處級幹部任免程序走多久

① 副處級領導幹部公示前有什麼程序

副處級幹部一般需要上一級黨委研究任命，具體操作可以參考黨政領導幹部選拔任用工作條例。
簡要說要經過 動議、推薦、考察、討論、公示等環節。如果要詳細的，還是看條例吧

② 體制內幹部提拔程序,任職年限截止到什麼時間是做提拔方案的時間，還是過會任職的時間

摘要 幹部關於任職年限的規定精確月，就是說比如2007年10月31任職，到2009年10月1日，就算滿兩年了

③ 幹部從公示到任免應該多長時間

幹部從公示到任免為7到15天。幹部任免的做法是：黨委研究確定擬任人選後以一定方式發布公告，由組織部門受理群眾意見。調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布，公示期一般為7到15天。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第四十八條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。
第四十九條 公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。

④ 政府幹部任免程序是怎樣的

各黨總支（支部）：為進一步規范鎮管幹部的任免程序，促進幹部選拔任用工作的民主化、科學化、制度化，根據《黨政幹部選拔任用工作條例》和上級有關工作要求，就我鎮鎮管幹部的任免程序作出如下規定和要求。一、任免幹部總的原則堅持黨管幹部原則；堅持任人唯賢、德才兼備原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持民主集中制原則；堅持依法辦事原則。二、組織人事部門提出調整意見和建議㈠幹部調整預報組織人事部門針對某一時期領導班子建設的需要，向鎮黨委匯報幹部調整的總體要求及有關人選的產生方式。㈡人選產生的方式1.空缺崗位或需加強崗位人選的產生⑴民主推薦選拔任用幹部必須經過民主推薦提出考察對象，民主推薦可以採取會議投票推薦和個別談話推薦，民主推薦的結果在一年內有效，所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的，不得列為考察對象。⑵公開選拔在後備幹部比較少的單位或部門，對專業技術要求比較高的崗位，本單位、本部門沒有合適人選的，原則上通過面向社會進行公開選拔，確定擬提拔的考察對象。⑶競爭上崗對本單位後備人才較多，有優秀人才可選的單位或部門，採取個人自薦、民主推薦和組織推薦相結合的辦法，產生一定數量的候選人，實行競爭上崗的辦法，確定擬提拔的考察對象。2.降免職人選的產生達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；在年度考核、幹部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應當免去現職的等。㈢考察對確定的考察對象，鎮黨委根據不同職務的職責要求，制定具體的考察標准，由組織部門按照幹部管理許可權，進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。對擬提拔考察對象人選數一般應多於擬任職務人數，實行差額考察。具體程序是：鎮黨委組織考察組，制定考察工作方案；同考察對象所在單位黨組織主要領導就考察工作方案溝通情況，徵求意見；根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布幹部考察預告；採取個別談話、發放徵求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法廣泛深入地了解情況；綜合分析考察情況，同考察對象所在單位黨組織主要領導成員交換意見；考察組根據考察情況，和組織人事部門集體研究提出任用建議，向鎮黨委和黨委主要領導匯報。考察幹部必須形成書面考察材料，並歸入本人檔案。考察材料必須全面、准確、清楚地反映考察對象的德才表現、工作實績和主要特長、主要缺點和不足、民主推薦或民意測驗等情況。實行幹部考察工作責任制。考察組由兩名以上成員組成，考察組的同志必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，考察組成員必須在考察材料上簽字，並對考察材料負責。三、鎮黨委書記辦公會醞釀鎮黨委書記辦公會對組織部門提出的領導幹部調整建議進行討論，並充分醞釀，形成完善的意見後，提出領導幹部調整方案，提請鎮黨委會集體討論決定。四、鎮黨委會討論決定鎮黨委會討論決定幹部任免問題時，應有三分之二以上的成員到會；鎮黨委會討論幹部任免事項，在充分發表意見的基礎上，進行委員表決，探索幹部任免的表決方式，實行票決制，同意人數達到應到會委員半數以上，方可通過任免；黨委會上，如原擬人選被否定，應按規定程序重新提出人選，重新考察，不準臨時動議；不得以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替鎮黨委會討論決定幹部任免，領導幹部個人不得決定幹部任免，黨委成員個人對黨委會上的幹部任免決定有不同意見，可以保留，但應服從黨委會集體的決定。五、任前公示實行幹部任職公示制。擬任職幹部，在黨委討論決定後、下發任職通知前，必須在一定范圍內進行公示。公示期一般為七至十五天，公示結果不影響任職的，鎮黨委、政府按照規定程序行文任免。六、談話對決定任用的幹部，鎮黨委領導和組織部門的同志要同本人談話，對提升的幹部，鎮紀委要同本人進行勤政廉政談話。

⑤ 請問幹部任免，組織部備案需要幾天。

按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，提拔任用幹部主要有以下幾個步驟：
1、民主推薦。
2、組織人事部門考察。
3、上級醞釀討論決定。
4、任職。（我們平時說的發任命文件）

你的問題問的關於組織部備案，本級組織部門發任命文件時，按照幹部管理許可權（需要備案的幹部）會同時向上級組織部門進行備案，當上級組織部門收到文件時，就已經算是備案了。
因此，不存在你說的備案還需要幾天，或者可以理解為，本級組織部門任命文件多長時間能送達到上級組織部門。

⑥ 填了幹部任免審批表多久考察

提拔考察一名幹部快則十天半個月,慢則三五月或者一年半載。 以地方黨委研究幹部人事為例。

⑦ 一般國家幹部公示期結束後到任命中間會有多長時間

國家公示由於涉及大多數人利益且信息量大，因而公示時間較長，一般大於10天。

公示期是對公示的時間限定，是近代民主的產物。它的存在無疑最大限度地聽取了不同意見，滿足了人們的要求，維護了大多數人的權益，有利於社會的穩定和和諧。同時，一定的時間限定又不至於使問題因無限期拖延而遲遲得不到解決，提高了效率。

公示期由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內容有異議，可以向公示單位提出。公示期過後單位將作出關於該對象的最終決定。

(7)處級幹部任免程序走多久擴展閱讀：

公示範圍：黨政領導班子及黨政工作部門領導成員的選拔任用應向社會公示；內設機構領導幹部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統內進行公示，也可根據崗位特點在更大范圍內公示。

公示方式：需要向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發布公告；在部門、單位或系統內公示的，可採取發公示通知或召開會議公布、張榜公布等形式。

參考資料來源：網路-公示期

⑧ 幹部任免公示期為幾天

黨政領導幹部任職前的公示期一般為七至十五天。

法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

第四十二條實行黨政領導幹部任職前公示制度。

提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。

公示內容應當真實准確，便於監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

(8)處級幹部任免程序走多久擴展閱讀

選拔任用黨政領導幹部堅持的原則：

法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

第二條選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：

（一）黨管幹部；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事。