程序員為什麼比運維多

❶ 運維工程師和軟體開發工程師那個更有發展一些，就是都是5年經驗，那個工資會高點。

我覺得不應該眼光僅放在當前工資待遇上，更該著眼於未來。短暫的待遇高低，並不能保證什麼，融入到一個良好的發展平台，那才是個人所追求的，平台高了，個人歷練也就多了，個人水平層次也就會跟著提高，待遇自然會來。還有，你現在得靜下來，跟自己對話一下：你的興趣愛好更偏重哪方、你的技術擅長又在哪方面、摒棄當前專業而選擇其它專業風險多大得付出什麼代價......不要看到或聽到有份崗位待遇挺好，就動搖了。
運維和開發兩個專業，都能有好的建樹。不過一定要我給你一個建議的話，我會選擇程序員。因為作為程序員，是產品的創造者，它有技術創新力，相比以後進行技術等級認證，技術轉管理通道，都能有更好的靈動性。打個比方，程序員是做衣服的，做什麼款式的衣服，可由其發揮，而運維則是補衣服的，只能在別人成果上按部就班。

❷ 做it運維，和做程序員的區別

運維：系統運維、主機運維、系統維護，編程相對程序員少，對技術的廣度、心理素質要求較高；
程序員：使用某種編程語言或者幾種編程語言進行產品研發，或者做項目，編程較多。

❸ 計算機行業開發與運維的區別是什麼

開發就是做程序員。這個很容易理解吧，工作就是寫代碼，寫程序。程序員開發的項目，最終發布之後，上線交工之後。就需要運維來部署和監控，相當於項目的售後服務人員。

❹ Linux運維和程序員在未來哪個更有

以下是對二者的分析：

Linux運維未來發展：

1、現在專業的運維人員很缺乏，也就是說運維有前途。
2、現在伺服器端Linux的份額是最大的，所以Linux運維也是最需要的。
3、Linux運維所需要的技術很多。從基本的Shell命令，到底層的網路知識，再到深入的操作系統的知識，沒有一定的積累是根本無法做好一個運維工程師的。而且專業的運維工程師還要了解不少的開發方面的知識，所以要求比普通的開發工程師高不少。
4、個人觀點，計算機這塊，最牛逼的就是DBA和運維了。

程序員未來前景：

根據中國職業規劃師對於行業的觀察，得出一個結論，大齡程序員的出路主要有這三條：做管理、自己創業和繼續寫程序。那麼我們來盤點下，我們的程序員兄弟們真的可以很好的在這幾條路上好好發展么。

首先，做管理。做管理是絕大多數人的選擇。原因嘛，當下中國職場的大環境如此：招聘單位一般不要年齡大的程序員，再加上你年齡大些後，實戰經驗豐富，不讓你帶人讓誰去帶呢？

可是這么看似很自然的事情也不容易：程序員大多不善交際，做管理就是管人理事，管理也是需要許多知識的，不是光有技術資本就能管得了人理得了事的，所以從單純寫程序轉到管理能不能轉過來還得打個大大的問號。這點在向陽生涯過往的程序員咨詢案例中經常會有這樣問題的客戶。

第二點就是自己創業，想自己創業的程序員至少在技術上已經有了相當的資本。但跟搞管理一樣，你還缺許多技術之外的東西：比如管理經驗，比如人脈，比如市場等等等等，比單純轉管理要難得多，風險也大的多。所以程序員創業往往很難，原因也就在這里了。

最後一個主要出路是繼續寫程序，但是這種，國內的企業基本沒人要，有N多有拼勁要求又低的小年輕在等著呢，誰願意要你來寫程序？那就只有去外企，國外四五十歲了還在寫程序的大有人在，三十歲算是剛入行。所以外企不大在意你的年齡問題。這也許是為什麼我們總是缺乏基礎軟體、總要在人家的軟體基礎（比如操作系統、開發語言、代碼庫等）上做二次開發的原因。

❺ 開發和運維有哪個更有前途

如果單從前途上來說，我覺得是運維。你看這幾年的技術發展方向就知道了，開發的市場需求量一直在下降，而運維的需求量是一直在上升的。如果前幾年你去學開發還可以，現在不建議。另外，從難易程度上來說開發沒有運維好上手，學起來會非常吃力。但運維就不一樣了，運維比較好上手，學起來會相對輕松很多，而且這幾年運維越來越受重視，月薪20—30K的很正常。第三，從職業發展上來說，運維的職業天花板比開發高，如果你做開發，可能30歲的時候就要面臨失業了，但做運維就不一樣了，屬於越老越吃香的那種，40多歲也有很多人在做運維，但40多做開發的不多吧？第四，你以後會結婚生子吧？有家庭之後還是做運維更好一點，不會像開發那麼累，加班那麼嚴重，畢竟身體健康對自己和家人也是一種負責。另外，你也可以從B站或者官網上找一些視頻，看看運維和開發的哪個你喜歡，興趣也很重要的，特別是對於轉行的，如果沒有興趣，那計算機本來就是很枯燥的工作，你會感覺更難受了。

❻ 程序員面試，為什麼感覺很多都和運維有關

不會運維的程序員不是好程序員。 這個信條要時刻謹記，不管是面試還是自己平時在工作中都要堅持這個准則，因為這對你以後的發展大有裨益。

觀念問題

一直以來，很多圈外人對我們程序員的觀念就是永遠的一本正經，著裝單一，了無生趣，聰明絕頂，其實這是他們對程序員的誤解，因為多才多藝，多姿多彩的程序員比比皆是，但是傳統的觀念或者說以偏概全的觀念蒙蔽了他們的雙眼，而他們自己又沒有嘗試去了解，所以導致人雲亦雲，給程序員披上了一層灰。

同樣的，我們大部分程序員的觀念也跟他們差不多，認為程序員就只是搬磚擼碼的，至於各種部署伺服器相關的工作應該是運維做的，其實非也，如果真的這樣認為的話，那就真的太不把自己當程序員了。為什麼這么說呢？因為我們程序員是實實在在擼碼開發產品的群體，可是如果我們開發出來的東西只能自個在本地玩耍，卻不能眾樂樂，那還有什麼意義，此時，你可能會說，交給運維啊，那麼如果沒有運維呢，就沒法玩了，所以我們不能總是將希望寄託在別人身上，當自己有能力能夠將系統進行部署的時候，那就該學會部署。

其實不僅僅是程序員，優秀的運維工程師也是需要會開發擼碼的，因為有時候他們也需要開發一些小工具來進行驗證，或者開發網頁來進行服務的管理，所以說程序員和運維都是相輔相成的。

公司問題

像我們現在很多的公司都沒有明確的人員分工，特別是小公司連運維都沒有，所以就談不上讓運維去部署了，那麼怎麼辦呢？肯定就是開發人員自己去部署了，如果不會部署的話就可以去網上查找資料，其實總體來說不會很難，因為我看過很多運維其實也是在網上找資料按步聚進行操作。

另外公司之所以這么要求，一方面是基於人員成本的考慮，畢竟如果一個人能幹好的事為啥非得招兩個人；另一方面可能基於公司的發展問題，像一般的小公司確實沒必要專門招一個運維，不過隨著公司的發展，後期肯定會招專業運維，畢竟專人做專事，事半功倍。

總結

永遠記住「不會運維的程序員不是好程序員」，其實作為程序員不能總是把自己陷在擼碼的深淵，除了擼碼，我們還要學會產品需求分析、簡單的UI畫圖、資料庫分表分庫及性能優化、運維伺服器部署、單元及系統測試等等，總的來說，要想成為優秀的程序員，我們有必要把產品線上的每一個環節都略知一二，這是經驗收獲，一定會成為我們日後發展的資本。

技術迭代是需要時間的，而且公司預算不多的話，會選擇現有系統繼續使用。有的企業也會選擇維穩，不會輕易開發新系統代替現有系統。

這是一個非常好的問題，作為一名IT從業者，我來回答一下。

首先，在當前的大數據、雲計算時代，程序員在面試的過程中，經常會遇到與運維相關的問題，尤其是有自身產品（平台類）的企業，往往對於程序員的運維類知識有比較多的要求，所以當前的程序員，尤其是Java程序員，要想獲得較強的崗位競爭力，一定要重視運維類知識的學習。

在當前的大數據時代背景下，很多程序員在日常開發過程中，需要與運維人員進行配合，所以程序員在面試過程中，經常會被問及與運維相關的問題，通過這樣的問題，也能夠全面了解程序員是否面對過大用戶的並發問題，這對於判斷程序員是否適合當前的招聘崗位也有一定的參考價值。

以大數據開發崗位為例，程序員在進行大數據任務開發的過程中，不可避免地需要與運維人員打交道，其中大數據平台的搭建就是比較繁瑣的過程，另外還有一系列產品的安裝和部署，這些通常都需要運維人員來完成。對於一款平台類產品來說，運維人員的技術能力能夠在很大程度上決定軟體平台的性能，而且運維人員與開發人員的配合也非常關鍵。

當然，對於程序員來說，如果能夠自己掌握一定的運維知識，對於開發任務的開展還是很有幫助的，如果什麼問題都需要運維人員來完成，不僅需要更多的運維人員，同時也會影響項目的整體開發進度。從這個角度來看，隨著未來大數據技術的逐漸落地，程序員掌握一定的運維類知識，對於提升自身的工作效率，還是很有幫助的。

在程序員面試過程當中，通過一些運維知識也能夠更加直觀地了解到程序員的技術棧，相對於比較復雜的開發問題來說，運維知識的脈絡還是比較清晰的，通過運維知識能夠在一定程度上擠出一些「技術水分」，這也是很多面試官比較願意問運維問題的主要原因。另外，對於一些創業型公司來說，程序員掌握一定的運維類知識，也會節省一些投入，尤其在產品研發的初期。

從技術體系結構來看，要想解決大用戶的並發問題和系統擴展性問題，通常需要從兩個角度出發，一個角度是技術選型，比如採用擴展性比較強的大數據平台，另一個角度就是硬體擴充，但是硬體擴充的前提是要有一個可擴充的平台體系，而通過運維知識，程序員的交流會更明確，技術方案也比較直觀。

從崗位任務劃分的角度來看，程序員的工作任務與運維人員的工作任務有比較明確的邊界，但是在雲計算技術的推動下，程序員接觸運維場景的情況也在不斷增加，比如通過雲計算平台的支撐，很多傳統的運維類任務，程序員也會比較方便地完成，比如安全配置等等。

最後，程序員在進行面試的過程中，如果遇到的運維類問題並不清楚，一定要如實回答，因為運維類知識需要一個積累的過程，而且經驗往往非常重要，所以很多運維類知識，在短期內是無法掌握的，如果盲目擴展自己的知識面，會為後續的工作帶來很多麻煩。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

一、提問之前的准備

首先，最重要的是，你自己一開始就應該想清楚：

只有明確這些根本性的問題，才能正確高效地完成面試。

二、提問的原則

假定你對上一節的三個問題，已經有了清晰的想法，那麼接下來就可以設計如何提問了。

有一些提問的原則，是你應該遵循的：

三、考察專業能力

為了確認面試者是勝任的，你可以問一些與職位相關的專業方面的問題。（不過通常來說，一次面試不足以看出一個人的專業能力。）

比如，你的招聘職位是系統管理員，你可以問"如何快速地在50台機器上部署Linux？"（提示：正確答案不是刻錄50張安裝光碟。）

另外，你還應該向面試者了解他的過去，因為過去是未來的最好預測依據。不過，提問的重點不要僅僅是他過去的成果，更要關注在當時的環境中，他是如何決策和實施的。

四、考察綜合素質

因為人是會發展的，所以某種程度上，面試者的綜合素質要比他的專業能力更重要。

所以，具體的技術問題（如何調用API、什麼是設計模式、編程語言的語法等等）可以少問一些，更應該關注面試者的事業心、對工作的熱情、進取心、自律能力、毅力等方面。

下面是一些典型問題：

五、考察理性思維

某些情況下，你可能需要了解面試者的分析判斷能力，看他能否全面地思考問題、客觀地評價自己。

那麼，你可以依次提出這樣三個問題：

這里的重點是，讓面試者從正反兩方面評價一件自己熟悉的東西，看看他的思維是否片面。答案無所謂對錯，只要面試者有一個明確的立場，能夠從正反兩方面說出令人信服的理由，就可以了。比如，某個軟體的口碑不好，但是面試者說他很喜歡，而且說得出一大堆理由，清楚地解釋了這種軟體的優點和缺點在哪裡，這樣就很好。

不邀自來。眾所周知，越大型的公司，分工越明確。在BAT裡面，有專門的前端，後端，ops，dba等等。他們專研一方面，所以有深度，有沉澱。遇到問題了，找到相應的人，能夠快速解決問題。

但絕大多數中小公司，更偏愛樣樣都會的全棧，恨不得你一個人把所有活兒做完。並不一定需要有多大深度，能幹活兒就行了。

再說，現在提倡devops，開發懂點運維，能夠更好地定位問題，部署和架構項目，這是需求，也是趨勢。

對小公司而言基本沒有專門的運維，所以需要研發具備一些運維的知識，比如資料庫的搭建、nginx、jdk部署，其它開源中間件，比如Kafka、es等等

其實這個目前真正大規模用的少，炒概念的多，很多公司根本沒機會用. 但是他會問

我覺得很自然的事，為什麼總有人說得高大上？裝個軟體，調個參數，做個邏輯卷，調一調網路，配置一下分布式組件，搞個文件系統程序員就應該不會？

這些工作，我們公司一般運維人員搞不定的。所以用啥，自己整。

個人觀點，計算機知識就必須全面，才能做好一個程序員吧？

而且看大家回復，我有8成猜對，有8成以上的架構師，不懂底層，知識面也沒傳說中那麼廣。

現在devops在流行，說白了企業為了省成本，研發要干一部分運維的活。運維只負責硬體網路和k8s維護，其他什麼部署啦，服務編排啦，通通交給程序員做。

不過這樣倒也合理，運維只負責全公司通用的設施建設，至於cicd，服務編排，熔斷限流等等，都和業務強相關，交給開發做比較貼近實際業務

❼ 程序員和運維哪個難，哪個門檻低

我覺得是運維更難，你可以參考一下對比一下：
本專業畢業生適合的工作崗位是計算機程序設計師。適合於熟練地按照工程化的思路進行軟體編制、軟體測試的工作崗位，能擔任各種企事業單位和各級工程建設部門、管理部門的計算機軟體和硬體維護、網路的組建、維護等工作，也可從事計算機研究與應用、軟體開發等方面的工作。具體可分為以下方面：
1 可視化編程掌握程序設計方法及可視化技術，精通一種可視化平台及其軟體開發技術。獲取Delphi程序員系列、Java初級或VB開發能手認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等可視化編程程序員。
2 WEB應用程序設計 具有美工基礎和網頁動畫設計能力，掌握互動式網頁程序的設計技術，能進行網站建設和維護。獲取Macromedia多媒體互動設計師或Delphi初級程序員或Delphi快速網路開發工程師認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等WEB應用程序員。
3 軟體測試 掌握軟體測試的基本原理、方法和組織管理，精通軟體測試工具。獲取ATA軟體測試工程師或Delphi初級程序員或Java初級程序員認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等軟體測試員。
4 資料庫管理 能應用關系範式進行資料庫設計，精通SQL語言，勝任資料庫伺服器管理與應用工作。獲取Oracle資料庫管理或SQL Server資料庫應用或Windows XP應用認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等部門的中、大型資料庫管理員。
5 圖形圖像製作 精通國際上流行的圖形/圖像製作工具（如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等）。獲取平面設計師相關的認證。 就業方向：廣告製作公司、建築設計公司、包裝裝璜設計公司、居室裝修公司、出版印刷公司。
6 網路構建技術 熟悉網路結構和組網方式，掌握建網方法，能利用工具分析和排除常見網路故障。獲取Cisco路由配置或華為網路工程或AMP應用工程師認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等網路構建工程師。
7 網路系統管理 掌握網路系統管理的基本知識與應用技能，能進行網路系統的安全設置。獲取Window2000 Server或TurboLinux TLCE或Cisco路由配置專家認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等網路系統管理員。
8 多媒體製作 具有多媒體程序設計與多媒體製作策劃的能力。基本掌握面向對象程序設計與建模、造型設計、場景設計、分鏡頭原理等技能。獲取多媒體設計師相關的認證。 就業方向：多媒體設計與製作公司、動畫美術製作出版公司、廣告製作公司。
9 計算機辦公應用 精通辦公自動化應用與管理，熟悉伺服器的安裝、管理和維護，基於應用伺服器的相關服務和軟體系統，具備對伺服器的網路安全設置、郵件、網頁發布、FTP、OA、BBS等系統的應用和維護能力。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等系統管理

❽ 運維和程序員哪個好學，哪個工資高

運維是什麼運維 資料庫？伺服器？ 程序員的崗位比較多在小公司運維都由程序員來兼任了 建議你還是去做程序員吧工作相對好找工資也比較高

❾ 運維為什麼沒人干，有前途么

運維沒人干是因為工作量大，而且較燒腦，容易對身體造成不良影響，但這個職業還是很有前途的。

從行業的角度來看，隨著中國互聯網的飛速發展，網站規模的擴大以及架構的日益復雜，對專職網站運維工程師和網站架構師的要求將越來越迫切，尤其是對於 對於優秀的運維人才來說，是龐大的，而且年齡越大，就越有價值。

當前，國內外對運維人才的需求非常緊迫，運維工程師的薪水也在不斷提高，與研發，測試等技術部門的水平相當甚至超過。

❿ 運維、測試、程序員，這些技術崗位哪個更有前景

在一個初具規模的互聯網公司，從業務方面出發，有很多崗位類型，比如運營、客服、市場、產品、設計、技術等等。

在這些大類下面，還要細分各種小類，以技術為例，可分為前端（客戶端）、後端、測試、運維、DBA等等，這些都是技術類崗位。

那麼如果想從事這些技術崗位，該如何選擇，哪一個更有前途呢？

這五個崗位，可以做一個分類，前端和後端、運維和DBA、測試

前端和後端屬程序類，也就是通常大家知道的程序員，主要是根據產品的需求開發出軟體，屬於公司的技術核心，非常重要。沒有程序員的軟體公司，也不好意思稱為軟體公司。

運維和DBA，這兩個崗位的主要工作是管理伺服器程序運行的環境和依賴的數據。運維可以看成是伺服器管理員，所有跟伺服器相關工作都是由他處理，比如伺服器程序運行環境CPU、內存、磁碟資源監控、網路是否穩定監控，伺服器程序依賴的軟體安裝等等。DBA就是資料庫管理員，專門管理生產環境的資料庫如MySQL、Redis。這兩個崗位的工資不一定比程序員低，但是市場需求沒有程序員旺盛。一家軟體公司可以沒有運維和DBA，但是不能沒有程序。運維和DBA一般只有上規模的企業配備，小公司都由程序員兼任，畢竟如果公司只有個位數的伺服器，完全沒有必要專門配備一個運維，老闆也不願意花這個錢。

測試，雖然也是技術崗位，但是我個人感覺他們的工作不和技術掛鉤，他們的工作就是不斷使用程序員開發出來的軟體，找出其中的BUG和漏洞。與此同時，他們的另一項工作就是督促程序員幹活，修BUG。

論這些崗位的技術含量，我覺得測試是最低的，低端的測試幾乎沒有技術門檻，只要有軟體使用經驗，基本上都能乾乾測試的活，畢竟只是用用軟體找找BUG嘛，而程序和運維則不行，必須掌握基礎的技術技能才能上崗。當然高端的測試另當別論，他們也可以牛逼到天上。

其次是運維，當然並不是說運維這個崗位沒有技術含量，同樣運維的技術含量也很高，只是通常情況下，程序員都會點運維的工作，裝裝環境，監控下伺服器運行情況，都沒什麼問題。反過來，運維卻不一定會程序員的工作。我覺得運維應該是脫胎與程序員，然後隨著行業的發展，獨立成為一個崗位，本質上還是依附與程序員。

最後則是程序，一個合格的程序員，不但要掌握程序員本職的技術，還需要會伺服器運維的技術，比如自己搭建一個測試環境，這樣的技能是必須的，所以對伺服器必然要有較為深入的了解。同時需要會DBA的技術，通常DBA是在數據量巨大的情況下才會配備，大多數時候一家公司不需要DBA，DBA的工作的都由運維或者程序員兼職的。與此同時，程序員還需要測試技能，當程序員寫出來一個程序時，免不了要進行自測，寫測試用例等等，只有經過自己測試，才可以將功能提交給專門的測試人員進一步測試。

所以，對於這三類崗位，我覺得程序員的技術含量是最高的。

我們再來說說這些崗位的發展前景。

對於一個大公司來說，會有專門的研發部門、運維部門、測試部門，然後設有研發總監、運維總監、測試總監，這些領導在公司的身價不相上下，不存在誰壓誰一頭的情況。但是在小公司通常只有一個技術部，這個部門管轄所有技術類員工，包括程序、運維、測試，甚至有的公司還會包含設計人員。而技術部門的領導十有八九是程序員出身，幾乎不太會是運維或測試出身。因為一個軟體公司的技術部門，沒有運維和測試，照樣可以運轉，雖然有可能轉的不順溜，但是一定可以轉，但是沒有程序員，即便運維和測試配備的多麼強大，這個部門也轉不起來。其次一個技術部門程序員的數量絕對是壓制運維和測試人員數量的。因此在程序員中出技術部門領導的概率遠大於在運維和測試中出領導，除非真的遇到難得一見的人才。

所以，如果你想從事互聯網軟體行業的技術崗位，要想選其中比較有前途的技術類崗位，那麼首選程序員，當然，更多的機會也意味著有更大的競爭，同時也有更大的難度，你選擇程序員不見得一定會成為技術部門的領導，選擇測試和運維也不意味著職業生涯會默默無聞，只是相對來說程序員的情景更加明朗。

與此同時，關於35歲程序員會被淘汰的觀點，其實運維和測試的危險性更大，仔細想想難道不是嗎，運維和測試並沒有比程序員更有優勢，反而劣勢一大堆，那麼肯定比程序員先一步面對淘汰，這是市場規則。