1. 程序員中年危機程序員一般做到多少歲必須要轉行，轉行都做什麼，編程加班嚴重嗎有朝九晚六雙休生活嗎
35左右，其實不止程序員這一行，除了醫生什麼的越老越吃香，很多行業也是這樣，35歲上不了經理都會下來，一個普通人能拿上高工資是時間35就到頭了，過了這個年齡，就不敢跳槽，一個27能年輕人，跟一個38的人，能力一樣干一樣的活，公司肯定給27的更多
網路，阿里臉書什麼的，平均年齡28左右，程序員都加班很多的，都是跟bug打交道很頭疼，沒那種一直學習的心態還是不要做程序員好，要是還是想靠近程序近點那就去做軟體測試把。
其實你在公司裡面看一看周圍人都是什麼年齡的就知道了，上40，還留在公司的巨額大多數是高層，拿上極少部分，要是過了40還留在底層管理的，基本工資是被壓得死死地
2. 34歲了想轉行程序員可以嗎
34歲想轉行程序員可以嗎。
34歲對於程序員來說年齡已經偏大。事實上一般來說，行業內34歲的程序員都會考慮轉行，轉設計、轉架構、轉管理之類的，起碼也要成為核心技術人員。
所以34歲理論上是不再建議轉行程序員的。
3. 我27歲才開始轉行做程序員會不會太遲了......
不會，重點是在你想不想學，想不想認真學，就沒問題
4. 29歲轉行程序員晚么
我85年的，2001初中畢業，畢業後一直在工廠打工，打了15年工，由畢業那年南下東莞最開始的300元一個月到我30歲之前，工資最多拿到4000元一個月，就在30歲，意外中檢查出腎重度積水，結果腎割了，在家休息了四個月，當年我已經有兩個女兒了，大的6歲，小的5個月，那年跟老婆都在家，沒有任何收入，還好工廠每個月有大病補貼1500元，休息好了，我就去上班了，不甘心我的人生只能這樣嗎？上午突然說起學軟體，做程序員，結果下午就去長沙學了，當時學費都是借的，這里還是老婆的果斷支持，毫不猶豫的就去了，當時我想不甘心現狀，拼一次，至少年輕時努力了，不要到老了後悔，大不了從頭再來。學編程那年31歲，我最開始連打字都不會，學了8個月，找到第一份工作，外包公司，8500，結果幹了3個多月，說我乾的活沒有那些實習生乾的好，沒有那些本科實習生靈活，要給我降低工資單4500，所以我就不幹了，重裝找工作，就在離開第一個公司的第二天，我進入上海新致軟體股份有限公司，面試成功，我要的是8000，HR叫我發學歷證書編號過去驗證學歷，結果查不到，問我的學歷怎麼回事，後續很尷尬，不過到第二天打電話來說工資降低1000，是否願意，我想由於自己沒有學歷，沒有經驗，先找一份工作先乾乾，就同意了，在這幹了一年後，就離職找了份工作12k，終於付出了還是有回報的，其實當初的我只要7k就很不錯了滿意了，至少是高大上的，後來12k，滿足一段時間後，現在慾望又來了，想著是我現在這樣的沒學歷年齡也大了，穩重點好還是繼續冒險呢，畢竟想拿高工資還是得頭腦靈活，思維邏輯強，頂的住壓力，人做了這行，都得每天進步，如果沒有慾望，結果只有淘汰，哎！不知道能在這行干多久，面試的話我這種歲數別人都不要了，如果技術不是很好的話。做這行，純屬不甘心之前的現狀，真的是在冒險，大不了重頭再來。
5. 轉行IT行業多少歲合適
IT行業薪資高、待遇好，在轉行的時候，好多人毫無疑問都會指向IT行業。IT行業領域眾多，哪個行業最值得進入呢？相信很多人在轉行之初都會被建議去學習Java，為什麼建議你在轉行之初選擇Java開發呢？
我們都知道，IT作為一種新型產業，在過去短短的十幾年內，已經成為我國重要的經濟增長點，也受到國家的大力扶持。隨著「互聯網+」、「人工智慧」、「雲計算」、「智慧城市」等重大的戰略的實施，更是意味著IT行業將產生巨大的作用，而Java作為常年占據編程語言排行榜第一的位置，憑借自身強大的能力必將在這些戰略的發展中扮演更加重要的角色。
大家可能只是聽說Java前景好、Java比較好找工作、Java行業的薪資一直位居薪資排行榜前十，但是Java具體好在哪裡，心裡卻是沒有什麼概念的。那麼我們不妨來具體分析一下，為什麼入行IT行業要將Java開發放在首選？
首先、學習門檻較低，入行難度不高
學習Java一般只要大專以上學歷就可以，年齡最好在20-30歲之間，相信這個門檻並不是很高，很多人都有機會進入這個行業。
學習難度其實也沒有大家想像中的那麼難，很多人會糾結於自己的英語差、數學差這些因素，其實這些都不是能影響你學好Java的原因。很多來參加Java培訓的學員都是零基礎、跨專業，為了能讓他們學好Java，成為一名合格的Java開發工程師。
其次、薪資高，發展前景廣闊
關於Java行業的薪資，相信大家已經了解的很詳細了。如今各個地區都在鼓勵和加快進行Java方向的建設，所以，在未來必將創造出更多的Java崗位。
在信息化時代，Java在未來的作用會越來越大，現在學習Java正當時。
希望對您有所幫助！~
6. 程序員一般多少歲轉行
35歲。腦子跟不上 時代了。。換句話說35歲還是程序員的基本很少。。
7. 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行
我說下這個問題的發生本質:
究其原因是兩方面
其一，是每個人生活境遇導致的。一個不用為生活發愁的程序員（不缺錢）家庭狀況安心，那麼再加上本身就很有工作能力完全可以一直幹下去，反過來說工資不高或者跟自己的生活消費不匹配或是家庭不穩定那麼勢必影響工作，各種事情紛紛擾擾，程序員又是需要專注專心的，這種情況下試問誰哪有那麼多精力心思鋪在工作上呢？人到中年成家立室，照顧家庭孩子這是必然。
其二，承接上文，在普遍這種情況下勢必需要"人才" 來管理領導那些新來的小年輕的不懂事的程序員，老闆對有資歷的程序員勢必會看中叫他轉成管理帶領大家幹活，這樣對他來說崗位提升可能跟著待遇也會提高（意味著生活質量等其他方面跟著提高），再者這個年齡家庭事情很多轉管理也算是在某些方面降低了工作與家庭生活的矛盾，無論從自身還是老闆角度講看似都是雙贏的局面。
再啰嗦下國外，其實從以上能明白為什麼人家很多程序員都花白鬍子干到老，這跟他們的制度公司理念和待遇有很大關系，總體不外乎是很少存在我們這種情況，老闆員工思維理念和制度、錢等都可以支持他們這樣做下去。
好好尋思下是不是這樣。
8. 30歲轉行程序員
既然你欣賞寫程這條路,那就走下去吧,ASP.NET跟ASP有少量差別,你的ASP一定不錯,那ASP.NET用著就更快了,哥們的計劃訂得挺好的,實施就OK了
9. 為什麼年紀大的程序員都轉行了
我不確定多大年紀才算是「年紀大」。我今年43歲仍然做程序員。
從九幾年開始進入這一行，中間也曾自己做過傳統業行，也做IT行業不同崗位做過，在程序員的晉升通道中也做過研發總監，可這些，都沒法帶給自己那種寫代碼得到的樂趣。，最終還是又回到程序員崗位。
在中國，願意一直寫代碼的人，並不多，這是事實，但我的看法是，這並不是因為年紀的原因，也不是因為競爭的原因，而主要是【中國式職業規劃】和【IT企業的生存壓力】的帶來的。
中國式職業規劃
現在很多培訓機構、很多企業，都在談職業規劃。
企業告訴你：我們這個崗位的晉升通道是這樣的，巴拉巴拉巴拉……
這意思就是說，你來做這崗位吧，做若干年，你就可以在這個通道上往上爬一層……
那麼好了，不管這個晉升通道是什麼樣的，你一開始是程序員，爬幾步後肯定就不是了。
培訓機構告訴你：要有職業規劃，要有人生規劃。
在我看來，這是洗腦：他們的人生規劃的核心是"努力掙錢，然後去過幸福的日子"，然後根據這個再推出相應的職業規劃：努力工作->獲取更高的職位->掙更多的錢->更努力工作……
如果信奉了這些，那麼，當一個程序員接近個人能力的瓶頸或者職業、行業的瓶頸時，感受到那種突破的壓力，他就會考慮轉換崗位以尋求更容易突破的方向。而遇到這類瓶頸的程序員，估計多數就是所謂的」年紀大「的范圍了。
中國經濟正處在高增速階段，這導致每個家庭、每個人需要不斷提高自己的收入水平以保持與之同步，這一方面導致這種將」錢「作為核心詞彙的人生規劃大有市場，另一方面，也使中國企業的生存壓力高於其它國家。
IT企業的生存壓力
世界的變化正在加速，在IT這個行業尤其顯著。
對企業來說，速度就是利潤，就是生存的機會。早些年流行的一句話」快魚吃慢魚「把這個道理形容得十分形象。所有行業上，競爭都是越來越激烈，IT企業只會更甚。
二十年前，一個軟體開發公司可以花三到五年來打磨一個產品；十年前，這個時間只有一年；而現在，更是縮短到幾個月。
IT行業對開發速度的要求越來越高，這種速度是的提升，主要是從三個方面實現的：增加人手、優化開發流程、壓榨人力。前兩者對於一個具體的IT企業來說，在沒有業務變化的前提下，都是有明顯的極限的，所以，最終，還是落到第三個手段上：壓榨人力。
在你以為996就是程序員世界的現實時，真正的現實是：在996之外，你還得保持隨時待命的狀態：電話保持通暢、微信常開什麼的只是小兒科，網上隨手搜搜就能搜到程序員深夜在馬路邊、地鐵上改代碼的消息。這種對工作時間的壓榨，在其它職業上是很少見的。所以，程序員的工作壓力之大，也是少見的。
基於這兩個主要原因，程序員，尤其在中國，年輕化相對於其它行業是十分明顯的。
但是，當擺脫了經濟壓力後，大部分人還是會想尋找一個自己喜歡的工作或事業去投入自己的精力與時間的，這時，如果對coder是真愛，還是會再次回到這個崗位上的。只是，在經濟快速增長階段，企業與這類人在工作時間方面的沖突難以調和，所以，這類人就比較少見了。
隨著經濟增速放緩，會有更多的大齡程序員活躍在代碼界的。
10. 程序員可以干到多少歲，年齡到了怎麼辦
程序員可以干到多少歲？
首先說一句常識的話，人必自辱，而後人辱之。我記得以前在國內，剛開始做程序員的時候，身邊的包括程序員的朋友，很多都認為程序員這碗飯是青春飯，到了30歲就做不了了。
這些朋友當中很多後來轉行去做了文檔的工作。我當時覺得，這個有必然關系嗎？所以我一直是持懷疑態度的，隨著時間的推移,後來發現完全不是這樣子的。
最早的一次我記得，有一次感慨，當時去德國工作一年。我的領導看上去都50多歲了，頭發都花白了。我二十三四歲的小夥子。這位領導每天去公司去得很早，我一進公司門口就能聽到他敲鍵盤的聲音，噼里啪啦非常的響。他可是當時那個項目的主要編程人員。我那個時候就算個小跟班，就寫一點邊邊角角的小程序。從能力上講比他差的不是一點兒半點兒。
那個時候有一種恐懼感，哇，這些老程序員該多厲害呀，我什麼時候能追上他們？
隨著時間的推移，自己也不停的換工作，也不停的換項目組，認識了很多不同的程序員同事。
發現在程序員文化中認為程序員是吃青春飯的，好像是大陸獨有的一種狀態。因為我在德國工作過，在新加坡工作過，在加拿大工作過，都沒有聽說有這種問題討論。
當然，也有一種可能就是，如果討論這種年齡方面的問題比較敏感，涉及到一些歧視的東西，有可能會觸犯當地的法律，所以很多人忌諱討論這種話題。
我記得有一個程序員同事稱工作了35年，看上去的確很老了，但他做的還不錯。
這個是自然的，因為一件事情你做的時間越久，實際上你越熟練，尤其是對於程序員來說，這是一個技術類的工種，你的經驗越足，你的技術的成熟度也就越高。也就越有價值。
所以我現在又看到一些論調說程序員到40歲了怎麼能做呢？我記得以前的時候說程序員到30歲就做不了了，現在我見了很多50歲還在做程序員的。
對於這些論調，我就是淡淡的一笑。凡是對此種觀點深信不疑的，有這么幾種人，一是從來沒有做過程序員的，第2種是從來沒做好程序員的。
隨著時間的推移，你做的項目越多，你接觸的人越多，你就越知道自己的價值和斤兩。
實際上作為一個基本的常識，對於一件事情，任何人都可以有不同的觀點，但是最根本的在於你自己。別人怎麼說都是無所謂的，重要的是你自己怎麼看，你自己怎麼面對。
這里做個小結，就是對我們程序員來說，不要妄自菲薄，也不要自高自大。工作年限，不一定是資本，但也絕對不是累贅。
通過夯實我們自己的職業素質，經過長期的積累，我們要做的就是要把工作的年限轉化為我們的職業資本。