『壹』 JAVA開發的程序員，一般每年都能漲多少工資呢還是說一開始的工資就註定了以後的工資
一名初中級程序員，工資，一般在3000----6000不等，這個跨度比較大。影響工資的因素也很多。
因素一：你技術水平的高低，完成項目的能力。
因素二：面試的時候你發揮的程度，也就是吹的好不好，直接影響工資檔次。這個很重要很重要。不要只看技術而忽略這個，同樣的技術表示不出來就等於菜鳥。
因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你們的主管有沒有人味了。
因素四：跳槽次數，有工作經驗以後，如果感覺公司的工資漲的太慢，可以考慮跳槽。平均沒跳一次漲1000左右，這個是保守的數字，還要看你的吹的功力了。但是又不能跳的過於頻繁，一般是1年--2年一次。
不要相信什麼項目獎金什麼的，那個主觀因素太強，主管高興你就可以拿點，不高興狗屁沒有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。
哎，其實還是要看自己的命運如何了。
中級高級程序員工資一般工資是7000---上萬不等。這就要看你的技術水平和其他一些因素了！
決定程序員的工資水平的因素很多，不要認為技術水平高，就一定比別人掙的多。哎，程序員也是需要職場的修煉啊！
『貳』 程序員1萬5跳槽一般漲薪多少
看你的能力啊，能力強的話翻倍也有可能。一般的話，漲個30％~50％是有可能的。這個還要看具體公司的情況，少數就在原來的基礎上加2k左右
『叄』 程序員真實薪水平均到底多少
學歷，看城市，看技術。
985大學中上水平，去一線城市大公司，華為基本打底，本科8k，碩士10k
在好的就是上邊那些公司（這類公司基本只要985）了，不過說實話這些人數其實非常少。
如果不是985，是一本，可能要減2k，專科或者培訓班可能再減2k。
而如果不是一線城市（IT其實就是北京上海），二線城市可能減2k，三線可能減2k。
這是畢業生，一般來說不跳槽，一般每年工資就漲20%左右，兩三年跳槽能漲50%，如果從程序員升級到項目經理，那樣翻1倍，也正常，所以技術不是985大學的，干個三年達到月薪1w也不是特別誇張，
『肆』 程序員季度獎金1000漲薪幅度一般多少
漲幅舉者在15%到20%之間。一線城市的程序員工資不低，但也是辛苦錢，凱答輪互聯網公司並不輕松。一線城市碼農其實要比有的發達國家，工資高了，當然一線城市人均盯信gdp也不低漲幅還要根據所在城市薪酬比例。
『伍』 北京的程序員一月工資多少
在北京程序員的薪資普遍偏高，平均薪資大概在8k-10k之間吧，主要還看程序員的技術水平在哪裡了。
『陸』 程序員跳槽要求漲薪50%過分嗎
不過分，只要你的技能過關滿足非常符合公司的要求，程序員特別是薪資在基礎水平的時候，漲薪50%是不錯的。如果說你本身的薪資已經是行業頂尖了，那這個就有點難度了，畢竟一個職業的薪資是有上限的。
『柒』 JAVA開發的程序員，一般每年都能漲多少工資
一般要看能力了，已經看公司的提薪制度
通常前2、3年每年1000-2000還是可以的
『捌』 程序員寫加薪申請 希望加多少合適急求！
首先你受否了解以前工資調整幅度，然後參考著提出中等幅度的增長，比如10%、15%、20%，則你提出15%；然後看領導對你工作的認可，如果經常表揚，比其他人表現都好，可以提出最高增幅；但最高不宜超過30%；針對你2800的基本工資，5000就將近翻一番了，建議不要想。綜合考慮，我認為3500和4000比較合適。
『玖』 你覺得每年漲多少工資合適
我覺得國營企業中型公司的領導幹部應該漲900～1300元之間，管理員和文秘白領應該漲600元～900元之間，員工和工人應該漲300元～600元之間，只有這樣才能跟得上房價和物價上漲的速度