1. 二面之後多久會出結果
一般3-7個工作日會收到通知。
1、首先,企業在結束面試後,會將所有候選人從專業技能,綜合素質,穩定性等方面結合起來,進行評估對比,擇優而選;
2、其次,選中候選人之後,還要結合候選人期望薪資,市場待遇,公司目前薪資水平,為候選人定薪,有些公司還會提前制定好試用期考核方案;
3、薪資定好之後,公司內部會走簽字流程,確定各個相關部門領導的同意。
結構化面試:
根據特定職位的勝任特徵要求,遵循固定的程序,採用專門的題庫、評價標准和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案,並根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。
結構化面試有效性和可靠性較高,但不能進行設定問題外的提問,局限了面試的深度,而且問題均為事先安排好的,整個過程顯得不自然,且提問可能顯得唐突。