什麼樣的程序員最搶手

1. 什麼樣的程序員可以拿到年薪百萬

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，工程師級別達到一定水平後可以達到百萬元年薪。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

2. 編程師一個月能賺多少

編程師一年左右的經驗的話薪資應該在10000左右，主要還是看自己的技術方面是否夠扎實，如果技術好的話出來就差不多一萬多了，所以說有的時候工作年限是一方面，但是跟重要的還是你的技術是否扎實符合公司的用人需求。

2017 年AI 編程工程師平均年薪為 34 萬元，接近 IT 工程技術類的兩倍，而有 10 年以上經驗的 AI 工程師，年薪高達 140 萬元，而 IT 工程師還不到 55 萬元。

業內人士表示，由於人才匱乏，人工智慧工程師的年薪水漲船高。博士畢業進入企業，起薪或可高達百萬元，「否則根本留不住人」。而且，即便這樣的人也很難「上手就用」，都要在公司經過數月至一年的專業培訓。

3. 華為程序員搶手么

搶手。工資待遇好，程序員在實習期間會給到500-1000的一天實習工資，在華為轉正後月收入平均值21667，平均年終獎為43888元，有社會保險(5險)，有住房公積金。

4. 碼農工資一般多少

程序猿在世人眼裡已經成為高薪、為人忠誠的代名詞。然而，不是所有的程序員工資都是一樣的。世人所不知的是同為程序猿，薪資的差別還是很大的。

1、5年工作經驗的工程師最搶手
北京程序員平均工資是12715 元，和此相差無幾的是上海、深圳。三顧人才是專業做精英程序員人才招聘的。據調查可知：在工作年限上，3-5年的工程師平均薪酬是20K上下。而 5年以後的工程師薪酬有了明顯的上升，30K上下也是必須的。

2、大數據工程師最值錢
大數據工程師和後端開發工程師及移動開發工程師是薪酬榜的前三名。居於榜首是大數據工程師。當然，優勢才是王道，做擅長的事比做賺錢的事重要。

3、運維工程師在細分工種薪酬最低

運維工程師最悲催，無論在哪個城市工資都低。薪酬是平均薪酬的三分之二;測試工程師和游戲工程師薪酬表現也比較疲軟。當然從未來往前看，現在給的薪水一定是廉價的，還要綜合平台、資源、人脈、能力增值這些無形的東西做綜合判斷。
4、融資到 B 輪和 D 輪的公司最豪爽
融資到哪輪的公司，給工程師的薪資最高?
D輪以絕對優勢勝出，比較好理解在於一般融資到D輪的公司已經成為行業翹楚，高速發展。但是融資到B輪的公司給的薪酬也很高，這可能反映出國內創業公司的特點：終於拿到B輪了，逃過了A輪死，慶幸之餘又有錢任性。
5、程序員會8種語言剛剛好

世人都對程序員有一個誤區：會的語言越多，工資越高。實際上，超過8種語言的，不一定能比得上那種4到5種語言的普通程序員。

5. 什麼樣的程序員在35歲以後依然被公司搶著要

當然是人際關系。技術過硬。工作認真。最主要的是積極創新。要技術有技術，要人品有人品。任勞任怨。

當然是人際關系。技術過硬。工作認真。最主要的是積極創新。要技術有技術，要人品有人品。任勞任怨。當然是人際關系。技術過硬。工作認真。最主要的是積極創新。要技術有技術，要人品有人品。任勞任怨。當然是人際關系。技術過硬。工作認真。最主要的是積極創新。要技術有技術，要人品有人品。任勞任怨。當然是人際關系。技術過硬。工作認真。最主要的是積極創新。要技術有技術，要人品有人品。任勞任怨。當然是人際關系。技術過硬。工作認真。最主要的是積極創新。要技術有技術，要人品有人品。任勞任怨。