人事檔案屬於什麼程序

⑴ 人事檔案管理屬於

應用軟體
人事檔案管理屬於應用軟體。在系統軟體的基礎上以解決實際問題的軟體都屬於應用軟體。

⑵ 人事檔案接收流程

人事檔案接收流程

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下我為大家整理了人事檔案接收流程的相關內容，希望對大家有所幫助！

一、存檔人員條件

（一）在不同所有制單位任職的大中專及以上學歷的'畢業生；

（二）自費出國（境）人員；

（三）受工作單位委託代理人員；

（四）與用人單位解除聘用合同（勞動合同）的衛生專業技術人員和管理人員等；

（五）衛生行業辭職或被辭退的機關與事業單位的工作人員、專業技術人員及管理人員（辭職或辭退起一年內有聘用單位）；

（六）其他流動人員。

二、人事檔案接收程序

（一）由中心開具《衛生部人才交流服務中心商調函》，並要求其原存檔單位或原工作單位填寫《存檔人員婚育狀況登記表》和《社會保險情況調查表》（單位代理人員還需提供單位介紹信）；

（二）原單位或人才流動機構在接到《衛生部人才交流服務中心商調函》20天內，將完整的人事檔案關系，通過機要交通或派專人送達；

（三）經審查檔案符合要求後，接收並登記；

（四）中心在調出單位檔案轉遞通知單回執上簽字、蓋章後，由本人將回執退回檔案調出單位；

（五）簽定協議

1．提交如下材料：

（1）身份證原件（委託存檔人員須出示委託人身份證及委託書）；

（2）由原存檔單位或原工作單位填寫完整的《存檔人員婚育狀況登記表》、《社會保險情況調查表》；

（3）1寸近期免冠照片(黑白、彩色均可)，1張2寸近期彩色免冠照片。

2．填寫如下表格：

（1）《委託人事代理登記表》一份；

（2）《幹部履歷表》一份；

（3）個人存檔的，雙方在《人事代理協議書》（一式兩份）上簽字、蓋章，即日起開始執行合同條款；

（4）按照國家有關規定由存檔人繳納或委託人代為繳納人事代理費（適用於個人存檔人員）。

（六）履行《人事代理協議書》

1．依據《人事代理協議書》規定，存檔人員在合同到期前一個月，持《人事代理協議書》到我中心續繳人事代理費；合同過期者需補齊費用並交延期服務費；

2．代理人員辦理檔案相關事宜時，需本人持《人事代理協議書》辦理；單位代理人員需持單位介紹信辦理；托他人辦理時持委託函和委託人的身份證辦理；

3．代理人員更改聯系方式時，應及時通知我中心相關部門，以便聯系。