程序員都是用什麼軟體聽歌

『壹』 程序員敲代碼都聽什麼歌曲

一般都會聽藍調（布魯斯）歌曲，曲風悠揚，能很好地放鬆心情！

『貳』 做程序員久了為何越來越孤獨

我覺得可能是因為長期和電腦打交道的原因吧，畢竟程序員的工作就是開發程序和維護程序，每天都是重復機械的工作，雖說不上有多繁重，但是卻也很辛苦，他們平時甚至連話都很少，因為身邊的同事也都很忙，只顧著埋頭工作，彼此之間除了工作上的事情幾乎不會怎麼交流。

對於程序員來說，電腦應該算是他們每天接觸最多的東西。其實不只是工作時期，現在的程序員在上大學以及讀研究生的時期何嘗不是天天與電腦接觸，時間一長，難免會覺得厭倦和孤獨。電腦是機械而冰冷的，它不像人那樣有溫度，有感情，所以跟電腦接觸的時間長了甚至會感到麻木，而且人的性格也是會發生變化的，長時間的沉默可能會讓人變得越來越孤僻，從而也就越來越孤獨。

還有一個原因可能是因為程序員的社交圈子太小吧。他們每天工作都很辛苦，而且還要經常加班，基本上就是家和公司來回跑，周末不加班的話還想著可以好好補個覺，所以他們是沒有太多時間社交的，他們把自己大多數的時間都花在了工作上面，平時接觸的人就只是自己的同事和老闆，缺少與人之間的交流，這樣一來就更容易感到孤獨了。

但是其實也不是所有的程序員都是這樣，我有個室友的男朋友就是程序員，他每天也很辛苦，但是他仍然會抽出時間和女朋友出去約會，而且他也有自己的社交圈子，所以我覺得主要還是看人的心態吧，一個再孤獨的職業也可以讓人活出溫暖的姿態。

『叄』 網易雲推出小程序！用「刷抖音」的方式聽音樂

近期，網易雲音樂app先後在安卓端與iOS端更新了5.9.1版本，新版本疑似為「小程序」專門設計了入口，新功能「私藏推薦」則被認為是網易雲音樂的測試上線的第一款音樂小程序。

在更新說明中，官方描述為「增加多種聽歌快捷入口」。 「聽歌快捷入口」在「我的音樂」主界面頂部，看起來非常像小程序入口。不過，其中只有「私藏推薦」更像是一款小程序。

「我的音樂」主界面、「古典FM」、「私藏推薦」

簡單體驗「私藏推薦」後，我們總結了網易雲音樂小程序的4點：

1.UI設計與微信小程序非常相似。

2.小程序還非常初級，沒有分享能力。

3.可被iOS用戶添加到桌面，這一點微信還沒有做到。

4.安卓用戶可用後台切換的方式，獨立管理小程序和網易雲音樂主程序。

我們繼續帶大家體驗一下，網易雲音樂的第一款小程序——「私藏推薦」。

在「私藏推薦」我們可以刷到很多音樂內容，內容來自真實用戶推薦，並附上用戶親自錄制的語音推薦語。

網易雲音樂鼓勵用戶主動分享自己私藏的小眾歌曲。 小眾，是「私藏推薦」的關鍵詞。 這一點在「私藏推薦」的審核機制中也有所體現：評論數較少的歌曲，更容易被採納。

由於加入了「語音推薦」的元素， 「私藏推薦」有點像一個半開放的音樂電台，每一名參與推薦的用戶都是電台主播。

經我們觀察，審核的機制並不算嚴苛。只要是符合官方要求的歌曲和語音，就很容易過審。不過，目前推薦入口並沒有公開放出，只有部分用戶能收到雲音樂小秘書的私信，獲得推薦入口地址。

網易雲音樂的王牌，無疑是它的演算法推薦機制。 在網易雲音樂的評論區，常年都有妹子開玩笑地表示「要嫁給網易雲程序員」。越是網易雲音樂的深度用戶，就越容易在網易雲音樂發現更多合口味的歌曲。

可機器演算法終究也有局限。演算法可以通過各式各樣的數據去分析、評判一首歌曲的質量如何、適合人群為哪些。但是， 過於依賴數據也是演算法的短板。 在海量的音樂庫中，演算法必定會優先推薦那些「數據表現」更好的歌曲。

換言之， 在演算法的引導下，人氣高的歌曲會更加受歡迎，冷門的歌曲更加無人問津。 而其中的優質歌曲，是無法被演算法識別出來的。

所以，「私藏推薦」是網易雲音樂對推薦演算法的一項重大優化。 鼓勵用戶去參與音樂推薦，可以借用戶之手，對平台內的「冷門音樂」進行再篩選。 平台再將這些得到用戶認可的小眾音樂，根據不同用戶的聽歌口味，通過「私藏推薦」進行個性化推薦。

冷門、小眾、沒聽過、超好聽……正是這些關鍵詞，使得「私藏推薦」上線沒多久，就得到了大量用戶好評。

在「私藏推薦」中，上下滑即可進行歌曲切換，單擊空白處即可開始播放。 這樣的交互方式與頁面設計，與網易雲音樂的常規聽歌界面有很大不同，而更像是一款「音樂版抖音」。 聽歌者可以對推薦用戶進行關注和點贊，也可以在評論區與其他用戶進行互動。

抖音app與私藏推薦的對比

而歌曲的播放背景，也沒有使用歌曲本身的圖片，而是採用了來自不同用戶投稿的動圖。用戶只需註明動圖適用的歌曲風格和個人id信息，就可以向網易雲音樂投稿。

比起歌曲自身的唱片封面圖，用戶上傳的動圖使得聽歌界面顯得活潑許多。 但也導致了動圖質量參差不齊，有些歌曲的背景畫質像素較低，還有表情包同款。

土撥鼠嚎叫表情包和假笑男孩表情包

設計一套全新的頁面，探索一套全新的玩法。也許，這也正是網易雲音樂將「私藏推薦」做成一款小程序，而不是一個功能模塊的原因。

「私藏推薦」的種種功能設計，似乎都暗示著，網易雲音樂想要在音樂的玩法上，想嘗試進一步的深度探索。

網易雲音樂一向不甘於按部就班地當一款「MP3播放器」。 在音樂的玩法上，它一直都在大膽地進行創新。

它首次將音樂與輕社交結合， 造就了「金句與人才輩出」的音樂評論區 。 首次推出「年度歌單報告」造就了刷屏之勢 ，如今這個動作被各大軟體爭相模仿。不過，網易雲音樂的創新並非每次都如此順利。

例如，今年1月份，網易雲音樂的年度歌單首次背負了罵名。平台在年度歌單的末尾，為用戶做了一個「陌生人匹配」的小彩蛋，讓興趣相似的兩個陌生人，可以用一首歌的時間聊聊天、互相了解。但是用戶並不買賬，從功能設計到使用體驗，將這個「小彩蛋」罵的一無是處。

其實這種「匹配好友」的功能需求，最開始是網友主動提出的。但是由於功能設計的種種問題，反而並沒有滿足用戶需求。

好在這次的新嘗試，目前看起來還不錯。

鼓勵用戶變身「電台主播」，也許可以看作是網易雲音樂對UGC模式的初步探索。 全新的交互設計，鼓勵用戶在「私藏推薦」開啟「寶藏之旅」，像是在培養用戶新的聽歌習慣。結合「私藏推薦」小程序支持添加到桌面這個功能點來看， 網易雲似乎是想要在自己的原生app之外，再演化出更多獨立的音樂模式。

那麼，在「私藏推薦」小程序之後，網易雲音樂還會推出其他類型的小程序嗎？網易雲音樂會成為一個真正的小程序平台嗎？我們不妨拭目以待。

哈哈哈哈

『肆』 程序員工作時可以聽音樂嗎

個人認為頃橡雹工作的時候 尤其是做復雜的邏輯編程時候需要大腦高度集中的思考 最少不要如輪聽音樂 如果幹累了可以聽聽緩解一下壓力 有時候就算遇到困難 也雀帆許聽聽因為會休息一下 問題可能就解決了 至少我經常這樣

『伍』 foobar播放器不會是只能播放音樂吧。我剛安裝了一個 不會用啊。只會播放本地的歌曲。求高手指點一二。

foobar播放器還真就是只能播放音樂，而且就是只能播放本地歌曲，聯網下歌詞的功能也是靠插件來實現的，播放器本身沒有任何網路功能。

foobar這個播放器的作者原來是 winamp 播放器的開發人員之一，也就是個程序員。他對 winamp 播放器越來越花哨的功能很不滿，希望能做出一個純粹的只用來聽音樂的音樂播放器。所以foobar就誕生了，它只有純粹的音樂播放功能。foobar做成了開放性架構，可以隨意添加符合要求的插件來添加各種各樣的功能，只要你會編程你也可以去寫插件或者製作foobar改裝版，所以可以說foobar是最強大的本地音樂播放器。

『陸』 程序員的工作環境是怎樣的

每個人職場人都希望在一個輕松、開心、干凈、舒適的環境裡面工作，這樣心情好工作起來自然效率高，但是這畢竟是理想狀態下的工作環境，當然現在絕大多數企業工作環境雖然達不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那麼對於程序員這種有點特殊的工種工作環境又是怎麼樣的呢?

程序員又被人們稱之為碼農，也有人調侃戲稱「程序猿」，程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。

前面就提到了程序員是有點特殊的工種，因為他們往往加班到很晚，時常會通宵，這就和我們正常上班的時間上錯開了，他們往往白天睡覺，晚上工作，有時候為了打起精神工作，他們提神的方式各自不同，有抽煙的、有喝咖啡的、有聽歌的等等，大家可以想像這是什麼樣的工作環境嗎？但是程序員工作的時候，大多數情況下都需要安靜的環境，畢竟安靜能讓人更好的思考問題。

每個人對工作環境要求都不一樣，讓自己覺得舒服的環境是自己願意留在公司的原因之一吧，程序員也是一樣的。

大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的「衡水中學」，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拚命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。

硬體配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬體就是個渣。

大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是IT公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。

如果你想在這個行業長期發展，智商一定要夠用，真的。有沒有基礎倒在其次，如果數學好更佳。有些業內大咖本身是學數學或物理這些靠智商吃飯的學科的。

小公司的程序員，尤其是那些非IT類小公司里的程序員工作壓力更大。面對不懂程序的銷售和老闆，還有極度貪心又不願多付費的客戶，需求三天兩頭變，界面是個人就可以提意見改，時間永遠是「明天就要」。他們覺得程序員比悟空辦法多，所以什麼要求都提得出來。能在小公司做出成績的程序員，真心讓人敬佩不已。

小公司的程序員是掌握公司核心機密最多的人，比老闆都掌握得多，所以通常他們的待遇也還過得去。另外他們一來二去把公司業務摸透了，出來自己乾的也不少，當然能不能幹成是另一回事。

其實程序員的工作環境真沒什麼要求，只要沒什麼干擾就行。學霸們在這里會找到十分熟悉的感覺，所以程序員之間以「同學」相稱的極多。

我是2015年本科畢業的，但是2014年就開始工作了，從程序員+運營的工作開始實習（其實也是看最後哪一個更合適就走哪一個方向）。

對於實習階段，因為當時待的是小公司，所以大家的配置都很一般。幾個主力程序員加上我這個實習的，工作用的都是windows筆記本，聯想的，除了我自己配的固態硬碟之外，很多都是機械硬碟在跑，沒有特別明確的代碼庫規范、沒有知識系統，交流全靠跑，有的是後端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼職運營也是如此……平時要是不忙的話，那還沒什麼事兒，大家會閑聊扯淡，也算是其樂融融；但是要是忙起來，可能會突然加班到很晚——當然這種情況還是比較罕見的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一個量級上了。這個時候主要的工作是後端開發，配置的電腦是聯想的ThinkPad，但不是最高配那種，仍然沒有固態硬碟，慢的要死。第一梯隊的程序員配置有雙顯示器、機械鍵盤、mac。我的話配置的是外接顯示器，座椅很一般，坐久了比較累。公司分工明確，辦公室跨越兩座樓，各個團隊都有自己的辦公室。有自己的wiki、定期站會、嚴格的代碼規范、安全規范。一般情況下主要是在解決各種bug，或者開發新系統。偶爾流量高峰的時候，會加班到一兩點，平常並不是特別忙，工作還是比較有序的。

其實想要招妹子進團隊的，因為我們團隊唯一的測試工程師長得真的一般，而且性格也很差……一個性格好長得好看的運營妹子真的能調動整個團隊的氣氛。

所以什麼機械鍵盤、Mac、外接多少顯示器、加多大固態硬碟、多好的人體工學座椅……這些都是假的，開發的團隊裡面有好看的妹子才真的是「好的開發環境」。

可以穿拖鞋？可以戴著耳機聽著歌？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果？還是以上都不是，而是詩和遠方？

程序員，一個高薪卻嚴重亞 健康 的群體 。他們有著極客精神，瘋狂coding的時候可以廢寢忘食，但他們也追求精神自由，喜歡自由自在。對於這樣一個群體，良好而又恰到好處的工作環境顯得尤為重要。

1. 彈性上班制

常規企業的朝九晚五上班制度，說實話並不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性，把程序員的Coding靈感等同於工廠流水線上機械手臂，希望按鈕一按下，靈感發動，按鈕再一按下，靈感結束。這是一種一廂情願的想法。

所以對於高層次的程序員群體，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工，有著獨一無二的個體差異性，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調整自己的最佳狀態，從而迸發激情和靈感。

2. 寬松的工作氛圍

程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸，特別是那種死板的、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔。

程序員們希望自己做的事情是出於內心的意願，那樣他們就會干勁十足，而不是來自於經理計劃文檔中那條冷冰冰的文字，哪怕是他們心裡意願的和經理的計劃本是同一件事。所以對於程序員群體的管理需要技巧，要化管理於無形，讓他們感覺不到管理的痕跡，讓他們感覺著做這些事情就是出自於他們自己的意願。

總結來說就是讓他們作為自己的管理者，而團隊的管理者所要做就是培養他們這種自管理的能力。

適度的壓力可以產生做事的動力，但長時間的持續的壓力卻是扼殺激情和創造力的罪魁禍首。壓力會讓程序員焦慮，同時也會造成低劣的設計和代碼實現，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設計出來的方案妥協，而不會持續的優化找到最優方案。而一系列看似微不足道的缺陷設計集合到一起，就會形成讓人意想不到的、不可控制的亂象。

所以，「快」不見得是好事，「慢」也不見得是壞事。

3. 鼓勵參與開源項目

開源項目社區的欣欣向榮，是一朵盛開的奇葩，無論怎麼贊譽都不為過。

一些著名的開源項目，例如Linux，Apahce， openssl等等，數不勝數的優秀設計，給我們帶來了多少的驚喜，同時也催生了多少的商業公司。

參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級、完善技術的最有效途徑之一。一些著名的開源項目，架構設計和Coding技巧上都屬上乘之作， 浸淫其中，受益匪淺。

其實以上三點不僅是對程序員群體，對任何一個職業的人來說都是適用的。再看下知乎上程序員們理想中的工作環境是怎樣的。

@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩），如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用戶：我只想要2個顯示器

@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話；2.絕對的自由，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼。這些都要被允許。3.溫度，氣味舒適的環境。

4.有個養眼的MM同事，大概是這樣的

嘿，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧

5.獨立10M光釺線

@Indream Luo，軟體工程師：1.女多男少，人均年齡不到27；2.身處白雲山上，與廣東外語外貿大學一牆之隔；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通，包括高層，如果你見得到；4. 健康 文化，加班有補休，提倡8小時，自建食堂和農場，買下巴馬泉眼特供礦泉水

@石磊

硬體：

1. 頂配的 MacBook Pro。

2. 上廁所不需要排隊。

與人相關：

1. 不會在開發到一半時被通知要重新討論功能，然後把以前做的東西全部推翻。

2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰速決。

3. 行政人事什麼的做事清爽高效，這樣不用在各種日常手續上浪費時間，只管寫代碼就好。

4. 同事們效率高、工作態度嚴肅、善於溝通、活潑有趣。

@張英鋒：最理想的工作環境應該是能幫助團隊沉下心來，開發出最好產品的環境。

1.上級對程序員工作的認可和尊重；

2.對所作的工作有自主權和決定權；

3.營造能讓程序員專注於工作的設施，比如大家都提到的安靜、以及各種提高生產率的硬體條件；

4.最後是公司是盈利的，最好是暴利，能持續提供更多福利。

@庄生：其實最重要的工作環境，還是有一幫靠譜的同事，真心的。可以術業有專攻，但是該你負責的你負責到底，保質保量，不要麻煩別人。

那你呢？你希望你的工作環境是怎樣的？

上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工資搞得五臟俱損六神無主仍然七點起床八點開會處理九個漏洞十分辛苦 ；

下聯：十年編碼九年加班八面無光忙的七竅生煙到頭六親不認五體投地依舊四肢酸軟三更加班只為二個臭錢一生孤苦；

橫批：苦逼程序員。

程序員飄過
作為一名程序員的我可以很負責任的說：是的，工作環境就像問主圖片那樣，可能會稍微好點，我們公司都是中央空調，不用電風扇！

我在程序員的崗位上也有好幾年了，也待過幾家公司，其實就工作環境來說，程序員的工作環境還是不錯的，不用風吹日曬雨淋，而且是冬暖夏涼！和人們眼中的白領工作人員的工作環境是差不多的。

工作氛圍其實也是很好的，程序員在穿著方面大部分公司是沒有什麼太大要求，可以穿著自己喜歡的風格（腦補一下大褲衩配涼拖的程序員正在擼代碼），同事之間的交流也是很活躍的，所以程序員的苦逼之處不在工作環境，而是工作內容和壓力。

程序員分工：

1.純軟體工程師，就是只靠電腦吃飯的，設計包括但不僅限於---網頁、架構、UI、數據、運維、系統等等，整天與代碼打交道；

2.Firmware(分位)工程師，半軟半硬的工種，要焊板，要搭建環境，還要寫代碼維護代碼，演算法可能沒有純軟體工程師牛，但動手能力絕對強，涉及的知識面可能更廣。

本人就是後者，來看下我的桌面：

各個公司對於辦公環境都不一樣，國外都注重個人隱私，很多都是一個人一個封閉的房間。國內大部分就像圖中所示那樣，半隔開。也有 科技 公司，鼓勵大家敏捷開發，多溝通，開方式辦公

請忽略那些包含「安靜，優美，閑逸的辦公環境」的答案吧！

圖中的環境，只是正常普通公司的工作環境。

不一定是程序員的。

程序員的工作環境，因工作內容，導致需要很多屏幕。

而且電腦配置也需要很高。

每個人因面對的公司、自身能力等因素，都會導致工作環境的不一樣。

所以就有了工作環境好壞的區分。

如果你曾對著大海構思過某個介面，

在櫻花飄落的院落里調試過代碼，

那麼你還覺得在寫字間喝著咖啡對著三屏顯示器敲鍵盤是理想的環境嗎？

工作環境，還是得靠自己改變。

在程序者的不斷追求下，編程是可以和寫作一樣成為藝術創造過程，

那麼任何一個能夠激發出你靈感的時刻和環境都應該可以成為你的辦公環境。

資深碼農應邀回答這個問題。籠統來說，程序員的工作環境與圖中展現的差別不大。但根據工作屬性和所屬行業來講，還是有一些區別。
甲方和乙方的區別

我在剛畢業時進入了一家軟體外包公司，幾乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因為甲方員工是公司的穩定員工，所以工位來講就要精緻一些，配備也要完善一些。一般都會是隔間，有抽屜、插座、文件架、座機、台式電腦，甚至還有床等等。

而我們作為乙方因為流動性大，人數也不固定，甲方公司不太可能為我們准備這些精緻的辦公位，一般只是拉幾張桌子拼湊起來，然後再接幾個線板，有時候靠椅都沒有，還得坐獨凳。

技術驅動和業務驅動的區別
現在任何一個互聯網公司，技術部門是必不可少的。但是有的公司會以業務為驅動，有的公司會以技術驅動業務。

以業務為驅動的公司就會優先考慮業務的發展，然後技術來輔助實現。我現在所在的就是這樣一家公司，這樣的公司技術部門就會非常的小，人員也會很少。這樣的公司程序員的工位大體上和整個公司的風格沒有太大的區別，因為人少，一般只有5-6個人，做技術的也喜歡安靜，所以一般位置會選擇靠近辦公室的角落。

以技術為驅動的公司會依靠自身技術實力結合行業發展，碰撞出一些具有競爭力的業務品種，並與業務部門配合來實現並推廣產品。這樣的公司技術人員起碼佔到50%以上，這樣的公司更有可能為程序員規劃一個單獨的大辦公室，與外界隔離。一方面是為技術人員提供安靜、舒適的辦公環境，另一方面也是盡量避免閑雜人等進出公司技術核心所在地。

以技術為驅動的公司往往技術實力比較突出，所以他們會為自己的技術團隊配備「駕駛艙」、小機房等設施。

就問題中的格子間來講，不管是什麼性質的公司，只要場地不是特別的擁擠，都會設計成格子間，這樣既保護了員工隱私也充分利用了辦公場地的空間。這並不是程序員特有的風格。

『柒』 抖音直接添加小程序聽歌點哪個

1、首先打開抖音，點擊右上角的搜索按鈕，搜索需要添加的小程序。2、點擊小程序右邊的「進入」，點擊右上角的三橫圖標，在彈出的菜單點擊「收藏」。3、返回首頁，點擊右下角的「我」，點擊右上角的三橫圖標，點擊「小程序」即可查看全部收藏的小程序。
微信小程序，小程序的一種，英文名Wechat Mini Program，是一種不需要下載安裝即可使用的應用，它實現了應用「觸手可及」的夢想，用戶掃一掃或搜一下即可打開應用。全面開放申請後，主體類型為企業、政府、媒體、其他組織或個人的開發者，均可申請注冊小程序。微信小程序、微信訂閱號、微信服務號、微信企業號是並行的體系。微信小程序是一種不用下載就能使用的應用，也是一項創新，經過將近兩年的發展，已經構造了新的微信小程序開發環境和開發者生態。微信小程序也是這么多年來中國IT行業里一個真正能夠影響到普通程序員的創新成果，已經有超過150萬的開發者加入到了微信小程序的開發，與我們一起共同發力推動微信小程序的發展，微信小程序應用數量超過了一百萬，覆蓋200多個細分的行業，日活用戶達到兩個億，微信小程序還在許多城市實現了支持地鐵、公交服務。微信小程序發展帶來更多的就業機會，2017年小程序帶動就業104萬人，社會效應不斷提升。 [1]

『捌』 為什麼很多程序員工作時要戴耳機

戴不戴耳機其實完全是個人習慣，也有的程序員根本不用耳機，上班打開電腦文檔和 E，理清思路就是一頓噼里啪啦。但是不可否認也確實有一部分程序員工作時是有戴耳機的習慣的，這樣做的好處主要有以下幾點。

不過不是每個人都能接受程序員工作的時候戴耳機的。我以前就聽一個運營總監在批評手下的一個開發人員，因為這個開發程序員一直戴著耳機聽音樂，完全不關心外面的世界，以至於他領導每次叫他很多次，叫很多聲他都聽不見，惹得那個運營總監最終發火了。

另外，其實從安全和健康角度看，也不太好一直戴耳機聽音樂的，對耳膜的傷害非常大，所以程序員哥哥們，還是應該適當拿下耳機休息一段時間，多和周邊的同事溝通交流一下，這樣再回到工作中，也許狀態更好。

『玖』 大部分程序員為什麼工作時都要戴耳機

網友回答：作為一個在職程序員，我帶耳機的目的主要是為了防止周圍的人打擾我工作，其實我更喜歡安靜的工作環境，但是由於扁平化的管理，大家喜歡串座交流討論問題，偶爾會打擾到其他人工作。聽的內容不重要了，我一般聽一些流行歌曲，我有同事聽AKB48的歌和動漫歌曲，還旁若無人的唱出來