『壹』 工傷認定程序怎麼走才規范
各地方標准不一樣的
『貳』 工傷鑒定程序怎樣走
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，還包括職業病。工傷認定需要申請人提供完成的材料後，社會保險行政部門介入受理。
一、提出工傷認定申請時，應當提交下列材料:
1.工傷認定申請表;
2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、或者職業病診斷鑒定書
4.工傷認定申請表。內容包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。職工受傷害或者診斷患職業病時，需要提供與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
二、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，進行調查核實：
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
三：認定時間及責任承擔：
社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬與該職工所在單位。在認定程序中，若確定工傷事實，由用人單位承擔舉證責任。由於職工違章引起的傷亡事故不在工傷事故范圍內，在《企業職工工傷保險試行辦法》第九條規定，蓄意違章不應認定為工傷。
『叄』 工傷認定後下一步程序怎麼走
工傷認定後下一步程序是市級勞動能力鑒定委員會應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
《中華人民共和國工傷管理條例》
第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
『肆』 工傷認定程序怎樣走
法律分析：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
『伍』 工傷應該走哪些程序
工傷維權程序的程序一般為：
一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序後），在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協商賠償程序
工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標准與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程序
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難
『陸』 工傷認定的程序和步驟
工傷認定流程一般分三個步驟，分別是工傷認定勞動能力鑒定和工傷職工又享有的待遇及救濟途徑，職工發生事故傷害或者按職業病防治法規定診斷鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被判為日企