭，晚上都用來睡覺，就白天的時間還算活著，現在卻還都要奉獻給一個所謂的工作？

有這點時間，我干點啥不好？

相比較而言，我還是喜歡朝九晚五，喜歡周末休息，喜歡節日空閑。

因為，只有這樣，我才能幹自己想乾的事情，陪自己想陪的人。

而且，如果生活偶爾出現點意外，我還可以請個假去應付這個意外，而不至於把自己賣身給一個「工作」。

從另一方面來說，如果月薪5萬的話，我很可能會慢慢安逸下來，根本不想去尋找什麼刺激，一心只想把這個工作作好，按部就班的上班，如此的話，好像很安穩。

但是，如果陷入了這種「甜蜜」的人生中，未來就不會有什麼變化了，更不會有什麼期待了。

當然，以我現在的月薪來說，生活的確很艱苦，每個月都要操心房租水電吃飯以及給女朋友買禮物，最後根本剩不下什麼。我不會說現在的我很快樂，但至少過得舒服，除了上班時候偶爾的煩惱外，一般時間是隨心所欲的。

在這種生活狀態中，想干點啥就能幹點啥，其實還算不錯。

當然，生活還是需要努力，否則的話，到時連個房都買不起，更別說娶我旁邊站著的這個可愛的姑娘了。

好了，就這些吧，個人觀點，別總是假設一個看起來美好的人生，過好自己的，珍惜身邊的，其實挺好。