程序員職位為什麼出名

Ⅰ 程序員是干什麼的啊

程序員是寫程序的屬於電腦IT行業。

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員。

軟體從業人員分為初級程序員、高級程序員、系統分析員，系統架構師，測試工程師五大類。

一年可報考軟考程序員考試兩次，但一次考試只能報考一種資格，因此報考了程序員考試則無法再報考軟考其他級別或科目的考試。

同時軟考程序員考試採用筆試形式，考試實行全國統一大綱、統一試題、統一時間、統一標准、統一證書的考試方式。

Ⅱ 程序員工作壓力大，身體也垮，為什麼還這么多人想做程序員

程序員的工作其實壓力非常大，經常都會有程序員因為壓力過大而患上抑鬱症，更有一些程序員因為長期高強度工作而導致猝死，但是每年還是很多人想要做程序員，在一些大公司，比如騰訊之類的大型公司，程序員的競爭也是非常激烈。壓力這么大，身體也很容易垮，但是為什麼還是有這么多人想做程序員呢？我覺得有幾個方面的原因。

第一，程序員的工資還是非常高的。在一些大的公司，剛畢業的程序員工資一萬塊錢都是很少的了，這個相對其他很多專業的學生來說，程序員真的是 一個高薪行業。努力兩三年都可以在小城市買房，在大城市也可以付首付了。所以程序員這個職位能夠吸引很多人進入的最大一個原因就是經濟原因，畢竟有錢賺的工作每個人都會喜歡。
第二，其實換過幾份工作的人都知道，沒有一個工作是不辛苦的，沒有哪個工作是沒有壓力的。程序員的工作雖然也是辛苦的，但是公司能夠給予程序員的一些福利待遇也比較好，相對來說除了辛苦一點其他的保障還是非常好的，所以這就是很多人堅持下來的原因。
第三，程序員的工作每天都是和機器打交道，很多時候不需要和太多的人溝通，這樣的工作對於比較內向或者不喜歡應酬的人來說還是非常不錯的。有一些人有社交恐懼症，而程序員的工作多數時候都是當碼農，所以他們在做這個工作的時候不需要和太多的人有牽扯覺得比較安心。
其實只要想把自己的生活過好，沒有一個人的工作是不辛苦的，只是在辛苦的同時能夠得到自己想要的東西我覺得就夠了。不過程序員的工作壓力大，所以日常生活當中也應該給自己找到合適的鍛煉身體的時間，找到適合自己發泄的途徑，這樣身體才能正常運行。

Ⅲ 程序員這個工作，真的很吃香嗎為什麼呢

程序員這個工作真的很吃香，因為程序員的工資很高，就業崗位也很多，但是程序員這份工作很累。因為程序員的工資以及就業機會多，有很多人都會選擇做程序員，甚至有的人轉行做程序員這份工作。關於程序員這個工作，真的很吃香嗎？為什麼呢？以下是我的看法：

三、程序員這份工作很累

對於很多的工作來說，員工是不需要加班的，如果做完一天的工作就可以選擇下班，不需要留下來去做其他多餘的工作。但是，對於程序員來說，加班是非常常見的事情，因為不知道什麼時候程序就會出現bug，需要程序員去維護以及修改。程序員這份工作是很非常勞累的，所以如果選擇了做程序員這份工作就要做好加班的准備。

關於程序員這個工作，真的很吃香嗎？為什麼呢？以上是我的看法，你有什麼看法？歡迎留言。

Ⅳ 為什麼計算機從業者多被稱為程序員，而不是工程師

隨著經濟不斷發展，現在電子類物品層次不窮，那麼在電子類物品層次不窮的過程中，也就意味著會衍生出很多計算機行業的人才。可是在日常生活中，為什麼計算機從業者總是被稱為程序員而不是工程師?

對於工程師來說，在日常生活中可能需要做到：計算機的程序設計員、軟體測試師、系統的分析師、軟體項目的管理師、系統架構設計師、網路的工程師、網路建設的工程師、計算機操作、信息系統安全師、信息系統管理師、信息系統監理師、信息系統評估、資源開發與管理人員、信息系統設計人員等等。所以每天的職責還是比較繁重的。

Ⅳ 在大家眼中，程序員是一個怎樣的職業

程序員首先是雇員、然後是工程師；比起創造力，工程能力對這個職位更為重要

為什麼有人在技術造神

大家應該已經感受到，技術圈這兩年已經和娛樂圈創業圈差不多的氛圍了，這其實是有原因的。

最主要的原因是，創業公司和創業媒體越來越多，他們需要大量的程序員投身到創業這個高風險的行業中，而造神，正是讓程序員們自動跳進火坑的絕佳辦法。不是說程序員不能創業，我是說，創業媒體們故意模糊了創造和創業的界限，把程序員們的創造沖動偷換概念，鼓吹了太多不適合的人去創業。

另一個原因是，招聘成本高漲，CTO 們為了能提升影響力，不得不頻頻出席各種大會刷臉。文筆好的再做做自媒體和技術社群，既能強化個人品牌提高身價，又能在融資的時候提升成功率。

總之，這個行業出現了各種技術大神。

這些大神在普通人類和初級程序員眼裡是無所不能的，是他們嚮往的目標；在中級程序員和高級程序員眼裡，這些大神就是他自己，只不過他還沒紅起來而已…

於是攀比心理也開始泛濫，全國第三的架構師比比皆是，整個圈子漸漸就浮躁起來。

然而絕大部分程序員，依然是雇員

媒體們在包裝時，最喜歡按獨立開發者的路線來整。「從小就對技術有天分」、「大學時曾在某編程大賽一鳴驚人」、「寫了個 APP 玩結果一個月有了千萬用戶」、「從公司離職自立門戶三年上市」。

OK，這的確是程序員的一條職業路線圖。但是媒體們不願意告訴你的是，一：只有極少數程序員是通過這個路線成功的；二：這條線其實需要太多非程序員職位的技能，比如產品設計能力和銷售能力。

程序員的價值決定

絕大部分互聯網公司的程序員職位，沒有技術門檻

然而不幸的是，絕大部分互聯網公司都不是技術驅動的公司。真的就是鳥哥說的那樣，絕大部分技術崗位，其實技術門檻都不高（門檻在工程上，後文細講）。技術不過是這些公司的護航艦，而不是破冰船。

先別打我，冷靜下來想想，到底有多少你會的那些技術，是你的同行們不會的呢？不多，對吧？

幾年前億級別的搜索還是問題，現在已經到處是通用解決方案了；幾年前千萬到億級別的網站和 APP 解決方案還在大公司手裡，現在各個架構大會都講爛啦，而且其實都差不多；就連 DeepLearning，帶 API 介面的框架也開始涌現，只需要把圖片用 REST 傳進去就能取到結果了。

很多事情，已經沒有難度，只需要持續投入。是的，對絕大部分程序員來講，他們不需要成為科學家，而需要成為工程師，成為從科學家手裡接過火種，去燎原大地的人。

怎樣才是一個好工程師

工程的本質不是創造，而是去風險化。

工程是關於如何低成本、高效率、按時按量完成既定任務的。所以判斷一個工程師是否優秀，並不是他多有創意多有名氣，而是看他有多穩，看他能多 GettingThingsDone，中文就是「靠譜」。

有時候一個好的解決方案，未必採用了最新的技術和框架，而是看上去朴實無華，功力都包涵在背後的細節里。就像頂尖高手打的斯洛克檯球，每一桿都平淡無奇，只是因為上一桿的回球太到位。

有同學問，那我工程做的太好，豈不是沒有機會遇到一些高難度挑戰了么？放心，一般公司都僱傭了產品經理來幫你製造高危事件。

同樣的，一個好的工程師，會選擇最適合需求和團隊的方案，考慮開發效率和系統效率的均衡，從而已達到最優效果；而不是整天和別人去爭論什麼語言最好、哪些框架過時了。

工程的另一個要求是進度控制和質量控制。

在項目立項之後動工之前，對要做的事項作出詳盡的規劃，對未來一到兩周的工作給出細致的排期，這是進度控制的基礎。

代碼的及時入庫與合並，自動化測試和每日構建，CodeReview 和文檔編寫，這些看似無關緊要的習慣則決定了項目質量。

不幸的是，很多程序員把這些工程上至關重要的東西當成垃圾，視為對他們「創造力」的壓抑。

他們總是以創造力為借口去尋求自身的自在，比如上班不帶胸牌不打卡，中午休息時間在公司看視頻打游戲，最好可以遠程上班，項目到期之前再來檢查進度，公司不要用統一框架，只有傻逼才寫文檔。

對職業的理解偏差和工程能力上的荒蕪，培養了大批能寫代碼但死活寫不好代碼的「碼農」，反而讓那些有著彪悍工程能力和良好習慣的程序員變得奇貨可居。

最後，來說說程序員那無處安放的創造力

有了錘子想找釘子是很正常的原始沖動，但我們必須認識到，創造力對於程序員這個職業來講，是錦上添花的東西。如果你沒有強大的工程能力，那麼創造力也不過是無本之木。所以扎扎實實的把工程基礎打好，這是最根本的。

在此基礎上，我比較推薦程序員採用內外兩條線來培養自己。在公司內的項目上採取相對保守的策略，盡力把穩定性做到最好，培養出自己卓越的工程能力；然後在公司外的開源項目和自己的獨立項目上，採用一些新的技術、實踐一些新的想法、充分發揮自己的創造力，夢想還是要有的，對吧。

這樣做最明顯的好處是，你可以了解到新技術和激進方案的優缺點，從而在進行方案選型時，有更多的依據；還有一個職業發展上的好處：如果不是主負責人，公司的項目往往不能代表你的能力；但獨立項目卻可以作為一個非常好的能力證明出現在你的簡歷里邊。

你可以是一個身懷絕技的手藝人，在自己家裡你嘗試各種手法各種風格的個人作品；但當你參與頤和園這種級別的工程時，好好的把自己負責的石頭雕成總設計師要求的樣子就好 —— 畢竟這個時代一個人已經很難負責整個項目了。這就是我所理解的程序員的工匠精神。

Ⅵ 程序員這個職位真的很賺錢嗎為什麼很多人都在轉行

互聯網行業在過去的二十年裡已經發展起來。二十年前，中國開始擁有一個網路。經過這么多年的發展，國內互聯網，移動互聯網發展非常迅速，只有幾年，我們的生活方式我已經送了天空的變化，這項技術優化了我們的生活！在這個新行業的後面後，無數程序員正在支持，而且還因為有技術門檻，所以優秀的程序員有很高的薪水，有數百萬年薪。有些人有數百萬！所以小編幾天都花了大家學習為什麼程序員的薪水如此之高！

企業家公司需要更高的工資來吸引優秀的人才。一般來說，強大的技術人才將選擇去大公司，但許多企業家需要人才，他們需要使用大公司的薪水來吸引優秀的人才。這導致了傑出程序員在市場上的平均工資，遠遠超過其他行業。優秀的程序員價值。還有一個更重要的原因是程序員的價格！換句話說，優秀的程序員值得這個價格，一個好的程序員創造價值，遠遠超過他的薪水。正是因為優秀的程序員可以為公司創造高價值。老闆自然想要給他高薪，否則我怎樣才能保持才能？

Ⅶ 程序員這個工作好嗎，這個工作有發展前途嗎

我們知道，現在程序員這個工作是非常熱門的工作，也是非常高薪的工作。有很多人大學就選擇學習計算機與互聯網這個專業，為的就是想要成為一位程序員，這個工作還是非常有發展前途的。

我們知道現在程序員這個工作是非常熱門的，而且程序員的工資是非常的高的。它可以使年輕人在很短的一段時間就能買得起房，所以程序員這個工作還是非常熱門的，非常有發展前途的。

綜上，我們可以發現程序員這個工作還是非常的棒的，因為工資是非常的高的，這個工作也是有發展前途的。對此，你有什麼其他的看法？可以在評論區里說一下，大家一起來討論一下。

Ⅷ 程序員到底是什麼工作為什麼說是吃青春飯的工作

技術職位如果技術足夠強，可以考慮直接在這個方向一直走向去，無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度，金字塔上層的技術人才畢竟是少數，而且其他行業也是一樣，老闆雖然壓榨，但是真正想要福利好的，除非公務員，不然工資很低，所謂功高者後祿，這個不會假。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收，那麼辭退一名老程序員，省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

成都地區，很多公司對程序員的經驗和技術要求越來越高，仔細看招聘信息；然而實際上在公司內部，使用的技術水準非常一般。目前讀研對程序員來說是一個不錯的選擇，一方面可以大大延長職業周期，另外也會有一個不錯的職場起點。還有幾個程序員，最終變成了項目經理，負責整體的運轉，成本和節點的控制，到最後也基本上不再寫代碼了，負責處理流程也是很繁瑣的事。

工作的目是摸清行業規則，擁有整合資源的能力，而非單純的腦力或體力勞動，從拼加班，拼工作量的誤區中走出來，才能擺脫程序員是門青春飯的固有印象。

Ⅸ 如何評價程序員這個職業

程序員是現在很多人在網上調侃的職業，因為他們的職業總是無休無止的加班，所以很多人會用程序員的生活說一些冷笑話等等。但是正是因為程序員這樣高密度的工作，這也從另外一個角度證明了，程序員的工作有多麼的重要。

如果長年都是這樣的生活狀態，可能對生活，組建家庭，或者說對自己的身體健康，都會有或多或少的影響。所以程序員當然是非常的重要了，但是如果你真的要作為一個程序員了，真的要好好仔細的考慮。

Ⅹ 為什麼中國的程序員總被稱為「碼農」

碼農Coding Peasant(s)：在我看來，一般是指從事軟體開發職位的職員，學不到新技術，同時也是部分從事軟體開發工作人員的一個自嘲的稱號。

社會角色定義

碼農顧名思義為編碼的農民，尤其是在工業化迅速發展的今天，各行各業對計算機應用的依賴不斷增強，隨之而來的社會需求大量的IT民工投入到基礎的編碼工作當中來，他們有著聰慧的大腦，對於編程，設計，開發，有著熟練的技巧，人類已經開始逐漸從體力勞動向抽象勞動轉變，但高強度的勞動與他們投入勞動所獲得的回報在有些場合卻不相稱，業內人士習慣把專注於程序設計工作的人稱為碼農。